企业文化在企业管理中的作用

<正>企业文化是企业和企业职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识影响下,在生产经营和管理活动中逐渐形成的具有企业特点的群体意识,这既反映企业管理本身的一些内容(如各项规章制度等),又是现代企业管理最有效的手段     

林业企业文化创新初探

企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有自身特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，体现了企业及其成员的价值准则、经营理念、行为规范、共同信念及凝聚力等。企业文化的兴起正是缘于企业管理的发展，     

高科技园区景观设计的企业文化表现研究

从展现企业文化的角度分析了景观设计,指出了景观设计应有其生命力、尊重地域性与历史性、重视具有地域特色的企业文化的塑造。探讨了高科技园区景观设计的企业文化表现。     

企业文化与企业核心竞争力关系研究

指出了企业文化具有先进性、相对稳定性、发展创新性、潜意识性、差异性等特点,其在新的经济发展过程中出现新的发展趋势,有多个方面值得进一步研究。企业核心竞争力可以进一步分解为15个方面。企业文化在不同的企业发展阶段对企业产生不同的作用,企业文化对企业核心竞争力随着企业的发展关系更加密切。     

浅议林业企业文化建设

企业文化是企业生存与持续发展的灵魂和内在动力,林业企业正处在传统林业向生态林业转型、实施二期"天保"工程和《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》的关键时期,所以,林业企业必须自觉培育和建设具有本企业特色的企业文化,不断提高企业的文化竞争力。这既是建设高素质职工队伍、提高企业管理水平、增强企业凝聚力和市场核心竞争力的需要,又是落实以人为本的科学发展观的需要,也是企业实现"十二五"规划目标的需要。     

企业文化与人力资源管理

企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。     

企业文化在厂区景观设计中的应用探讨——以潜江江钻集团厂区为例

在厂区景观规划设计中合理融入企业文化元素,对于体现企业精神和促进企业发展有重要意义。本文以潜江江钻集团厂区景观规划设计为例,探讨了厂区景观规划设计中企业文化与生产环境有机结合的应用手法,认为将企业文化的精髓充分融合到雕塑、植栽、铺装、景观小品等厂区景观元素中,能够充分创造出富有企业特色的景观环境,对同类景观设计有一定的借鉴和参考作用。     

成本控制对企业文化构建的意义——以制糖企业为例

成本控制是企业管理的一项主要内容,它对于企业文化的影响也是相当大的。良好的成本控制会加强企业文化的效果,使企业经营管理的效果事半功倍;相反,如果缺乏有效的成本控制,则会使企业文化变得模糊,即使有再好的企业管理制度,在＂文化＂这一微观因素下,也难以贯彻执行。因此,成本控制影响着全面建立和发展企业文化,关系着企业的正常活动与持续发展。     

浅谈森工企业文化认同感

企业文化建设是企业实现可持续发展的核心,也是企业提升核心竞争力的有力保障。在森工企业文化建设过程中,提升企业文化内涵、加强企业管理、提高员工对企业文化的认同感是至关重要的。员工对     

引入企业文化加强高校学生素质培养

高校学生素质的培养与优秀的校园文化建设密不可分。在阐述企业文化的内涵和功能的基础上，指出企业文化进校园对大学生的培养具有重要的现实意义。企业文化进校园是把学生由“学校人”变成“企业人”的需要，是提高学生素质、增加就业机会的需要，是提高学生社会适应能力的需要。从企业的质量文化、诚信文化、团队文化、实干文化、创新文化、自强不息文化等方面指出，优秀的企业文化有利于培养学生正确的人生观和价值观、塑造学生诚实守信的品质、激发学生不断学习的热情以及培养学生的团队协作能力、吃苦耐劳精神和开拓创新精神。因此，高校要采取有效措施引入企业文化以加强大学生素质的培养，包括积极实行企业文化教育教学计划；在校园文化活动中渗透企业文化教育；在校园中加大对优秀企业文化的宣传力度；通过校企合作引进企业文化元素，丰富校园文化的内涵等。     

浅析企业文化是企业持续发展的保障

文章就企业文化对企业发展战略的影响机制进行了分析和探讨，提出了企业文化引领企业战略的观点。并通过实例来说明，有效的战略和优秀的文化是企业获得成功的基础和保证。     

加强职工文化建设 增添林场改革新活力——广西国有高峰林场关于职工文化建设调研报告

广西国有高峰林场务实建设企业文化,把职工文化基础设施改造和体育硬件设施建设纳入重大民生建设项目扎实推进,职工精神面貌焕然一新;颇具内涵与特色的林场诚信文化、安全文化、制度文化、竞争文化等有效推进了林场的改革发展与安全生产。通过交谈、问卷深入了解职工重大关切、文化需求和文化建设存在的问题,提出思考:深入理性地认识职工文化含义,强化职工文化建设的发展意识,创新活动载体,更新激励观念,创造林场职工在各领域争当先进、勇当标兵自我实现的良好氛围。     

浅议企业文化

随着市场竞争的日益加剧,企业所处的环境日新月异,企业文化被越来越多的企业所重视,但我国企业在如何建设企业文化,建设什么样的企业文化这些问题上存在一些疑问。本文在阐明企业文化的内涵及其对企业发展将产生重要作用的基础上,指出了现今企业文化建设的一些误区,并对建设优秀的企业文化提出了若干思考。     

与时俱进 建立林业企业文化

随着我区经济的高速发展、人民生活水平的显著提高和现代化建设的不断推进，林业在国家现代化建设全局中的地位发生了深刻变化。特别是天然林保护工程的实施，国有森工企业职工的生产和生活都发生了重大转变。为了适应和迎接这些变化带来的诸多挑战，企业除了转变经营方式、经营机制外，在经营理念上要建立既适应新形势对国有森工企业的要求又适应本单位实际的精神支柱———企业文化。企业文化作为企业经营管理的重要组成部分，在经营管理理念上具有不可替代的作用。首先，企业文化可以增强企业的竞争力和辐射力。在市场经济条件下，企业之…     

"时""空"与企业文化的聚首--红塔工业园区景观规划设计

工业园区的景观环境塑造已成为目前景观规划设计工作中的一个重要组成部分。如何把企业环境建筑艺术与企业文化和当地人文、历史相结合,创造出具有浓郁企业和地域特色的景观环境是这类设计的重点与难点。文章解析了红塔工业园区景观设计项目的全过程,并希望能对其他同仁有借鉴意义。     

浅谈在林业企业经营管理中如何树立团队精神

林业企业在长期的生产经营中形成了以林业企业最高目标、共同价值观、优良作风行为规范、企业标识、发展环境等为主要内容的具有林业特色林业企业团队精神,它激发和凝聚了林业企业员工的归属感、积极性和创造性,是林业企业发展的灵魂和精神支撑,是打造林业企业核心竞争力的重要举措,是林业企业经营管理过程中不可或缺的管理理念。     

重塑黎母山企业文化,发展特色森林旅游

林业企业文化是林业企业在长期经营实践中培育起来,由企业员工共同遵循的价值观和行为规范总称。文章结合黎母山实际,提出发扬艰苦奋斗精神,重塑现代黎母山企业文化,创造性地发展黎母山特色森林旅游经济,实现跨越式发展。     

企业文化对企业生存发展的作用

在知识经济时代,企业文化的作用非常大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促进企业可持续杨长以及个业文化在人才争夺战中的作用等几个方面来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

政治思想工作和企业文化建设同步并举

政治思想工作和企业文化建设同步并举赵立英企业文化是一个企业经营活动中逐渐形成的具有本企业特色的物质形态和精神状态的总和，体现了一个企业在一定发展阶段经营与管理的科学化程度。它代表着企业的经营哲学，决定着企业的风格。近几年，随着市场经济的发展，企业文化...     

浅谈人力资源管理在企业中的作用

企业由管理内容、管理形式、管理制度等所形成的管理理念和被管理的具体人、事、物、组织等构成了企业文化。形成了一种企业精神，是区别其他企业的特征。而这一切都是人去组织和落实的，所以人力资源管理在企业管理活动中具有举足轻重的作用。