浅谈企业文化的培育

本文章目标是探讨如何通过对企业经营理念、企业价值观和企业精神的塑造并结合人力资源的管理来培育企业的文化,从而依靠企业文化的感召力帮助企业提高其管理的有效性。再结合企业合理的制度,让员工成为自律性很强的一个集体,提高企业的核心竞争力。     

农业型企业的企业文化建设

企业文化是企业员工在长期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及其有相应特色的行为方式、物质表现的总称.现代意义上的企业文化由三个不同层次的部分组成:核心层是呈现观念形态的价值观、信念及行为准则,它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标、计划、体制方面;中间层是呈行为形态的员工的工作方式、社交方式等;外围层是呈物质形态的产品设计、质量、厂容厂貌、员工服务等.对于我国广大企业来说,随着科技进步和经济全球化,以及中国加入WTO和现代企业制度的全面建立,企业间的竞争将日趋激烈,在这种情况下,良好的企业文化建设能够以其广泛的渗透力和深厚的影响力,形成保持企业长期优良业绩的不竭源动力.     

企业文化的两面性

企业文化是对企业经营理念等的概括和总结，与社会意识一样具有两面性。当它代表先进文化时，就能促进企业的发展；如果它只代表片面利益，腐朽没落思想，那么它就会阻碍企业和社会的进步。     

建设和谐企业文化 增强企业核心竞争力

近年来,兴和电力公司立足企业实际和职工思想,在努力抓好企业生产经营工作的同时,高度重视企业文化建设,坚持把和谐文化建设作为提升企业管理水平、增强企业核心竞争力的重要手段,在继承企业优良文化传统的基础上,牢固树立以人为本的现代企业文化理念,积极探索和创建了一套符合企业自身实际的企业文化建设体系,并取得了一定成效。目前公司已获内蒙古自治区精神文明单位标兵荣誉,并正向国家级文     

构筑具有行业特色的供电企业文化

1树立全新理念．营造企业文化氛围 树立全新的经营理念和文化理念对供电企业来说．不仅是紧迫任务．而且还是电力全面走向市场的生存与发展之道。在培养创新企业经营理念的同时,供电企业需要通过企业制度、企业形象、营销理念、职工行为、企业环境全面创新．以营造一种新的企业文化氛围。近几年来,我局根据职工的文化需求,投入资金配置了图书室、阅览室、运动场,定期或不定期举办一些文娱体育活动,每年举行职工运动会和文艺汇演。     

农机企业文化与核心竞争力探析

企业文化是现代科学管理理论与深层次的文化理论相交叉、交流、渗透的结果。作为企业核心竞争力的企业文化在农机企业发展中具有重要作用。本文首先从企业文化对农机企业的必要性角度进行阐述,然后分析了企业文化对企业核心竞争力的重要作用,从而提出农机企业须建立和发展自己特色的企业文化。     

以人为本培育安全文化

一种文化的形成是一个集体或一群人对价值观的认同，是经过一定的历史条件、一定的文化素养程度和共同的走向，通过中坚力量以集体形式表现出来的，如民族文化、饮食文化、消费文化等等。企业安全文化也一样，是企业以管理者为核心力量，通过管理者自身的言行影响、引领员工对安全工作的必要性、重要性和结果取得统一的认识，形成的一种企业内部的文化，以集体的安全工作风气表现出来，也就是对安全生产价值的统一认同。然而，企业员工文化程度、成长背景、欲望和人生目标等均不一样，要求全员形成安全统一的价值观是我们设定的最高境界和努力方向，需要一个漫长的过程。现实工作中我们追求和需要解决的是如何能使企业员工对安全生产价值观取向达成一致，通过一种安全价值取向的一致形成集合的理念以工作形式表现出来。笔者认为应从以下几个方面去努力：     

系统建设农机企业文化 提升企业核心竞争力

企业文化是企业整体团队所认同的价值观、经营理念和企业精神,以及由此形成的行为规范,具有导向、凝聚、激励功能。企业的核心竞争力是企业竞争中最具有决定性的内在因素,优秀的企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。我国农机企业大多数都是中小企业,技术和产品与国外相比存在较大差距,在农机市场竞争中处于劣势。借鉴优秀企业的成功经验,从精神、制度、行为、物质文化四方面,全面建设企业文化,实现企业健康持久的发展目标。     

用文化引领企业科学发展

企业文化,是企业的一种软实力,也是一个企业发展的灵魂。它是一个团队在奋斗过程中所形成的共同理想信念、价值观念和行为准则,体现着以社会责任为基本内容的企业发展观和经营观。近年来,河南省温县     

用先进企业文化提升企业核心竞争力——在"山东省机械工业企业文化建设经验交流会"上对山东省机械工业办公室主任冯杭同志的专访

企业文化管理既企业文化——20年前从未听说过的概念,现在越来越成为企业管理艺术中最先进且越来越重要的组成部分。在最近几年的企业文化发展中,企业家们及企业的高层管理者清醒地认识到,在企业改革、创新、发展的过程中,从某种意义上讲,企业文化是改革中最难驾驭和最不易明确的目标。许多企业下大力气、花大精力塑造自己的企业文化,但收效甚微。关键是他们对企业文化的理解上存在偏差,它们对公司文化仅仅是作了口头上的描述“是这样或那样”,这就把活生生的企业文化很快变成了空洞、乏味的口号。文化是有生命的,它应该不断地在员工的心理…     

高校青年马克思主义者的培养

针对当今的时代特点和当前高校大学生的一些特点从理论学习、组织建设、实践研究三个方面阐释了当前高校青年马克思主义者培养的一些理论和实践方面应当注意的一些问题。     

浅谈在高校中培养青年马克思主义者的途径

党中央历来十分关心和重视大学生的理论武装工作.胡锦涛总书记在党的十六届六中全会上强调,要从赢得青年、赢得未来的高度,抓好大学生的理论学习,在广大青年中培养一大批坚定的马克思主义者.本文拟就高校如何在大学生群体中培养青年马克思主义者作一些初步的探讨.     

浅谈在高校中培养青年马克思主义者的途径

党中央历来十分关心和重视大学生的理论武装工作。胡锦涛总书记在党的十六届六中全会上强调，要从赢得青年、赢得未来的高度，抓好大学生的理论学习，在广大青年中培养一大批坚定的马克思主义者。本文拟就高校如何在大学生群体中培养青年马克思主义者作一些初步的探讨。     

高校青年马克思主义者的培养

针对当今的时代特点和当前高校大学生的一些特点从理论学习、组织建设、实践研究三个方面阐释了当前高校青年马克思主义者培养的一些理论和实践方面应当注意的一些问题.     

浅谈高校学生干部综合素质现状和培养

高校学生干部队伍是高校学生工作的主力军,也是学生自我管理不可或缺的力量,加强这支队伍综合素质的培养是做好高校学生工作的现实需要,也是提高学生整体素质培养未来社会人才的需要。本文就学生干部在高校学生工作中的重要作用,分析了目前高校学生干部队伍中存在的问题以及学生干部应具备的基本素质,并对高校学生干部综合素质培养的途径和方法提出了几点建议。     

浅谈高校学生干部综合素质现状和培养

高校学生干部队伍是高校学生工作的主力军,也是学生自我管理不可或缺的力量,加强这支队伍综合素质的培养是做好高校学生工作的现实需要,也是提高学生整体素质培养未来社会人才的需要.本文就学生干部在高校学生工作中的重要作用,分析了目前高校学生干部队伍中存在的问题以及学生干部应具备的基本素质,并对高校学生干部综合素质培养的途径和方法提出了几点建议.     

英语教学中应注意语言交际能力的培养

众所周知，语言具有社会交际功能，是一种交际工具。我们英语教学的目的是要在打好扎实的英语语言基础知识，进行认真严格的听、说、读、写训练的基础上，培养听、说、读、写的交际能力。而交际能力则包括语言能力和语言运用，也就是恰当地使用语言的能力。因此，交际能力的培养在英语教学中应注意各个方面的问题，本文将就这些问题来进行浅析．     

英语教学中应注意语言交际能力的培养

众所周知,语言具有社会交际功能,是一种交际工具.我们英语教学的目的是要在打好扎实的英语语言基础知识,进行认真严格的听、说、读、写训练的基础上,培养听、说、读、写的交际能力.而交际能力则包括语言能力和语言运用,也就是恰当地使用语言的能力.因此,交际能力的培养在英语教学中应注意各个方面的问题,本文将就这些问题来进行浅析.     

论大学生公关素质培养思考

公关素质是高校大学生综合素质的重要组成部分,加强大学生公关素质的培养是时代的呼唤.本文在思考当今大学生公关素质教育内容体系的基础上,有针对性地提出了三条培养途径,以作探讨.