农电工吃下定心丸

江苏省泰州供电公司为加快电力体制改革，稳定农电队伍，解决农村电工的后顾之忧，日前，给市区201名农电人员办理了养老、医疗、工伤、失业和计划生育保险卡，使他们多年的期盼变成了现实。图为：江苏泰州供电公司九龙供电所部分农电工喜获医疗保险卡的场景。农电工吃下定心丸     

农电工“荣辱观”的探索与引导

农电工这一群体，有别于县公司正式电业职工，其前身是乡（镇）电管站的农村电工，经过“两改一同价”后，他们从地方“游击队”向电网系统“正规军”发展，安全生产得到了严格的规范，行风建设和优质服务也有了更高的水准。但是，多数农电工在薪酬分配、医疗保险、退休养老等方面与县供电企业正式员工存有差距，从而在不同程度上左右着他们的荣辱观和日常行为，这将直接关系到建设“一强三优”供电企业的顺利与否。     

实施职业生涯管理 维护农电队伍稳定

如何加强农电工管理,建立农电工人力资源管理体系,对农电工职业生涯进行合理规划,极大地调动其积极性和主动性,使其更好地服务于农电事业,是供电企业坚持"以人为本、构建和谐企业"的责任,也是供电企业搞好农电工管理的重要任务.河南省洛阳供电公司环城供电局提出了农电工职业生涯管理模式,制定了农电工职业生涯规划方案,并进行了农电工职业生涯首次晋级对接.通过对农电工实施职业牛涯管理,导入职业生涯晋升通道,从根本上提升员工职业意识和职业精神,从而最有效地激发员工潜能,推动企业和谐发展.     

专业化管理助力供电所管理提升

正国网河北鹿泉市供电公司试点开展乡镇供电所管理新模式探索,初步建立起了"专业化管理、小组化作业"、农电工"离村不离区域"的管理新模式,形成了"分工明确、相互监督、专业高效"的管理新机制,供电所各项业务管控能力得到了进一步提升。新管理模式高效运转该公司在大河供电所创新开展了"专业化管理、小组化作业"管理,将农电工整合到运维小组、营销小组,实施"专业分工明确、集中管理高效"管理新机制。"区域集中"的配置原则。专业小组设置统筹考虑     

供电所农电工薪酬分配机制

正为进一步规范农电工管理工作,国网河南栾川县供电公司坚持以"以人为本、科学发展、构建和谐"为宗旨,以加强农电工队伍稳定为原则,从完善管理制度、规范管理程序入手,大胆实践、勇于创新,结合山区特点,以供电所为单位,实行农电工定员、定酬的包干机制,月考核、月兑现的考核机制,定岗、定级、优胜劣汰的淘汰机制,有效激发了农电工队伍活力,提升了农电工团结协作、争先创优、爱岗敬业的工作意识。     

“农电二代”出状元——记“国家电网公司农电工优秀人才”江西省丰城市供电公司农电工熊建鹏

"公司有240多名农电工,熊建鹏能够被国家电网公司命名为农电工优秀人才,这是基层党员立足岗位成才、立足岗位创先争优的成果,是公司党员队伍中的一面旗帜,公司号召全体党员向他学习。"江西省丰城市供电公司党委书记刘群在党     

百姓的“电管家”

26年来他始终战斗在一线,用勤奋和敬业书写着供电人生,连续多年被安徽省太湖供电公司评为"优秀中层干部",先后荣获"安庆供电公司规范管理优秀供电所所长"、"安徽省电力公司优秀农电工"等称号。他就是安徽省太湖供电公司城西供电所所长占金华。     

树起农电一面旗——记“国家电网公司农电工优秀人才”山东省莱州市供电公司农电员工孔祥辉

2011年的3月中旬,得知孔祥辉被评为"国家电网公司农电工优秀营销服务技能人才"的消息后,山东省莱州市供电公司的领导、员工纷纷向他道喜、祝贺。37岁的孔祥辉已在农电岗位坚守了近20年,先后获得了山东电力集团公司"先进农电工"、莱州市供电公司"十面旗帜"等多项荣誉称号。他脚踏实地做人做事,用模     

广平县农电工离岗能领“退休金”

广平县供电公司为加快农电体制改革的步伐,按照知识化、年轻化的用人机制,进一步稳定农电工队伍,提高工作积极性,让那些为电力事业发展贡献出自己青春和力量的农电工们老有所依、老有所养。近日,该公司出台了一套《农电工离岗管理暂行办法》,受到了广大农电工的一致好评。该办法规定在册农电工凡年满50周岁者一律离岗,离岗后每月由县供电公司发放退休金。其退休金额是将50元作为基数,加上工龄工资(每年按2元累加),再加上工作期间获得的荣誉和服务水平“奖金”作为总金额按月发放。这样既不会让那些离岗农电工有人走茶凉的感觉,同时又大大提…     

强化教育培训 打造一流农电工队伍

莒南县供电公司结合本单位实际，立足长远，系统规划，以培育一流农电工队伍为目标，建立农电工教育培训机制，加大农电工教育培训力度，走出了一条教学制度化、培训程序化、内容系统化、形式多样化的农电工教育培训新路子，农电工技术素质、职业道德、法制观念、服务水平得到了显著提高。     

不为金玉唯人峰——记2009年河北省劳动模范邯郸县供电公司农电工张玉锋

张玉锋，中共党员，河北省邯郸县供电公司一名具有本科学历和技师职称的农电工，1968年出生在邯郸县一个贫困的农民家庭，现为邯郸县供电公司黄粱梦供电所技术员。他先后多次荣获县、市供电公司“优秀农电工”、“优秀人才”、“十佳农电工”、“十佳服务之星”。     

一位电工的无悔追求——记“国家电网公司配电运检岗位技术能手”、“农电工优秀人才”山东省高密市供电公司农电工冯子刚

2011年6月29日上午,在庆祝中国共产党建党90周年之际,山东省高密市供电公司举行了由300多名党员干部员工参加的冯子刚事迹报告会,号召公司全体员工向冯子刚同志学习."书山有路勤为径,学海无涯苦作舟."高密市供电公司拒城河供电所副所长兼检修工区副主任、电工高级技师冯子刚,在电工领域不断求索,以实际行动展示了一位普通农电工的无悔追求.2005年以来,他先后被授予高密市、潍坊市"技术能手"、"首席技师"、"有突出贡献技师"和山东电力集团公司"优秀农电工"、"首席技师"及国家电网公司"配电运检岗位技术能手"、"农电工优秀人才"等荣誉称号.     

提高技能素质夯实安全基础

农电体制改革以来,通过供电所规范化建设,农电工在供电企业承担的工作越来越多。但农电工队伍的整体素质与供电企业的要求存在一定差距,由此带来的是农电安全生产基础薄弱,因此提高农电工技能素质成为供电企业迫切需要解决的问题。江苏省南通供电公司针对当前农电安全存在的实际问题,着重从提高农电工技能素质下功夫,取得了显著成效。     

和谐、稳定是企业稳固发展之根本

目前,国网山东平度供电公司现有农电工954人,分散在32处供电所和相关单位。这么庞大的一支队伍,管理上难免有一定难度,平度供电公司专门成立了农电工管理机构——青岛市三新工程发展有限公司(简称三新公司)。几年来,三新公司本着治标需治本的原则,通过培训—竞技—挖掘人才—重点培养,以点带面,促进全面提升等一套完整的人才培养工作体系,从根本上提高了农电工队伍的整体素质;同时全面提高员工的政治待遇和福利待遇,并对一些困难员工进行帮扶,使全体员工真正感觉到公司大家庭的温暖,进一步促进了队伍的和谐、稳定。     

十年磨一剑——记“国家电网公司农电工优秀人才”江苏省灌南县大圈供电所农电工马丙乾

从交通学校中专生到电力专业大专生,从普通青年到中国共产党先锋队的一员,从默默无闻的农电工到2011年2月入选首批国家电网公司农电工优秀人才,被授予"优秀营销技能人才"称号,江苏省灌南县供电公司大圈供电所农电工、共产党员马丙乾用自己的汗水和奉献,十年磨一剑,成为令人瞩目的一颗新星.     

建立新型农电用工激励机制的探索

农电工是农村最基层用电管理者,农电工队伍的稳定,事关供电企业生存与发展大计.目前,加强乡镇供电所规范化管理,规范农电工队伍建设已提到各级供电企业议事日程.如何化解同工不同酬的矛盾,使正式工和农电工在同一制度框架下,在同一个舞台上施展才能,安徽省金寨供电公司对此做出了有益的尝试与实践.     

规范管理促进农电工队伍和谐发展

农电工是农村用电的直接管理者,担负着农村电网维护、营业收费和供电服务等工作,是供电企业服务新农村建设,搞好农电安全生产和农村供电服务不可缺少的力量。河北省石家庄供电公司下辖18个县（市）级供电企业,约有1／3的县处在太行山区,农电工人员比例远远大予平原县。近年来,我们从保持企业稳定、维护企业利益、立足企业长远发展的目的出发,以井陉供电公司为试点,积极创新农电工公开招聘、按劳分配、岗位培训、     

积极稳妥地推进农电工管理

背景提示 农电服务公司是县供电企业出资成立、具有独立法人资格的县供电企业的子公司。由供电公司向农电服务公司支付一定的费用，作为其生存、运作的支撑。农电服务公司与供电企业脱钩，直接与农电工签署劳动合同，并为农电工缴纳各种保险，承担农电工伤害风险责任。[编者按]     

完善用工机制构建和谐农电工队伍

当涂县是安徽省唯一的新农村建设试点县,新农村建设任务大。随着当涂县地方经济的发展,当涂供电公司年供电量从3亿千瓦时迅速增长到8亿千瓦时,当地的用电负荷更是增长迅猛,对电网的承受能力提出严峻挑战。当涂供电公司积极投入人力、物力,加强电网建设。在建设过程中,公司通过不断完善用工机制构建和谐农电工队伍,保持了企业持续稳步发展,也为当涂县的经济发展和新农村建设提供了有力支撑。从当涂供电公司的这个缩影中我们看到:在农电服务社会主义新农村,农电工队伍已逐渐发展成为一支重要力量,进一步加强和规范农电工管理,构建和谐农电工队伍已是农电企业管理的当务之急。     

平凡岗位竞风流——记“国家电网公司农网配电运检岗位技术能手”杨宝山

"训练场上多流汗,竞赛场上才能少流泪."这是国家电网公司农电工岗位知识及技能竞赛农网配电运检专业大赛亚军获得者--江苏省高邮市供电公司农电工杨宝山的一句话.翻开他的档案资料,30多项省、市公司及国家电网公司获奖纪录,记载着他乐于奉献、超越自我的足迹.杨宝山,在农电工这个平凡的岗位上,用执著和拼搏展现了一个新时代农电工的风采.