浅议晋城市林业行政执法体系建设

林业行政执法是林业建设健康发展的保障。本文介绍了晋城市林业行政执法体系建设主要任务，分析了林业行政执法体系建设中存在的主要问题，提出了林业行政执法体系建设总体思路。     

庆元县林业综合执法维稳体系建设模式创新与实践研究

概述了庆元县推进林业综合执法队伍建设,创新森林资源监管维稳模式,从行政执法行为,行政执法水平,行政执法力度等方面总结了庆元县林业综合行政执法取得的成效,提出了加强林业综合行政执法的基本措施,以期提供参考。     

如何结合新《种子法》推进阜新市林业种苗行政执法体系建设

分析了2015年11月《中华人民共和国种子法》修订的内容及变化,简要介绍了辽宁省阜新市林业种苗行政执法机构建设历程和当前林业种苗行政执法工作取得的成绩,阐述了当前阜新市林业种苗行政执法工作中存在的问题,结合《中华人民共和国种子法》修订内容提出了推进阜新市林业种苗行政执法体系建设的对策措施。     

全区林业行政执法工作情况调查报告

近年来,全区各级林业行政执法部门认真贯彻全国、全区林业工作会议精神,适应新形势下林业行政执法工作的新情况、新特点,以林业行政执法机构和队伍建设为重点,以规范执法、文明执法为主要内容,努力探索林业行政执法     

林业行政执法中存在的问题和解决建议

林业行政执法存在的主要问题:执法人员素质不高、办案质量差、行政执法单位权限不清、林业执法机构不健全、经费不足、地方保护主义严重、执法主体力量薄弱.林业是生态环境建设的主体,要加大执法力度,强化资源保护,不断地推进林业建设,国民经济和社会进步才能实现可持续发展.提出了严格林业行政执法、加强森林资源保护、实现可持续发展的对策建议.     

山西森林公安勇担林业行政执法重任

正林业综合行政执法是深化林业行政管理体制的重要内容,也是建设法治政府、法制林业的主要载体之一。山西省省直森林公安机关集中行使林业行政处罚权是贯彻落实党中央、国务院和国家林业局深化林业行政执法体制改革,推进林业行政综合执法的必然结果。全省在推行以森林公安为主的林业行政处罚体系过程中,历经了林业综合行政执法体制改革试点探索、推进和确立森林公安机关集中行使林业行政处罚权三个阶段。一、林业综合行政执法体制改     

开展林业行政执法工作的思考

林业行政执法工作是巩固绿化成果、全面维持生态安全的保障，是森林资源安全保障体系建设的基础。林业行政执法工作在保障生态建设中发挥了重要作用的同时，由于我国的林业法制建设起步较晚，林业法律法规还很不完善，公众的林业法制意识也还相对较低，开展林业行政执法工作还存在着一系列问题。本文结合北京市开展林业行政执法工作的实际，对林业行政执法工作存在的问题以及提高执法工作水平方面进行初步的探讨。     

易县全力推进林业综合执法改革

近年来,易县林业行政执法工作始终坚持以《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规为依据,依法行政,严格执法,依法治林,适时开展林业执法专项行动,严历打击破坏森林资源的各种违法犯罪活动,为加强生态环境建设、保护森林资源、促进林业法制建设,做出了积极的努力。但是,从该县近几年开展林业行政执法的总体情况来看,传统林业行政执法体制已暴露出越来越多的问题,特别是《行政诉讼法》、《行政许可法》实施以后,对林业行政执法提出了更严格的要求,这就要求林业综合执法必须适应新形势,正视林业行政执法存在的问题,提出改进和完善的具体措施,把全县的林业行政执法工作提高到一个新的水平上。一是打破原有设置,重建执法机构。     

加强全省林政稽查队伍建设全面推进林业行政执法工作

林政稽查组织是各级林业主管部门设立的林业行政执法队伍，在林业行政执法队伍体系中居于主体地位，在林业行政执法和森林资源保护中发挥着重要作用。近年来，全省各级林政稽查组织坚持以队伍建设为基础，以制度建设为抓手，以林政案件稽查为重点，认真履行职责，不断加大林业行政执法力度，依法查处各类破坏森林资源的违法案件，为确保全省森林资源安全发挥了重要作用。     

林业执法现状与对策

林业执法是林业工作的重要组成部分,除造林、退耕还林等项目建设外,执法工作成为林业的重要工作。搞好林业执法,是管好森林资源的重要保障。但随着我国改革政策的逐步进行,林业执法也存在很多问题,不能适应改革的需要。本文就林业执法现状及对策进行了探讨,以期引起各级领导及社会的广泛关注。1林业行政执法的机构设置林业执法分为两大块,即林业行政执法和林业刑事执法;应用最广的是林业行政执法,只有严重破坏森林资源的违法犯罪行为才应用林业刑事执法。1.1林业行政执法我国林业行政执法现有多个执法机构。分别是:乡镇林业站、木材检查站、…     

推进林业综合行政执法改革若干问题的思考

介绍了林业行政执法的概念和林业综合行政执法改革的时代要求，重点剖析了林业综合行政执法改革的背景资料，对林业行政执法的内容、主体进行阐述，并对林业行政执法中自由裁量权运行机制和行政处罚的实体法和程序法的应用进行综合分析，同时强化改善目前林业行政执法中的监督机制，林业行政执法机构实现整合后对执法者的综合素质能力提出了更高、更严的要求，为林业综合行政执法改革提供理论依据，同时为林业行政执法提供参考。     

林业行政执法改革初探

高效的林业行政执法和执法监督是森林资源的保护与发展需要,是推进林业依法行政、实现林业健康发展的重要保障。本文针对目前林业行政执法实践中存在的问题,提出了进行林业行政执法改革以提高林业行政执法水平,完善规范行政执法行为的建议。     

信息

浙江省实现林业执法人员信息化管理为规范林业行政执法工作,强化林业行政执法人员管理,根据国家林业局的统一部署,浙江省开展了林业行政执法人员管理系统建设,对林业行政执法人员进行网络信息化管理。通过建立林业行政执法人员管理系统,实现浙江省林业行政执法队伍的动态管理。截止目前,全省共有4 663名林业行政执法人员信息录入系统。全省林业执法人员按文化程度统计,具有大专以上学历的3 125人,占70%;中专学历的614人,占13.2%;大中专以下学历的924人,占19.8%。按年龄结构统计,30至40周岁之间有1 447人,占31%;40至50周岁之间有2 135人,占45.8%;其它年龄有1 081人,占23.2%。     

林业行政执法绩效评价的不同主体权重研究——以黑龙江省双丰林业局为例

林业行政执法绩效评价的研究,己经成为林业建设研究的重要内容之一。本文采用层次分析(AHP)法,对林业行政执法绩效评价的不同主体权重、构建层次结构模型,通过两两比较的方式确定层次中诸因素的相对重要性,然后综合评估主体的判断,确定诸因素相对重要性的总顺序;同时结合双丰林业局林业行政执法绩效评价的实际情况,得出了相应结论,提出了具体的政策建议。     

对我国林业行政执法改革的思考

随着我国市场经济建设的不断深入和加入世贸组织的实际,林业有了新时期的定位和任务的变化。完备的林业法制和高效的林业行政执法是现代林业健康发展的基本要求,是改善生态环境、保护森林资源的重要保障。林业行政执法属于行政执法的范畴,指的是依照林业法律、法规、规章开展森林资源行政管理活动,并依法对违法者进行处理。《森林法》第13条规定:各级林业主管部门依照本法规定,对森林资源的保护、利用、更新实行管理和监督。近年来公民的法律意识增强,林业行政应诉案件的增加以及林业经济损失的逐年加大,都体现出林业行政执法与执法监督的重…     

关于实行林业综合行政执法改革试点模式的探讨

全面推进依法行政是从严治政，建设廉洁、勤政、务实高效政府的根本要求。党的十六届三中全会明确指出：要改革行政执法体制，相对集中行政处锶权，推进综合执法试点。根据《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》（中发[2003]9号）的要求，积极开展林业综合行政执法改革，创新林业行政执法机制，加强林业行政执法，     

试谈林业行政处罚中应用业务知识的重要性

指出了林业行政执法复杂且专业性要求强,林业业务知识对林业行政执法特别是林业行政处罚极为重要,通过专门人员或专业机构出具的林业勘验、检查或鉴定报告对案件性质或行政处罚裁量权起到了关键作用。结合实践探讨了林业行政执法人员掌握并依法运用林业业务知识,对林业行政执法水平、执法能力和执法效率、效果以及社会的影响。     

推进林业综合执法改革有关问题的思考

林业行政执法是依法治国、依法兴林的重要组成部分。如何加强和规范林业行政执法，是实践“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十六大提出的全面建设“生产发展、生活富裕、生态良好”小康社会的战略部署，进一步搞好林业建设，实现建设秀美山川奋斗目标的一项紧迫任务，也是当前摆在林业行政部门面前的重要课题。     

浙江省实现林业执法人员信息化管理

为规范林业行政执法工作，强化林业行政执法人员管理，根据国家林业局的统一部署，浙江省开展了林业行政执法人员管理系统建设，对林业行政执法人员进行网络信息化管理。通过建立林业行政执法人员管理系统，实现浙江省林业行政执法队伍的动态管理。截止目前，全省共有4663名林业行政执法人员信息录入系统。全省林业执法人员按文化程度统计，具有大专以上学历的3125人，占70％；中专学历的614人，占13．2％；大中专以下学历的924人，占19．8％。按年龄结构统计，30至40周岁之间有1447人，占31％；40至50周岁之间有2135人，占45．8％；其它年龄有1081人，占23．2％。     

加强林业行政执法工作的思考——以浙江省衢州市衢江区为例

结合衢江区林业行政执法工作实际,分析了衢江区林业行政执法工作中存在的少数行政执法事项采取"简化"执法,非法占用林地湿地行为的执法难度较大,自由裁量权使用不当、执法力度不大,"罚缴分离"原则执行不到位,林业执法不作为乱作为等问题,提出了加强教育、提高执法队伍综合素质,完善机制、加强林业行政执法工作的管理,加强监督、规范林业行政执法行为,依法办案、切实保护森林资源等对策与建议。