新田县：搭建大学生村官“3W平台”

为了使大学生村官更紧密的联系在—起,湖南省新田县大学生村官陶宝村党支部副书记路犁利用微信软件搭建了“3W平台”即微信手机报、新田大学生村官会议微信平台、潇湘大学生村官微社区。     

罗城村为大学生“村官”搭建实践平台

棚外，寒风砭骨，滴水成冰；棚内，温暖如春，绿意盎然，上万株西红柿、辣椒幼苗，一片青翠，长势喜人。这是2007年12月27日，记者在山西省汾阳市罗城村的一座蔬菜温室大棚里目睹的景象。“这是7名大学生‘村官’一手‘务弄’起来的。”村党支部书记冯钟波笑着说。     

罗城村为大学生“村官”搭建实践平台

棚外，寒风砭骨，滴水成冰；棚内，温暖如春，绿意盎然，上万株西红柿、辣椒幼苗，一片青翠，长势喜人。这是2007年12月27日，记者在山西省汾阳市罗城村的一座蔬菜温室大棚里目睹的景象。“这是7名大学生‘村官’一手‘务弄’起来的。”村党支部书记冯钟波笑着说。     

应县：十严禁五不准规范大学生村官工作

山西省应县结合实际制定“十严禁和五不准”规定,规范大学生村官工作和行为。十严禁：严禁大学生村官不遵守政治纪律;严禁大学生村官不履行请销假手续;严禁大学生村官被任何单位长期借用或在外兼职;     

打通大学生村官流动出口

2014年9月20日,对于山西省大同市新荣区西村乡智家堡村大学生村官宋洁来说,是一个特别的日子。这一天,她离开大学生村官岗位,前往邮政储蓄银行山西省分行大同县支行工作,以全新的身份开始自己的又一个人生旅程。     

新绛县开展与大学生村官谈心活动

为了帮助大学生村官改变思想观念,克服畏难情绪,及时解决他们工作、生活中遇到的各种实际困难,引导和鼓励大学生村官扎根基层,创业富民,最近,山西省新绛县积极开展与大学生村官谈心活动。大学生村官管理办公室人     

加强对大学生村官管理关键在于“以心换心”

老一届大学生村官即将期满．新一届大学生村官就要到任．如何按照科学发展观和创先争优的要求．进一步加强大学生村官的使用和管理．促进健康成长和顺利成才．意义尤显重要。结合近年来对大学生村官管理的经历和思考．个人认为．加强大学生村官管理关键在于“以心换心”。     

大学生村官流动短板分析

山西省长冶市在大学生村官的五条出路中,积极拓宽渠道,探索多元化流动机制,初见成效。比如：襄垣县委组织部、武乡县委组织部协调本县人社局,专门从大学生村宫中招考乡镇民政助理员。屯留县、长子县为参加从大学生村官中公开选拔副科级领导干部考试中进入县委常委会票决的差额人员解决了事业编制,并探索向企业输送优秀人才的机制——     

李平娃的苦乐观新婚大学生村官夫妇说快板

“先天下之忧而忧;后天下之乐而乐”的千古名言,如今在山西省襄汾县南小张村村委主任李平娃这里有了新的涵义,即“以村民之苦而苦,以村民之乐而乐”。     

阐述大学生村官发展现状

大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策,大学生村官决策的提出,不但为新农村建设提供了保障,而且缓解了大学生就业压力。本文将从大学生村官相关政策,发展现状和原因和三个方面展开论述。     

试论大学生村官现象

以改善了农村干部队伍结构，文化反哺农民，开辟就业渠道，缓解就业压力方面探计了大学生村官的意义，讨论了大学生做村官职业期望过高、功利性强，村官待遇差、没有相关配套措施，难适应农村是熟人社会等不利因素，提出的做好大学生村官工作的思路是坚持严格把关，提高选拔质量；加大政策和财政支持；完善对大学生村官的管理。     

大学生村官扎根田间须磨炼

从2006年山西省启动大学生“村官”计划以来,两年时间全省已经选聘9748名大学生“村官”充实到基层农村,今年,山西省又选聘1万名优秀高校毕业生到村（社区）任职。不过,国家统计局山西调查总队最近公布的调查显示,由于自身不适应、村民不认可、机制不完善等原因,不少大学生“村官”难以真正扎根农村。     

小村官 大腐败

在人们的眼中,官员腐败程度往往和手中的权力成正比,但近年来,村官腐败的严重程度并不逊色于位高权重的大官。     

新时期大学生村官培养管理长效机制研究——基于宿迁市宿豫区的实证分析

自2007年选聘高校毕业生到村任职以来,宿迁市宿豫区高度重视大学生村官工作,狠抓教育、管理和使用等关键环节,探索建立了大学生村官管理培养多方面的长效机制,在江苏省内外产生了一定的影响。但由于新制度实施时间不长,在管理和培养中也暴露出很多问题。文章基于宿迁市宿豫区在大学生村官管理和培养中的实践分析出发,探究目前大学生村官管理中的普遍性问题和难点,并有针对性的提出一些完善对策和建议,为全国大学生村官管理和培养工作提供一些有益探索。     

身入 心入 融入——与新任大学生村官说“村官”

大学生村官要想成为村民的引路人、贴心人,必须做到6个字：身入、心入、融入。     

蒲县多举措扶持大学生村官创业富民

山西省蒲县多举措帮扶大学生村官创业,从而带动更多的村民致富。一是拓展思路,开展大学生村官创业基地观摩活动,通过成果展示、经验交流、     

大学生村官多元化保障体系研究——基于南昌市大学生村官的个案访谈

介绍了大学生村官身份上、福利上、精神上、发展上缺乏保障的现状,针对大学生村官保障体系缺失问题,提出通过身份合法化、提高福利水平、满足精神需求、畅通出路选择等方式建立健全大学生村官多元化保障体系。     

对屯留县大学生村官创业模式的三点建议

2010年12月27日至31日,笔者对山西省屯留县大学生村干部工程进行了实地调查。     

凤阳县大学生村官政策实践调查

近年来,根据中央组织部等部门的要求,各省市开始选聘大学生村官。而早在2006年6月,安徽省凤阳县即启动了一村一名大学生村官工程,随着大学生村官政策在全国试点和推广,深入调查凤阳县大学生村官政策实践对开展大学生村官工作具有极强的借鉴意义。     

大学生村官的流动问题研究

大学生村官对提升我国整体人力资源素质、优化农村干部队伍结构、推进城乡一体化进程起着举足轻重的作用。随着大学生村官规模的扩大,任职期满后的出路成为大学生村官最关心的问题。因此,应在对大学生村官去向调查分析的基础上,通过加大对大学生村官创业的扶持力度、加快农村新型合作组织和新型社区的组建等方面对大学生村官的流向进行引导。