论政工工作在基层党支部的重要性

大型企业的发展,离不开政工工作重要作用的发挥,做好政工工作不仅能够有效的对员工进行思想政治教育,提升员工思想政治素养与水平,也能够充实和完善企业文化,提升企业的凝聚力,提高企业管理的效率。在国有、集体、外资等一系列大型企业中建设基层党支部,领导企业的思想政治工作,是保证企业的发展方向,保持党和国家对企业的有效领导的重要途径,加强基层党支部建设、做好政工工作对于企业的长期发展有着重要的意义。     

浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养

企业政工师是企业开展思想政治工作的主体,也是企业做好思想政治工作的关键。政工师作为专门从事思想政治工作的专业人员,其工作能力水平与自身修养水平对企业思想政治工作的开展效果有直接影响,而企业员工的思想状态又关系到企业生产与运营的效率,将对企业的发展造成影响,因此,采取有效措施提升企业政工师的工作能力及自身修养,对企业发展至关重要。     

试论政工师在企业管理中的重要作用

在企业发展建设中发挥着重要的作用，是企业思想政治工作的管理者和实践者。现代企业要想进一步增强社会竞争力，就应从企业内部的思政工作做起，而这些都离不开优秀的政工师。企业政工师在构建企业文化，提升企业核心竞争力方面都起着积极的促动引导作用。     

乡村振兴视域下农村基层党组织建设的现实困境与路径选择

在乡村振兴视域下,农村基层党组织建设对于党的政治领导、组织领导、思想领导等作用的发挥有着重要意义。但是,在部分地区农村基层党组织建设过程中也存在一些问题,例如：组织基础相对薄弱削减基层党组织的组织建设力,思想文化多元化生态消解基层党组织的思想领导力,工作机制老旧化局面降低基层党组织的工作号召力。因此,要通过打牢农村基层党组织建设的组织基础、加强农村基层党组织建设的思想引领、优化农村基层党组织建设的工作机制等途径,推动和完善农村基层党组织建设。     

水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升分析

在水利工程企业面临着激烈的市场竞争形势下,企业的思想政治工作体现出其重要性,通过政工师宣传企业文化,提高职工的思想意识和加强企业的凝聚力。水利工程企业的政工师工作能力的高低和自我修养直接影响着企业思想政治工作的有效开展。因此本文对政工师需具备的工作能力和自我修养,提升工作能力的方法和提升自我修养的途径进行了论述,使其能够在水利工程企业的政治工作中尽职尽责,完成本职工作。     

地市级烟草公司党建工作的思路与对策

党建工作在推动国企改革发展中发挥了政治导向、力量凝聚和思想动员的重要作用。地市级烟草公司作为地方国企的重要组成部分,其党建工作关系到企业的可持续发展和基层党组织建设。因此,文章通过分析烟草公司党建工作的重要性,探讨烟草公司党建工作思路,提出了落实思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的可行性对策,以期为地市级烟草公司党建工作的开展和完善提供借鉴。     

浅析困难农业企业政治思想工作的建设

困难中的农业企业面临着更多的问题与困难,比如,员工出现悲观失落的情绪,各种矛盾的激化及生产经营过程中的突发事故。从某种程度上来说,就更需要具有柔性特点的政治思想工作去缓解,然而,困难时期的农业企业政治思想工作建设具有一定的特殊性,只有关爱善待广大员工、发挥党员领导干部的示范作用、完善激励机制及增强广大员工战胜困难的信心,才能真正发挥政治思想工作的教育作用,帮助农业企业尽早走出困境。     

浅析如何提高企业政工师自身修养素质

新时期随着我国经济的快速发展,企业发展也得到了巨大的推动力,同时面临的市场竞争压力也越来越沉重。思想政治工作落实对企业的发展有着不可忽视的影响力,对企业政工师自身修养也提出了更多的需求。但是深入调查发现,政工师自身修养还需进一步的提升,还不能满足企业现阶段发展的实际需求。本文就新时期如何提高企业政工师自身修养素质进行深入分析,以期对相关人员有所启示,促进我国企业长久持续发展。     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业的灵魂，是员工思想、行为的依据，是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。在现代企业管理中，同属上层建筑的思想政治工作和企业文化，都是企业软管理方式的范畴，都在为企业的文明建设发挥着重要而积极的作用。正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者郝必须着力解决的问题。     

基层党建引领和美乡村建设的现实困境及路径选择

抓好基层党建是和美乡村建设的关键。基层党建引领和美乡村建设是丰富农民精神生活的迫切需要、推进乡村有效治理的内在要求、助推乡村产业兴旺的重要基石、促进人与自然和谐的保障基础。当前,基层党建引领和美乡村建设进程中主要存在着党组织队伍建设相对不足限制乡村多元化力量凝聚、思想政治意识相对薄弱延缓和美乡村精神文明建设、组织凝聚功能相对偏弱削减和美乡村发展物质基础、党建工作机制不够健全弱化和美乡村公共服务建设等现实困境。基层党建工作应突出政治引领、注重思想引领、加强组织引领、强化社会引领,进而增添和美乡村主体动能、塑造和睦乡村精神面貌、夯实宜居宜业保障基础、优化和美乡村治理效能。     

江西烟叶基层队伍建设的现状与思考

围绕江西省当前烟叶基层队伍现状,分析了烟叶基层队伍建设存在的问题,结合江西省烟叶生产发展形势,提出加强员工的技能竞赛和培训,建立完善的激励考核机制,改善基层员工的工作生活条件,制订合理的员工职业规划等烟叶基层技术队伍建设的参考思路。     

水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升分析

本文主要以水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升分析为重点进行阐述,结合当下水利工程企业政工师实际工作情况,首先分析水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升的要求,包括工作能力角度、自我修养角度,其次从水利工程企业政工师工作能力、自我修养提升的有效思路深入说明并探讨,旨在进一步强化水利工程企业政工师整体工作成效和积极性,为相关研究提供参考资料。     

建设一个好班子 带出一支好队伍 创建一个好企业

曾被江苏省委授予“江苏省先进基层党组织”称号的江苏省农垦农业发展股份有限公司党委,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,按照“建设一个好班子、带出一支好队伍、创建一个好企业”的党建工作思路,坚持以党建为魂引领建设高标准基层党组织、高素质党员干部队伍,把加强党建作为推动公司发展的强大引擎,实现公司党建与发展的高度融合。     

精准扶贫视角下对强化农村基层党组织建设的思考——以会泽县为例

农村基层党组织在精准扶贫中发挥着引领示范作用和桥梁纽带作用,承担着推动党的路线方针政策在基层落地生根的重要责任。在推进精准扶贫开发中,强化贫困地区基层党组织建设,把农村基层党组织建设工作融入扶贫攻坚的各方面和全过程,构建以基层服务型党组织为引领、统筹推进精准扶贫开发的新机制,使基层党组织建设工作更好地服务和促进精准扶贫。     

论森林旅游企业的人力资源管理

森林旅游企业的发展主要取决于人的质量.人力资源管理是森林旅游企业快速发展的根本.森林旅游企业实施人力资源管理的途径是:尊重、信任员工,与员工建立荣辱与共的伙伴关系;疏通信息交流渠道,使员工在信息交流中提高服务质量和工作效率;完善员工培训机制,提高员工的综合能力;大力开展森林旅游企业文化建设,为员工创造快乐的工作环境.     

新时代下基层党建赋能乡村振兴的实践路径

在新的时代背景下,基层党建工作在实施乡村振兴战略中的重要性与日俱增。作为新时代政治建设的重要内容,基层党建工作为乡村经济的高质量发展提供了坚实的支撑与有机保障。结合文献分析、调查研究等方法探讨新时代下基层党建赋能乡村振兴的实践路径,研究发现,新时代下基层党建工作在乡村振兴中具有提升党员综合素质、构建和谐乡风文明、完善乡村治理格局的重要价值。基于此,为了进一步夯实基层党建赋能乡村振兴战略工作的实效,提出要从以增收致富为首要考量、以思想引领为内生动力、以盘活资源为外在活力3个层面来探索新时代下基层党建赋能乡村振兴的实践路径。     

浅谈政工师所必备的四大修养

一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中就应该树立良好的形象，在与上级领导及下级员工相互尊重的基础上形成一种感应力、号召力，说话以真理服人，做事以行为引导人。本人在八一农场从事思想政治工作数十年，对此也悟出了一些浅显的道理，本文就政工师需要必备那些修养的问题谈谈自己的看法，权当抛砖引玉。     

创新宣传思想工作促进和谐企业建设

甘肃农垦下河清实业有限责任公司党委、董事会在以科学发展观为指导全面抓好企业经济建设的过程中,充分发挥宣传思想工作在构建和谐企业中的重要作用,以扎实、有效、富有创新精神的宣传思想工作把企业干部、员工的思想统一起来,把力量凝聚起来,为促进和谐企业的建设做出了积极的贡献.     

如何在国有企业改革中有效发挥政工师的作用

国有企业改革涉及到各个方面,政工师在国有企业改革中发挥着极其重要的作用。本文从加强学习,努力提高政工师自身修养;坚持以人为本,树立政工师良好形象;求真务实,开拓创新工作思维三个方面探讨了如何在国有企业改革中有效发挥政工师的作用问题。     

新形势下如何发挥工会组织职能,做好职工思想政治工作——五一社区综合服务站

工会组织在企业的发展过程中起到了重要的作用,构建和谐的人文文化,促进企业健康发展,对工会工作提出更高的要求。如何把工会工作与生产经营紧密衔接,提升员工整体素质,激发员工工作积极性,增强员工主人翁责任感,是企业不断发展壮大的必然要求。群众的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐社区中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,采取什么样的方法和形式正确引导、调动职工群众更好的在岗位上负责任、在岗位上创效,在岗位上成才,在岗位上争创一流,这是新形势下工会工作面临的一项新的任务和研究课题。