福建省科技特派员制度存在的主要问题与推进新思考

科技特派员制度是我省创新农村工作机制的一项创举,已上升为全国部署,从星星之火渐 成燎原之势。本文以福建省为例,分析科技特派员制度存在的主要问题及制约因素,提出推进新 思考,进一步增强科技特派员制度的生命力,为海峡西岸经济区建设提供有力的科技支撑。     

关于做好兵团科技特派工作的思考

据有关资料,2002年以来,全国已有23个省(自治区、直辖市、新疆兵团)的267个县(市、区、旗、团场)相继开展了科技特派员试点工作。2004年国家科技部于发布了《关于开展科技特派员基层创业行动试点工作的若干意见》。实践证明,实施科技特派员制度,有利于进一步推进农村科技体制改革,有利于盘活科技人才资源,有利于在农村大力普及科学技术知识,有利于推动农村工业化、城镇化、信息化和知识化进程,对解决“三农”问题及建设社会主义新农村具有重要的现实意义。     

农村科技特派员制度存在的主要问题与改革思考

<正>科技特派员制度已经成为创新农村工作的一项重要内容,在推动农村科技水平提升方面发挥重要作用。但是,科技特派员制度仍然处于初期探索阶段,一些问题还未得到有效解决,例如队伍不够强大、资金投入不足、体制不够健全等,新形势下积极探索科技特派员制度改革,将城市资源引入农村,以城市带动农村,实现资源共享、城乡一体化发展,具有重要意义。一、科技特派员制度存在的主要问题及制约因素1.科技特派员队伍建设中存在的主要问题①科技特派员的择优问题。科技特派员是在政府的支持和引导下,经过一系列严格的择优程序后,被派     

兵团科技特派员工作考察组赴宁夏、黑龙江、辽宁、江西参观学习考察报告

为贯彻落实科技部等八部门《关于深入开展科技特派员农村科技创业行动的意见》和兵团党委组织部等八部门《关于深入开展科技特派员团场、企业科技创业行动的意见》精神,积极探索科技服务"三农"的长效机制和工作模式,进一步促进兵团科技特派员工作的深入开展。按照2012年兵团科技特派工作协调会的工作安排,2012年4月6～17日,由兵     

天津市科技特派员制度长效运行机制探索

为探索建立天津市科技特派员制度的长效运行机制,本文深入分析了天津市科技特派员工作的发展和现状,并结合其工作效果,从农业科技成果转化的角度入手,详细阐述了宏观调控机制、供求均衡机制、人才流动机制、利益驱动机制、风险防范与补偿机制以及信息传递机制等六大机制对科技特派员制度长期运行所发挥的作用和产生的重大影响,最后对天津市科技特派员工作长效机制提出了相关政策建议。     

中小种子企业实施科技特派员制度的思考

为提高种子行业整体发展水平,必须加快占行业主体的中小种子企业的发展,科技特派员制度的出现对发其展有着不容忽视的影响。因此就科技特派员制度对中小种子企业发展的积极因素、不利因素两方面加以探讨,并提出取得共赢的建议。     

新阶段西部“三农”问题的思考

解决中国“三农”问题,特别是解决西部地区“三农”问题是全面实现小康,构建社会主义和谐社会宏伟目标的关键。通过阐述中国西部地区“三农”问题的表现形式以及西部地区“三农”问题的形成原因,提出了解决西部“三农”问题应从推进制度创新,实现城乡统筹,加大“三农”投入,建设现代农业,坚持以人为本,提高农民素质和深化农村改革,保障农民利益等方面着手。     

科技特派员制度的特征及功能

科技特派员制度是鼓励科技特派员深入基层与农民、农业（龙头企业）及新型合作经济组织建立的利益共同体,开展科技服务和创业的一整套制度体系。本文从它的创新性、系统性、持续发展性和灵活性等基本特征与整合功能、动力功能、培训功能和转化科技成果功能等方面进行了论述。     

重庆科技特派员助花农脱贫致富

本刊讯近年来,为进一步实施“科技创业扶贫示范工程”,重庆市科委组织科技特派员深入贫困山区帮扶农民自主创业,脱贫致富。科技特派员长江师范学院教授杨利平与云阳县清水乡花农陈庭贵结成帮扶对子,     

朱丹：用科技帮扶“养猪场”

正2019年10月21日,科技特派员制度推行20周年总结会议在北京召开,重庆市4名科技特派员、3家科技特派员组织实施单位获表扬,而来自重庆市畜牧科学院的高级畜牧师朱丹便是其中之一。面对表扬和荣誉,朱丹确在心里反复对自己说:作为一名科技特派员,能将自己所掌握的专业知识和养殖户的需求完美衔接,提供技术上的支持,帮助养殖户获得最大的效益,才是真正值得欣     

陕西农业科技成果转化应用的现状与思考

改革开放以来,陕西农业科技成果转化应用取得了长足发展,但也存在着农业科技成果转化率低、资金投入不足、体制落后、队伍不稳、农民文化素质较低等诸多问题。在综合分析发展机遇和面临矛盾的基础上,提出了建立科学合理的政策法律保障体系、坚实的农业科技创新基础、多元化的农业科技推广体系、高效灵活的运行机制、以国家投入为主的多渠道投融资体系和精干高效的农业科技推广队伍等对策和建议。     

关于共建和谐双赢的两岸农业科技合作机制之探讨

分析了当前海峡两岸农业科技合作与发展的现状与存在问题，并从政策、技术、人力、资源、信息、服务体系和农业工程实施等多方面阐述了今后海峡两岸在农业科技合作与发展双向交流中的对策，为进一步构建和谐双赢海峡两岸关系指明了一条可探索、可发展之路。     

浅析科技期刊编辑角色转换的优势与不足

科技期刊的改革、发展和壮大,需要依靠大量的优秀编辑出版人才来支撑。人才的培养,是出版单位的基本建设任务之一。中国科技期刊编辑主要来源于主办单位的科技人员。科技编辑角色转换具有专业知识扎实、自学能力和接受能力较强、职业道德良好等优势;同时存在思想准备不足、语文功底不足、博识不足、市场意识不足等问题。传统的单一的由科技人员转任科技编辑的用人机制应有所创新,科技期刊才能顺应改革潮流,优化人才结构,提高核心竞争力,实现可持续发展。     

陕西百年农业科技发展研究

笔者回顾了陕西百年来不同时期农业科技发展的历史背景与社会环境,分析了陕西农业科技发展的动因与本质、范围与对象、社会需求等内在属性特征;总结了陕西农业科技发展的主要成效,即构建了农业科研技术服务体系、培育推广了技术良种方法、发展了农业产业、形成了农业科技发展的政策人才环境、改变了农业传统观念与生产方式;归纳凝练出陕西农业科技发展的经验启示,即农业科技发展是解决农业诸多矛盾的必然要求、实现农业现代化的有效途径、构建农业安全的重要举措,同时农业科技发展必须以国家需要、人民需求为根本出发点。指出陕西农业科技发展中成果转化率不高、体制机制僵化、省级支持不够、基层人员结构不合理等问题,提出通过“科研面向需求”、设立省级基金、开展农技有偿服务、扩大农技部门人事权限、发挥各类市场主体作用来解决问题,推动全省农业科技持续稳步发展。     

农业科技期刊复合型青年编辑人才培养刍议

文章分析了复合型青年编辑人才是农业科技期刊竞争制胜的重要保证,论述了加强农业科技期刊复合型青年编辑人才培养的必要性,认为当前农业科技期刊发展现状不容乐观,在战略发展和青年编辑培养方面尚存在一些迫切需要解决的问题,分析表明：加强农业科技期刊复合型青年编辑人才的培养是解决农业科技期刊发展瓶颈的有效途径,并提出可通过专业培训、自我学习、横向交流和机制完善4个方面加强对农业科技期刊复合型青年编辑人才的培养。     

杨凌农业科技推广模式与制度创新分析

农业科技推广是农业科技成果转化为现实生产力的桥梁和纽带。杨凌示范区在农业科技推广体系制度创新的探索中,积极发挥诱致性制度变迁和强制性制度变迁的作用,突破了农业科技推广体系制度变迁的路径依赖,促进了农科教、产学研的紧密结合,为中国的农业科技推广体系建设提供了一种全新的思路。     

农业高校社会化服务功能的实践与思考

西北农林科技大学坚持产学研紧密结合的办学模式，在农业科技推广人才队伍建设、网络体系建设、体制与机制创新等方面进行深入的探索和实践，初步建成了“以杨凌为中心，立足陕西，面向西北，辐射全国”的农业科技推广服务网络，社会化服务化功能不断增强。     

兼顾食品安全和农民增收完善农产品市场体系

以农产品市场体系的基本结构为基础，分析了农产品市场体系与食品安全和农民增收之间的关系；介绍了中国农产品市场发展已经取得的成就和现存问题；最后提出了兼顾食品安全和农民增收完善农产品市场体系的措施：优化农产品市场体系的基础条件，培育不同层次不同规模的农产品交易场所，建立各农产品交易场所的有机连接，完善农产品物流配送体系，加强科技投入，政府适时、适地进行宏观调控，等等。