国企产权制度改革应与构建和谐社会协调统一

从上世纪九十年代初开始的国企改革至今已进行十多年了，从党的十四届三中全会、十五大、十五届三中全会直至十六大、十六届三中全会，中共中央关于推进国有企业改制的基本方针日渐明朗，那就是在社会主义市场经济体制下加快推进国有企业的产权制度改革，逐步建立产权清晰、责任明确、管理科学、自我发展的现代企业制度。     

构建具有兵团特色的国有企业公司法人治理结构

兵团国有企业在公司法人治理结构改革中并未取得预期的理想效果，产权主体单一、运作不规范、“多级法人制”和“激励不大，约束软化”的现象仍很突出。因此，要深化改革，从股权多元化、产权主体人格化、组织机构特色、激励约束市场化及外部环境和谐化入手，构建具有兵团特色的国有企业公司法人治理结构。     

关于国有农场政企分开问题的思考

一、国有农场政企分开难之症结多年改革的实践证明,制约国有农场建立现代企业制度的根本环节是政企分开。农垦多年来一直在推进政企分开的改革,所做的只是剥离政府职能、减轻社会负担,尚未从根本上探索出一个理想的政企分开模式。笔者认为其根本原因是由于国有农场的特性和市场经济体制尚不完善所致。     

树立“借力发展”、“集聚发展”理念 打造国有农场现代农业产业新优势

浙江是我国经济体制改革的先发地区,社会主义市场经济体制相对完善。我省国有农场受浙江大环境的感染与影响,自改革开放以来,始终坚持实事求是、解放思想、大胆探索、勇于实践,特别是从2000年起,实施了以国有资产和企业职工身份“双置换”为核心的产权制度改革、劳动用工制度改革和各项配套制度的改革,农场现代企业制度逐步建立,社会职能基本剥离,     

浅谈如何搞好会计实践教学

随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展,现代企业制度和企业的现代化管理对会计的要求越来越高,会计电算化已成为企业现代化管理的发展方向。为了适应社会的需要,跟上时代步伐,我们在教学中进行了一些实践与探索。     

林业企业改革和发展思路的探索

市场经济条件下林业企业的生存和发展面临着严峻的挑战，如何适应市场经济需要，建立林业现代企业制度，使林业企业走出困境，是我国林业界普遍关注的焦点问题。文中根据我国林业企业发展现状，提出了改革和发展的基本思路和政策性建议     

试论国有企业改革中“老三会”与“新三会”的关系处理

针对国有企业中“老三会”与“新三会”的矛盾，提出了可使二者协调发展的方法，即双向进入和否决制。     

关于完善农垦企业内控制度建设的几点思考

在社会主义市场经济进一步发展和现代企业制度逐步建立的情况下。农垦企业的财务风险越采越突出。并且牵制着农垦企业的正常发展。目前,农垦企业在向现代制度过渡的过程中。普遍存在着财务行为不规范、内外财务关系不顺、内控风险隐患十分突出现象。笔者认为。农垦企业内部控制是指农垦企业内部自觉主动地通过建立各种规章制度,以确保管理有效、资产安全,     

关于国有企业改革中几个问题的思考

国企改革是整个经济体制改革的中心环节 ,是一项十分复杂的系统工程 ,它牵涉到企业机制转换、规范企业制度、企业管理科学化等方方面面的重大问题。能否处理好国企改革与上述问题的关系 ,是事关我国现代企业制度能否建立起来的关键所在 ;也只有搞好了国有企业改革 ,才能使国有企业重振雄风 ,更好地发挥其主导作用。     

对国有企业党建问题的几点思考

随着社会主义市场经济体制的不断发展,国企改革的不断深入,企业内部对发挥党组织作用认识不足的弊病日趋显现,淡化和削弱了国企党组织的政治核心作用。加强和改进国有企业党建工作,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是国企党组织贯彻落实科学发展观,深化国有企业改革和发展的根本保证。     

如何在新形势下振奋企业精神

经历了新旧体制碰撞带来的阵痛之后,垦区改革和经济的发展同全国一样进入了攻坚阶段,在开辟第二战场,建立现代企业制度,加速垦区经济发展的伟大进程中,垦区各级党组织肩上的担子十分沉重,笔者认为,在这一宏大的系统工程中,在建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的运行机制的同时,采取有效措施,振奋企业精神,是一项时刻不容忽视的、至关重要的工作。     

农村基本经营制度政策新亮点——解读《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》

农村改革30年的一条重要历史经验,就是由亿万农民创造并形成的适应社会主义市场经济体制、符合农业生产特点的农村基本经营制度。这就是以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营制度。农村基本经营制度是党的农村政策的基石,必须毫不动摇地坚持。     

关于资本运营的战略思考

党的十七大报告提出:"深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度,优化国有经济布局和结构,增强国有经济活力、控制力、影响力".按照十七大要求,国有企业如何通过对国有资本的科学运营和管理,加快改革步伐,发展具有国际竞争力的大型企业集团,是我们贯彻科学发展观,实现又好又快发展面临的重大课题.笔者结合北京三元集团有限责任公司(以下简称三元集团)的实际,就有关资本运营问题谈一点认识.     

关于提升国企党建工作水平的思考

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量,而国有企业党建工作则是国有企业改革发展的重要内容和重要保证。2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之。”当前,国有企业存在着党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题,国有企业党建工作的重要性和紧迫性愈加凸显。     

解决好“三农”问题是重中之重

<正>中国共产党第十八次全国代表大会于2012年11月8日在北京召开。胡锦涛同志在十八大报告中强调,要加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式。胡锦涛说,以经济建设为中心是兴国之要,发展仍是解决我国所有问题的关键。坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化     

关于企业内部审计定位问题的思考

建立现代企业制度,是我国国有大中型企业改革的基本方向。到2005年底,全国大多数国有大中型企业要基本建立现代企业制度。在现代企业制度中,企业自我约束,自我发展,具有高度的自主权,国家不再直接干预企业的生产经营,因此,企业迫切需要完善自身的内部控制系统,强化内部约束机制     

不断深化改革创新体制机制——新疆生产建设兵团三十年来推进改革的举措及其成效

一、以实现职工减负增收为切入点,深化农牧团场改革 兵团农牧团场从1949年相继创建起已经历了将近60年的历程,其间管理体制几经变迁.其经济体制由计划经济向市场经济转轨的根本性变革,是从1978年党的十一届三中全会以后开始的.     

关于如何构建“和谐社会”的思考

近几年来，在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，我国国民经济飞速发展，但同时，我们也要清醒地认识到，随着改革发展关键时期社会深层次矛盾的暴露，一些社会不和谐因素在我国依然存在，如处理不当，便可能引发突发性群体事件，从而阻碍和延缓我国经济发展的步伐。我们不仅要一心一意谋发展，而且要千方百计求和谐，求稳定，创建“和谐社会”便显得尤为重要。     

论中国加入“世界贸易组织”的历史机遇

市场经济是WTO 的基础、灵魂和核心,只有以市场经济国家加入WTO 才能从中真正享受到应有的权利。随着中美日前终于签署了《中美关于中国加入世界贸易组织的双边协议》,中国“入世”的外部环境终于有了实质性的突破,然而我们自身的内部环境尚未健全即由计划经济向市场经济体制的转轨尚处于半途之中。但即使是支付一笔巨额的“入场费”,中国也绝不应因任何经济原因自己推迟“入世”,而应尽一切可能去抓住这一历史机遇。     

关于稳定和完善农村经营制度的思考

以家庭承包经营为基础、统分结合的农村双层经营体制,随着农村改革的深入和市场经济的发展,农业效益低下、农民增收缓慢、农村发展落后的问题日益突出,现行农村经营体制的内在缺陷和深层矛盾已逐步显现出来。如何在稳定和完善农村基本经营制度的过程中解决这些问题,使双层经营体制更好地为农户家庭经营提供服务,更好地与现代农业发展的要求相适应,这是需要审慎回答的重要问题。家在实践中,