对办好农业干部专修科的一点认识——兼谈农业管理干部学院的职能

为适应新时期干部教育经常化、正规化、制度化的要求,以造就一支经济管理干部的宏大队伍,许多省成立了农业管理干部学院。这类学校属于对在职农业干部进行农业经营管理专业教育的全日制成人高等学校。本文就如何办好农业干部专修科,充分体现农业管理干部学院的职能,谈几点粗浅认识。     

关于加强高校班级干部队伍建设问题的思考

高校班级干部是学生自我教育、自我管理、自我监督的直接组织者,是学校、教师与学生沟通的桥梁和纽带。因此,选拔、培养、使用好班干部对于加强班级建设,做好学生教育管理工作至关重要。辅导员应把主要精力放在学生干部的选拔培养上:坚持民主与集中结合,选拔好班干部;坚持协商与合作结合,理顺好班委会和团支部的关系;坚持培养与信任结合,放手使用好班干部;坚持严要求与关心结合,爱护好班干部。辅导员、班主任要帮助班干部提高自身素质和工作能力,为他们出主意、想办法,放手让他们独立自主地开展工作,而不是越疽代庖、包揽班级工作。这样,既有利于学生工作的开展,又有利于学生干部的成长。     

举办农业管理干部专修科的体会和设想

我院受中组部和农牧渔业部委托,于八三年举办了首届农业干部专修科(农业管理专业),48名学员,是从长江中下游6个省(湘、鄂、皖、赣、苏、浙)经过考试择优录取的县、处级党政领导干部。学制二年,实行正规化教育。我们的体会和想法如下:     

农业科研单位干部挂职模式探讨

干部挂职是锻炼培养干部、加强信息交流、强化服务意识的一种有效途径,农业科研单位开展干部挂职工作,有助于优化科技人才队伍结构、更新管理理念和创新管理体制。文章通过总结目前干部挂职工作模式中存在的问题,结合农业科研单位的特点,提出了适合农业科研单位干部挂职的模式,并对农业科研单位干部挂职工作提出了建议,如加强思想教育工作、合理编制干部挂职工作规则、拓宽干部挂职培养途径等。     

构建新形势下高校宣传思想工作学生干部选拨培养考核的新机制

新形势下,如何选拨培养考核高校宣传思想工作学生干部对高校宣传思想工作具有重要意义。本文笔者结合高校宣传思想工作学生干部现状,试图构建新形势下高校宣传思想工作学生干部选拨、培养和考核机制。     

大力开展横向联合办学拓宽成人高等教育新路

大力开展横向联合办学拓宽成人高等教育新路西南农业大学刘真惠适应农村市场经济发展的需要，我校成人教育在函授、夜大学、干部专修科、自费专科、自学考试、专业证书以及各类骨干人才培养的多层次、多渠道、多规格、多形式的办学体系基础上，又积极探索，大胆实践，与社...     

浅谈高职辅导员对班长的培养和监督

学生干部是一个班级的主心骨,优秀的学生干部不仅能够成为老师的得力助手,还可以带动整个班级的风气,使全班同学拧成一股绳。但是,如果班委本身或者班委之间出现了问题,则整个班级将会出现分裂及矛盾。辅导员不是仅仅只关注他们的工作,还应对班委进行全方面的筛选、培养和监督,形成良好的班委团队氛围。     

试议新时期干部档案的效能和管理

干部档案是组织人事部门 ,按照党的干部政策 ,在录用、培养、选拔和任用干部等项工作中 ,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据。是国家档案的重要组成部分 ,也是干部工作的重要组成部分。干部档案工作做得好坏 ,将直接关系到干部工作的质量和效率。当前 ,在加强领导班子和干部队伍建设 ,培养造就大批能够担当新世纪重任的领导人才的伟大工程中 ,干部档案工作更是起着基础和连接点的作用。因此 ,充分发挥干部档案的效能 ,加强对干…     

学生干部在大学期间需达到的指标要求和培养措施研究——以日照职业技术学院建筑类专业学生为例

学生干部是辅导员、班主任的有力助手,是做好高职院校有关学生工作和共青团工作的重要学生力量,是学生群体中优秀代表和榜样标杆。学生干部是未来社会中坚力量的主要来源,是社会的发展生力军,是实现"中国梦"的重要组成力量。做好学生干部的培养工作是高职院校做好思想政治教育工作的重要环节,日照职业技术学院针对建筑类学生干部进行了指标要求设定,并做了抽样试点,对培养措施进行了深入研究和探索实践。     

简论高校学生干部的培养

学生干部是高校学生工作的重要组成部分,他们分布在学生会、社团、班级等各个与广大学生密切联系的群体中,对于做好学生工作起到了不可或缺的作用.多年来,学生干部的培养已经形成了一整套的管理模式,但是随着时代和社会的发展,原有的管理模式在某些方面已经难以适应现代学生的需求,因此,本文拟从学生干部的培养、激励、动机养成等方面对学生干部的培养做一些有益的探索.     

浅谈高校学生干部如何做好学生工作

学生工作是高校工作的重要组成部分,高校是培养人才的摇篮,而大学生又是社会建设的新生力量。高校的学生干部是学生中的特殊群体,是大学生中的骨干力量,是师生间传递信息、沟通情感的桥梁。作为一个学生管理者,个人的组织和领导能力又是其进行有效工作必不可少的,学生工作对提高大学生的身心和科学文化素质,培养大学生的创新创业及实践能力等有着重要的作用。本文通过分析学生干部如何做好学生工作,并结合高校学生干部的工作特点,提出了一些加强学生干部能力的培养方法。     

论高校干部任职试用期培养机制的构建

高校干部队伍,有其自身的结构特点,学者型兼职干部比例较大,干部轮岗交流较多,从高校干部队伍建设实际出发,构建科学合理的高校干部任职试用期培养机制,把培养工作贯穿于任职试用期的全过程,对完善领导干部任职试用期制度是非常有益的。     

广东农村基层干部培养模式的实践经验与启示

农村基层干部的培养是做好农村干部工作的首要环节.对广东省珠三角、“东西两翼”和粤北地区农村基层干部培养模式的实践经验进行了理论探讨,并总结了对广东各地区农村基层干部培养的启示,对在新时期建设我们党的农村基层干部队伍具有一定的指导意义.     

如何培养一支精干高效的学生干部队伍

毛泽东同志指出:“政治路线决定之后,干部就是决定的因素.”学生干部作为沟通学校、老师和学生之间的桥梁和纽带,起着上情下达、下情上达的作用.实践证明,(?)团结、务实、进取、精干、高效的学生干部队伍对学生工作的顺利开展,对学校的团结稳定起着重要的作用.学生工作者要善于抓住学生干部这一学生工作的重要环节,加强对学生干部的选拔、培养、教育和管理,大胆使用一批思想觉悟高、政治素质好、工作能力强、品行端正.作风正派的学生干部,并且在实践中形成一套学生干部制度.严格管理,全面考核,综合评定.注重学生干部自身素质的提高和干部队伍的整体建设.从而培养形成一支精干高效的学生干部队五,有力地推动学生工作的顺利开展.     

建构“多元一体”农村基层干部培养体系的思考--部分省市农村基层干部培养调研报告

对农村基层干部开展系统性的培养是当前推进农村工作开展的有效抓手。通过调研、吉林省、青岛市、苏州市各地及北京郊区的农村基层干部学历教育与培训开展情况，建议从管理体制、分类培养、课程安排、实践教学和政策保障五个方面构建“多元一体”的农村基层干部培养体系。     

高度重视年轻干部的选拔工作

干部是党的事业的骨干，培养和选拔优秀干部是改革开放和四化建设取得成功的组织保证。因此，大力培养和选拔年轻干部是一项战哈任务，必须引起全党的高度重视。l年轻干部选拔工作的现状自实行公开招聘地厅级干部以来，我省干部选拔工作开始了大的举动，各地都采取了相应的措施     

基于教练技术的高校学生干部培养新思路及应用

随着现代社会的进一步发展以及信息化时代的到来,高校学生工作面临着全新的任务与挑战,作为"自我服务、自我教育、自我管理"的重要实施者——学生干部的队伍建设,显得尤为重要,而当前学生干部队伍存在着诸如自律意识缺乏、动机不纯、创新性不足等问题,传统的"重使用,轻培养"的模式已落伍,高校学生干部培养的新方式、新方法显得尤为重要。以教练技术作为新的切入点,以当前学生干部培养中存在的问题为起点,分析教练技术运用于学生干部培养的可行性及意义,并探讨了教练技术在高校学生干部培养中的具体使用。     

浅谈新时期下高职高专学生干部的培养

学生干部是高校校园活动中的积极组织者和参与者，是高校育人工作、校园文化建设的中坚力量，在日常的学生管理中起着举足轻重的作用，在一定程度上缓解了学生工作者的工作压力。然而，在对学生干部的培养、管理和使用中还存在一些问题。这就要求我们结合高职高专的人才培养模式及教学改革模式，科学地选拔、培养和使用学生干部，抓好学生干部的梯队建设，实现可持续发展。     

多元智力理论在高校学生干部能力培养中的应用研究

学生干部是高校中各工作和活动的组织者、管理者,是各部门和学生沟通的桥梁,学生干部的能力直接影响到高校校风、学风,影响班级、学生会、社团等各组织部门的有效运转,因此学生干部的能力的培养尤为重要。加德纳提出的多元智力理论具有智力的多元性、可塑性、实践性等特点,对于学生干部能力培养有一定的经验和启发。     

构建以高校辅导员为主体的学生干部培养模式的评价体系

学生干部作为学生自我教育、自我管理和自我服务等培养目标的重要环节,同时还担当着辅导员联系学生的桥梁和纽带。因此选拔和培养学生干部成为了高校辅导员工作中的主要内容。用本文尝试将平衡计分卡引入学生培养模式评价体系中,尽可能地根据辅导员岗位工作的特殊性,构建一套科学合理、行之有效的辅导员培养学生评价体系,以便更好地发挥高校培养人才的职能。