新形势下高校大学生就业若干问题的思考

本文对新形势下高校毕业生就业工作存在的主要问题进行了分析，并根据当前我国高校毕业生就业形势和就业工作，提出了以就业为导向，深化改革，优化人才培养结构，完善 就业工作管理体制和运行机制，加强就业指导工作等措施，以提高大学生就业竞争力。     

提升高职院校就业质量的思考

作为一个综合性的指标——就业质量，相对于单纯的以数字表达的就业率而言，更包含诸多方面：就业的层次高低、职业的稳定与否、待遇的高低、所学专业与就业的对口程度、发展空间的广阔与否；就业环境、就业能力、就业状况、社会保护和劳动关系等等。就业质量是高职院校办学水平的最终评价标准，对高职院校的发展具有重要意义。目前高职院校就业质量不高，探索途径提高就业质量，显得十分急迫和重要。     

新时期影响大学生就业的因素及对策研究

当前影响大学生就业的因素主要有经济危机导致新增劳动岗位减少，新劳动合同法颁布实施带来企业用工成本增加。高等教育大众化带来的就业人数激增，滞后的就业观念以及产业机构失衡。为此，我们需要加大宣传就业政策，建立完善的就业反馈体系和指导体系，帮助大学生转变就业观念，提高就业能力。     

创业是最积极最主动的就业

在中国就业促进会和杭州市人民政府不久前联合主办的以“鼓励创业，促进就业”为主题的中国促进创业带动就业高层论坛上，中国劳动保障科学研究院劳动科学研究所副所长莫荣阐述了自己的思考：实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，是新时期就业工作的一个重要任务和主要增长点。     

高校贫困生就业形势及对策的给出

当前大学生就业面临着激烈的竞争和挑战，地方普通高校贫困生的就业压力目前已经成为全社会共同关注的问题。文章从贫困生就业形势出发，分析了贫困生就业行为的内在原因，提出了建议和对策，如调整就业政策、加强对用人机制的管理、开设“贫困生就业绿色通道”项目、加强对贫困生的身体和心理素质培养等。     

农村劳动力转移就业异质性对家庭收入的影响——基于和静县的调研

研究农村劳动力转移就业异质性对家庭收入的影响，为促进劳动力就业增收建立理论支撑和多维实现路径。基于劳动力个人特征、家庭特征、就业特征3个维度，利用对新疆和静县280名劳动力的实地调查数据，通过构建多元线性回归模型探究劳动力转移就业对家庭人均收入的影响机制。结果表明，个人特征方面，劳动力年龄、职业技能和文化程度对家庭人均收入有显著影响；家庭特征方面，就业人数、人均耕地面积、人口抚养比例和家距县城距离对家庭人均收入有显著影响；就业特征方面，就业产业、就业地点、就业培训、企业规模和是否签订合同对家庭人均收入有显著影响。并在此基础上提出相应措施，促进劳动力转移就业，带动家庭增收。     

新就业形态劳动者的就业质量:背景、进展与展望

新一代科技革命引发劳动力就业领域的新变革，近年来各种不同于标准雇佣和传统非正规就业的新就业形态快速涌现。作为未来劳动力就业的重要趋势，提升新就业形态劳动者的就业质量是新时代实现更高质量就业和高质量发展的关键。现有文献在新就业形态的源起与发展现状、就业质量的内涵与测度评价以及新就业形态劳动者的就业质量方面取得了较为丰富的成果，未来研究可围绕新就业形态劳动者就业质量的测算与评价、不同类型劳动者的差异性以及构建适应新就业形态发展的政策体系等领域进一步拓展。     

新生代农民工高质量就业：政策演化、理论逻辑与国际经验

保障新生代农民工群体的高质量就业是推进农民市民化和共同富裕的重要内容之一。新冠疫情发生以来，新生代农民的就业质量出现了诸多问题，备受关注。本文在梳理中国新生代农民工城市就业历史政策演化的基础上，给出保障新生代农民工高质量就业的内在理论逻辑，利用CMDS2018数据分析新生代农民工的就业现况与特征，选择美国、巴西、日本、印度等典型代表性国家进行国际经验总结。研究结果表明：(1)新生代农民工进城务工就业政策演化经历了“完善就业保障→推进职业培训→强化乐业融入”的过程。(2)保障新生代农民工高质量就业的内在理论逻辑是实现职业技能、收入水平提升和农民市民化的本质要求。(3)职业技能和受教育水平反映的人力资本质量偏低是影响新生代农民工高质量就业的主要内因，就业稳定性差、就业行业面窄和区域性跨度大是新生代农民就业的重要特征。(4)总结出美国措施、巴西方案、日本模式、印度经验等国际经验，各国都注重农民工的教育培训、社会保障和公共服务均等。基于此，本文提出保障中国新生代农民工高质量就业的几点措施：加强新生代农民工新职业新技术培训，提高就业质量；完善新生代农民工的社会保障体系，稳定就业时限；逐步提升新生...     

三农动态

温家宝：将农民工就业服务纳入公共服务体系 7月17日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在北京人民大会堂举行的全国就业创业工作表彰大会上指出，扩大就业是保障和改善民生的头等大事，近10年来，就业创业工作探索了不少成功做法，积累了许多宝贵经验，要认真总结，继续坚持，不断完善。一是坚持促进经济发展与扩大就业相结合，使经济平稳较快发展的过程成为就业不断扩大的过程。     

甘肃省中等职业学校学生就业情况初探

近年来，甘肃省中职生的就业呈现良好的发展趋势，从职业学校自身的发展来说，毕业生就业是学校生存和发展的基础。探究中职生在就业过程中出现的问题及原因，研究解决这些问题的方法和措施，对稳定和促进学生的就业，推动学校发展具有重要作用。     

在农村发展的整体层面促进农村就业：国外经验与启示

促进农村就业是推进乡村全面振兴和维持乡村交换系统功能的重要基础。通过发达国家和地区与发展中国家的对比可以发现，成功的农村就业促进政策的核心特征是在农村发展的整体性框架下考虑和设计农村就业促进政策，尤其要重视乡村产业、基础设施和公共服务供给对就业的支撑功能；同时，适应农村发展的需要与人口结构的变化，要将农村就业促进的目标定位于促进农村劳动力高质量充分就业，而非仅仅定位于扶贫或提供基础性生存保障，并不断推动农村就业促进政策创新。借鉴国外经验，国内农村就业促进政策要在促进农村劳动力高质量充分就业的总体导向下，兼顾“就地就近就业”和“外出转移就业”的双重目标，基于农村发展乃至县域城乡融合发展大局进行整体性政策设计，并重点支持立足于农村一二三产业融合发展的乡村数字化就业岗位的开发。     

统筹城乡劳动力就业的制度安排研究

探讨了统筹城乡劳动力就业制度安排问题，主要包括三个方面：（I）创新农村和农业内部制度，挖掘农村和农业的就业潜力，拓宽农民就地转移和就业渠道；（2）破除各种体制障碍，逐步建立城乡统一的劳动力就业体制，加快农村剩余劳动力的进城转移就业速度；（3）加快城市化发展步伐，增强吸纳劳动力就业能力，提高农民市民化就业的容量。     

新职业涌现对高校就业工作的影响及对策研究

随着大量新职业的涌现，经济新业态与就业新形态冲击着大学生就业，用人需求的适应性变化激化就业结构性矛盾，岗位与需求不匹配造成了大学生就业不充分。同时，无边界的工作场域、互联网的去中心化、去雇主化的就业趋势和兼职工作的盛行也给大学生就业带来了机遇。在这一背景下，高校做好人才培养和就业指导工作应该坚持以生为本，瞄准劳动力市场需求，加强新职业人才供给，拓展多种学习模式，创新教学内容和形式，培养跨界复合型人才。     

关于构建大学生就业援助体系的研究

大学生就业工作影响广泛意义重大。本文从分析大学生就业援助现状及主要影响因素人手．对大学生就业援助体系构建的框架结构和功能进行了全面详尽的阐述。大学生就业援助体系的构建和运行，将最大限度的调动各方面的积极因素，形成促进大学生就业的长效机制．对破解大学生就业难题发挥积极作用。     

农业院校硕士研究生就业预期分析——基于沈阳农业大学在校硕士研究生的抽样调查

在调查农业院校在校硕士研究生就业预期的基础上，对农业院校研究生的就业心态、职业生涯规划、就业意向以及就业指导情况进行分析，针对农业院校研究生的就业预期，从国家和社会角度、学校角度和学生自身角度进行思考。     

兰州市城关区残疾人分散按比例就业政策执行情况分析

残疾人分散按比例就业政策是一项旨在促进残疾人平等参与社会、实现残疾人劳动及各项社会权益的社会福利政策。残疾人是社会中一个特殊弱势群体，由于自身及社会造成各种限制，残疾人在参与社会生活方面面临很多困难。目前，残疾人就业的几种形式，例如在福利工厂中集中就业，分散按比例就业和残疾人个体就业。下面对兰州市城关区残疾人分散按比例就业政策执行情况作以分析。     

城郊失地农民就业能力提升研究

在被动型城市化进程中，首当其冲的是城郊农民。本文对城郊失地农民就业能力的状况及原因分析中探索城郊失地农民就业能力提升的路径。认为就业能力不仅仅是个人的劳动技能，更与政府政策和激励制度相关，就业能力的提开不仅仅局限在失业之后的补救措施，更是就业时候的积极的预防措施，防患于未然。     

农学类毕业生就业现状与指导策略

农学的专业特点，决定了毕业生的主要就业去向：一是考研，二是涉农单位和企业。在毕业生教育引导中要坚持以生为本，因人而异，提倡主动早就业，适当鼓励创业，下大力气帮助困难学生就业，避免盲目跟从，实现个人发展，力促毕业生最大限度就业。     

职业流动对受雇农民工就业质量的影响——基于中国劳动力动态调查数据的分析

实现高质量就业是当前受雇农民工流动的主要驱动力，职业流动能否提升受雇农民工的就业质量，对这一问题的探究有助于促进我国劳动力市场向着公平竞争、高质量就业的方向发展。基于2016年中国劳动力动态调查的数据，运用最小二乘法和内生转换模型，分析职业流动对受雇农民工的影响效应。结果表明，职业流动的发生对受雇农民工的就业质量有0.78%的正向影响，并且不同类型职业流动的影响效应存在明显差异，其中高技能流动和行业内流动都能显著提升受雇农民工的就业质量，提升程度分别为4.84%和2.78%；低技能流动和跨行业流动都能显著降低受雇农民工的就业质量，降低程度分别为2.87%和1.26%。平均处理效应显示，已经发生了职业流动的受雇农民工如果未发生职业流动时，就业质量会下降11.42%。倘若未发生职业流动的受雇农民工能发生职业流动时，其就业质量能上升15.46%。受雇农民工提高就业质量的最佳选择是高技能且行业内流动，低技能者无论是行业内流动还是跨行业流动都会显著降低就业质量。据此，提出针对受雇农民工开展职业技能培训，帮助受雇农民工提升人力资本水平；完善公共就业服务体系，提供及时、准确的就业信息，引导他们实现理...     

长水河精心烹制就业“大餐”

今年，黑龙江省长水河农场坚持“保障就业就是保障民生”的理念，积极推进环城经济就业保障体系，建立职工就业长效机制。采取自营经济拉动就业、党员牵头带动就业、工业园区扩大就业、服务经商增加就业等方式，实现下岗职工的再就业。