正昌集团工会喜获“全国模范职工之家”称号

<正>2010年7月9日,江苏省工会"全国模范职工之家"授牌表彰大会在南京隆重举行,正昌集团工会被中华全国总工会评为2010年"全国模范职工之家",这是工会系统的全国最高荣誉,正昌集团也成为溧阳地区唯一获此殊荣的单位。多年来,正昌集团工会紧紧围绕集团工作大局,以构建和谐劳动关系为主线,     

优化发展环境 推动和谐企业建设

近年来,陕西省朝邑农场不断加强农业基础设施建设,积极培育特色产业,努力提高企业经济效益和职工收入;坚持以人为本,强化民主管理,优化发展环境,有力的促进了和谐农场建设。农场先后被陕西省政府评为＂陕西省劳动关系和谐企业＂,被劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会联合评为＂全国模范劳动关系和谐企业＂。     

感恩是企业文化的灵魂

<正>近年来,铜化集团精神文明建设与物质文明建设齐头并进、成果丰硕:六国化工先后被评为"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国模范职工之家"、"全国模范劳动关系和谐企业"、"全国文明单位";新桥矿业先后荣获"全国资源综合利用先进单位"、"全国五一劳动奖状"、"全国模范职工之家"、"全国安康杯优胜单位"、"全国工人先锋号"等称号;     

让广大农民工体面劳动

<正>胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出:"要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。"这是在以人为本执政理念指导下,"尊重劳动     

身残志更坚 痴心农技谱新篇

2003年9月，全国第三届自强模范表彰大会在北京召开，被评为“全国自强模范”的罗教弟得到了党和国家领导人的亲切接见……     

谈构建企业和谐的劳动关系

阐述了构建和谐劳动关系的意义，论述了构建和谐劳动关系的途径，以期指导企业和谐劳动关系的构建。     

培植企业文化 促进和谐发展——江苏农垦淮海农场加强企业文化建设的实践与思考

正多年来,江苏农垦淮海农场把加强企业文化建设作为一项系统工程抓紧抓实,在整合资源、丰富载体、创新发展等方面作了积极有益的探索和实践,通过加强企业文化品牌建设,提高了职工队伍素质,促进了农场经济发展和社会稳定和谐。先后获得了"江苏省‘五一’劳动奖状"、"江苏省模范职工之家"、"江苏农垦模范职工之家"、"全国模范职工之家"、"江苏农垦企业文化建设先进单位"等荣誉称号。     

论劳动力市场新阶段和谐劳动关系对区域竞争优势的影响——从“民工荒”谈起

中国已进入劳动力市场发展新阶段，一方面，“民工荒”在沿海出现并蔓延到中部甚至农村、农业，要求建立新型、和谐的劳动关系；另一方面，民工数量超过了传统上由城镇居民构成的产业工人的数量，占企业员工总数的60％，使民丁和谐劳动关系的建立成为当前和谐劳动关系建设中最重要最紧迫的问题。在产业结构调整的今天，落后地区应从建设和谐劳动关系入手，增强本区域竞争力。     

基于公平理论的企业和谐劳动关系构建

和谐的劳动关系是目前我国企业持续发展和转型升级的重要条件,而和谐劳动关系构建也是一项复杂的系统工程,需要为之研究科学合理、系统配套和具有可操作性的方法。本文从公平互惠的视角探讨构建企业和谐劳动关系的原则,并从企业、政府和员工三方面分析,提出构建和谐劳动关系的建议对策。     

深化集体合同制度建设推动企业和谐健康发展

集体合同制度是协调劳动关系、促进和谐企业建设的一项重要劳动法律制度.集体合同工作的深化发展是工会贯彻落实党的群众路线的需要,是切实维护劳动关系双方合法权益、推动建立和谐稳定劳动关系的重要途径之一.新形势下企业工会进一步加强集体合同制度建设,对于维护职工切身利益、促进企业和谐健康发展具有重大现实意义.     

政策试点中企业实现政策采纳的机制分析——以中国广东省和谐劳动关系综合试验区为例

和谐劳动关系综合试验区的建立是中央和谐劳动关系政策在地方的实践,力求形成可实施、可复制、可推广的构建和谐劳动关系新模式。和谐劳动关系综合试验区的政策试点,必须通过"企业"这个媒介运行。然而,试点政策并不是天然地被企业所接纳,试点政策进入企业往往要经历一个被企业所认可的"政策采纳"过程。必须通过分析企业的实际状况,构建企业与政府的正向平衡的运行机制,才能保障试点政策的顺利落地实施。     

构建和谐劳动关系与林业企业人力资源管理创新探讨

当前形势下,市场经济得到了全方位的发展和进步,导致林业企业的劳动关系呈现出了多元化的发展态势。林业企业想要将自身人力资源所具有的价值进行充分发挥,必须要建立起和谐的劳动关系,通过人力资源管理工作进行机制创新,保证林业企业和职工之间实现互利共赢局面。构建和谐的劳动关系不仅是一项系统化工程和项目,还是一项微观化的管理机制,能够从根本上避免劳动关系的恶化,通过人力资源管理机制来塑造和谐的劳动关系,实现林业企业的发展目标。本文就对构建和谐劳动关系与林业企业人力资源管理创新进行了分析和探讨。     

中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见

<正>为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,现提出如下意见。一尧充分认识构建和谐劳动关系的重大意义劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。各级党委和政府认真贯彻落实党中央和国务院     

京津地区与黑龙江地区劳动关系比较分析

在经济、文化、政治等环境影响下形成的劳动关系有着自己鲜明的特色。它已经成为企业获得长期竞争优势的主要源泉。在以人为本的科学管理理念的支撑下，建立和谐的劳动关系将成为企业竞先追求的瑰宝。长期以来，黑龙江地区相对落后的发展状况，一直使当地劳动关系更多沿袭计划经济下的劳动关系色彩，与京津地区的劳动关系特征有较大差异。而且，这种差异完全可以通过两地劳动者在某些重要问题上的认知映射出来，既而为调整劳动关系加以利用。     

我国企业奖惩制度存在的问题及对策

当前，按照《劳动法》、《劳动合同法》的精神，制定适合我国企业又好又快发展的合法、高效、科学、系统的奖惩制度，促进企业劳动用工关系的和谐发展是我国理论界和法学界亟待解决的焦点问题。     

“合作社人当劳模”系列报道一：“葡萄王子”新事

2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会4月27日上午在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表重要讲话。他强调,实现全面建设小康社会、进而基本实现现代化的宏伟目标,必须依靠全体人民热爱劳动，勤奋劳动，必须依靠全社会尊重劳动，保护劳动，必须使通过诚实劳动创造美好生活成为亿万人民的共同追求。     

汤原农场积极构建和谐企业

近年来，黑龙江省汤原农场以依法治企、公正合理、和谐稳定为出发点，开展了劳动关系和谐企业创建活动。农场加大了《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规的宣传和落实力度，建立健全了农场和基层单位劳动争议调解组织，并充分发挥了各级调解组织的作用，每月进行一次劳动争议苗头排查，     

西平县电业局：和合奋进 再创佳绩

西平县电业局是河南省二级企业．先后获得并保持了“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国一流县供电企业”、“全国模范职工之家”、“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”、河南省“五一”劳动奖状、国家电网公司“文明单位”、“新农村电气化建设先进单位”、“电压无功管理标杆单位”等荣誉。     

孝老爱亲众人赞誉 天王拔罐名扬四海

近日，山东省首届“齐鲁儒商十大孝老爱亲模范”表彰大会圆满落下帷幕。山东天王集团董事长蔡绪旺再获殊荣,被评为山东省首届“齐鲁儒商十大孝老爱亲模范”!     

农场非公企业劳动关系存在问题与对策建议

劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系的协调与否关系到能否构建社会主义和谐社会.目前,非公有制经济已成为浙江省杭州市萧山区红垦农场经济发展的主体力量,而劳动关系的和谐发展成为企业的一个新课题.不同类型、不同规模的非公企业劳动关系存在着自身特点和问题.