只为万家灯火明

<正>他,虽然没有可歌可泣的丰功伟绩,却有着可圈可点的运行轨迹;他,一步一个脚印地走过来,在农电一线默默耕耘。他就是黑龙江省鹤岗市市郊农电局西郊供电所所长栾冰,一个在平凡岗位上无怨无悔地坚守,在风霜雪雨中显露质朴温情的电力人。2010年,不到30岁的栾冰接到了一     

万家灯火明

他,虽然没有可歌可泣的丰功伟绩,却有着可圈可点的运行轨迹;他,一步一个脚印地走过来．在农电一线默默耕耘。他就是黑龙江省鹤岗市市郊农电局西郊供电所所长栾冰,一个在平凡岗位上无怨无悔地坚守,在风霜雪雨中显露质朴温情的电力人。     

供电所规范化建设亮点评析

为巩固农电“两改一同价”工作成果，加强农村供电管理及优质服务工作，2000年．全系统开展了以加强供电服务窗口建设为重点的“农村供电营业规范化服务”活动，2002年．又针对供电所成立后普遍存在的基础薄弱，管理粗放等突出问题，适时提出了开展“供电所管理年”活动。2005年，国家电网公司又提出开展农村供电所标准化作业工作，进一步巩固供电所规范化管理。近年来，南方电网公司也适时开展了农电基础管理达标创建工作，促进了供电所的规范化建设。 为及时展现基层供电所在规范化建设中涌现出的新点子、新做法，本刊将在供电所栏目以短信息的形式不定期地集中编发各地农电企业的创新尝试和经验做法，并结合有关农电政策和导向加以点评和解读，以便给基层农电工作者以启发。[编者按]     

城厢供电所标准化创建纪实

江苏省泗阳县城厢供电所共有职工37名,担负着1个木业园区、2个社区、15个行政村(居委会),共16806户的供用电管理与服务工作。近年来,城厢供     

农电工：电力企业的宝贵人力资源

以乡（镇）电管站撤消和农村供电所建立为标志的农村电力体制改革，对农电企业的内部管理提出了新的要求，原有的管理理念、管理方式已不能确保改革成果的巩固与发展。为此，2002年国家电网公司及时开展“供电所规范化管理年”活动，并颁布了一系列的考核标准，着实从农电管理中的“短板”人手，来努力提升农电企业的管理水平。     

扎根基层默默奉献的农电工——记“国家电网公司优秀营销服务技能人才”山西省晋城城郊大阳供电所所长尹建勋

尹建勋是农村供电所一名普通的员工,从事农电工作11年来,他以对电力事业的执著与追求,默默地工作在基层的第一线,奔走在为客户服务的路上,每时每刻用自己的行动感染着身边的每一位员工.努力学习 提高素质面对纷繁复杂的专业知识,只有高中文化程度的尹建勋并没有气馁,每天坚持看《农村电工实用技术手册》和《农村低压电力技术规程》,并自费购买了《农村电工操作技术问答》和《电气设备故障及其维修》等一系列电力专业书籍,遇到不懂不会的问题就圈圈点点,每一页都被他画出了重点和难点.     

辛店所：规范化管理花满枝

河北省孟村回族自治县辛店供电所作为国家电网公司标准化管理供电所,有近9000客户,795台配变,年用电量突破了1.8亿千瓦时,占全县用电量的一半。     

4个1=1

在2005年“国家电网公司农村供电所安全管理年”活动中，江苏省沛县供电公司农电管理所大胆创新，自3月份以来，在全县农村供电所推行了一种新的安全管理运行机制——4个1=1，为已经连续实现安全生产15年的沛县供电公司注入了新的活力。     

用敬业奉献点亮万家灯火——记江苏省盱眙县桂五镇党代表、桂五供电所台区经理高建祥

<正>从“小高”到“老高”,他在同一个地方坚守了35年,奉献了35年。高建祥,男,1971年出生,党员,现为国网盱眙县供电公司桂五供电所台区经理。从1987年11月参加工作开始,高建祥作为山区一名普通电工,他牢记为群众服务的宗旨,熟练掌握岗位技能,几十年如一日,全身心投入农村电力安全管理工作中,把一腔热血献给广大农村用电客户。默默无闻、任劳任怨、讲求实效是他一贯作风。     

推进供电所规范化管理——国家电网公司供电所管理工作座谈会侧记

背景链接：1998年党中央、国务院提出开展农电“两改一同价”工作，原有的乡（镇）电管站被撤消，重新组建成农村供电所。通过几年的改革与实践，在国家电网公司系统内的电管站，从改革前的2．7万个改为2004年底的2．2万个供电所；人员从改革前的近90万人精简到2004年底的48万人，减少了近一半。供电所的成立，既与电管站有一定的承继关系，又存在本质的不同。从管理模式、组织机构以至人员上都发生了根本的变化，因此，如何适应新形势、新环境、新任务的需要，成了供电所生存发展的重要课题。     

规范管理初到位 人员素质待提高

从国家电网公司供电所规范化管理暨优质服务经验交流会上传来消息,经过两年多的努力,国网公司系统已有18298个供电所达到了规范化管理要求,占供电所总数的83.5%。这一数字令人惊喜,让人振奋,标志着农村供电所管理水平上了新台阶,农电体制改革成果得到了巩固和发展。两年前,乡镇层面的农电体制改革基本到位后,曾有人提出疑问:改革成果能得到保持吗?客观分析,基于当时的农村供电所管理状况,这样的疑问是有道理的。今天,面对供电所规范化管理的好局面,已没有人再存这样的疑问。但另一个问题又浮出水面:要实现规范化管理的常态化,进而实现向科学…     

服务新农村,践行“三新”农电发展战略

<正>天堂供电所是岳西县供电公司最大的供电所,供电量占岳西所有供电所总量的四分之一之多。其特定的地理位置、复杂的用户群,要求我们工作必须做到三个百分百:百分之     

“金牌农电工”——记国家电网公司农电营销服务岗位能手周方友

“勤奋学习、刻苦钻研、勇于探索、敢于创新”一直是他的座右铭,自2002年参加农电工作以来,周方友一直在平凡的人生旅途和普通的工作岗位中,默默无闻地耕耘,矢志不渝地争取,用自己的聪明才智和勤劳的双手,创造出不平凡的业绩,多次荣获省“优秀衣电工”、“优秀供电所所长”称号,在国家电网公司农电工技能竞赛中,夺得营销专业第一名的好成绩,被国家电网公司授予“农电营销服务岗位能手”称号,大伙称他为“金牌农电工”。     

"同业比较"访云亭--农电管理规范化示范窗口的考察

江苏省江阴市云亭供电所既是全国供电系统首批命名的“规范化服务示范窗口”，又是江苏省“一流农村供电所”中的排头兵，堪称农电战线上基层单位的管理标兵。我们认为该所管理实践中的许多观念、做法和经验值得同行借鉴。     

为民服务不言悔

所长其人 我是一名农家子弟，1985年参加基层农电工作，二十年来，始终工作生活在最基层，将自己对家乡，对亲人，对父老乡亲的挚爱之情融入我所钟情的农电事业。2000年担任安徽省望江县华阳供电所所长以来，供电所先后获得安徽省电力公司规范化管理创新、安庆市供电局劳动模范班组、安徽省农村供电营业规范化服务达标窗口。供电所供售电量位居全县供电所首位，规范化管理等工作在全县供电所也名列前茅。[编者按]     

邵家渡所：一切为了客户满意

临海市供电局邵家渡供电所共有员工18人(职工6人,聘用农村电工12人),其中党员7人,承担41个行政村,1万个用户的供电任务,2006年供电量为900多万千瓦时。通过几年     

我抽“银丝”绣家园——国网江苏东台市供电公司富安供电所共产党员春蚕服务队工作纪实

在桑绿滴翠、风景如画的中国茧都——江苏省东台市富安镇,有一支朝气蓬勃的共产党员春蚕服务队。桑田间、蚕床边、机器旁、村道上,到处活跃着他们全方位、全天候忙碌服务的矫健身影。富安供电所所长、共产党员春蚕服务队队长韦长青深有感触地说：＂春蚕食的是几茎桑叶,吐出的是一片白丝,耗尽自己,美丽别人;供电人践行国网品牌,架起一条条银线,奉献自己,点亮千家万户。春蚕结出来的是茧．供电人打造的是坚强电网。我们服务队27名党员,个个都有生命不息、奉献不止的‘春蚕’精神。＂     

爱岗敬业不言苦 只为万家灯火明——记口泉供电公司输配电运检班班长刘志刚

＂一个人一生的追求,必须坚定执著,目标始终如一,永不放弃。＂这是刘志刚参加工作时曾说过的一句话。就是这句话,激励他在工作中兢兢业业,三十年如一日。刘志刚在自己平凡的岗位上,作出了不平凡的贡献。     

真诚奉献 服务一方水土——昆山供电公司花桥供电所所长陈丽斌工作侧记

他用自己的勤奋和努力,保护电力设施,保障电力供应,更让自己的一颗心,始终与发展的脉搏一起跳动一直以来,我只是做了我应该做的工作,因为我是一名农电员工,更是一名党员,让我始终坚信:只要每天比别人多付出了10%的努力,就一定会取得最后的成功!谈起成功的秘诀时,江苏省昆山市供电公司花桥供电所所长陈丽斌毫不保留地说出多年的经验。不懈地努力,终换回了累累硕果。2008年在江苏省电力行业农电人员职业技能竞赛中获得优胜个人奖;2009年被评为苏州供电公司农电系统先进标兵、苏州供电公司农电系统先进工作者;2010年在他的带领下,花桥供电所被江苏省电力公司授予标准化示范供     

用心“电亮”万家灯火--记国网安徽蒙城县供电公司庄周中心供电所

“新农村、新电力、新服务。”在国网安徽蒙城县供电公司庄周中心供电所不仅仅是一句口号,而是全体员工的行为落实。该所40名员工以对家乡的热爱、对事业的忠诚,着力建设和维护安全、经济、可靠的农村电网,为当地农村经济发展和农民粮食增收作出积极贡献。以对乡亲的赤诚、对客户的真诚,着力营造诚信、规范、便捷、贴心的用电环境。以“老庄子电网人”,提供优质电力服务,树形象赢美誉。该所多次荣获省市县“安全生产先进单位”“优质服务先进集体”等殊荣,被授予“四星级供电所”。