西宁市郊畜牧兽医推广体系存在问题及其对策

基层畜牧兽医站作为“科教兴牧”的载体，连接农民、企业和市场的桥梁与纽带。目前，市郊基层畜牧兽医站存在着诸多问题，如镇站管理工作未得到重视；防疫队伍不稳定，技术人员匮乏，经费短缺，防疫设备条件差等。直接影响着畜病防疫工作的进行。所以强化基层畜牧兽医站的建设，更好地发挥基层畜牧兽医站在推进畜牧业产业化经营中的作用，具有十分重要的现实意义。１市郊基层畜牧兽医推广体系的现状 市郊三镇涉农十一办现有畜牧兽医站５个，技术人员１５名（其中“三定”人员１２名），除韵家口镇畜牧兽医站自收自支外，其他四镇畜牧兽医站…     

基层兽医站工作者的赞歌

正乡镇水产畜牧兽医站是国家在乡镇一级基层专门设立的水产畜牧兽医站管理机构,属全民所有制事业单位,接受县水产畜牧主管部门和乡镇政府双重领导下开展兽医工作,工作人员即是基层兽医站的工作者。由于受编制约束,都安在基层兽医站工作的兽医人员不多,比较大的镇兽医站有3个人,一般的有2个人,有的兽医站(如加贵乡、三只羊乡等)只     

加强兽医队伍整顿、提高经营管理水平

在《中国兽医杂志》今年第8期上刊载有关畜牧兽医事业改革的文章,我深受启发。几年来,我县各乡、镇畜牧兽医站由于在经营管理方面程度不同的存在一些问题,致使一部分站经济亏损比较严重。为了解决这个问题,自1981年下半年对全县十七个兽医站进行了改革整顿,并收到了满意效果。现介绍如下: 一、畜牧兽医站基本情况全县十九个乡镇,共十七个畜牧兽医站,现有畜牧兽医人员四     

乡镇兽医站管理体制改革工作中的几点体会

永新县畜牧中心下设２３个乡镇兽医站，乡镇站在职人员１８５人，社会兽医人员８１人。由于多种原因，我县基层畜牧兽医站集体经济曾一度薄弱，人员素质较为低下。近几年来，我们从壮大集体经济，增强基层站的凝聚力和战斗力方面着手，在乡镇畜牧兽医站管理体制上进行了一些探索性的改革，取得了一些成效。现谈谈改革工作中的几点体会：１引进竞争机制，强化技术培训，是有效提高基层诊疗人员技术水平、技术指导能力和改善其服务态度的一条有效途径由于传统习惯，我县基层畜牧兽医人员多是父子相传，他们认为自己的技术是一个饭碗，不能外传…     

浅谈囊谦县乡镇综合改革后对基层兽医服务体系存在的影响及改进对策

我县乡镇畜牧兽医站是基层动物防疫的主体力量,是各项动物防疫控制措施得以有效落实的关键,是政府为农牧民提供畜牧兽医技术公共服务的桥梁和纽带,动物防疫工作的好坏,政府提供畜牧兽医公共服务是否落实,关键在于乡镇畜牧兽医站体系是否完善和基层畜牧兽医队伍是否稳定,长期以来,乡镇畜牧兽医站体制不顺,队伍不稳,经费无保,人员老化等问题一直没有得到根本解决,通过2012年青南三州基层事业单位机构改革后,做为一个乡（镇）政府而言,职能机构齐全,服务全面,而做为人员缺少的乡镇兽医站来说,严重消弱了兽医防疫队伍,原本缺少机构,更是雪上加霜,给全县的基层动物防疫工作带来了严重的困难,特别是面临近几年来动物疫情高发、频发的严峻形势,基层兽医站的现状已经严重影响到全县动物防疫工作的正常开展。目前,结合我县动物防疫体系建设实际情况,浅谈完善基层兽医服务体系的建设,有利于促进畜牧业的健康发展。     

海丰县为基层兽医站做三件实事

广东省海丰县除为畜牧兽医职工解决了商品粮供应、工资改革外,1989年上半年还为他们做了三件实事。一、建立基层兽医站福利基金会。实行在职人员适龄退休制度,退休后发给一定的退休工资,做到老有所养。资金来源,一是每人每月由站统筹7.5元上交基金会;二是县畜牧局     

“三定”还差“一定”基层畜牧兽医站的办公经费怎么落实?

编辑同志 :我们是河北省无极县畜牧局基层畜牧兽医站退休兽医袁伍德、高国权、杨瑞恒、孙之余、吴乱保等 ,在职基层畜牧兽医郭翠林、赵红飞、赵胜国、王全贵、朱锁印、张艮武、谷振海等。我们在此代表全县66名基层畜牧兽医人员 ,向上级领导说说心里话 ,希望领导给予关心照顾 ,恳求落实相关政策 ,解决实际问题。我们无极县编委1996年就下发了[1996]11号文 ,对乡镇畜牧兽医站的机构设置、人员编制、经费都作了明文规定 ,但至今没有落实。六年来 ,县畜牧局曾4次写申请报告 ,局领导、退休老兽医和在职乡站兽医曾多次找县委、县政府、人大、县编…     

各地动态

江西3200万元推进乡镇畜牧兽医站建设为提高动物疫病预防与控制能力,促进养殖业持续健康发展,今年,国家安排中央预算内投资3200万元用于江西乡镇畜牧兽医站建设,帮助江西完善基层动物防疫体系。乡镇畜牧兽医站是基层动物防疫的主体力量。长期以来,乡镇畜牧兽医站体制不顺、队伍不稳、经费无保、人员老化等问题一直没有得到根本解决,严重制约了基层动物防疫和畜牧兽医公共服务工作的开展。为此,近年来国家加大了投入力度,积极推进乡镇畜牧兽医站改革。据介绍,这3200万元资金将重点用于江西53个县共计640个乡镇的畜牧兽医站建设,每个乡     

浅议西双版纳州乡(镇)畜牧兽医技术推广服务体系建设的初步意见

正各级乡(镇)畜牧兽医站是农业技术推广体系的重要组成部分,实施科技兴农战略的重要载体,推进农业科技进步的主导力量,依据其职能,在西双版纳州农业和农村经济发展中具有不可替代的作用。近几年,西双版纳州对31个乡(镇)站所进行了改革,将各乡(镇)农科站、畜牧兽医站、农经站等合并后,统一成立了农业服务中心,隶属各乡(镇)政府,是全额拨款事业单位。全州三级畜牧兽医站在编人员314人(其中州级20人、县级91人、乡级203人),从事畜牧兽医技术推广人员313人,占99.97%,其中大学以上192人、中专82人、中专以下40人。目前高级职称28人、中级职称210人、初级职称56人、初级职称以下19人。从这几年来的运行情况看,虽然人员工资得到解决,但乡(镇)农业服务     

乡镇动物防疫体系建设的主要问题及对策

1、历史和现状。我省乡镇畜牧兽医站始建于上世纪五十年代,当时是由个体兽医组建成兽医协会,1958年由兽医协会改建成畜牧兽医站。1992年按农业部、人事部当年的1号文件要求,对乡镇畜牧兽医站进行了测编,随后按国家规定对乡镇畜牧兽医站及其人员进行了定性、定编、定员的“三定”工作,将乡镇畜牧兽医站定性为国家设在基层的全民所有制性质的事业单位。目前全省共有乡镇畜牧兽医站5299个,     

信阳乡镇动物防疫队伍建设初探

一、河南信阳市乡镇基层动物防疫队伍现状自上世纪90年代初开始 ,随着农村经济结构和行政体制的变化 ,信阳市乡镇畜牧兽医站由原来的县 (区 )畜牧部门管理改为由乡 (镇 )政府管理 ,单位性质不明 ,管理体制不顺 ,工作经费落实困难 ,多数乡站逐渐陷入困境 ,基层动物防疫队伍严重萎缩 ,动物防疫体系呈现“网破、线断、人散”的严峻局面。一是机构不稳 ,编制没有落实。目前 ,信阳市10个县(区 )的208个乡镇畜牧兽医站 ,从事畜牧兽医工作的人员共2313人 ,除新县和平桥区的36个乡站由县畜牧局管理外 ,其余172个乡站由所在乡 (镇 )政府管理。1997年…     

生猪税费同收──基层兽医站走出困境的捷径

生猪税费同收──基层兽医站走出困境的捷径高堂军，徐百鸣（四川省丹棱县畜牧局６１２２６０）１问题的提出随着社会主义市场经济的发展，基层（乡镇）畜牧兽医站面临的困难和问题愈来愈突出，首先乡镇畜牧兽医站是自负盈亏的单位，国家对之没有任何补贴，而目前退休人员...     

提升基层畜牧兽医技术服务水平推进畜牧兽医事业发展

我国承担基层畜牧兽医技术服务工作的机构为乡镇级畜牧兽医站。2005年,国务院出台了《关于推进兽医管理体制改革的若干意见》(国发(2005)15号),对乡镇级畜牧兽医站的建设提出了明确的指导意见,即切实加强基层动物防疫机构建设。根据经营性服务和公益性职能分开的原则,积极推进乡镇畜牧兽医站改革。由县级兽医行政主管部门按乡镇或区域设立畜牧兽医站,人员、业务、经费等由县级兽医行政主管部门统一管理,承担动物防疫、检疫和公益性技术推广服务职能。要将原由乡镇畜牧兽医站承担的诊疗服务等经营性业务进行科学界定,并与公益性职能合理分离,使其走向市场。鼓励和引导乡镇畜牧兽医站分流人员创办经营性兽医服务实体。当前,各地乡镇级畜牧兽医站建设在机构归属、职责确定、经费来源、设施状况、人员组成等方面差异很大,但大都面临一个共性问题,即乡镇级畜牧兽医站承担的重大动物疫病防控、动物卫生监督、畜产品质量安全监管等行政职能越来越凸显,其承担的基层畜牧兽医技术服务职能逐渐淡化,仅限于公益性技术服务(作者的理解为强免计划中的防疫服务)。本文就如何提升基层畜牧兽医技术服务水平,为养殖业户提供强有力的畜牧兽医技术服务支撑,进行了初步的调查与思考。     

在改革中发展 在创新中壮大--高县乡镇畜牧兽医站改革的成效

近年来,根据中央对农村改革的总体要求,宜宾市高县坚持从本县实际出发,发扬求真务实和敢于创新的精神,对乡(镇)畜牧兽医站现行的管理体制进行改革,将公益性职能与经营性职能分离。新的管理机制通过几年来的实际运转,推动当地畜牧业跨越式的发展新局面已基本形成。1乡(镇)畜牧兽医站改革前的状况1.1人员臃肿全县乡(镇)畜牧兽医站职工总数为432人,其中:从事畜牧生产管理和动物检疫、行政执法工作的72人,占16.67%;从事动物诊疗和兽药饲料经营服务工作的276人,占63.89%;退休人员84人,占19.44%。庞大的职工队伍把乡(镇)畜牧兽医站几乎拖到生存的…     

生猪税费同收 基层兽医站走出困境

1问题的提出随着社会主义市场经济的发展，基层（乡镇）畜牧兽医站面临的困难和问题愈来愈突出．首先乡镇畜牧兽医站为自负盈亏的单位，国家无补贴，而退休人员达年增多，在职人员负担加大．同时由于法制不健全，每年防疫花费大量的人力、物力和资金，服了务收不到贫，造成畜牧生产大发展，基层站收入年年减少，工作人员发不出工资，大部分基层站陷入生存发展的困境．就我县而言，虽然是个小县（人口15万，12个乡镇），自改革开放以来，畜牧业获得了连续16年的大发展，生猪出桂由5．6万头上升至1993年的16．65万头，增长2倍，1994年一年为县…     

生猪税费同收——基层兽医站走出当前困境的一条捷径

1 问题的提出 随着社会主义市场经济的发展,基层(乡镇)畜牧兽医站面临的困难和问题愈来愈突出,首先乡镇畜牧兽医站是自负盈亏的单位,国家对之没有任何补贴,而目前退休人员增多、提留增加,使在职人员负担增大,同时由于法制不健全,社会游医争抢“饭”吃,防检执法收费困难,每年防疫花费大量的人力、物力和资金,服了务收不到费,畜牧生产发展,基层站收入年年减少,积累减少,发不出工资,大部分基层站陷入生存发展的困境。 丹棱是个小县,人口15万人,12个乡镇。自改革开放以来,畜牧业获得了连续16年的大发展。生猪出栏由     

乡镇畜牧兽医站体制改革探索

在我国,基层畜牧兽医站(含县、乡两级站)是兽医工作的根本点和落脚点,兽医工作的绝大部分内容主要是通过基层畜牧兽医站来完成和实现的.     

基层畜牧兽医站走出困境的措施

乡镇畜牧兽医站是事业性质企业管理的基层服务单位.长期以来,由于体制上的弊端，加上县级畜牧局屡次都是机构改革的排 头兵，数度撤并，基层畜牧兽医人员长期以家为站、一盘散沙，集体经济薄弱，兽医站吃饭无锅、睡觉无窝、办公无桌，特别是作为地处鄂西北大山区，湖北省12个特困县之一的房县基层畜牧兽医站情况更为突出。近几年，随着县级机构的稳定、县畜牧局狠抓基层站的     

永靖县动物防疫的双轨管理

一、加强领导，精心部署；甘肃省永靖县上下坚持推行动物防疫行政技术双轨目标管理责任制，对动物防疫工作实行行政部门和业务部门齐抓共管。成立了动物防疫畜产品安全指挥部和动物防疫工作领导小组，切实强加了对动物防疫工作的行政领导。每年年初，县政府与各乡（镇）政府签订《动物防疫暨畜产品安全目标管理责任书》，乡（镇）政府与村委会，县畜牧兽医站与各乡（镇）畜牧兽医站，乡站与村级防疫员层层签订责任书，定指标，定任务，形成了县，乡、村三级行政技术双轨目标管理的格局。     

乡镇畜牧兽医站规范财务管理的措施

江苏省常州市武进区现有15个镇畜牧兽医站,是差额拨款的全民事业单位.自2000年以来,武进区畜牧兽医站按照预算外资金的管理要求,加强了对镇畜牧兽医站的财务管理,严肃财经纪律,规范收支行为,镇畜牧兽医站财务管理工作取得了显著成绩.目前,各地兽医管理体制改革已逐步到位,为适应镇畜牧兽医站体制改革后财务规范化管理的要求,现笔者就武进区加强镇畜牧兽医站财务管理谈几点体会,供交流.