浅析农林科研单位干部人事档案管理信息化建设

信息化管理是当今农林科研单位干部人事档案工作的发展趋势,也是档案管理创新发展的必然选择。只有做好该工作,才能充分发挥科研单位的人力资源管理优势。本文分析了人事档案信息化管理的必要性、产生的作用、管理的现状,以及做好干部人事档案信息化建设的建议:树立档案管理信息化意识;加大软硬件建设力度;提升档案从业人员专业水平;提高档案利用效率。     

浅谈新时期干部人事档案的管理

改革开放以来 ,随着经济和社会各项事业的发展 ,干部队伍不断壮大 ,干部档案材料的数量和门类也日益增多 ,在社会主义市场经济条件下 ,干部档案工作要适应两个根本性转变的要求 ,更好地履行各项职能 ,这些都要求切实加强对干部档案的管理工作。同时 ,随着经济体制调整和干部人事制度改革的逐步深入 ,机构精减 ,企业改制 ,非公有制组织的建立、发展 ,等等 ,干部人事档案的管理工作出现了许多新的情况 ,新的问题。因此 ,充分发挥干部档案的效能 ,切实加强对干部档案的管理和利用工作 ,对搞好新时期经济建设和做好干部工作具有重要的现实意义。…     

重视干部档案管理工作 提高档案工作人员的自身素质

干部档案是党的干部工作的组成部分，是干部工作的重要内容。它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，进行社会主义现代化建设服务的。随着新形势下干部工作的改革与发展，对干部档案管理人员素质的要求越来越高，为了更好地加强干部档案管理工作，提高管理水平，必须加强和提高档案工作人员的自身素质。更好地为新时期党的干部服务。1、干部档案工作的地位和作用。干部档案工作是党的国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分，是为党的干部路线服务的，也是做好干部工作的条件之一。干部档案工作做得好坏，直接影响…     

开展干部人事档案目标管理工作提高档案人员的综合素质

为了全面推动干部人事档案制度化、规范化、科学化管理更好地为干部人事工作和社会主义现代化建设服务 ,中共中央组织部于 1 996年 1 2月下发了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案目标管理考评标准》 ,决定在全国实行干部人事档案工作目标管理 ,建立、健全干部人事档案工作等级考核制度 ,实行等级升降动态管理。干部人事档案目标管理工作就是把国家对档案工作的各项要求量化为具体的工作目标 ,档案部门围绕实现这些目标 ,采取措施开展积极的工作 ,从而调动各级领导与档案人员的积极性、主动性与创造性 ,不断提高档案管理…     

浅谈干部人事档案管理研究

考察和检验干部的重要依据是人事管理档案。提高干部人事档案管理工作的水平,将人事档案的作用更好地发挥出来,是目前干部人事管理档案一个十分重要的研究方向。     

如何做好科研单位的干部人事档案专项审核

为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，进一步从严管理干部人事档案， 2014年10月至2016年6月，中央组织部在全国部署了干部人事档案专项审核工作。此次专项审核工作，对干部人事档案进行了一次全面深入的体检，对档案中发现的问题进行了调查核实； 对材料不齐全不完整的档案，进行了补充完善。通过此次专项审核，使科研单位组织人事部门了解了干部档案的现状及存在的问题，为规范和优化今后的干部人事档案管理工作提供了一个良好的契机。     

高校干部人事档案工作之管见

干部人事档案工作是干部人事工作的重要组成部分，是干部人事管理的一项重要的基础性工作，它直接为党组织历史地、全面地了解、考察和正确使用干部提供最原始、准确的干部信息资料，为贯彻党的方针政策和社会主义现代化建设服务。这项工作的成效，直接关系到干部工作的质量和效率，关系到党管干部原则的具体落实。     

干部人事档案管理探讨

对干部人事档案管理工作、干部档案材料的收集、归档及整理、流动人员人事档案的管理等方面进行了探讨，并对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议。     

企业档案管理创新与服务模式研究

在现代化的企业管理中,档案管理占有重要位置。随着信息化,科技化和现代化的不断发展,传统的企业档案管理与服务模式,已经不能满足现代企业的发展需求。因此,信息化和现代化已经成为企业档案基础业务建设的重心,这是企业档案管理适应整个社会发展所做出的改变。企业档案管理创新与服务模式,指企业档案要服务于企业发展和经济建设,同时企业档案工作人员还要创新思维和转变工作观念,基于此,对企业档案管理创新与服务模式进行研究,在新的时期具有新的意义。     

运用现代信息技术 做好高校档案工作

人类迈入21世纪,现代信息技术对高校档案工作产生了巨大的影响,也提出了新要求.运用现代信息技术做好高校档案工作的具体措施是重视和加强对档案工作者的业务培训和思想政治建设;进一步增加投入,改善档案工作条件,实现档案管理信息化;以“档案法”为指导,进一步加强法规制度建设;进一步发挥档案信息资源优势,服务经济建设.     

加强城建档案管理努力提高管理水平

随着城市化进程的脚步日益加快,城建档案管理工作便变得尤为地艰巨和困难,充分做好城建档案管理工作能够进一步完善城市的发展.城建档案如何为社会发展和城市建设提供利用和服务,充分发挥城建档案价值,乃档案工作者重要使命.     

管好用活干部人事档案充分发挥人才信息库效能

建设有中国特色的社会主义大业 ,需要大批德才兼备的干部队伍 ,要做到选拔任用的干部德才兼备 ,就要做到知人善任 ,对干部进行准确的考察 ,干部考察工作 ,一方面是看其现实表现 ,另一方面是通过干部档案对干部进行全面的考察。毛泽东说“不但要看干部的一时一事 ,而且要看干部的全部历史和全部工作”。而干部档案要真正做到为知人善任服务 ,那就要做到档案内容即档案材料的齐全完整 ,材料内容的真实无误。然而 ,从目前我们的干部档案工作现状看 ,尤其是档案内容建设方面 ,与干部工作衔接不紧的问题显得较为突出 ,并已成为影响干部人事档案工…     

林业档案现代化管理的意义及措施

搞好林业档案的现代化管理工作,认真做好林业档案管理工作,可以为进一步提升林业工作水平,对充分发挥林业的作用显得尤为重要。分析了林业档案管理现代化的重要意义,并提出实现林业档案现代化管理措施,主要包括:加强领导,提高重视程度,加大投入力度;建立健全林业档案管理工作的规章制度;积极应用信息化新技术、新成果;提高档案管理人员的业务责质,不断加强档案管理队伍建设等,以期发挥林业档案在林业生产建设中的作用,为建设现代林业服务。     

搞好农业科技档案工作为农业技术推广服务

<正>随着我国社会综合发展能力的不断提高,社会中的各项事业也必须做出相应的改变和完善,才能适应社会发展的步伐。农业对我国社会的总体发展有着重要的影响作用,为了更好的完成我国农业事业的发展,农业推广相关部门应注重对农业科技档案的建设工作。在农业科技档案的建设过程中,应该注意提高档案建设工作的完成质量,使科技档案管理工作能够真正做到为技术推广工作服务。进而促进我国农业的进一步发展。本文即将针对如何做好农业科     

对干部人事档案达标升级活动的思考

本文就干部人事档案达标升级活动提出了理性思考，即进一步做好材料收集，增强服务意识，提供优质服务:利用先进技术，提高管理水平:提高案卷质量:加强队伍建设，提高人员素质。这对新时期做好干部人事档案工作具有现实意义。     

做好县级农广校档案管理工作之我见

伊宁县农业广播电视学校在伊犁地区2000～2005年教学档案管理评比检查中,连续5年被评为第一名。现将我们的做法介绍如下,以供同行探讨。1正确认知是做好档案管理工作的前提要做好档案管理工作,首先自身要有明确的认识,即档案管理工作到底为谁服务。档案业务工作的内容很多,而开发利用档案信息资源应该是业务工作的“主体工程”,即收集和管理档案的根本目的,应该是利用它促进教学工作的发展,否则就失去保存档案的意义。2领导重视是做好档案管理工作的保障每个单位的档案室工作水平,取决于单位领导者的档案意识、重视程度和档案工作人员的素质…     

新形势下学生档案管理工作探析

近年来,高等学校实行网上招生后,学生档案管理工作发生了一些新的变化。主要表现在学生高考电子档案如何与在校期间的纸质档案相结合,为人事档案电子化管理打好基础;如何保证每个学生的档案一致性、完整性;如何收集和利用好学生档案等等。在新形势下,作为高校的学生档案管理工作者要用档案学的理论,提出新的观点,探索新的问题,开拓新的领域,在档案管理中结合工作实际,不断地做好服务机制的创新,激发工作活力,敢于突破那些与时代发展不相适宜的工作理念和工作模式,善于用新的思路,新的途径,新的办法来解决档案工     

农场人事档案标准化管理研究

<正>人事档案是企事业单位人力资源发展的基础,也是人事管理的重要依据材料,它对农场干部的工作经历、思想状况以及工作业绩、品德修养等资料做以记载,是干部管理的重要凭证。本文对农场人事档案如何进行规范化、标准化管理进行研究,希望对提升农场档案管理水平起到促进作用。随着近几年农场的发展建设,对农场管理工作提出了新的要求,档案管理作为农场基础性管理工作,对其规范化要求程度也在提高,农场的人事档案是农场档案     

干部人事档案管理工作的创新机制

干部人事档案资料可以充分反映干部的工作情况和廉政情况,加强干部人事档案管理工作,有助于调动干部工作积极性,为人力资源合理配置奠定基础,提升工作效率。但是,纵观当前的干部人事档案管理现状来看,其中仍然存在一系列问题,管理思想陈旧,归档不规范,难以充分发挥原有作用,还有待进一步完善。本文就干部人事档案管理工作机进行分析,深入剖析其中的问题,构建完善的创新机制。     

浅析人力资源和社会保障部门档案管理工作

<正>档案是部门日常工作的真实记载,是个人成长实践的记录。人力资源和社会保障部门档案管理涉及人员较多,内容也较复杂,做好人力资源和社会保障部门的档案管理工作意义很大,本文从人力资源和社会保障部门档案管理存在的问题分析入手,梳理出做好档案管理的措施,供交流。近几年,我国档案管理质量在不断地提高,档案信息化步伐在加快,但对档案管理的要求也在提高,我国人力资源和社会保障部门近几年才组建,服务对象涉及面