全方位进行精神文明建设

阿里河林业局在抓好物质文明建设的同时,狠抓精神文明建设。目前,已有23个基层单位被鄂伦春自治旗命名为文明单位,其中有5个单位被呼盟、林管局命名为文明单位。林业局被内蒙古农委授予“兴林富民”先进单位,被国务院授予民族团结先进集体。林业局的精神文明建设经历了由简单实施到系统化、深层次发展的过程.1980年《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》发表后,林     

不断加强精神文明建设

作为内蒙古大兴安岭林区一个比较大的企业,甘河林业公司近年来从实际出发,以经济建设为中心,不断地进行党的路线、方针、政策教育,扎扎实实地开展了文明单位创建活动和群众性的文化活动。目前,公司已有39个单位被呼盟、林管局、鄂伦春旗命名为文明单位。公司在1987年跨入旗级“文明企业”行列,并被内蒙古林业工会授予“先进职工之家”光荣称号。为了贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设的决议》精神,实现两个文明一起抓,一切着眼于建设,从1985年起,公司的文明建设进入了经济建设、思想道德建设、民主与法制建设、科学文化教育建设、环境设施建设的全面建设新阶段。为了吃透精神,力求准确,全面地领会《决议》的基本观点,公司举办了副科级以上干部参加的学习     

用法育人 依法治局

阿里河林业局坚持用法育人．依法治局，全方位加强职工群众的法律意识和法制观念教育，使企业逐步走上了法制化轨道，为局”两个文明”建设的稳步发展奠定了坚实的基础。加强法制建设提高员工素质在多年的工作中．这个局深刻地体会到，依法经营．依法治理，是企业提高经济效益的有效保障，为此，这个局借助1985年“一五”普法开始的有利时机．结合本地实际．全方位开展法制宣传教育工作。为使普法工作扎实有效地顺利进行。他们首先成立了局、场两级普法领导小组．下设了办公室，充分利用广播、电视、板报、宣传栏、知识竞赛、专题讲座、层层…     

情在青山常绿中

《中国当代企业家》专辑中,孙振清的名字赫然其间。他是国家大型企业——内蒙古阿里河林业局的局长。80年代正是中国改革的东风劲吹的年代。时代给他提供了一个大展宏图的机会。 (一) 1983年,刚到阿里河林业局上任的孙振清,用两个月的时间,走遍了全局各个基层生产单位,摸清了全局人力、机械生产能力的底数。在一次局务会议     

风光旖旎阿里河

高高的兴安岭．一片大森林．森林里住着勇敢的鄂伦春……这是一首人们都十分熟悉的鄂伦春民歌。鄂伦春．意为“山岭上的人”作为内蒙古自治区先进企业、文明单位的阿里河林业局就坐落在这首民歌所描述的地方──鄂伦春自治旗境内。如果把我们伟大祖国的版图喻为一只屹立在世界东方、挺胸长鸣的雄鸡、那么阿里河林业局就是一颗镶嵌在金鸡冠上的碧绿明珠。阿里河林业局山青水秀、风光旖旎、民族风情独特。其雄浑起伏的山峦、葱郁苍莽的松涛、清澈婉蜒的河流、嶙峋奇绝的岩壁．无不向人们展示着其豪迈及雄壮。春天．冰雪消融．万木叶绿．傲霜斗…     

阿里河畔党旗红

伴随着共和国的成长．内蒙古阿里河林业局走过了50个春秋．生产、生活发生了翻天覆地的变化．取得的成绩有目共睹，这是阿里河林业局广大职工群众艰苦奋斗、无私奉献精神的体现。在建局初期恶劣的自然条件、艰苦的劳动环境下，来自祖国四面八方、操着不同口音的建设者，之所以能够心往一处想，劲往一处使，能够无怨无悔地为建设阿里河林业局奉献终身，强有力的党建工作是对这一切最好回答。     

发挥政治优势 促进经济发展

今年是阿里河林业局建局40周年。在阿里河45．2万公顷的土地上．流淌着几代创业者的血汗。40年前．前辈们背着行李．爬冰卧雪走进这片深山．谱写下一章章改天换地的壮烈诗篇。经过艰苦的I发建设、到现在出现了机器轰鸣、高楼林立、社会稳定、经济发展、职工安居乐业的喜人局面．旧貌变了新颜。阿里河人靠“内挖潜力、外拓市场、艰苦创业、争先创优”的企业精神．靠大兴安岭人艰苦奋斗、无私奉献的创业精神．靠几代领导集体的团结奋斗．使两个文明建设同步发展。阿里河林业局历届领导班子始终坚持“党政联合两手抓”的方针．无论是经济工作…     

变输血为造血

阿里河林业局因地制宜,扎实开展扶贫帮困工作.近日,又相继出台一系列新举措.1997年初,这个局从实际出发,本着“以人自立、以户自立、扶持为主、救济为辅”的原则,先后制定《阿里河林业局职工扶贫帮困实施规划》、《阿里河林业局职工扶贫帮困办法》,把扶贫帮困工作和复合经营、发展家庭经济结合起来,进一步加大科技扶贫的力度,扶持、引导贫困职工家属选择一项易掌握、投资少、见效快、操作性简便的项民;充分利用当地自然资源优势,发展家庭种植业、养殖业、采集加工业,走林农、林药、林果、种采加工相结合的道路,从而变“输血”为“造血”.这个局还下发了《阿里河林业局局、科级干部扶贫帮困包单位、包户一览表》,在全     

二院盛开文明花

新年伊始 ,内蒙古第二林业勘察设计院传来喜讯 ,该院被自治区党委、政府、军区命名为１９９８～１９９９年度自治区级文明单位 ,也成为林业厅系统第一个自治区级文明单位。这个院历来重视文明单位建设 ,每年都制定文明单位工作计划 ,院党委年年例会专门研究精神文明建设工作 ,全面落实行政领导责任制 ,实行“双文明”承包和一票否决制 ,全方位促进精神文明建设不断向高层次发展。首先努力追求良好的社会效益和经济效益。自１９９６年以来 ,该院累计完成内蒙古次生林区１０８５万公顷森林资源“一类”调查任务 ,完成乌奴耳、免渡河两个林业局…     

搞好职工教育 提高全员素质

阿里河林业局现有职工10309人,几年来围绕创先进企业和企业升级开展了职工教育工作,使职工教育直接服务于林业生产,从而提高了职工素质,企业管理水平和经济效益,促进了两个文明建设和深化改革。1987年和1988年阿里河林业局被评为林管局职工教育先进单位。1988年局职工教育的经验材料在全国职工教育大会上进行了交流。党的十一届三中全会以后,局党政领导认识到,要改变面貌必须使企业从单一的生产型转向生产经营型,实现这一转变,关键要有一大批适合现     

真抓实干 培育企业文明之花

企业的精神文明建设非常重要,满归林业局生产经营和建设中,贯彻党的各项方针政策,以经济建设为中心,坚持两个文明一起抓,两项成果一起要,实现了建设一方、繁荣一方、安定一方.他们真抓实干,取得了显著的成绩;其做法很有必要加以总结.抓领导干部 落实责任多年来,林业局坚持开展大学习、大讨论,通过开展培训、听报告、研讨会等活动,使各级领导干部认识到两个文明建设同等重要,必须齐头并进.领导干部认识的提高     

林苑短波

塞罕坝机械林场继续保留全国文明单位、河北省文明单位荣誉称号2020年末,全国精神文明建设表彰大会、河北省精神文明建设工作会议暨表彰大会相继召开。塞罕坝机械林场经复查确认继续保留全国文明单位、河北省文明单位荣誉称号。近年来,塞罕坝机械林场坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。     

文明潮涌阿里河--阿星河林业局精神文明建设纪实

50年来，阿里河林业局党委始终围绕着“保护森林生态安全，建设生态文明，发展绿色产业”这个主题，以全面建设和谐企业为奋斗目标，实现了精神文明建设工作年年都有新变化、新举措、新成果。企业团队精神和凝聚力、竞争力明显增强，企业经济效益连年递增，职工工资与生活水平逐年提高，各项工作走在林区前列。50年来，林业局先后荣获全国企业文化建设先进单位、模范职工之家、     

森工企业“惩防体系”建设的实践探索

自2008年以来,按照党中央《建立健全惩治和预防腐败体系(以下简称"惩防体系")2008-2012年工作规划》和内蒙古大兴安岭林管局的相关要求部署,阿里河林业局扎实地开展了惩防体系建设工作,取得了一定成效。下面针对该企业的一些成功做法,进一步探索国有森工企业构建惩防体系的思路和方法。一、健全和完善领导体制和工作机制     

青山常在 永续利用

阿里河林业局认真贯彻执行”以营林为基础、采育结合、青山常在、永续利用”的方针，高度重视营林工作．不断深化营林体制改革，完善经营机制．强化管理．建局40年来，累计更新造林108．3万亩。一、完善措施加强基础工作随着可采资源的减少．林业局把营林工作做为林业企业的首要工作来抓。在营林工作上．这个局开展了全过程质量管理．推行现代化管理，建立健全各项规章制度．完善了各种原始记录、台帐、报表、资源档案等c并把微机应用到营林生产管理中，软件开发也走到了内蒙古大兴安岭林区的前列。开发了《更新成效管理软件》、《幼中龄林…     

精神文明促进经济发展

五台山森林经营局在“两个文明”建设中,始终坚持“两手抓.两手都要硬”的方针,高度重视社会主义精神文明在保障和促进经济健康发展中的重要地位和作用.近年来.在局党政工团的共同努力下,采取有效措施狠抓精神文明建设.全局70％的单位被驻地县委评为“文明单位”.为经济发展创造了良好的社会环境和政治气氛,林局经济总收入也由92年的610万元猛增到95年的1468万元。在进行精神文明建设过程中.他们主要抓了五方面的工作:     

加强管理 保护资源

阿里河林业局坚持从实际出发．不断完善企业内部林政案件处罚管理条例。把保护、培育和利用森林资源作为企业发展的立足点和出发点．强化林政管理工作．使森林资源得到有效的保护。几年来．阿里河林业局充分利用各种宣传形式．大力宣传《森林法》和林业政策法规．深入到林场、伐区工队及家属区进行法规和安全宣传教育．并结合本局实际情况．制定出林政案件处罚管理办法．将各单位分别划分成、二、三类区．根据该类区林地被非法侵占的数量和职工参与盗伐林木案件的起数．扣发单位年终合同兑现奖5％、20％甚至全额扣发。凡林业局职工盗伐林木…     

完善措施 强化管理 阿里河林业局出台资源管理新举措

阿里河林业局从完善各种措施、强化管理入手，进一步加大森林资源管理及监督力度。近日，又结合企业实际出台了一系列新举措。为进一步强化限额采伐的管理及监督力度，继国家资源管理会议后，这个局立即召开局党政工联席扩大会议、全局资源管理专项会议，专题传达、落实了国家资源管理会议精神。在进一步充分完善《阿里河林业局资源管理实施方案》、《阿里河林业局（企业内部）林政案件处罚管理办法》、《地拨材二次起运签证管理办法》等规章制度。改事后检查为事前监督，严格规范伐区调查设计、作业规程，严把伐区调查设计审核关，严格执行…     

林海之珠──阿里河

素有绿色宝库之称的阿里河林业局（阿里河森林工业有限公司）是国家大型森林工业二档企业及主要木材生产基地乏一，位于我国大兴安岭的东南坡、鄂伦春自治旗境内，地理座标为北纬50°00′～51°17′，东经123°10′～124°04′，总经营土地面积45．2万公顷．隶属于内蒙古大兴安岭林业管理局（中国内蒙古大兴安岭森林工业集团公司），是内蒙古自治区级先进企业、文明单位。现有职工9785人，知青、大集体职工1766人，各级管理人员1055人，各类技术人员841人，其中高中级技术人员281人，拥有固定资产原值2．2亿元．年木材生产设计能力30万立方…     

高标准高质量做好精神文明建设工作

今年元月,林业厅机关又被自治区精神文明建设活动委员会正式命名为届满的文明单位,再次命名为自治区级“文明单位”,这既是一种压力,又可以变为一种动力,我们将以更高标准做好自身工作,为全区林业行业的精神文明建设起到表率作用。高标准高质量地做好机关精神文明建设,这也是由机关特定地位和作用决定的。党政机关是社会工作与社会生活的管理中枢,对社会的政治、经济、文化及日常生活起着重要的作用。机关精神文明建设的状况如何,标准高、低,直接影响着整个行业精神文明建设的健康发展,甚至影响到林业行业党风、政风、社会稳定和社会风气的…