国家发展视域下改革开放以来我国收入分配制度的演变

收入分配问题一直是经济社会发展的重要议题，受到党中央的高度重视。通过考察改革开放以来我国的收入分配问题，把握国家发展战略下三次分配制度演变的内在逻辑。我国收入分配制度改革始终围绕公平与效率问题展开，集中处理好四种关系，即政府与市场的关系、劳动与资本的关系、城市与农村的关系、发达地区与欠发达地区的关系。为进一步深化收入分配制度改革，需要大力发展生产力，在初次分配和再分配中更加重视公平，充分发挥第三次分配作用推进共同富裕。     

论全民所有制企业的相对独立性——兼及企业的生产目的

正确理解全民所有制企业相对独立性的内涵,对于认识经济体制改革的客观依据,明确按照客观经济规律办企业的指导思想,具有十分重要的意义。(一) 全民所有制企业的相对独立性,是个别企业在整个全民所有制经济统一性中的独立性。它是由社会主义现阶段全民所有制的不完全、不成熟的特点所决定的。全民所有制企业是全民所有制经济的组成部分,是全民所有制经济的“细胞”,即全民所有制经济的基层经营管理单位。它的生产资料是以国家为代表的全体劳动人民共     

论技术创新的社会影响

技术创新带来了现代社会的巨大变化——生产力由实体形态占主体向知识形态占主体转变，生产关系由实体性生产资料所有制占主体向以知识性生产资料所有制为主导的所有制转变，社会政治生活关系由封闭性、等级化转向科学化、民主化与法制化，社会生活由传统走向现代。     

公平理论与科研单位分配制度改革

分配是经济生活中的一个重要环节，也是人民群众极为关注的重大问题。经过十多年的科技体制改革，我国极大部分科研院所在人事、财务、分配、激励等方面积极探索，大胆实践，形成了较为完善的内部运行机制。特别是通过内部收入分配制度改革和建立有效的激励机制与科学合理的评价考核机制，改变了以往那种“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的状况，使那些对社会和单位贡献较大的人得到了较多的收入报酬，从而使科研单位的内部活力得到进一步激发，广大科技人员的创新意识和竞争意识得到进一步增强，积极性和创造性得到进一步发挥。     

我国所有制改革的辩证思考

所有制即生产资料所有制 ,是构成生产关系诸因素中最重要的因素 ,有什么样的生产资料占有制形式 ,就会有什么样的生产关系及相应的分配关系和人际关系。因此 ,所有制问题是一个社会制度建立以后首先要解决的重要问题。新中国成立以后 ,我国迅速建立了单一的生产资料公有制。可事实证明 ,这种单一的公有制结构 ,脱离了我国的生产力水平和性质 ,难以成为我国经济和生产力迅速发展的强大基础。邓小平从我国长期处于社会主义初级阶段的实际出发 ,提出我国应坚持多种所有制共同发展的理论。党的十五大明确指出 :“公有制为主体 ,多种所有制经济共…     

加强农业科研机构分配制度改革建立多元化的分配体系

必须加快农业科研机构分配制度的改革与创新，以实现制度创新，推动科技创新。为农业科研机构的转制、转型打下良好的基础。一、加速分配制度改革是推动科技创新的需要分配制度关系到每个职工的切身利益。对于农业科研机构来说，分配制度的改革搞好了，分配政策制定得科学、合理，就能够调动一切积极因素，充分挖掘每一个科技工作者的的潜能，促使每一个科技工作者为提高农业科学水平而奋斗、而拼搏，就能够促进农业科学研究机构研究出大成果，培养大批高水平的拔尖人才，在科技产业化的发展中取得高效益，进而推动农业科技创新事业的发展和…     

现阶段农村人民公社级差地租产生的原因

本文分析了土地的优劣差别、生产资料集体所有制、商品货币关系及土地当作经营对象的垄断对现阶段农村人民公社级差地租产生问题上的联系,得出如下的结论:现阶段农村人民公社级差地租得以产生的自然条件是土地存在着优劣的差别。产生的原因是属于集体所有制性质的生产队对土地当作经营对象实行社会主义的集体垄断。生产资料所有制与商品货币关系并不是产生级差地租的原因,它们只不过是在分析级差地租的产生问题时,必须事先肯定其存在的一般社会经济前提,是分析问题的出发点而已。     

现阶段农村人民公社级差地租产生的原因

本文分析了土地的优劣差别、生产资料集体所有制、商品货币关系及土地当作经营对象的垄断对现阶段农村人民公社级差地租产生间题上的联系,得出如下的结论:现阶段农村人民公社级差地租得以产生的自然条件是土地存在着优劣的差别。产生的原因是属于集体所有制性质的生产队对土地当作经营对象实行社会主义的集体垄断。生产资料所有制与商品货币关系并不是产生级差地租的原因,它们只不过是在分析级差地租的产生问题时,必须事先肯定其存在的一般社会经济前提,是分析问题的出发长而巳。     

评析我国高级社与前苏联集体农庄之差异

我国与前苏联农业社会主义改造的最终形式--高级社和集体农庄都是在两国采取了比较稳妥、逐步过渡的方式下形成的,比较两种改造形式的形成和特点、所有制关系、劳动分配制度的发展以及在国家农业社会主义改造中的意义.     

关于对我国私有经济“扬弃”的认识

“扬弃”是马克思主义者一贯持有的一种科学态度和科学方法，对待所有制问题必须实事求是，不同所有制之间的否定不是形而上学、一蹴而就的否定。当前对我国私有经济进行扬弃弃，应当汲取资本主义所有制的合理内核，重建个人所有制。对私有制的扬弃是一个历史过程。     

经济组织形式选择制度创新刍议

一、问题的提出经济组织形式的选择，其实质也就是制度创新。西方经济学家熊彼得曾这样表述：所谓创新就是建立一种新的生产函数，也就是把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。经济主体对于组织形式和管理方式的选择反映了生产资料占有关系变动后的经营观念的自我更新、求生图强的能力。其根本目的在于促使经济活动过程由经济质量较低的“平台”向经济质量较高乃至更高的层面攀升。农业科研经济做为社会经济的一个重要组成部分，正在逐步成长。这是改革开放，特别是科技体制改革的重要成果之一。在市场经济条件下…     

我国古代的畜牧业经济(续)

三、封建社会的畜牧业经济经过春秋时代的兼并战争,到了战国时代主要就只剩下秦、齐、楚、赵、韩、魏、燕七个国家了。他们经过改革和变法,基本上都完成了由奴隶主贵族所有制向封建地主所有制的转变,建立起了封建地主阶级的专政机构。生产关系的特点是封建地主占有生产资料,而不完全占有劳动者。佃农和雇农虽然对封建地主还有着一定的人身依附关系,但封建地主不能任意奴役和杀害佃雇农。他们主要依靠所占有的生产资料,对劳动农牧民进行残酷的剥削。农牧民以收获产品的大部分奉献给地主、牧主、贵族和王室享受,而自己却只能留下一小部分,过着非常贫困的生活。这种封建社会制度,在我国延续了两千多年,其间经历了战国、     

关于高校人事、分配制度改革的思考

关于高校人事、分配制度改革的思考宋建军人事、分配制度改革是高等学校深化改革的重要组成部分，也是高等学校改革的重点和难点。当前高等学校在人事、分配制度上，既有与现实经济建设和发展不相适应的一面，又有长期以来自身积存的各种问题．这就严重妨碍了高等学校的发...     

国企薪酬改革的探讨

配套的劳动、人事制度改革是薪酬制度改革的基础。薪酬制度改革是一个系统工程,只有辅以相应配套的劳动、人事制度改革,单纯地进行分配制度改革才有可能实现。考核是薪酬制度改革深入、持久的保证。健全考核组织、明确考核标准和考核程序以及与考核结果相挂钩的分配制度,是完善用人用工机制,提高培训效果,提升企业核心竞争力的有力保证。     

高校教师聘用分配制度的创新理论初探

调动教师积极性、提高教师素质的因素很多，但最为重要的因素是教师用人制度与分配制度。因此，创新与改革高校教师用人制度与分配制度对高校的发展、机制转换将产生重大而深远的影响。正是基于这种认识，笔者将对这一问题进行专题讨论。一、高校教师劳动的性质与形态特点首先，必须明确高校教师劳动不时体力劳动，也不是一般的脑力劳动，而是以教学、科研等学术劳动为主的脑力劳动。其特点如下：１．劳动方式的个体性、分散性高校教师进行备课、学术研究、科研实验等学术性活动，大多是个人单独劳动，很少是群体性劳动。就是上课，也是多由…     

科研院所分配制度改革探析

随着科技工作的不断发展，科技人员所付出的劳动是大量的，艰辛的，科技人员在科技工作中所做出的贡献除应得到学术上的肯定外，还应当得到相应的、合理的经济报酬、因此，在分配问题上，应当对科技院所现行分配制度度进行改革，在本着按劳取酬、兼顾公平原则的基础上采取不同的分配方式激励有关的科技人员，充分调动广大科技人员的积极性。     

所有制结构调整与民营经济发展

通过分析重庆所有制结构现状，提出重庆地区所有制结构调整缓慢是地区经济发展落后的根源之一的论点，阐述了发展民营经济，调整所有制结构必须解决与此相关的深层次的几个重大理论问题，包括国民经济中公有制与私有制的比例关系；公有经济与民营经济的作用；国家与地区经济中所有制结构的关系；民营经济与外资经济的关系；所有制结构调整与重庆未来发展。最后提出了发展重庆地区民营经济必须采取的对策措施：政府强力推动，优先发展民营经济；组建民营企业管理局；鼓励和支持民营企业实施名牌战略；把发展民营经济同移民和扶贫工作结合起来；让民营企业参与国有企业改革。     

深化招生分配改革 拓宽服务面向 主动适应经济建设和农村社会发展的需要

为了加快高等农业院校招生分配制度的改革,主动适应经济建设和社会发展需要,必须全面总结交流农业高校招生分配改革的经验,研究新形势下如何进一步深化农业高校招生分配制度改革问题。 一、高等农业院校招生分配改革的历史回顾 1983年来,高等农业院校主动适应农业经济建设和社会发展的需要,在招生分配制度方面进行了一些改革的探索,逐步形成了“多形式招生、多渠道就业”的办学方向。 首先是定向招生的改革。1983年农业部率先提出并在农科学校中实行了定向招生的     

吉林省中小企业构建和谐劳动关系对策研究

随着我国经济的发展，劳动关系已经变得日益多样化和复杂化，劳动关系。问题突出，甚至影响到整个国家经济的发展和社会的稳定，受到各界的广泛关注。本文以促进吉林省中小企业健康快速发展为目的，对吉林省中小企业劳动关系存在的问题进行了深入的分析，探索了吉林省中小企业中劳动关系存在的问题及其深刻的经济、社会根源，并提出了构建吉林省中小企业和谐劳动关系的对策。     

深化体制改革增强科研开发活力加速产业化发展

一、深化科技体制改革的思路与目标 改革的方向。一是大力加强技术创新，加速科技进步，充分发挥市场在配置科技资源方面的基础性作用；大力加强面向市场和社会需求的研究开发活动，从体制上解决科研机构条块分割，科技力量分散，研究开发低水平重复问题，推动企业真正成为科研开发和科技创新的主体。二是建立富有生机与活力的运行机制，加强科技成果转化，推进农业科技产业化。三是建立多渠道的科技投入机制。 改革的思路与目标。认真贯彻全国社会公益类科研机构工作座谈会精神，以实现科技与经济紧密结合、建立“开放、流动、竞争、协作”…