研究我国林业科技论文探讨森林经理学科的发展

森林经理学是林业科学的一个分支,在学科分类上属二级学科。它是研究实现森林永续利用的理论和技术学科。森林经理学是一门涉及生物、技术、经济的综合性学科。建国42年来,林业科技工作者在这一领域进行一定的研究,并发表了大量的论文。本文对这些论文采取文献计量学的方法,进行分析与研究,以判断森林经理学科的发展趋势,探讨该学科在1949年以来42年间的特点和出现的问题,并且为森林经理学科今后的发展提供了信息。     

中国森林经理再探讨——森林经理学科滑坡诊断

以全国推广“森林分类经营”的时机为契机,用“林业时政”的视角,关注我国“森林经营”和“森林经理”发展状况。从森林经理的名称之争、学科内涵、六十年一贯制、学科学时减少、学科建设没与生产应用结合、缺乏有权威的学科带头人、森林经理逐渐失去吸引力等方面分析学科滑坡的内部原因,从领导者思维、管理体制、缺乏资金投入、缺乏森林经理人...     

森林经理学科与现代林业建设

该文依据学科建设与经济社会发展的关系,从现代林业的特征与特点及其对森林经理学科的需求出发,论述了森林经理学科的理论与技术体系需要发展与改革。要在继承永续利用理论的基础上建立以森林生态系统完整性为经营目标的理论体系,并重点研究现代林业对森林经理学科提出的若干重要经营管理理论问题;要将现代信息技术,特别是"3S"技术融入森林经理学科的技术体系,形成现代林业信息技术体系,提升森林区划、调查、监测和森林经营管理规划、决策的水平,并重点研究现代林业提出的重要经营管理技术。     

林业的核心在于经营--我所理解的森林经理学

我国林业建设的根本失误,在于没有狠抓森林经营,而科学地经营森林是要以森林经理理论为指导;但这些年,我国的森林经理学科发展是不尽人意的,因此,要大力振兴森林经理学科,以促进我国林业的正常发展.     

森林经理学科发展问题探讨

结合林业整体发展状况与新时期林业面临的机遇和挑战,就森林经理学科理论在宏观、微观层次上和分类经营方面对林业发展的总体布局,林业六大工程建设与社会经济发展的关系,可持续发展经营理论的实践以及国有林、集体林或私有林的经营管理等的作用,提出一些针对性的问题和对策。对森林经理学科所涉及与包含的内容进行了有益的探索和研究。     

面向现代林业的森林经理理论与实践

重视森林的多效益性、商品林经营以经济效益为核心、森林永续利用有了新的内涵等特点都表明现代林业经营不同于传统林业;在现代林业经营条件下,传统森林经理理论和技术存在较多问题,为了适应林业生产的发展需要,促进学科的发展与变革,森林经理学理论和技术必须进行革新;面向生产实践融入现代科学技术成就,更新学科内容,实现学科突破,扩展森林经理学的研究领域,调整原有理论体系结构,增强学科对生产实践的指导能力等都是森林经理学未来发展的主要方向.     

林业的核心在于经营：—我所理解的森林经理学

我国林业建设的根本失误，在于没有狠抓森林经营，而科学地经营森林是要以森林经理理论为指导；但这些年，我国的森林经理学科发展是不尽人的意的，因此，要大力振兴森林经理学科，以促进我国林业的正常发展。     

北京林业大学森林经理学科介绍

北京林业大学森林经理学科介绍林业的最终目标是将森林资源调整到最优结构，保证社会、经济、生态持续发展。而森林经理（Ｆｏｒｅｓｔｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）即森林资源管理，则是实现这一目标的组织管理学科，可以定义为：“实现持续发展目标的森林资源管理模式及其决策...     

森林经理学科面临的任务及其建设思路

森林可持续经营是林业可持续发展的核心,是林业发展永恒的主题。森林经理学科的建设与发展,对加快中国森林可持续经营的进程具有不可替代的作用。目前,森林经理学科的建设尽管已经具备良好的发展基础,但也面临着学科定位不明确、师资队伍建设滞后、学科体系不健全、与森林经理相关的研究项目少、研究生的培养质量下滑等一系列问题。为此,在新的历史条件下,必须充分认识森林经理学科建设的重要性和复杂性;要以森林经营方案编制以及在落实和管理中所需要的理论与技术为主线,构建和完善森林经理学科的体系;要建立学科内外部定期交流的机制,积极争取研究课题,求真务实,使森林经理学科建设由"心动"落实到"切实可行的行动"。     

中国林学会森林经理学会又一次盛会

<正> 1988年12月5-8日——在全国林业厅局长会议与中国林学会第七次全国会员代表大会召开的前夕,中国林学会森林经理学会在安徽省亳州市举行自她成立以来的第五次学术讨论会。理事长、中国林科院院长、高级工程师刘于鹤同志致大会开幕词时指出:森林经理学会成立十年来召开了五次学术讨论会,都是很有影响、很有成效的。这次在亳州举行平原农区森林经理学术讨论会,对丰富森林经理学科具有历史性的意义。平原农区林业正在我国大     

巴布亚新几内亚林业概况

巴布亚新几内亚具有丰富的自然资源, 森林在国家社会经济发展中占有重要地位。长期以来由于管理不善及采伐不当, 森林覆盖率逐渐降低。文中主要阐述了巴布亚新几内亚林业在国家社会经济发展中的重要地位和作用, 介绍了森林资源、森林政策法规的现状及森林经营管理方式, 探讨了林产品贸易形势, 并指出林业发展中存在的问题及林业的未来走向。     

爱沙尼亚林业发展现状及对中国的启示

随着经济社会的发展,林业的作用越来越重要。全面了解爱沙尼亚林业发展的实践和经验,可为我国林业建设提供借鉴。文中研究分析了爱沙尼亚森林资源、林业政策法规、林业机构和管理体制、国有林和私有林管理、自然保护区和森林公园、生物多样性保护、林产品贸易、林业科研教育现状,概述了其林业发展特点并提出对我国林业发展的启示:1）制定和完善林业相关的法律法规,发挥林业规划的引导作用,实行分类补贴政策;2）建立完备的森林认证体系,提高森林经营技术水平和管理手段,合理保护和利用各类森林资源;3）促使科研教育与森林文化相结合,通过森林户外教育和体验,树立人们尊重自然、顺应自然和保护自然的理念;4）加强森林公园建设,探索建立国家公园体制。     

珠海市城区林地管理与集体林权制度改革

介绍珠海市城区林地管理和收入情况,以及林业生态建设现状.阐述城区森林资源林权制度历史沿革和管理情况.分析城区集体林地不适宜进行集体林权制度改革的原因,包括城区农业人口已全部转为城镇居民;林地主要为生态公益林地;历次林改不彻底,林地纠纷多等,并提出了将其转变为国有林地经营和管理的途径.     

集体林权制度改革的对策探讨

改革集体林权制度是解放林业生产力,增强林业活力的重要措施;是调整林业生产关系,进一步明晰林业产权,落实林业经营权,确保农民处置权的有效途径。通过改革集体林权制度,能充分调动各社会主体投资发展林业积极性,是我国林业发展的必经之路。     

浅谈面向林农的信息服务体系建设框架

集体林权制度改革的全面推行,把林地经营权和林木所有权落实到农户,确立了农民的经营主体地位,激发了广大林农的积极性。这些林农在林木经营的过程中需要各种的信息和服务,如林木的养护知识、林业政策、市场经济信息和咨询服务等,但林农群体主动获取信息的能力不强,获取信息的渠道也非常有限。如何为这些林农提供所需的服务,满足他们的信息需求成为林权改革过程中急需解决的一个重要问题。在讨论了林农信息需求的前提下,提出了一个专门针对林农的信息服务体系框架。     

非公有制林业发展的制约因素及其消解

通过对非公有制林业的内涵和特点的分析,指出了非公有制林业产权保护不力、采伐限额制度的束缚制约、林地使用制度不完善和林业金融保障制度不完善等主要制约因素,并在此基础上提出了解决对策。     

Social Learning as a Basis for Cooperative Small-Scale Forest Management

This paper analyses the governance characteristics of an innovative policy instrument for sustainable forest management in Flanders, namely a mechanism based on social learning and collaborative planning within joint forest management organizations. These organizations have been successful in involving non-industrial private forest owners in managing the transition towards sustainable management in small-scale forestry. Why was this innovative scheme successful? And what are its shortcomings and possible limitations? The hypothesis developed in this paper is that the success of the forest groups has been made possible by the explicit organization of a process of social learning, leading to change in the beliefs and the social norms of forest owners and users. Based on the analysis of this case of cooperative forestry, and on theoretical insights from governance theory, the contribution to fostering social learning from three distinct mechanisms is established, these being (1) the recourse to sustainability criteria and indicators as an open-ended learning device, (2) the experimentation with disruptive action strategies to put new beliefs into practice, and (3) the building of new forms of social cooperation around these new beliefs and practices.     

日本森林资源供求变动趋势和经营管理战略创新

丰富的森林资源促进了第2次世界大战结束后日本经济的恢复和高速发展。此后,林产品市场供求、生产经营和产业政策发生了重大变化。文中分析了日本森林资源和森林经营现状、木材供求和森林功能多样化的趋势,以及林业政策、经营管理和技术创新的动向,以期为理论研究和业务决策提供参考。日本在经济高速增长期过后,木材需求量减少,自给率维持低位。近年来,日本林木进入集中主伐利用期,社会对森林生态环保需求增大,森林经营面临着规模过小、国有林缺乏经营活力、年轻劳动力减少等问题。日本森林经营管理创新的重点包括提高科技贡献率、改革林业特别是国有林的生产经营体制、提升森林在生态与环境和经济减贫等多方面价值。目前,上述创新已经效果初现,也是今后日本林业改革发展的主要方向。     

论国有林区的资源整合与协同发展

国有林区是林业改革发展的重点，新时期的林业发展处在信息技术飞速发展的时代。国有林区要把依靠信息技术、整合林业资源、促进协同发展作为创新的重要途径，以科学发展观走可持续发展的道路。另外对协同发展的相关政策进行了分析。     

森林市场成熟理论的研究与探索

随着市场经济的发展,传统林业向现代林业的转变,森林在服务社会多样化需求的背景下,森林经营的目标、内容、方法都在发生着改变,传统的森林成熟理论已经明显的不适应实际林业生产的需要。按照科学发展观的要求,基于林业理论创新、生产实践与科学试验,本文提出了森林市场成熟理论,阐述了其理论与实践意义及有待完善的问题。