试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

近几年来就业等于失业的说法成为主流,高校毕业生毕业时面临着严峻的就业压力,缓解这种压力的重要途径就是如何更有效地开展职业指导工作。本文分析了高校职业指导工作现状,在此基础上提出了促进高校毕业生职业指导工作的实践做法。     

高校职业指导工作探究

随着高等教育招生规模连续扩大,大学生的就业问题已成为了民生关注的热点问题。本文通过分析高校职业指导工作的重要性及目前高校职业指导的现状,提出了从完善职业指导机制和课程体系设置、加强师资队伍建设及个性化职业指导的开展等方面来加强高校职业指导工作。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数逐年的增加,大学生就业市场竞争日趋激烈,许多高校毕业生面临就业困难的窘境。如何做好高校毕业生的职业指导工作,尤其是离校未就业高校毕业生的职业指导工作,已成为一项重要课题。本文通过分析我国离校未就业高校毕业生职业指导工作的现象及产生原因,提出了几点工作建议,使得离校未就业高校毕业生职业指导工作得以完善。     

职业指导在毕业生就业工作中的作用

在市场经济条件下,职业变更流动已成为社会常态.随着我国体制的转轨,结构的调整,社会的转型,失业人员骤增,就业问题突出.本文从分析高校开展职业指导工作的现状、问题入手,探讨了职业指导在促进高校毕业生就业工作中作用.     

试论如何实现更高质量的职业指导

提升高校职业指导工作是提高大学生就业率的重要途径之一,应纳入高校人才培养整体模式中。列举了我国现有经济体制下高校职业指导工作现状,分析了大学生就业难问题对于高校实现更高质量职业指导工作的迫切要求,结合我国高校现有体制提出实现更高质量职业指导的思路方法,从而为寻找解决大学生就业难问题提供思路。     

当前大学生职业指导中应重点解决的三个问题

加强大学生职业指导工作，树立学生正确的职业理想和职业观念，帮助学生在激烈的就业竞争中进行合理的职业选择已成为高校就业工作的重中之重。但目前大多数高校职业指导工作不够成熟，尤其是职业指导的时间规划、内容和方式以及师资建设等都是需要重点关注和讨论的问题。     

体验式职业指导在理工科高校开展与实践探析——以广西某理工科学校本科毕业生为例

近年来,我国高校毕业生就业问题变得越来越突出,为了更好促进高校毕业生的就业,提升毕业生的就业能力、就业率和就业质量,高校不断探索如何开展职业指导工作,本文主要围绕近几年理工科高校毕业生面临的就业形势和特点,探悉国内外体验式职业指导的运用,提出体验式职业指导在高校理工科毕业生实践的几点建议。     

职业指导工作的有效展开

作为中职教育工作的重要组成部分之一，中职毕业生的就业指导始终是一个重要的问题。而职业指导工作的有效开展离不开职业教师的配合和努力。基于此，本文主要针对职业指导工作的有效展开方法进行了探讨。     

试论高等职业教育职业指导工作实践与创新——以东营职业学院职业指导实践为视角

我国的高等教育已经进入到大众化教育阶段,高等职业教育如何发展备受关注,高职院校学生就业难也成为了社会关注的热点。如何解决高职学生就业规划缺乏、职业选择不对路的困局是高等职业院校职业指导工作的核心。本文通过对本单位职业指导工作实践的分析研究,试论述如何有效地、创造性地开展高等职业院校职业指导工作。     

全媒体时代理工科大学生阅读及导读工作的实践与思考——以兰州理工大学图书馆为例

高校图书馆的阅读指导工作是高校图书馆服务工作的重要组成部分。本文针对当代大学生的阅读现状及存在的问题,详细阐述了本校图书馆阅读指导的内容和方式以及开展阅读指导工作的措施。     

论高校如何开展精细化职业指导

在整体就业形势不容乐观的形势下,职业指导服务显得更为重要。精细化管理作为一种先进的管理方式,引入到大学生职业指导工作中,有助于促进高校职业指导工作的发展和创新,提高高校的就业率和就业的质量,最大可能的做到人尽其才,人职匹配。     

新形势下普通高校职业指导的开展与实践

在新的社会经济及就业形势下,普通高校职业指导工作受到社会各界的广泛关注,并且成为热点话题之一。本文结合自身工作经验,对普通高校职业指导的开展现状进行分析,并且提出了实践中的改革策略,仅供同仁参考和借鉴。     

高校就业指导工作微博客定位与日常建设的思考

博客已经作为就业指导工作的有效载体被很多高校应用,微博客以其更加方便、快捷、自由等特点作为高效就业指导工作的一种有效补充也已经被应用。如何更好的发挥高校就业指导工作微博的作用,本文从微博客的特点及现状、就业指导微博建设方法等给出一些建议和想法。     

浅谈职业指导人员的职业素养

职业指导人员承担着为从业人员的职业发展,为社会求职者择业、就业和用人单位择优招聘人才,提供咨询、指导和帮助的重任。本文从职业理想、职业态度、职业责任、专业技能、身心素质五大方面对职业指导人员的职业素养进行论述,提出了自身对职业指导工作的理解。     

互联网时代下推进大学生就业工作策略探析

互联网在进入21世纪以后取得了突飞猛进的发展,而容易接受新生事物的大学生使得互联网在我国的各个高等院校大范围普及开来面对这样一个"网络时代",高校的就业指导工作也应该适时调整工作策略,利用互联网技术更好的开展就业指导工作,帮助学生在这个竞争日趋激烈的时代找到一份合适的岗位,为国家和社会的发展贡献自己的力量。     

大数据时代香港高校就业指导工作特点及启示

依据"互联网+大数据"的时代背景,笔者回顾了香港高校就业指导发展的历程,香港高校的就业指导经历了家长式指导到服务式指导到如今的发展式指导,特区政府、高校、企业三方共同参与,具有政府保后勤、学校主工作、企业添助力的特点。我国内地高校就业指导工作可以从以下方面开展工作:首先,要建立专业化就业指导机构,加强工作监督力度;其次,应用"互联网+大数据"建立招生就业考试数据库,建立专业化、职业化、专家化的师资队伍;最后,创新就业指导工作内容,实现工作全程化。     

我国高校培养职业足球运动员路径设计

我国高校培养职业足球运动员路径一:多所高校联合组成区域足球联盟,合作培养职业足球运动员。经费解决方案:在联盟开始发展阶段,比赛冠名、门票、校友捐赠、球员输送费和学校拨款等是主要部分。当联盟比赛水平达到可以吸引电视台转播,电视转播费将是联盟重要的收入。赛事赛制设计:比赛采用与职业足球比赛相同的主客场制度,以确保联盟球队全年的比赛场次。如果高校足球联盟组成成员少,可以安排三次或超过三次以上循环的比赛;路径二:单所高校独立培养职业足球运动员。经费解决方案:门票、校友捐赠、学校拨款和球员输送培养费。赛事设计:开展校内高水平的联赛。具体方案:教练根据学生能力和队员特点,把在校的所有大学生足球运动员分成8支球队,这8支球队间开展校内联赛。校内联赛的赛制设计:每学年上下学期各实行两个双循环制的比赛。     

以职业需求为中心的高职体育教育探析

高职教育作为我国高等教育的重要组成部分,在为社会培养更多高素质人才上发挥了积极作用。但是因为近些年高校持续扩招,高校毕业生就业形势较为严峻。为了能够提高学生的就业能力,使其在激烈的竞争中脱颖而出,高职教育应该充分以职业需求为中心和导向来开展教育。现本文就主要探讨了以职业需求为中心的高职体育教育的相关问题,以供高职体育专业的相关教育人员参考借鉴。     

高校《大学生就业指导》课程教学改革探析

随着我国高校招生数量的不断增加,在校大学生人数急剧增长,高校毕业生就业竞争随之日趋激烈,大量毕业生的就业问题成为了政府、社会各界普遍关注的问题。作为培养人才的高校,如何在学生在校期间做好大学生就业指导工作,改革《大学生就业指导》课程教学体系,提升就业指导课程教学的实际效果,促进大学生就业,已经成为高校必须重视和深入研究的问题。     

在全程化职业指导过程中重视高校低年级学生的职业指导

在全程化职业指导过程中高校低年级学生是职业指导的重要期和关键期,关系着大学生能否合理的规划大学生活以及未来的职业发展。本文通过对西安工程大学管理学院开展职业指导的情况,对高校低年级学生的职业指导现状及问题做了初步探讨,并提出了几点建议,为以后更好的对低年级学生进行职业指导提供参考。