BPR与当代高校图书馆管理

从BPR的概念及涵义入手，分析了当代高校图书馆具有文献资源结构的多元化，服务模式和手段的多样性．服务内容多层次化的时代特性；阐述了实现业务流程重组必须具备开放的、以人为本的、个性化服务的管理理念和集成化管理思想；提出了实施重组必须以服务功能为主线，以机构重组为契机，以人才重组为关键的三个战略要点。     

基于知识管理的区域一体化人才战略分析

人才在经济社会发展中的地位和作用日益突出，已成为国家或区域发展的第一位战略资源。长三角地区要实现区域一体化，就必须实施人才战略；长三角地区实施区域一体化人才战略，就必须加强知识管理，以实现人才共享和知识共享为战略目标。笔者在研究知识管理与人才战略关系的基础上，分析长三角地人才发展及人才共享、知识共享现状，提出长三角地区区区域一体化人才战略措施。     

人才资本积累是高校核心竞争力提升的根本途径

人才资本具有超价值的增值性,人才资本的积累与经济发展速度密切相关,对经济增长有巨大推动作用。高校核心竞争力是高校可持续发展的核心要素,是增强我国国际竞争力的战略基础,是高校持续竞争优势的真正源泉,是高校战略管理的根本出发点。其构成要素包括学术生产能力、人才生产能力、管理能力和文化能力。牢固树立"以人才为本、人才强校"新观念意义重大。建议从观念、机制、待遇和"宽容"四方面加大高校人才资本积累的力度与成效。     

知识管理与图书馆核心竞争力

通过对核心竞争力理论的简述，分析了图书馆核心竞争力的内涵及其衡量标准，提出知识管理是提高图书馆核心竞争力的战略途径，同时阐述了实施知识管理提高图书馆核心竞争力的具体措施。

     

我校大学生精神文明活动丰富多彩

图书馆的现代化不仅取决于技术和设备,而且也取决于科学管理的水平。图书馆的科学管理,就是运用科学方法和现代化管理技术,正确地组织与管理图书馆工作,合理地使用人力、物力和财力,最大限度地提高工作效率和质量。 高校图书馆的服务对象是全校师生,它的任务是为教学和科研服务,促使多出成果、快出人才。当前,由于科技文献的剧增,必须采用先进的方法和技术设备、实行科学管理,才能将浩如烟海,内容复杂的文献资料,进行系统的搜集和整     

试析图书馆战略规划的制定——以天津图书馆为例

以天津图书馆为例,对图书馆的发展态势进行分析,并试图为天津图书馆战略实施与调整提供一个基础的形势判断。强调在图书馆规划中实践中应强化馆员的战略意识、制定科学的规划流程、成立专门的组织机构、鼓励多元化的参与主体、关注多元的影响因素及编制规范的规划文本。     

论图书馆核心竞争力的外部构建

以分析图书馆核心竞争力内涵为基础,从外部构建的角度,针对如何提高图书馆核心竞争力,提出并详细分析了转变信息服务模式、图书馆战略联盟、图书馆部分业务外包、加强图书馆危机管理等策略。     

网络环境下图书馆编目工作的创新

结合图书馆编目工作的现状和存在的问题,分析了现阶段编目工作必须要从观念、管理、业务内容、人才上进行创新,才能避免重复编目,减轻编目员的工作负担,这将是未来编目工作的发展趋势。     

以人才振兴促乡村振兴问题思考

我国一直高度重视“三农”问题,党的十九大提出了乡村振兴战略,这是新时代解决“三农”问题的重要战略。习近平总书记强调乡村振兴是全面振兴,包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴等五个方面。其中,人才振兴是乡村振兴战略的核心要素。2018年,中央一号文件再次强调:“实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡土人才,聚天下人才而用之。”     

基于高校教师信息需求的图书馆个性化服务研究

高校教师是学校教学与科研的主力,是高校图书馆的核心读者群之一。高校图书馆开展教师信息服务必须要以教师需求为出发点,深入分析该群体的信息需求特点,进一步丰富和发展针对高校教师群体的个性化服务内容。     

信息时代高校图书馆档案工作探析

高校图书馆档案是高校图书馆工作的一个重要信息组成部分,是图书馆发展变化的历史见证,也是进行图书馆管理的重要依据,具有十分重要的地位和作用。但是现今高校图书馆档案管理工作还存在一些问题,亟待采取措施加以解决,同时处在新时期的档案管理工作也面临着新的挑战与机遇。     

读者参与策略在高校数字图书馆注意力建设中的运用与思考

信息时代,图书馆的信息中介职能减弱了,图书馆的发展必须寻找新的增长点。重视注意力资源建设,探索与之相适应的资源获取和维持策略已成为研究焦点。为此,高校数字图书馆应打破旧有的观点,积极引入读者参与资源建设、管理、开发,面向社会开放,走知识服务的市场化道路。     

区校融合型图书馆学生助理管理模式研究——以宁波职业技术学院图书馆为例

在区校融合的新形式下,图书馆必须要提升学生助理的社会与实践服务能力,充分调动学生的积极性与创新性,发挥他们的优势,达到与地方区域共同发展的目的。本文以宁波职业技术学院图书馆为例,提出了区校融合型图书馆学生助理管理工作的意义,并比较分析了新形式下的学生助理管理模式与传统图书馆学生助理管理模式的差异,提出了区校融合型图书馆学生助理的创新管理模式,强化了学生的管理、组织与服务能力,起到与读者沟通和传递信息的作用,进一步提升图书馆的社会服务能力。     

刍议城市规划中的环境保护问题思考

城市的可持续发展离不开科学、合理的城市规划。城市规划必须考虑到城市的发展和人们生活的方方面面的问题,其中,城市规划中的环境保护问题更是重中之重,必须受到城市规划者的高端重视。本文论述城市规划中的环境保护问题。     

浅谈图书情报由传统向现代服务的发展

随着信息时代的来临,中国图书馆需要跟上社会的步伐,进行重大的改造。传统的图书情报服务已经无法满足当今时代发展的要求了,因此必须向数字化、网络化的方向发展,利用现代先进的信息技术为读者提供更加优质的服务。对图书情报行业信息服务由传统向现代信息服务的发展进行了详细的分析与讨论,最后提出了图书情报行业信息服务的现实意义以及发展对策,以期促进中国图书情报向现代化快速发展。     

以高校扩招为契机实现图书馆的可持续发展

扩招给高校带来无限的契机，但是高校扩招也给本来面临诸多困难的图书馆困难更加突出。为此，调整规划、加大经费投入、提高管理人员的素质，才能真正实现高校图书馆的可持续性发展。     

宁夏农林科学院信息所图书馆信息服务管理体系的创新研究探讨

根据本所图书馆的现状，提出图书馆实现可持续性发展必须建立新型的信息服务管理模式，包括建立馆内运行机制创新、信息资源管理模式创新、信息资源建设创新以及教育培训创新。     

数字环境下高校图书馆特色化可持续发展的思考

阐述了在进入信息化、数字化和知识经济时代,知识更新的速度越来越快,作为高校三大支柱之一的图书馆,在知识的集聚和生产、播撒和辐射中占有重要的地位;并重点探讨了信息化时代的图书馆服务与管理正向着电子数字化、虚拟多样化和全球网络化昂首挺进。特色化的个性服务创新、特色化的人力资源开发和转换以及特色化的馆藏信息建设,可以为数字环境下高校图书馆的特色化可持续发展奠定坚实的基础和提供强有力的支持。     

森林生态系统经营规划决策的研究

以带岭林业局东方红林场森林为例,进行了中、长期的森林生态系统规划决策的研究。在规划中以恢复地带性顶极群落作为经营目标,以各种林分类型向相应的顶极群落演替所需要的相对时间长短作为距离系数建立目标函数。在研究了该区域天然林经营与替模型基础上,把东方红林场森林划分为８个森林经营类型组,分析和定义了决策变量及约束条件。进行线性规划求解。研究结果认为,这种森林规划兼顾森林的经济和生态效益。适应性经营与一体化森林规划体系是控制和纠正这种森林规划风险性的技术手段。     

读者协会学生参与高校图书馆管理工作的思考

读者协会是图书馆联系广大读者的桥梁,是图书馆充分发挥教育和情报职能更好地为教学科研服务的一支可借助的有生力量。读者协会学生参与图书馆管理工作是高校图书馆开辟读者服务工作的一个重要途径。对读者协会学生参与高校图书馆管理工作的必要性、意义及如何做好读者协会学生的管理工作进行了探讨,充分展示了读者协会的纽带、宣传作用。