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正目前,我国好多规模养殖场都存在一个非常严重的问题就是人的管理,作为养殖企业,如果人都管理不了,又何谈管鸡或管猪。因为只有管人这个问题解决了,其他的制度才能正常落地。一、我国养殖企业中常见的管理问题我国养殖企业中常见的管理问题有很多,大致可以分为十大类,一是组织管理机制不健全或不清晰。组织架构设计是组织管理的基本组 相似文献
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<正>一个企业的老板可以不懂生产,不懂技术,不懂销售,但绝不能不懂用人。因此用人之道,往往能决定一个企业的兴衰。尤其是中小型企业,用好人是企业快速发展之关键。企业界很普遍的观念是"以法管人,以法理事"。法就是企业所制定的各项管理制度。这种观念当然没错。没有规矩,不成方园,企业的管理离不开制度,制度决 相似文献
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"物联网+人工智能"在智能家居领域得到广泛应用,为了解决AI教学在实践应用方面的不足,设计了AI+IoT的智能家居实验实训平台.该平台设计方法包括场景化实践教学模式等内容,并详细介绍了智能家居和电子围栏、智能语音、人脸开锁场景下的实践案例内容.同时,介绍了基于英伟达Nano开发板和百度云平台进行实践教学的硬件平台的设计... 相似文献
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我国养殖业的兽医服务方式多样,其中兽医社会化服务能力不足的问题由来已久,亟需发展壮大。在有关政策法规的指导下,多地结合自身条件,因地制宜探索推行了兽医社会化服务模式。本文介绍了兽医服务公司承接、"企业+农户"、"购买产品+服务"、合作社承接、科研院所服务、信息化平台服务等6种养殖业兽医社会化服务模式,并对不同模式的服务组织、服务内容、服务机制、服务特点等进行了分析,其中"兽医服务公司承接模式"和"合作社承接模式"的社会化程度较高,也是目前基层最为推广的模式。这提示当前的兽医社会化服务组织需进一步扩大服务范围、拓展服务对象、提升技术能力,推动整体升级转型。 相似文献
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《国外畜牧学(猪与禽)》2015,(12)
本文的目的是从重新认识饲料的本质入手,转变我们的思维方式,借鉴国外研究成果,把配方制作中的"经验论"向"经验+方法论"转变,将饲料企业和养殖企业统一到"猪的生长性能"的共同认知上,从而为行业转型升级提供一条可能的思路。 相似文献
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<正>近年来,宁夏泾源坚持"一特三高"思路和"优质+高端"产业定位,以宁夏伊源牧业、六盘山牧业、泾河清真食品有限公司等重点龙头企业为依托,以创新园区建设发展机制和理顺管理运行体制为动力,全面查找梳理肉牛科技园区建设中存在的短板问题。同时,建立"投资、贷款、担保、基金"一体化的高效投融资平台,推行土地集约化经营,引进肉牛人才,试点开展以安格斯品种为主的肉牛育种工作,推 相似文献
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<正>我市按照"政府引导、能人牵头、农民参与"和"三民"、"四自"的原则,大力发展蚕桑专合组织,走出了一条"专合组织+农户"、"公司+专合组织+农户"的道路,实现了蚕桑发展、蚕农增收、企业增效。目前,我市已发展蚕桑专合组织96个,覆盖全市50个基地乡镇,吸纳5万余户蚕农入社,辐射带动农户8万余户。2010年,入社农户发种20万盒、产茧700万kg(入社农户占 相似文献
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