浅谈河南省桑蚕原蚕区存在的问题与应对策略

<正>蚕种生产单位在自有桑园不足或没有种茧桑园的情况下,选择条件适宜的农村饲育原蚕生产蚕种,满足市场需要,多年来一直如此。但近年来,随着农村经济的不断发展,城镇化、工业化快速推进,大批劳动力转移,原蚕基地出现了桑园面积萎缩、蚕农养蚕积极性不高、种茧质量下滑、斤茧制种量和克蚁收茧量下降等诸多不利因素,制约了河南省家蚕良种的繁     

广西蚕区桑蚕安全生产的影响因素及控制技术

分析了影响广西蚕区桑蚕安全生产的各种因素,提出了相应的控制技术,以保障桑蚕安全生产。     

提高原蚕区蚕种质量的思路

本文作者就提高江苏省原蚕区蚕种质量提出了几点看法.     

提高原蚕区蚕种质量的措施

总结提高原蚕区蚕种质量的措施,包括加强桑园管理,提高桑叶质量;强化防微意识,控制毒率;加强饲养管理,增强蚕体质;注重生产中几个关键环节等内容,以供养殖户参考。     

浅淡小蚕共育技术在原蚕区的推广与应用

二十世纪八十代兴起的小蚕共育技术,给蚕桑业带来了新的飞越,这种将一定数量的小蚕集中到一起饲养的方式,不论是丝茧育还是种茧育,品质的稳定和数量的上升充分表现出该技术的成熟和具有的推广价值,其明显的省工省时,便利的消毒防病,充分围绕养好小蚕七分收为重点,能有效的增加蚕农的收入,提高种场的经济效益,因而,联系我场原蚕区的实际情况,蚕室条件、养蚕水平、周围环境以及人力资源不一,试行了小蚕共育的技术在原蚕区的推广与应用,取得了良好的效果。     

广西蚕区桑蚕安全生产的影响因素及控制技术

分析了影响广西蚕区桑蚕安全生产的各种因素,提出了相应的控制技术,以保障桑蚕安全生产。     

农村原蚕点秋期原蚕生产防控蚕病的实践与体会

蚕病为害一直是农村原蚕点原蚕生产的最大威胁。秋蚕期多变的气象环境、低劣的桑叶品质、猖獗的病害敌害增大蚕病为害秋期原蚕生产的风险,必须针对秋蚕期迥异于春期的生态特点,采取强化消毒防病,切断传染途径;加强饲养管理,改善饲育环境;防治桑园害虫,严防农药中毒;及时诊断病蚕,控制病势蔓延的综合防控措施,保障秋期原蚕生产蚕作安全,谋取秋期原蚕制种量增、质优双丰收。     

提高原蚕区蚕种产量与质量的技术措施

介绍安徽省黄山市徽州蚕种场提高原蚕区蚕种产量与质量的经验和方法。     

原蚕区实施桑叶消毒的做法及经验

针对原蚕区桑叶污染严重这一现实,唯一可行的办法就是对桑叶进行消毒。介绍了原蚕区实施桑叶消毒的做法及经验,以供同行参考。     

河南省农村劳动力转移培训的实践与思考

一、河南省农村劳动力转移的基本情况 （一）1978-2007年,河南省农村劳动力转移总量从133万人增加到1974万人,净增加1841万人,平均年增加63．5万人,是1978年的14．8倍,总量位居全国第一。     

河南省农村劳动力转移问题的实证分析

从新的视角分析了影响河南省农村劳动力转移的因素,并在此基础上构建分析框架应用Eviews软件对各个因素进行了测算。分析结果表明,提高农民收入,提高农村人力资本存量,消除制度性障碍,调整产业结构和扩大对以服务业为龙头的第三产业的投资是加快传统农区剩余劳动力转移的主要着力点。     

从农村劳动力转移看农村问题与应对策略

改革开放以来,农业剩余劳动力不断地向城市转移,尤其是青壮年劳动力大量转向城市,使得留在农业生产上的劳动力质量不高,土地利用效率也随之下降,＂留守儿童＂＂、空心村＂等社会问题也随之而来。作者通过对农村发展中存在问题的分析,进而提出了一些建议。     

从农村劳动力转移看农村问题与应对策略

改革开放以来,农业剩余劳动力不断地向城市转移,尤其是青壮年劳动力大量转向城市,使得留在农业生产上的劳动力质量不高,土地利用效率也随之下降,"留守儿童""、空心村"等社会问题也随之而来。作者通过对农村发展中存在问题的分析,进而提出了一些建议。     

河南省农村劳动力转移存在的问题及对策研究

作为发展中的农业大省,农村劳动力转移的滞后与迟缓,是制约河南省工业化、城市化、现代化进程和中原经济区战略运行的重要障碍,也是造成河南省广大农业人口贫困的主要问题。根据农村劳动力转移过程中存在的问题,提出有针对性的对策,为河南省中原经济区战略的推行及新农村建设提供一些理论依据。     

农村劳动力转移存在的问题与对策

在分析农村劳动力转移必要性及存在问题的基础上,提出了解决问题的方法和建议。     

河南省农村劳动力的现状、从业特点和存在问题分析

一、河南省农村劳动力基本情况 （一）总量和从业情况。据统计，2005年全省农村劳动力4752．36万人。其中从事第一产业3127．67万人，占65．96％；从事第二产业920．91万人，占19．38％：从事第三产业703．78万人，占14．91％。     

试论劳动力转移存在的问题及对策

目前全国各地、从上到下都加大了工作力度,加快农村劳动力转移,对农村经济和社会发展特别是农民增收产生了巨大推动作用。但与此同时也引发了一些矛盾,如何促进农村劳动力转移向既快又好的方向发展,是迫切需要进一步研究解决的问题。     

农业经济管理存在问题与应对策略

随着农村经济改革的不断深入,农村集体经济管理对促进农村经济发展所起到的作用表现的十分明显。文章首先分析农业经济中所存在的问题,然后提出了如何加强农业经济管理的策略,以期完善农业经济管理的水平。     

目前农村外出劳动力转移存在的问题

目前我省农村富余劳动力转移仍然面临许多困难和问题。一是农村劳动力素质偏低,是农村劳动力转移的内在制约因素,并将在较长时期内存在。二是农村非农产业发展缓慢,吸纳劳动力能力低下,是制约农村富余劳动力转移的直观原因。三是滞后的城市化水平以及城镇自身的严峻就业形势制约着农村劳动力转移的步伐。四是户     

浅谈推进农村富余劳动力转移的策略

岔河镇是洪泽县的一个劳务输出大镇,人口4万,农业人口3.8万,占总人口的95%。年输出务工经商人员1.8万人,占全镇农村劳动力的88%。农民通过外出务工增加了收入,繁荣了农村经济。为了进一步提高农民综合素质和外出务工技能,岔河镇根据农村经济和社会发展的实际,积极转变观念,主动适应农村经济社会发展,强化部门合作,整合培训资源,在继续抓好农业生产实用技术培训的同时,把加强农村富余劳动力转移就业技能培训作为增加农民收入发展农村经济的重要内容,现已取得了初步的成效。今年共组织培训农村劳动力转移培训1200人,其中转移就业1070人,转移就业率达90%。在开展农民技能培训、转移农村富余劳动力方面,主要做了以下工作。