新形势下如何做好县级供电企业思想政治工作

<正>随着电力体制改革的不断深入,网络新媒体环境下各种思想文化的不断交流交锋交融,职工思想意识、价值观念、交流方式、生活方式呈现出多样化趋势。准确把握职工思想状况,有针对性地做好思想政治工作,才能引领员工思想、凝心聚力,推动企业改革发展。存在的问题和困难政工队伍人员缺乏。县级供电企业政工工作主要包括党组织建设、队伍建设、文化建设、廉政建设、纪检监察、工青妇组织建设、新闻宣传以及对企业员工开展政治学习、教育和     

加强人文关怀和心理疏导 做好思想政治工作

正一直以来国网登封市供电公司注重员工队伍建设,加强对员工的思想政治工作,不断创新人文关怀和心理疏导的形式和内容,通过思想渗透、文化引领,营造公司人心思齐、人心思定、人心思进的良好工作局面,为企业稳定和谐发展提供了有力的保障。加强组织领导,健全人文关怀机制思想工作和人文关怀,既是党组织的重要职责,也是行政、工会的重要工作,对此登封市供电公司党委始终坚持"一结合、五同步"。坚持     

加强思想政治工作要动真的

1999年，广平县供电公司被邯郸市委宣传部、组织部，市总工会、经贸委、建工委 5家单位联合命名为广平县唯一的“思想政治工作优秀企业”。公司经理王景学同时被授予“思想政治工作优秀工作者”称号。　　要问广平县供电公司抓思想政治工作的经验是什么，关键是敢于叫真。　　——思想教育真抓。广平县供电公司领导说：没有较强的思想政治工作，即便是一时企业经营搞好了，也会垮下来。因此，他们针对供电企业特点，制定了规范性的思想政治工作“三、四、五”工作法：　　三项规范。一是上班时间员工的仪表、着装要符合工作要求；二是要坚持…     

抓文明建设促进农机化发展

缙云县农机管理站在精神文明建设中,坚持以创建文明单位为依托,通过多种形式、经常性的政治思想工作,建立健全各项规章制度和便民措施,充分调动了全站员工的工作积极性,全面推动了各项业务开展,并取得了显著成绩。1999年被评为县级文明单位。 1.加强组织领导建设,提高全站职工的凝聚力和战斗力 党支部先后制定了《思想政治学习制度》、《民主生活会制度》、     

稳定职工思想动态 加强新闻风险防范

正当前,做好企业安全稳定工作,稳定职工思想动态,加强新闻风险防范,确保公司政治形象安全,是现代企业重视的问题之一。维护企业政治形象安全确保职工思想动态安全结合开展深入学习实践科学发展观活动,发挥党员干部带头作用,提高认识,保证职工思想动态安全。到各支部督导职工思想动态分析会,开诚布公将每名职工思想动态分析透,查找原因并找出解决办法,使分析会不流于形式,确保思想动态分析质量。     

文化进班组 家园更温馨——河北省武安市供电公司企业文化进班组活动侧记

"本次职工技能比武获得变电检修专业第一名的是运维检修部武凌……"2013年5月3日,在河北省武安市供电公司庆五一职工技能比武暨五四优秀青年员工表彰会上,青年员工武凌在一片掌声中从公司领导手中接过红彤彤的荣誉证书。这是公司2013年实施企业文化进班组系列活动的一个场景。2013年,武安市供电公司积极探     

完善电力系统思想政治工作的举措

思想政治工作是党对企业领导的重要途径和方法，体现着党的执政能力和党建水平。思想政治工作是企业文化建设的根本保证，企业文化是企业在生产经营活动中，为谋划自身的生存和发展形成，并为员工所认同的一种先进群众意识，具有鲜明的时代特征和企业个性。     

加强人文关怀 构建和谐企业

为响应广东电网公司积极推进和谐文化、安全文化建设,进一步构建和谐企业、加强人文关怀的号召,促进企业员工与家属的沟通互动,增进彼此理解,增强员工企业归属感和幸福感,肇庆供电局开展"职工温馨家庭工作站"建设并开展相关活动,通过关注员工身心健康,促进企业员工与家属的沟通互动,增进彼此理解,畅通与职工家庭沟通的渠道,营造全家关注安全、共同营造安全的良好家庭氛围,让职工及其家庭感受到组织的关怀和温暖,让职工以愉悦的心情投入到工作中去。     

公路系统职工的思想政治教育工作

随着公路系统管理体制的不断完善,职工的生活水平不断提升,思想和行为方式也在发生着变化,有的思想观念不利于其职业发展,需要企业进行必要的引导和教育。但是以开会、谈心、办讲座等传统形式为主的思想政治教育工作已无法适应现代化职工管理要求,思政教育方法亟待改进。本文就围绕公路系统职工思想政治教育中存在的问题提出有效对策,为提升公路系统职工管理水平建言献策。     

树立至上理念 用心打造“职工信赖之家”

<正>职工之家,是企业联系职工、凝聚职工、调动职工积极性的阵地和平台。职工之家建设是基层工会工作的重要职能,覆盖了工会工作的全部内容。要职工把企业当做家,就必须把职工之家建设好,这就要求我们深入基层、密切联系群众,强化服务职工意识,帮助职工解决实际问题。东台市供电公司现有员工344人,职工入会率100%,公司工会下辖10个分工会。近年来,公司工会紧紧围绕提升新形势下"职工之家"建设水平,以构建和谐企业为主旋律,充分发挥工会     

以人为本 创造性地开展思想政治工作

在新形势下,如何抓住职工的思想脉搏,团结凝聚人心,激发主动工作、爱岗敬业、积极奉献的工作热情,推动企业健康发展,创造性地开展思想政治工作已成为当前的一项紧迫任务。山东牟平供电公司坚持科学发展观,以情感与理性的结合,推动思想政治工作形式的多样化,赋予传统的思想政治工作以新意,使思想政治工作富有创造性,并卓见成效。     

创新新时期企业思想政治工作

近年来，牟平电业局结合当前电力改革和发展实际，紧紧围绕建立现代企业制度和争创全国一流县级供电企业这一中心目标，积极探索创新新时期加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法、新途径和新机制，充分发挥企业党组织的政治核心作用和思想政治工作优势，有效地调动起广大干部职工的聪明才智和创建热情，为企业的改革、发展提供了强大的精神动力和思想保证，促进了牟平电业两个文明建设健康、快速、协调发展。一、在探索新途径、新方法上实现创新，使思想政治工作更贴近企业实际该局积极推广了“四结合”的工作方法：一是把思想政治工…     

基于“文化驱动‘3+X’模式”的实践——国网河北武安市供电公司创建企业文化示范点工作纪实

2018年以来,武安市供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实国家电网公司企业文化建设工作指引要求和省、市公司“旗帜领航·文化赶考”“双百”创建各项部署,全面开展“旗帜领航·文化登高”行动,用公司新时代企业文化基本价值理念统一员工的思想和行动,切实把企业文化建设作为卓越实践和管理提升的重要内容,通过大力推进文化驱动内化于心、外化于形、固化于制“3+X’模式”的赶考实践,有效激发员工的自觉能动性,凝聚起推动公司管理提升的强大力量。     

平果县农机公司强化优质服务管理见成效

平果县农机公司强化优质服务管理见成效廖新生近年来，平果县农机公司深入开展“优质服务活动”，在县里组织的社会主义劳动竞赛活动中，取得了铜杯奖并被评为“文明单位”。公司领导经常强调要加强职工队伍的思想政治工作，提高职工的思想政治觉悟和树立良好的职业道德，...     

“最美”践行核心价值观——国网浙江省电力公司建立“最美员工”选树宣传长效机制

随着社会经济的发展和电力体制改革的不断深入,供电企业的外部环境和员工队伍的内部状况都发生了深刻变化。新形势下员工思想文化不断交流交融交锋,价值观念日趋多元多样多变,一些错误思潮的泛滥直接影响了职工群众的价值观,造成了一些职工思想上的困惑和理想上的迷失。面对新形势新情况,国网浙江省电力公司自2012年以来深入开展学习江小金活动,以培育并放大"身边的感动""身边的最美"为本源载体,常态化开展"最美员工"主题宣传实践活动,积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬"诚信、责任、创新、奉     

浅谈企业职工思想政治工作

职工思想政治工作做得好,企业的众多工作也就迎刃而解了。随着改革开放的不断深入,职工的思想政治工作也就越趋重要。在深化改革的过程中,企业的工会组织要紧密配合企业党政领导,进一步帮助职工明确所面临的新形势和新任务,切实做好企业的思想政治工作。要做好企业的...     

以人文关怀创新思想政治工作

党的十八大报告提出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。人文关怀和心理疏导这一新理念的形成,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,更充分体现了新时期思想政治工作的新变化,为在新的历史条件下开展供电企业思想政治工作指明了方向。注重对员工的人文关怀和心理疏导有利于引导企业员工用正确的方法处理人际关系,排除不良情绪、鼓舞斗志,凝聚力量,使企业和谐发展。     

提高素质 讲求实效

山东省蓬莱市电业公司在抓企业思想政治工作中积极探索新思路，不断总结新经验，使教育、管理和监督在开展企业新时期思想政治工作中做到了“三管”齐下。先后跨入了全国农电“三为”服务达标先进单位、全国农村电气化县、山东高级农村电气化县、山东省一流县级供电企业等行列。自 1993年以来，连续保持全省思想政治工作优秀企业、省级文明单位、烟台市双文明建设先进单位、职业道德建设十佳先进集体等荣誉称号。 1998年，被省委、省政府列为全省 100家精神文明建设示范点之一。 　　一、用新知识武装职工，提高职工个人素质 　　随着电力企…     

“五大载体”确保企业文化落地

正企业文化是企业的灵魂,是企业的软实力,是推动企业发展的核心竞争力。企业文化落地是供电企业的一项重要工作,意义深远。国网淄博供电公司按照国网公司企业文化"五统一"部署要求,以"五大载体"为核心,推动企业文化扎实落地,取得显著成效。以素质提升为载体拓展员工职业发展路线企业搭台,职工"唱戏"为在企业文化管理实践中调动职工学技术、钻业务、岗位成才的积极性,淄博公司多渠道搭建职工成长成     

提升文化建设 强化企业软实力

正企业文化是一个企业的灵魂,是企业员工共同的行为指南,共同的行为准则。职工文化建设,对于提高职工的队伍素质,推动构建和谐企业,有着极为重要的意义。电力企业正处在改革与发展的攻坚阶段,企业文化建设才是电力改革与发展强大的精神和思想保障。笔者建议提升企业文化应从几个方面去努力:充分发挥领导职能。领导是企业的核心,企业领导者的认识和重视程度是企业文化建设能否取得成功的关键。作为企业文化直接设计者、倡导者和执