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我校后勤集团自成立以来,本着精减、高效的原则,组建了适合企业化运行的3个科、室和12个服务实体。虽然还没有彻底剥离,但以提高服务质量和服务水平为宗旨,模拟企业化运营,为学校的后勤保障做了大量工作,管理水平和社会效益显著提高,同时,新的管理模式和运行机制的转变使后勤工作展现出新的面貌,广大员工转变观念,自我加压,服务的主动性、创造性大大提高,为实现自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的真正意义上的企业化运营,奠定了良好的基础。 相似文献
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高校后勤社会化改革总体架构的思考与探索 总被引:1,自引:0,他引:1
本在设计高校后期社会化改革总体架构的基础上,深入探讨了高校后期保障体系社会化改革的成因、方式、路径和方案的选择。阐述了随着高校后期社会化改革的不断深入发展,将建立起由政府主导,社会承办,学校选择,满足学校办学需要的社会化的后期第三产业和社区服务体系。 相似文献
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单明华 《华南热带农业大学学报》2003,9(4):75-79
简要总结我校的后勤社会化进程,指出存在的问题,提出如下对策:明确产权关系,建立企业法人制,适度放开部分后勤市场,深化人事制度改革,加强人才培训,规范服务合同管理等。 相似文献
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戴群华 《农业科研经济管理》1999,(4):35-36
一、依托社会改革 ,借势乘风联体联动1 .思考定位科研后勤服务的改革 ,必须以十五届三中、四中全会精神为指导 ,以科研体制改革的需要为出发点 ,以后勤的社会化、管理的企业化为目标 ,调整部门结构 ,调优服务功能 ;归还社会职能 ,确保队伍精干 ;实行全成本核算 ,完善有偿服务 ,通过三至五年的努力实践 ,以达到科研后勤适应科研需要 ,符合市场规则 ,服务实体有实力 ,后勤事业走向良性发展的目标。2 .有利条件后勤的社会化 ,其深刻的含义就是将后勤的发展纳入社会主义市场经济体系 ,而这个体系又是政府宏观调控下的市场经济。因此后勤改革要与… 相似文献
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在市场经济条件下实现农业科研单位后勤服务社会化是后勤改革与发展的必由之路。其根本内涵是:服务单位以优质服务、便民微利为宗旨,运用现代化的方法,为科研、开发、生产和职工生活提供安全、舒适的工作和生活环境。服务单位通过自己的劳动,以价值形式把后勤服务自身的活动作为社会保障的一部分,使服务主体企业化,对象社会化,成果商品化,服务方式市场化。一、发展目标与任务(一)目标后勤服务社会化,就是现存的后勤服务单位逐步确立独立经营、自负盈亏的法人资格和市场主体地位,不断培养自己运用价值规律、主动适应供求变化能力… 相似文献
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农业科研院所后勤社会化改革新探 总被引:5,自引:3,他引:2
通过对农业科研院所后勤社会化改革与农业科研院所广大职工、农业科研院所发展之间的关系及存在的问题进行了分析,提出了建立后勤工作分类管理体系,完善绩效考核制度,促进后勤工作标准化、规范化,打造数字化后勤,正确处理公益性和市场性之间的关系,拓展后勤企业发展的新思路等改革措施。 相似文献
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中央决定在三年内实现高校后勤社会化。因此,高校后勤改革势在必行,本介绍了辽宁农业职业技术学院的后勤在管理体制、运行机制、人事制度和分配制度等方面的改革与实践。 相似文献
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最近多年来,国内高校教育有了很大的发展。进入新世纪,随着外部环境的变化,高校尤其是一些办学历史较长的高校在未来发展中也面临了若干困难和问题。高校的优良传统和特色是学校在长期的办学过程中形成的宝贵财富。在新的形势下,需要高校与时俱进,坚持教育创新,坚持以人为本的科学发展观,进一步弘扬优良传统,增强办学特色,探索出一条可持续发展之路。 相似文献
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蒋恩智 《农业图书情报学刊》2010,22(6):273-275
从图书馆公益性出发,从把握宣传正确导向、弘扬优秀文化、开展社会教育、推行"一证通"、智力资源的开发、信息辐射和导航、愉悦情操这七个方面深刻阐述了公共图书馆如何利用自己的一技之长,服务于新农村建设。 相似文献
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文章界定了民族精神和中华民族精神的概念,揭示了中华民族精神的科学内涵,系统地论述了在弘扬和培育民族精神的过程中应坚持的原则,对于弘扬和培育中华民族精神意义重大。 相似文献
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各级农业部门是无公害生产行动计划的具体组织实施单位,一定要把无公害农产品的生产作为大事实事来抓,要加强组织领导,进一步理清工作思路,突出工作重点,加快全面实施无公害生产行动计划的步伐,找准切入点和突破口,细化工作目标,强化工作措施,狠抓落实。根据中央和省上的要求,结合甘肃省目前的工作实际和存在的问题.当前和今后一段时期甘肃种植业无公害生产总的思路和要求是:坚持抓两头、带中间.做到两个保证,实现两个目标。 相似文献
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四川农业大学是一所以农为主,理、工、经管结合协调发展的多科性农业大学,1956年从成都迁雅安独立建校.45年来学校在相对艰苦的办学条件下不断发展壮大,并培育和形成了"爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新"的川农大精神. 相似文献
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杨宝进 《郑州牧业工程高等专科学校学报》2009,29(1):45-46
本文论述了高职教育实施专业集群发展战略的重要意义,在分析我校专业建设现状的基础上,提出了实施专业集群发展战略应着重思考的几个问题,目的在于进一步明确今后的方向和思路,促进专业建设进入良性可持续的发展轨道。 相似文献
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本文对建设高素质干部队伍的紧迫性,建设高素质干部队伍的基本指导原则和主要途径进行了论述,认为江泽民同志"三个代表"的思想和关于"加强培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部"的重要讲话,是建设高素质干部队伍的基本原则和主要途径. 相似文献