确立依法治校理念，提高高校管理水平

高校构建和谐校园，提高高校管理水平，必须实施依法治校。本文阐述了依法治校是提高高校管理水平的必由之路，论述了高校管理必须适应形势变化，确立依法治校理念，提出了高校应建章立制、规范管理，以加快依法治校进程，不断提高高校的管理水平。     

增强法制观念 提高管理水平

领导干部所处的地位、领导工作本身的特点以及领导工作所面临的新情况、新形势和依法治国的客观要求，决定了领导干部要提高管理水平，必须增强法制观念。增强我院校领导干部法制观念，关键是依法捉进本单位的规范化、制度化的管理，依法规范自己的领导行为，避免只求合理性，忽视合法性的偏颇作法。     

菏泽市平原洼地工程管理的探讨

工程管理是保障工程充分发挥效益的一个重要环节，必须具有健全的机构，规范化的工作制度和现代化的管理手段。按照《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《堤防工程管理设计规范》（SL171-96）、等法律法规、规范规程，并结合洼地治理项目工程管理的具体情况，确定各类工程管理体制，机构、管理范围、保护范围等，以促进管理工程的制度化、规范化，加强依法管理，提高管理水平。     

巴家嘴水库枢纽工程管理探讨

结合巴家嘴水库枢纽工程管理现状,针对存在的主要问题,分析原因,为水库枢纽管理部门走向依法治水、依法管水,提高执法管理水平,保障水资源可持续利用和水利事业可持续发展提出对策。     

普通高校科研项目管理的问题及创新对策研究

针对目前高校科研项目管理中存在的问题,提出在高校科研项目管理中应转变管理观念、注重项目实施过程、提高科研人员素质,并努力建立科研管理系统,从而不断提高科研项目管理效率,促进科研项目管理水平的不断提升。     

高校合并后实验室管理的探讨

针对高校合并这一新情况，探讨了实验室管理改革和提高实验室管理水平的主要途径和方法。     

公共管理新思想在高校管理中应用

想要提高我国的科研水平,为我国提供更多的专业人才,高校就必须进行管理转型,在高校管理中应用公共管理新思想。而本文主要就分析了高校管理创新的发展方向,以及运用公共管理新思想促进高校管理水平提升的有效方式,并主要围绕公共管理新思想在高校管理中的应用展开了研究和探讨。     

浅析网络环境下农业高校图书馆的管理

阐述了网络环境下提高农业高等院校图书馆人力资源管理水平的措施,并结合自己的工作实际,对图书馆的信息资源管理、读者服务管理的方式和方法进行了分析与研究,以期进一步提高农业高校图书馆的整体管理水平。     

对提高地方高校教学改革项目管理水平的思考

随着社会对人才质量要求的不断提高，高等教育教学改革不断深化，各高校普遍都以教学改革项目来带动教学改革工作，来全面提高人才培养质量。根据地方高校教学改革项目管理中存在的问题，提出了提高项目管理水平的几点措施：转变管理观念、构建教学改革项目管理体系、加强教改项目的全过程管理。     

规范经营秩序 优化人居环境——清丰县城管局县城管理工作纪实

近几年来，清丰县城管局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，全面贯彻党的十六大和十七大会议精神，按照县委、县政府加快城镇化进程，以推动县域经济发展和促进社会进步的战略部署，坚持建管并重、标本兼治，按照依法管理与提高居民素质相结合的思路，狠抓县城管理，不断提高城市管理水平。     

浅谈如何提高新时期高校教学管理人员的管理水平

本文从高等教育对教学管理的要求以及教学管理人员的现状入手,着眼于提高高校教学管理人员的管理水平,确保高校教学质量的稳步提高,提出了打破传统思想观念的壁垒、加强培训、完善管理机制和管理环境以及掌握现代信息技术等若干提高教学管理人员管理水平的对策。     

关于高校层级管理与重心下移问题的思考

随着高校管理体制改革的深入和内外环境的急剧变化，学院应成为大学规则约束下的责权利相统一的办学实体。转变管理思想观念，创新管理体制，完善运行机制，推动管理重心下移，提高管理水平和效益，渐成高校内部管理改革的重要选择。     

高校管理中运用激励理论的探讨

高校管理涵盖了人才、财、物的方方面面，其中对高校的教学、科研、支持、服务等系统的人员管理是首要因素。如何具体运用行为管理的学派的主要理论－激励理论，来调动高校各方面人员的积极性，这关系着高校的教学、科研等各方面的管理水平。本文就激励理论中的需要层次理论、公平理论、期望理论等在高校管理中的具体运用进行初步探讨。     

浅谈高校化学实验室安全意识培养

高校化学实验室是培养国家专业人才的重要基地,承担着大量教学任务和培养未来科技人才的重担。为实现高等教育事业的蓬勃发展,国家逐步加大了高校化学实验室的投入,化学实验室迅速发展导致了安全问题的提升。实验室安全管理是实现人才培养顺利进行,保障人员、设备安全的首要保证。该文对高校化学实验安全管理的现状进行分析,并从培养学生安全意识角度出发,加大安全教育力度,加强实验室安全设施管理和安全培训,切实提高高校化学实验室安全管理水平。     

加强研究生培养质量管理的若干思考

根据从事研究生教育管理工作的经验,并结合工作实践,提出了针对高校研究生培养质量管理必须紧密结合社会发展的需要和高校实际,坚持科学发展,不断完善研究生培养机制,切实加强研究生导师队伍建设,逐步推进研究生教育管理体制改革,提高研究生教育管理水平等看法。     

人本管理视域下的高校院（系）办公室管理

院（系）办公室是高校行政管理与服务的基层组织机构，是高校各项工作顺利开展的基层重要部门，在高校办学发展中发挥着重要作用。随着高等教育的快速发展，对高校院（系）办公室管理工作也提出了新的要求。本文以人本管理为基本理念，分析高校院（系）办公室人本管理存在的主要问题，提出新形势下提升高校院（系）办公室人本管理水平的路径选择。     

基于IRP的高校管理信息化研究

针对高校管理信息系统相互独立的现象,以IRP（信息资源规划）理论为基础,研究基于IRP的高校管理信息技术,提出了业务重组、构建用户视图、设计标准化数据库等构建高校管理信息系统的过程与方法,以实现高校信息资源的优化管理,提高高校管理水平。     

新常态下高校政府采购预算管理制度的问题探究

高校政府采购预算的编制与管理作为整个学校采购工作的基础与前提,有着极为重要的意义。本文从高校政府采购预算管理的角度出发,对目前高校采购预算管理体系现状和存在问题进行剖析,并从思想认识、人才培养、管理监督、评价与奖惩机制等多个方面进一步提出有针对性的建议,以完善高校政府采购预算管理制度,提高政府采购效率和资金管理水平。     

试论高校管理干部如何改进工作方法和提高工作效率--参加高校领导干部暑期读书班的学习体会

最近 ,教育部副部长周济院士在我省高校领导干部暑期读书班上指出 ,管理不到位是高校普遍存在的问题。分析起来主要有三方面原因 :一是管理干部管理水平低 ;二是科学管理和依法治校的意识淡簿 ;三是管理体制不顺。三个原因的核心就在于管理干部科学管理水平低。能力问题是干部素质的外在表现 ,工作方法则是干部能力的重要组成部分 ,这是我们当前需要迫切解决的问题。毛主席说 ,领导工作不仅要决定方针政策 ,还要制定正确的工作方法。有了正确的方针政策 ,如果在工作方法上疏忽了 ,还是要发生问题。而水平低的原因则是因为高校管理干部大都是…     

刍议以人为本的激励机制在高校图书馆管理中的运用

以人为本的激励机制是人力资源管理的重要手段,也是高校图书馆管理的核心,它既是高校图书馆管理永恒的主题,也是永恒的难题。在高校图书馆实际管理工作中,应当综合运用各种激励机制手段,以最大限度地激发馆员的工作热情,从而不断提高高校图书馆的管理水平。