党员干部念好廉洁“八字经”

如何加强党风廉政建设工作,加大从源头上预防和遏制腐败现象的发生,使全体党员干部真正地从思想上构筑起拒腐防变的坚固防线。大悟供电公司严格按照党员干部管理的有关规定,通过认真念好“促、固、示、倡、保、助、护、导”的廉洁“八字经”打造清新形象。     

把握“四个坚持” 落实“四项强化”——记国家电网公司农电综合管理标杆单位当涂供电公司

当涂供电公司认真贯彻国家电网公司新农村、新电力、新服务农电发展战略,落实三抓一创工作思路,以同业对标为抓手,建立一流企业常态管理机制,夯实管理基础,加强精益化管理,不断提升企业综合管理水平。当涂供电公司自2004年在安徽省首批获得国家电网公司一流县供电企业后,企业迈入了发展的     

关于高校学生干部队伍建设的几点思考

高校学生干部是高校思想政治工作中的重要环节,是学生中的骨干分子和中坚力量,是沟通师生感情、传递师生信息的桥梁和纽带,是高校教育、管理工作的一支重要力量,也是抓好高校班风、学风建设的生力军。因此建设一支高素质的学生干部队伍是高等学校建设的重要组成部分。笔者结合几年学生工作经验和体会,从高校学生干部队伍的现状及问题、选拔使用、应具备基本素质和培养、能力素质考核等几个方面来谈高校学生干部队伍建设问题。     

关于高校学生干部队伍建设的几点思考

高校学生干部是高校思想政治工作中的重要环节,是学生中的骨干分子和中坚力量,是沟通师生感情、传递师生信息的桥梁和纽带,是高校教育、管理工作的一支重要力量,也是抓好高校班风、学风建设的生力军.因此建设一支高素质的学生干部队伍是高等学校建设的重要组成部分.笔者结合几年学生工作经验和体会,从高校学生干部队伍的现状及问题、选拔使用、应具备基本素质和培养、能力素质考核等几个方面来谈高校学生干部队伍建设问题.     

"90后"大学生干部队伍建设

随着"90后"迈入大学校门,"90后"大学生干部日益成为大学学生干部的主体,由于诸多原因,这支干部队伍在理想信念、工作动机、工作能力以及团队意识等方面存在着一些突出问题.所以要加强"90后"大学生干部队伍建设,必须从学生干部选拔、使用、培养和考核多角度入手,做到精心选拔、大胆使用、用心培养、严格考核.     

“一线五点”促进企业文化在班组落地

<正>近年来,国家电网公司大力实施企业文化建设三大工程,明确提出了把公司基本价值理念融入公司管理、制度和行为,持之以恒地推进企业文化建设全面落地的要求。按照这一要求,国网河北肃宁县供电公司紧密结合企业文化落地工程,按照企业文化五统一工作要求,探索实践促进企业文化在班组落地的方法路径,通过一线五点工作模式积极建设看得见、感受到、用得上的班组文化,有     

“三个建设”作保障 创先争优当先锋

山东省阳谷县供电公司作为国家电网公司县供电企业三个建设联系点,紧紧围绕一强三优战略目标和三抓一创工作思路,以‘三个建设’作保障,创先争优当先锋为主题,坚持党建引领、文化铸魂、教育提升、服务塑形为主线,强素质、创标杆、铸精品、塑品牌,推动各项工作实现新突破,创造新业绩。     

探讨高职院校学生干部队伍建设与管理

高职院校学生干部是执行院校政策与改进学生思想的重要力量。他们拥有优秀的执行力以及较高的责任心,不仅有能力完成院校所下达的工作任务,同时也容易获取院校学生的支持。只有提高学生干部队伍整体综合素质,规范管理制度,改进激励机制,才能更好地建设与管理高职院校学生干部队伍,帮助院校提升整体管理水平。     

抓好"四期"管理全面推进电气化建设

新农村电气化建设是国家电网公司围绕服务党和国家工作大局,实施"新农村、新电力、新服务"农电发展战略的重要举措.     

“四层级”文化管理体系

企业文化是推动企业健康发展的不竭动力。近年来,国家电网公司围绕建设一强三优现代企业,开展了企业文化五统一主题实践活动,下发了《企业文化手册》,提出了建设企业文化三大工程(精品工程、落地工程和评价工程)的要求,在国家电网公司系统内掀起了企业文化宣贯、落实、践行的热潮。     

“三集五大”体系建设的“四个一”实践

实施＂三集五大＂体系建设是国家电网公司加强核心资源管控,实现集约化、扁平化、专业化管理的一项重要决策。在这场思想观念的大转变,生产关系的大变革中,安徽省五河供电公司全体员工团结一致,奋力拼搏,全力保障电网安全、队伍稳定和科学发展,迈出了＂破茧化蝶＂的坚实步伐。     

“三维立体”廉政文化建设

近年来,山东省高密市供电公司在廉政建设的新形势下,以科学发展观为指导,坚持以廉洁文化塑造人、以廉洁教育引导人、以廉洁制度规范人,创新构建了视觉、听觉、知觉     

推进“大运行”体系建设 强化电网调度运行管理

<正>国网江苏扬州供电公司按照国家电网公司、国网江苏省电力公司五大体系建设总体方案,紧密结合扬州电网运行实际,有计划、有组织地开展大运行体系建设工作,安全平稳地推进地、县调控管理体系调整,规范电网运行方式,加强停电计划管理,完善大运行技术支撑平台建设,调控业务执行更加流畅,提高了电网调度运行管控能力。1制定工作方案,健全保障组织该公司根据大运行体系建设要求,制定了《扬州     

山东省海阳市供电公司“三新”1＋6管理模式 推进新农村建设

国家电网公司党组书记、总经理刘振亚在在国家电网公司“新农村、新电力、新服务”工作会议中指出,社会主义新农村建设要科学规划,因地制宜,发展县域特色经济,即从“三农”实际、公司实际、农电实际出发,全面促进农村社会全面发展。因此,怎样发展新农电,发展一个什么样的新农电,是电力企业将要面对的一个非常重要的问题。     

把握“六个关键环节” 提升小区电力建设质量——蚌埠供电公司新建住宅小区电力建设管理实践

小区电力建设整体质量堪忧 小区用电，牵涉千家万户，牵动着城市的神经，是城市电网建设中不可忽视的重要环节，更是保持社会稳定、构建和谐环境、关系电网企业形象的大事。     

“四有四无”亮本色——蚌埠供电公司创先争优长效机制建设走笔

把创先争优活动作为促进企业发展的“冲锋号”,把建设创先争优长效机制作为推动各项工作的“发令枪”     

“三个深化”抓好 “三集五大”体系建设

<正>国网江西万载县供电公司按照国家电网公司深化"三集五大"体系建设和供电企业管理提升的有关要求,针对市公司专业评估检查发现的问题和不足,认真做好人财物集约化管理,创新管理模式,优化业务流程,进一步落实农电专业化管理要求,加快实现城乡电网一体化,推进供电企业管理提升,确保电网安全和员工队伍稳定,促进优质服务水平稳步提升。1深化人力资源集约化管理按照"精简高效、从严从紧"的原则,实事求是,统     

以“四统一”推进企业文化建设进程

统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准,六安供电公司以＂四统一＂强化了＂一个国家电网＂的观念,使员工树立了＂我是国家电网人＂的意识,推进了以公司基本价值理念体系为核心的优秀企业文化建设.     

“三强化”助力乡村振兴——记国网沈阳苏家屯区供电公司永乐供电所

国网沈阳苏家屯区供电公司永乐供电所以优质化服务为导向,以信息化建设为目标,把创新发展与乡村经济紧密相连,提供优质高效的电力服务,赢得了广大用电客户的一致好评,供电所获得国家电网公司“全国百佳供电所”等荣誉,供电所党支部被沈阳供电公司授予“‘旗帜领航•降损增效’先进党支部”。     

落实“一型五化” 推进“大营销”体系建设

国家电网公司"三集五大"体系改革实施后,山西省壶关供电公司按照"三集五大"体系建设要求,成立了以经理、书记为组长的体系建设领导小组,以"稳定为先、安全第一、不立不破、做成做实"为原则,从讲大局、讲稳定、讲方法、讲实效出发,落实"一型五化",确保了"大营销"体系建设有序推进。1围绕"客户导向型",优质服务提升新水平