农村剩余劳动力资源的低成本转移

随着农业劳动生产力的提高，我国农村剩余劳动力日益增加，形成了劳动力的大量闲置和浪费，近几年来各地政府在劳动力转移上已做了大量的工作。在剩余劳动力的转移过程中，农民也获得了一定收入，但从当前农村剩余劳动力转移的现状来看，严重存在着劳务输出的高投入，直接影响农民家庭收入的提高，并进一步制约农村经济的发展，影响农村全面向小康迈进，本文拟从农村劳动力转移的现状出发，探讨农村剩余劳动力转移的新途径，降低剩余劳动力转移的成本，提高农民家庭收入。     

农民增收"非农八法"

离土离乡去务工。它是农民增加收入的最直接和最有效的手段。外出务工解决了农村剩余劳动力的问题，还可提高农民素质。     

我国农村剩余劳动力转移就业问题现状及展望

中国是农业人口大国，每年农村剩余劳动力新增约600万，能否实现农村剩余劳动力充分转移就业．不仅关系到农民增收和新农村的建设，而且也关系到农业现代化的进程。从分析中国农村剩余劳动力形成的原因着手，在调查中国农村剩余劳动力现状和存在问题的基础上，展望中国农村剩余劳动力转移就业的出路。     

妥善转移农村剩余劳动力是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要环节

全面建设小康社会的重点在农村,农村的主要问题是“三农”问题,“三农”问题最核心的是农民问题,而农民问题中最突出的就是农村存在着大量剩余劳动力。本文就我国农村劳动力的现状,对我国农村劳动力的转移问题进行了系统的分析．提出了城市化是转移农村剩余劳动力的主要出路,文章还指出限制劳动力转移的主要原因并提出促进农村劳动力转移的几项基本措施和建议。     

浅议我国农村剩余劳动力转移路径的选择

我国农村目前存在大量剩余劳动力，而且剩余劳动力转移存在“路径依赖”，与转移路径配套运用的政策制度滞后。已有路径已无法促进农村剩余劳动力高效转移，无法带领农民融入市场经济的大潮中，农村劳动力转移陷入困境。创新转移路径势在必行。本文从农村剩余劳动力转移路径的疏导治理出发，力图使农村剩余劳动力转移的路径得到突破与完善。     

增加投入——农村教育脱困的必然选择

三农问题的实质是农民问题，或者说是农村剩余劳动力转移问题。推动农村剩余劳动力向非农产业转移是实现其充分就业的惟一出路。然而，长期以来，由于种种原因造成了农村人口受教育程度不高，使农村剩余劳动力的素质很难适应向非农产业的转移。增加农村教育投入，使农村教育摆脱困境，已成为我们无法回避、亟待解决的问题。     

加快河南省农村剩余劳动力移居城市的政策建议

基于农村剩余劳动力移居城市是彻底解决了三农问题的前提，从农民的角度，分析了农民移居城市过程中必须处理的关键问题。并提出了如何加快河南省农村剩余劳动力移居城市的几点政策建议。     

农村剩余劳动力转移的新思路-跨国转移

通过对中国农村剩余劳动力存量及就业形势的分析，提出了农村剩余劳动力进行跨国转移的理论模型和思路，并认为中国农民“走出去”，不仅对中国和世界有利，而且是可行的。最后，为促进农民“走出去”提出了一些相关的政策建议。     

天津农村人力资源开发研究

农村人力资源开发是实现剩余劳动力转移的根本途径。分析了天津农村人力资源的现状,指出存在着农村耕地连年减少,农业产业结构调整带来的农村剩余劳动力数量的增加、就业面狭窄、农民增收缓慢等新问题,认为农村人力资源开发的意义和作用在于促进农村剩余劳动力转移,提高劳动力素质,从而从根本上解决“三农”问题。由此提出其主要对策是增强农村职业教育办学活力,充分挖掘农业内部就业潜力及构建天津特色的农民终身教育体系,建立健全农民职业教育和农村剩余劳动力就业培训机制及有效管理机制,加快开发农村人力资源。     

义县土壤墒情监测现状及抗旱对策

我国是一个农业大国,农民占70%以上的人口。但随着我国农业科学技术的发展,新型农机的推广和使用,农业的生产效率得到了极大的提高,减轻了农民的劳动强度,使得大量的农民工成了剩余劳动力。据不完全统计,我国农村现有2亿多剩余劳动力。农村剩余劳动力向非农和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势,农民工进城务工是我国现阶段农民增收的主要途径之一。     

吕梁农村劳动力转移现状及对策思考

转移农村剩余劳动力是解决“三农”问题的必由之路,是实现农民增收最直接、最有效的手段之一。吕梁是革命老区,也是贫困山区,农业立地条件差,自然灾害多,生存环境恶劣,经济发展相对滞后,农村人口密度大,剩余劳动力多。走出大山,外出打工已成为当地农民生存的必然选择。吕梁全市     

晋城市农村剩余劳动力转移的现状及对策刍议

近年来,农村剩余劳动力向城镇和非农产业转移已经成为农民增收的重要渠道,劳务经济成为农村经济新的重要组成部分,加快农村剩余劳动力转移,不断减少农民,是新时期富裕农民,统筹城乡经济社会协调发展,构建和谐社会的重要环节。就晋城市的劳动力资源现状,就业现状及剩余状况进行分析,并提出加快农村剩余劳动力转移就业的初浅建议,以供交流。     

广西农村劳动力利用情况分析

实现农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移,是增加农民收入、提高农民生活水平、实现中共十六大提出的全面建设小康社会关键问题。广西是一个人口多、耕地少、劳动力资源丰富的省区,如何加快转移农村剩余劳动力,拓宽农民增收渠道,是政府关注、农民关心的热点和难点问题。为此,广西区农业区划办公室利用区划部门布设的公里网点监测体系,对农村劳动力现状及剩余劳动力转移情况进行了调查与分析,选择了具有代表性的12个公里网点县、36个乡镇按高、中、低收入分类共106个自然村进行了调查,同时运用12个公里网点县2 880个监测农户近年来对农村劳动…     

农村剩余劳动力转移的成本与收益分析

农村剩余劳动力是一个现实的经济社会问题。分析改革开放以来出现的农村剩余劳动力现状,说明只有将农民转移进城才能从根本上解决我国农村剩余劳动力的就业问题。将农民视为理性的经济人,分析其进城的成本与收益两个方面,来揭示影响我国农村剩余劳动力向城市转移的真正原因。     

当前我国农村剩余劳动力转移面临的问题及对策研究

我国农村发展的最大制约因素是农村剩余劳动力的大量存在，如何解决农村乘余劳动力的出路是现代化进程中面临的难题。农业剩余劳动力转移是我国经济发展到一定阶段的必然结果。首先，农村家庭联产承包责任制赋予了农民支配自己劳动时间和优化劳动要素配置的权利，使农业劳动生产率大幅度提高，农村劳动力大量剩余；其次，城市的快速发展，增加了很多的就业岗位带来农村剩余劳动力转移的机遇。     

加快农村剩余劳动力转移促进农民增收

如何增加农民收入是目前全党全国人民的大事。加快农村剩余劳动力的转移发展劳务经济是增加农民收入的重要途径之一。目前农村剩余劳动力转移主要存在的问题是：制度政策的限制：乡镇企业发展缓慢；劳动力文化素质低；劳务市场不发达，劳动力转移渠道不畅。根据这些问题应采取的主要对策是：改善农民进城的就业环境，保障进城就业农民的合法权益；大力发展乡镇企业，扩大农民就业机会；采取各种形式进行职业技能培训，提高农民就业能力；加强组织领导，健全中介服务组织。     

农村剩余劳动力转移培训与职业教育的发展

农村劳动力素质的高低，直接关系到农村经济发展，关系着农村剩余劳动力转移的规模、速度和层次。因此，提高农村劳动力的文化素质和职业技能，既可为农民进城就业创造条件，又可为发展农村经济、实现农业现代化服务，这是解决农村剩余劳动力问题的治本之策。     

农村剩余劳动力转移的现实思考

农村大量剩余劳动力存在是一个不容忽视的事实 ,农村剩余劳动力的有效转移是全面实现小康社会的重要保证。然而 ,传统的小农观念、有限的就业渠道、低下的农民文化素质和城乡分割的二元结构 ,直接影响着农村剩余劳动力的有效转移。必须切实采取措施 ,实现农民敢出去、有去处、干得好、留得往 ,才能实现农村剩余劳动力的有效转移。     

要"转移"更要注重"转化"

最近几年，农村剩余劳动力的转移工作通过多方对接，取得了令人瞩目的成绩，劳务经济这块“蛋糕”成为广大农民津津乐道的“美餐”。但是随着城市对用工需求的进一步细化，许多地方的劳动力市场开始呈现出典型的结构性矛盾：一边是庞大的农村劳动力找不到可干的工作，另一边是城市大量的工作岗位招不到合适的工人。造成这一尴尬情形的重要原因之一，是技能型劳动力供应跟不上发展的需要。因此，对农村剩余劳动力仅仅实行“转移”远远不够，还应该重点在“转化”上做文章。     

农村劳动力转移促进农村经济发展

随着农村改革的不断深化和农业科技普及的提高，做好农村剩余劳动力的转移，依法有序地引导农民，以土地使用权入股、联营、有偿租赁等土地有效流转形式，把有