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赵广福 《林业机械与木工设备》1985,(6)
一、营林机械化的现状黑龙江省是我国最大的森林工业基地,有4个林管局,40个林业局、14个木材加工厂、6个林机厂。森工系统共有职工47万人。经过三十多年的开发建设,在给国家生产木材的同时,营林事业亦有发展,目前已建成人工种子园2.4万亩,林业苗圃4万亩,人工林保存面积114.7万公顷。全省森工企业现有营林机具3049 相似文献
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随着森林可采资源的减少,天然林保护工程的实施,单一的木材生产已无法满足林区生存与发展的需求。大木头没有了,我们怎么办?出路在哪里?这是每一个林区人普遍关注的问题。听说阿里河森工公司红星林场已为林区主伐性经营林场走出了一条可持续发展的新模式,千禧年前夕,笔者专程到红星林场采访。在这里,我们惊喜地发现,这个原以木材生产为主、营林生产为辅,现靠多种经营、职工自营经济勤劳致富、以副养林、重振企业雄风而闻名遐迩的盟级文明单位、全国林业系统职工自营经济先进集体、阿里河森工公司职工自营经济第一个超过年工资总额的林场,… 相似文献
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罗城县、贺州市木材公司树立“以木为主、多种经营.综合开发”的经营思路,在抓好木材生产经营的同时,以战略的眼光大力发展森工基地林,被评为全国森工系统营林先进单位,受到了林业部的表彰. 相似文献
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我省森工采育企业步入市场,必须以改革为动力,以发展生产力,增资源、增活力、增效益为目标,贯彻以营林为基础、采育结合、综合开发、多种经营、全面发展的方针,坚持走林工贸一体化的路子,形成营林造林、木材生产、林产工业、多种经营四根支柱并重的产业体系。 森工采育企业步入市场,必须转变“等、靠、要”思想,树立依赖市场,以市场调节指 相似文献
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实行林业体制改革后的林业站,是一个森工、营林、林政、林业公安、节柴等五位一体的综合性林业基层单位。它在业务方面分别受县林业局各有关部门的领导,财务活动则分属县林业局财务股的两本帐(森工帐和营林帐)中。森工财务目前的内部管理采用一级核算制,对各林业站森工财务活动则实行非独立核算制,采用报帐式。林业站森工财务活动实行非独立核算制,在木材市场刚刚开放的两三年里,是非常必要的。它纠正了木材市场开放后,各林业站森工生产经营各自为政,不听公司安排,资金不服从公司统一管理的散乱 相似文献
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东京城林业局隶属于黑龙江省森工总局,始建于1948年2月,建局60年来,林业局由一个以木材生产为主的企业,发展成集木材生产、营林生产、林产工业、多种经营、森林旅游和公检法司文教卫生为一体的综合性森工企业。现有基层单位51个,职工13万人。施业区面积41.8万公顷,活立木蓄积578万立方米,森林覆盖率86.3%。属国有大型一档森工企业。60年来,共为国家生产商品材1961.2万立方米,上缴利税总额4.1亿元。林业局曾先后被评为黑龙江省先进企业、文明单位标兵、全国绿化工作先进单位、 相似文献
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林口林业局位于黑龙江省东南部山区,有着40年的历史,目前是我国第一个拥有200万亩人工林保存面积的森工企业。国家实施天然林保护工程以来,该局已由单一的木材生产型企业发展成为以营林为基础,综合利用、多种经营、管护经营全面发展的综合型森工企业。但是,经济基础还十分薄弱, 相似文献
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黑龙江森工林区的建设对我省经济社会发展具有重要意义。当前,黑龙江森工林区面临诸多问题,发展速度较低、职工待遇较差、创新效益不足。应充分发挥林区的资源优势,以资源优势转化经济优势,着重发展木材深加工业、特色旅游与绿色产品,从而促进森工林区的跨越式发展。 相似文献
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我省森工企业75户,职工总人数3.4万人。南方林区木材放开经营以及保护森林资源、控制砍伐后,木材产量计划指标减少,省森工企业约有1/3的职工需要靠多种经营来维持生存。经过5年的努力,全省森工多种经营共投放资金1.6亿,兴建了多种经营较大的项目290个,安排富余人员近万人,使森工企业绝大部分富余人员重新得到上岗。1990年多种经营收入2.7亿元,占森工企业总收入的40%左右,比1989年增长6%。种养业、加工业、小水电和商业、服务业都有新发展,全省林区森工系统已建有小水电40座,装机容量2.2万千 相似文献
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李书昭 《绿色中国(A版)》1988,(6)
发展林业,大力培育人工林,已开始引起国家及林业部门的重视,现在已出现了造林百万亩以上人工林的林业局。但在营林生产成本核算方面还有许多具体问题没有解决,也缺少一套科学的会计核算办法,为此,要解放思想,统一认识。1、林业局生产经营业务范围内的营林生产同森工生产、木材加工生产一样都是商品生产,立木、木材等则都是林业局的基础产品。因此,营林同采运、加工等生产业务核算在会计上应占同等重要的地位。 相似文献
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国有森工企业管理体制的改革:1998年以前,各个国有林营林局、文局及营林署,都有若干个“作业班”,分别担负着造林、营林、保护、采伐、林道建设等任务,与我国的国有森工企业有相似性。这些作业班中一部分属于固定职工,称为“作业员”,相当于我国的工人编制;另一部分为编制外的长期或临时雇工。 相似文献
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企业中的组织管理涉及内容相当广泛。本文仅结合陕西森工采育企业的实际,就以下几个问题谈点个人意见。1.森工采育企业的组织结构形式森工采育企业是以营林、木材生产及加工利用为主体,兼搞木材综合利用和林副产品多种经营的多产业结构的行业。加之,森林本身特有的多功能性,森工发展历史形成的“一统天下”,以及企业全部分布在偏远贫困山区,使它具备了管理整体上多样庞杂和局部工作上简单粗放的特点。我省森工采育企业从1 959年组建以来,对秦岭林区经过30年的开发利用。在现有的宁东、宁西、太白、长青、汉西、龙草坪6个企业经营范围内,普遍存在林分质量差,生产条件差,经 相似文献
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积极调整产业产品结构实现国有森工企业健康发展吉林省露水河林业局露水河林业局于1970年建成投产,是全国135个国有森工木材采运企业之一。总经营面积12万公顷,有林地面积10万公顷,年产木材19万立方米。现有职工1.4万人,1997年1至11月实现工业... 相似文献