让企业文化落在实处——访淮北供电公司党委书记、副总经理王爱华

一流的企业管理靠文化。文化管理是企业管理的最高境界，但是如何做好企业文化建设，如何促进企业文化落地却一直是困扰企业管理者的难题。淮北供电公司通过十多年企业文化的建设摸索，逐渐形成了具有自身特色的企业文化建设经验，企业文化成果受到了中国企业文化研究会等企业文化机构的表彰和关注，为了解淮北供电公司是如何促进企业文化落实的，本刊专访了淮北供电公司党委书记、副总经理王爱华。     

精塑品牌促发展 科学管理谱新篇——访江苏省铜山县供电公司党委书记张建伟

早在2005年就跃入全国经济基本竞争力百强县之一的铜山县，古有“五省通衢”之誉，今有苏北“领头羊”之称。近几年来，具有开拓精神和创新意识的铜电人，在这方神奇的热土上，亲情服务着全县41．3万电力客户，用辛勤和汗水谱写了铜山供电事业辉煌的篇章。多年来，面对众多的成绩和荣誉，     

加强农电队伍建设促进企业跨越发展——活力之水涌流——商丘供电公司人才队伍建设侧记

队伍建设是企业可持续发展的重要保障,加快农电企业发展的关键在于造就一支高素质的农电工队伍。各电力企业全面加强农电队伍建设,以提高员工素质、安全意识、服务能力和服务意识为重点,抓好农电培训工作;建立企业人才培养激励机制,维护农电队伍稳定。通过探索和创新,农电队伍综合素质得到较大提升,工作责任心明显增强,为当地经济建设和人民群众安全可靠用电服务更上层楼,促进了企业的跨越式发展。     

创标之路——访江西省安福县供电公司经理刘四新

创新是企业发展的灵魂。通过创标工作的开展,公司实现了超常规发展,公司年售电量增长率连续五年均超过27%,电网形成了以110千伏为枢纽、35千伏为框架、10千伏为骨干的供电网络     

五年迈大步 今朝更辉煌——记国家电网公司新农村建设先进单位广德供电公司

碧翠如海的中国竹乡安徽省广德县,位于苏浙皖三省八县结合部,是安徽省东南大门的一颗璀璨明珠。近年来,凭借着东向发展的春风,依托着得天独厚的区位优势,广德速度日益凸显,广德供电公司也迎来了大跨越、大发展的春天。     

诸城市供电公司:以一流业绩服务经济社会发展

部门创先进,班组塑品牌,专业夺最佳,岗位作表率,指标争一流。作为经济社会发展的先行者,诸城市供电公司把创先争优活动作为推动公司科学发展的重要抓手,大力实施三新农电发展战略,唯先必争,唯标必夺,企业经营管理保持良     

夯实基础 砥砺前行 推动一流电网高质量跨越发展——访国网河北新河县供电公司总经理郑广军

新河县隶属于河北省邢台市,与南宫市、宁晋县、衡水冀州等处相临,地处黑龙港流域。面积366km2,辖2镇4乡,169个行政村,总人口18万人。新河县供电公司现有220kV信秋变电站1座,主变容量240MVA。110kV变电站3座,主变6台,总容量213MVA。110kV线路共6条,均为架空线路。35kV变电站7座、主变14台,35kV线路14条。10kV线路60条,10kV配变共计2952台。新河县供电公司以“夯基础、补短板、促提升”专项行动为抓手,以打造“三型两网”企业为目标,各项工作成效斐然、亮点纷呈。公司荣获“河北省电力有限公司先进集体”称号,白神供电所被评为国家电网“五星级供电所”。     

昌邑供电:科技兴电的背后——访山东省昌邑市供电公司经理徐广平

昌邑市位于山东半岛西北部、渤海莱州湾南岸,市域总面积1669.79平方千米,人口57.97万,素有中国"丝绸之乡"和"华侨之乡"的美誉。昌邑市供电公司是国有中(一)型电力趸售企业,现有职工390人,资产总额6.28亿元。境内拥有220千伏变电站3座,110千伏变电站12座,35千伏变电站27座,变电总容量321.22万千伏安,输配电线路2473.9千米。     

凝心聚力创一流——访吉安县供电公司经理肖信忠信忠

坐落于素有金庐陵、文章节义之邦、将军县及灯彩之乡的吉安县供电公司隶属于江西省吉安供电公司,现有110千伏变电站1座,总容量50000千伏安;35千伏变电站8座,总容量68100千伏安。     

搭舞台 炼人才——国网安徽电力肥西供电公司人才队伍建设工作纪实

肥西供电公司以人为本,全面落实"人才兴企"的企业发展战略,以锻造"高、精、尖"人才队伍、建设创新型企业为目标,不断为员工的成长成才创造条件,引导员工自主提升自身素质,立足岗位建功立业,为企业又好又快发展提供了有力的人才保障日前,国网安徽电力肥西县供电公司举办了首期人才当量密度提升培训班,拟报考技师的30余名高级工参加了     

规范管理推进企业科学发展——访天津市静海供电公司总经理

<正>农电管理:在规范管理方面,静海供电公司是如何突出特色,全面推进农电标准化建设的?郭经理:2008年以来,静海供电公司被确定为国家电网公司农电标准化试点单位,按照国家电网公司抓基础、上台阶,大力推进农电标准化建设工作要求,加大标准化建设力度,成立以总经理为组长的标准化建设领导小组,确定了全面规范,特色突出,大力推进标准化建设的工作思路,制订了标准化规划和工作计划。     

丰电“廉花”处处开——安徽电力长丰供电公司被省纪委命名为首批廉政文化进企业示范点单位

<正>近年来,安徽电力长丰供电公司把廉政文化建设作为企业文化建设重要组成部分来抓,结合公司实际开展机关作风建设、行风建设、效能建设,构建出理念培育、制度建设、常态教育、跟踪监督为一体的廉政文化体系,营造出"干事、干净"的廉洁从业氛围,使廉政文化建设落地生根,开花结果,有效地促进了企业健康、全面发展。     

创新是企业发展不竭的源动力——访河北省河间市供电公司经理孟宪华

“创新是企业的生命，是企业发展不竭的源动力。”河间市供电公司孟宪华在工作中始终秉承创新理念，不断谋划创新举措，开辟了企业管理的新天地。     

文化绽放 点亮幸福之光——河北省隆尧县供电公司企业文化建设纪实

这里,是尧帝始封之地,李氏唐朝的故里;这里,曾经造就出宋朝词人范炎,现代作家尧山壁等文化名人。源远流长的三千年历史,孕育了隆尧人的智慧与胆识。邢台大地震的记忆,熔炼了隆尧人的果敢与坚毅。这里是河北省隆尧县,在这块历经文明传承和灾难考验的土地上,隆尧电力人凭借远见的卓识,顽强的作风,以诚信立企,以文化制胜,点亮了尧乡大地万家幸福之光!     

班组文化建设助推企业发展——河北省盐山县供电公司加强班组文化建设侧记

河北省盐山县供电公司以三个建设为支撑,紧紧抓住班组文化建设这个重点,不断创新载体促融合,使企业文化深植、贯彻、落实到班组,逐步成为一线员工潜在的意识和自觉的行为指南,在企业发展中激发出全体员工无穷的干劲和力量.     

追求光明的步伐——安徽电力繁昌供电公司打造坚强电网工作掠影

在美丽的皖南北部,长江南岸,雄伟的马仁山下,有一片富饶的热土——繁昌。为这片热土承担供电保障任务的繁昌供电公司,作为繁昌经济发展的先行官,紧紧围绕地方经济发展大局,不断巩固安全生产基础,着力提升供电优质服务水平,强化各项工作机制创新。在电网发展、科技投入、经营管理、优质服务、企业文化、队伍建设等诸多领域不断取得新的突破,为县域经济发展和居民生活水平的提高,提供了安全、稳定和可靠的电力保障。繁昌供电公司供电区域内有500千伏变电站1座,220千伏变电站2座。管辖110千伏变电站7座,35千伏变电站     

和谐电力增活力 创新发展上台阶

在美丽的禾水河畔,有一块美丽而光荣的红土地——永新。江西省永新县是举世闻名的红军三湾改编所在地,全国四大将军县之一,经济的振兴将这块红土地浸润得生机盎然。在永新县奋进腾飞的乐章中,永新县供电公司以坚强的电网和优质的服务提供了有力的保障,给这块红土地注入了无限的生机和活力。     

以“四勤”文化 促进企业发展——陕西地电眉县供电公司企业文化子文化建设侧记

<正>陕西地电眉县供电公司位于秦岭北麓,渭水之畔。公司担负着全县863 km2 8镇123个行政村7.86万用电客户的供电任务。近年来,公司认真贯彻落实集团公司企业文化建设三年实施规划,以宣贯、落地、提升陕西地电光谱文化为契机,结合公司实际,吸收深厚的西府周礼文化底蕴,创建出具有眉电特色的四勤子文化体系,为公司的跨越发展提供了强大的精神动力。     

抓发展筑就辉煌路 重责任谱写和谐篇——访山东省海阳市供电公司总经理杨慈田

<正>"供电企业要拓宽发展空间,实现可持续发展,必须摒弃长期沿用的粗放型管理模式和人工化、简单化的管理手段,坚定不移地走信息化发展之路,向信息要效益,向信息技术要生产力。"谈到企业信息化建设,山     

同心筑堡垒 党旗谱华章——四川省乐至供电公司党建工作纪实

在生产任务确定之时,伸出推动之手;在经营管理出现难题之时,伸出破题之手;在安全稳定存在隐患之时,伸出化解之手;在职工思想出现偏差之时,伸出纠正之手;在多项工作交集造成冲突之时,伸出协调之手——乐至供电公司党组织做为企业发展的领航员,履责塑形铸品牌,充分发挥多面手作用,引领企业一路前行