像铁人一样去奋斗

创新理念 曹精全坐拥东北，心系农资，将一个省公司的办事处发展为年销售收入近20亿元的行业翘楚。他诚信立业．大胆开拓的企业精神让农资行业为之振奋，他以锲而不舍的“铁人精神”推进企业快速成长，在发展企业自身的同时，也带动了东北农资圈，为东北农业的发展乃至东北振兴作出了巨大的贡献。[编者按]     

2007东北国际农资交流交易大会11月在辽宁召开

东北农资交流交易会是辽宁农村经济委员会（简称省农委）全力打造的东北地区农资领域的品牌型农业展会，是国内外农资生产企业在东北农资领域展示新产品、新技术、及寻求产品合作的重要平台。历届展会的成功举办，使近千家参展企业与东北地区农资经销单位、科研单位达成满意合作，为东北地区农资行业的信息化、现代化发展起到了不可或缺的作用。     

小型合作社+农惠网=新型农业社会化服务体系——访辽宁锦州恒野肥业有限公司总经理孙野

正孙野进入到农资行业已有10年,经历过几次农资行业的浮沉,他感触最深的就是传统农资行业的路越来越窄。一次偶然的机会,他接触到了中农控股,在经过多次与业务人员促膝长谈、几番去北京实地考察后,他开始投资运营"中国农资"小型合作社。农惠网在东北正式运营,也给他的事业插上了腾飞的翅膀。     

刘连喜 内蒙古农牧业生产资料股份有限公司董事长、总经理

<正>刘连喜,内蒙古农资公司董事长、总经理,20多年的老农资人,见证了农资行业的光辉,也经历了农资行业的低谷。高级会计师、办公室主任、业务骨干,这些通过勤奋学习、踏实肯干换来的一个个标签,成就了他高瞻远瞩的眼界和格局。近几年,农资行业产能严重过剩,农资企业进入"微利时代",面对眼前的千头万绪,熟知公司"家底"和症结所在的他知道,公司要生存发展壮     

中国农资传媒向农资行业发出倡议:弘扬工匠精神 挺进化肥强国 将工匠精神大写在农资行业发展征程上将工匠精神大写在农资行业发展征程上

正第六届中国农资企业文化建设论坛暨农资行业"时代工匠"颁奖典礼在山东临沂举行10月15日-16日,由中华合作时报·中国农资传媒、山东翔龙集团联合主办的农资行业一场企业文化盛会——第六届中国农资企业文化建设论坛暨农资行业"时代工匠"颁奖典礼在山东临沂举行。会议针对工匠精神如何贯穿在企业文化建设中、以企业文化理论如何落地企业文化建设、弘扬工匠精神以促进农资产业转型     

苏东桥 河北金桥农资有限公司董事长、总经理

<正>苏东桥,河北金桥农资有限公司董事长、总经理。如今,已步入花甲之年的他依然精神矍铄的为自己的农资梦而奔波。他是执着攀越的老农资,他是农资行业的常青藤。挺立在农资经营改革潮头的他劈波斩浪将困难险阻抛在身后,风雨人生三十载,他见证了一个县级农资公司的涅盘重生,改制探索十春秋,他创造了一个县级农资公司新的传奇。河北金桥农资有限公司的前身是景县农业生产资料公     

专注行业 专注品质 专注服务 农资行业“时代工匠”颁奖典礼隆重举行

正时代需要工匠精神,农资行业同样需要工匠精神。由中华合作时报社、中国农资传媒发起主办的农资行业"时代工匠"推选活动,企业积极响应,组织上报典型材料共计40余篇,按照公开、公平、公正的原则,经过全国部分重点化肥生产企业推荐、自荐、组委会评审等程序,推选出农资行业"时代工匠"企业18家,"时代工匠"人物16位。推选出的农资行业"时代工匠",无论是企业,还是人物,都专注行业、专注品质、专注服务。     

金桥农资:执着攀越的“常青藤”——访河北金桥农资有限公司董事长、总经理苏东桥

<正>他是执着攀越的老农资,他是农资行业的常青藤。挺立在农资经营改革潮头的他劈波斩浪将困难险阻抛在身后,风雨人生三十载,他见证了一个县级农资公司的涅槃重生,改制探索十春秋,他创造了一个县级农资公司新的传奇。两鬓生华发,一腔赤子情,他就是河北金桥农资有限公司董事长、总经理苏东桥。今年,60岁的苏东桥步入花甲之年。但是,精神矍铄的他依然为自己的农资梦而奔波。     

征文启事

<正>为了梳理农资企业文化,搭建农资企业文化交流平台,助推农资行业稳健发展,中华合作时报·中国农资传媒从即日起启动"金正大"杯中国农资企业文化建设有奖征文大赛,欢迎农资生产、流通企业积极参与!投稿须知:(1)围绕主题,征文应突出企业文化特点,彰显企业精神,所有文章应为作者真实原创,严禁抄袭。(2)体裁不限,可采取"理念+故事"     

中国农业生产资料流通协会、中国东盟农资商会联合开展2016年中国农资流通企业综合竞争力百强和2016年中国农资行业诚信示范企业申报工作

<正>为充分展示中国农资流通企业改革友展成就,引导农资企业做大做强,更好地树立行业龙头形象,推动行业健康发展,2017年,中国农资流通协会为进一步加大公益宣传力度,多层面、多角度反映农资企业的发展实力,继续推出2016年"中国农资流通企业综合竞争力百强"榜单。同时,推进行业诚信建设,加强对外宣传推广,树立中国农资企业诚信形象,中国农资流通协会将与中国东盟农资商会联合,首次开展"中国农资行业诚信示范企业"申报工作。     

“红四方杯”2017-2018全国百佳(优秀)农资经销商推选火热进行中

正作为中国农资行业"最接地气、最具影响力"的品牌活动,"全国百佳(优秀)农资经销商"推选活动已经走过十年征程,参与企业近万家,先后评选出近千名"全国百佳(优秀)农资经销商",并持续以"百佳"精神为行业注入强大正能量。为了弘扬"百佳"群体的服务精神,唤醒和激励农资从业者的时代责任感和行业自豪感,中华合作时报·中国农资传媒联合中国农资流通协会、中国东盟农资商会,于2018年重磅推出"寻找'懂爱'的人——2017-2018'红四方杯'全国百佳(优秀)农资经销商"推选活动,在全国范围内寻找"一懂两爱"的优秀农资经销商代表,为行业发展寻找标杆,树立榜样,为乡村振兴伟大战略目标的实现贡献力量。     

金桥农资:俯身大地,青藤常青

<正>奋斗是新时代的亮丽底色,也是一个企业,一个行业永续发展的精神源泉。在农资行业里,有这样两种企业:一种是,说出它的名字时,必须加上诸多头衔与定语,以便减少人们对它的陌生感;而另一种是,说出它的名字就足够了,剩下的都显多余。显然,河北金桥农资有限公司属于后一种,而这份殊荣并非与生俱来,离不开其诚信为本的理念、坚守主业的定力,以及锐意进取的奋斗精神。中国强农业必须强,农资行业必须强。走进新时代,作为农资行业的"常青藤",金桥农资将不忘初心、牢记使     

陈达会 惠多利农资有限公司董事长

<正>陈达会,浙江农资集团有限公司总经理助理、惠多利农资有限公司董事长。他注重经济管理理论知识学习并学以致用,勤于思考,勇于实践,具有较高的理论修养、业务开拓能力及经营管理能力。从业三十年多来,他从农资企业区域负责人到集团高层管理者,较好地把握宏观经济走势以及企业发展机遇,带领企业员工奋战在农资流通行业     

工匠精神融入企业转型升级

正我个人对工匠精神的理解有三个特点:一是精益求精的精神,如果没有企业多年如一日地拼搏,不可能有现在这么多的优秀农资企业。二是传承,中华合作时报·中国农资传媒多年来宣传行业的正能量,帮助企业去了解市场,这种传承的力量能够帮助我们把工匠精神传之后代。三是奉献,工匠精神不仅是说工业,在各个行业都应该有工匠精神,有种奉献的情怀。当前农资行业面临诸多的困难,特别     

综述篇:销售与农化人才需求最多

<正>本次所调查的企业为随机抽取,其结果较能在一定程度上反映目前行业招聘的现状。民营资本大量进入农资行业带来了农资行业的发展和繁荣,民营农资企业不仅从数量还是规模上都实现了突破性的发展,所以在本次     

农资行业到底有没有民族品牌?

三流企业做产品、二流企业做市场、一流企业做品牌。经历了多年市场洗礼的农资行业,即将感受到市场全面对外放开后带来的经济全球化竞争,迫切需要具备创新精神的大品牌出现。然而在今天,当我们重新审视“品牌”之于农资行业的意义时,不得不遭遇未料的尴尬,农资行业的知名民族品     

继往开来,媒企携手再出发!《中国农资》创刊20年媒企发展座谈会召开

正2018年是一个关键的节点,改革开放迎来了40周年,中国农资产业也迎来化肥流通体制改革20周年。为顺应改革和新旧媒体融合发展新形势,把脉行业新动向,了解企业新需求,更好地服务农资行业和企业,12月7日,中华合作时报社《中国农资》创刊20年媒企发展座谈会在北京召开。来自行业相关职能部门、协会、科研院所、农资企业的领导、专家和企业家,以及共同奋战在农资行业多年的媒体同仁近百人出席了座谈会。     

感悟首届中国农资企业文化建设论坛——阅读中国农资企业文化进程

2004年,农资行业涌动连锁加盟之潮;2005年,农资行业开始大举整合之路;2006年,农资行业梳理营销模式;2007年,农资行业开始把企业管理进化成企业文化。有人说,农资行业比其他行业要落后整整10年。当众多农资企业开始形成自己的企业文化的时候,我们看到的是农资行业的迅速崛起和思维上的长足进步。准确地说,整个农资行业正在进入到新的发展阶段。     

宋奉武：唱响巴蜀大地为农服务最强音

正"拓荒牛精神"可以诠释为"开拓、创新、献身"。在巴蜀大地上,就有这样一位农资人——四川倍丰农资有限公司总经理宋奉武。他不忘初心,牢记使命,带领四川倍丰稳步发展、诚信守约、务实经营,勇敢面对市场的挑战,携手并肩再创新的辉煌,在巴蜀大地上唱响激昂的时代强音。他是农资圈里佼佼者,也是农资行业"拓荒牛精神"的代表。     

中国农资传媒独家发布《农资行业企业文化建设调查报告》:用文化软实力打造核心竞争力

<正>随着农资行业的日益发展,企业文化逐步成为企业核心竞争力的重要组成部分,为推动企业健康持续发展提供了思想保证、精神动力和智力支持。在本次调查中,为了能对农资企业文化建设的发展情况有更为全面、客观、系统的了解,我们在调查中兼顾了生产企业和流通企业,其中流通企业46家、生产企业72家,调查对象中生产企业比重占61.02%。此外,企业的文化建设需要时