新晃县林业局加大对基层林业站的投入

近几年来，新晃侗族自治县林业局把加大对基层林业站的技人，为职工排忧解难作为稳定职工队伍、保障政令畅通和改革顺利进行的一件大事来抓，基本解决了“基层林业站办公无场所、职工无住房或住房紧张及林业持续发展”问题。县林业局在林业资金紧缺的情况下，先后投入资金150多万元用于全县22个基层林业站站房“修、改、扩”和基地开发及多种经营，积极为职工创造一个良好的工作生活环境，并开发优质高产水果基地467公顷，效益逐年增加。同时逐年解决一部分临时工招工和“农转非“及子女招工就业．目前该县已解决临时工招工和“农转非”109…     

通州市林苗圃欢迎您

通州市林苗圃位于江苏省通州市姜灶镇，地处苏通大桥（在建）北端、宁启高速旁，交通便捷．土壤肥沃，气候宜人，雨水充沛，适宜林木繁育。该圃育苗已有50多年的历史，现有林业工程师3人，林业技术员3人．林业职工30多人。近年来，多次被江苏省农林厅授予“育苗达标场圃”和“先进场圃”称号，     

《稿海淘金》

1993年以来，麻阳苗族自治县林业局抓住机遇，为全县23个乡（镇）基层林业站的40余名林业员办理了养老保险和“农转非”招工手续，解决了职工的后顾之忧，使他们更加安心林业工作。（郭发荣）双峰县甘棠乡匡家冲村，1974年为消灭宜林荒山而造的37.3公顷杉木林，现已郁郁葱葱，长势喜人。据县林业部门测算，有的杉树高达148米，直径为0．32米。村蓄积量力300多立方米，价便120万元。全村753人，等于每人存入银行1600元。村上每年一次小间伐，创利2至3万元，村民高兴地称此力“绿色银行”。（朱达赞）隆回县原有岩石裸露山800公顷。近10年来，…     

关于江西省林办企业的调查

关于江西省林办企业的调查郑江宏（江西省森工局南昌３３０００６）关键词：林业企业扭亏增盈对策江西⒇江西省林办企业，诞生于１９５０年。当时职工总数不足５００人，在一无设备、二缺资金的条件下，他们响应党的号召，艰苦创业，开发山区，白手起家，披荆斩棘，垦荒采...     

天然林保护工程环境与社会经济评价

（接上期）四、社会评价（一）就业天保工程实施后，木材产量调减，特别是商品材零指标调减，使林业系统原来直接从事木材生产和从事木材综合利用等企业的职工以及未被纳入天保管理的人员下岗、分流，在职职工人数减少。川南林业局、盐边林业局、盐边县林业局、峨边县林业局、的在岗职工人数分别从１９９７年的４５２２人、５９５人、４０５人、９５６人减少到２００１年的２６７０人、３８２人、３３７人、８５７人，减少了４０．９６％、３５．８０％、１６．７９％、９．３１％。这在一定程度上使社会就业压力增大，就业矛盾突出。与此同…     

敢为天下先——访全国十大国有林场管理奖获得者、江苏省溧阳市瓦屋山林场场长袁光祥

袁光祥,江苏省溧阳市瓦屋山林场场长,他执过教,当过校长、乡长,做过镇人大主任。2001年6月来到瓦屋山林场,当时的瓦屋山林场,班子瘫痪,经济亏损严重,负债高达800多万元,职工最长9个月没有发1分钱工资。由于矛盾突出,职工频频上访,该林场成了省里出了名的上访“专业户”。袁光祥上任后,认真进行调查研究,广泛开展职工思想政治工作,大胆实践改革,针对本场实际情况,大胆采用“休克疗法”,上任6个月就完成了场圃体制改革,实现了改革“五到位”:即场内企业改制到位,经济林经营权改革到位,职工身份置换到位,机构、人员精简和财务合并到位,职工住房改革到位。这一系列行之有效的措施,不到3年就解决了场圃负债问题,扭转了贫困局面。为了稳定改革成果,改革后,袁光祥又采取了一系列措施帮助职工,拓宽了职工的就业渠道,提高了职工的就业能力,职工的收入有所提高,精神面貌焕然一新,林场展示一派勃勃生机。     

鸟人林——“小鸟天堂”的昨天和今天

鸟人林——“小鸟天堂”的昨天和今天＠叶岱夫鸟·人·林———“小鸟天堂”的昨天和今天○叶岱夫在广东珠江三角洲的新会市，有一个面积１５亩的小岛，上面遍布密密匝匝的榕荫。５００年前，这里还只是一个小小的江心土墩（江心洲雏形），当时，这儿的先人在此种下了一棵榕树。...     

五台林区发展民营林业的实践与思考

近年来 ,五台山森林经营局认真贯彻落实江泽民总书记“再造秀美山川”的重要指示和党的“十五”大精神 ,紧紧把握现代林业理论对林业的定位问题 ,审时度势 ,锐意创新 ,从本局实际出发 ,积极进行林业产权制度改革和林业投资体制改革 ,大力扶持和发展民营林业 ,为实现林茂、局兴、职工富的总体目标 ,探索出了一条成功之路。截至 2 0 0 1年底 ,全局发展民营苗圃达到14 hm2 ,参与育苗的职工人数达 80人 ,解决无岗工人就业 30余人 ,职工家属、子女阶段性就业 80余人 ,林区群众参与者达 2 4 0人 (次 ) ,投入资金总额 80余万元 ,培育苗木 15个品种 …     

淮南市义务植树基地建设迈出新步伐

近年来．安徽省淮南市以强化义务植树基地建设为突破口．在提高义务植树成效．增强全民绿化意识上取得了显成效。目前．全市已建立义务植树基地40余处，面积达3000多亩，在这些基地上．淮南市各部门和社会各界陆续兴建了“记林”、“学子林”、“农行林”、“巾帼林”、“人才林”、“公仆林”、“人大代表林”、“财政林”、“华信林”，“人民政协林”，“新四军纪念林”、“抗日民主纪念林”等．     

油茶复合林的功能特征研究

通过对油茶复合林与纯林之间、复合植冠层上下之间的水分生理生态比较研究，分析了油茶复合林不分生理生态特征。结果表明：（１）复合林林地与纯林林地比较，不仅提高了土壤的持不性能，而且对水分的散失具有“缓冲性”。（２）复合无声支上下气温和相对湿度有较明显差异，上部温度高、下部温度低；上部相对温度小，不上对温度大。复 蒸腾作用是垂直分层的，其最强分区位地高度０．５－０．７５之间。（４）复合林的蒸腾强度月变化     

涟源市发展坑木林坚持“造管”并举

涟源市是全国重点产煤县（市）之一，年产煤近400万吨，需坑木近8万立方米。但是，80年代初，坑木自给率不足10％。为了缓和这一矛盾，市政府决定建立坑木林基金制度，实行坑木林基地工程造林，并纳入省坑木林基地试点县（市）。目前，全市有坑木林3．6万公顷，总蓄积量400多万立方米，每年生产坑木3万多立方米，全市坑木自给率达56％。不仅缓解了全市坑木供需矛盾，而且加速了全市经济建设步伐。建立坑木林基地，发展坑木林生产，既是解决煤炭、水泥、冶炼等生产的原材料需要，又是发展乡镇企业、振兴涟源经济的需要。市政府领导极为重视，…     

引导扶持服务管理--天峨县林朵林场拓展自营经济发展新路子

天峨县林朵林场加强对职工发展自营经济的引导，有效地拓宽了职工的经济来源，增强了职工自我积累和自我发展的能力。2000年全场自营经济总收入达105．2万元，人均收入达1632元，自营经济呈长足发展势头。　　林朵林场自1997年率先在全区国有林场中推行国有林场改革以来，就积极开展对职工自营经济的探索，走出一条适合本场发展的新路子。该场将现有的经济果木林（玉桂、八角、果树）、宜林荒地、采伐迹地、林中水田和常耕地按附着物种类或地域条件划分给职工发展自营经济，其中在职职工每人10～15亩，脱钩经营职工每人20～55亩，由职工自主…     

对黄龙、乔山林区培育次生林中若干技术问题的探讨

五十年代后期,林业部要求把培育天然次生林作为解决我国后继乏林的战略措施来抓。当时制定丁“全面规划,因林制宜,抚育为主,抚育、改造、利用相结合”的次生林经营方针。为了从组织、经营上落实这一重大任务,林业部于1963年在全国次生林     

云南省世界银行贷款“国家造林项目（NAP）”科技推广

本文报告了云南世行贷款“国家造林项目（ＮＡＰ）”的科技推广后所取得的成效。为了增加项目造林的科技含量，项目一启动就重视科技成果的推广，前后推广了省内外重要科技成果６项，对主要造林树种建立了试验林、示范林、环境保护监测样地，以及配套的科学管理等措施。通过这些举措，使项目造林取得显著成效，完成造林任务６４２７５．８１ｈｍ２（９６．４万亩），为协议任务面积的１４６．１％，造林成活率达９５％以上，保存率达９０％以上。由于生产与科技紧密结合，从而大大提高了科学造林水平，使“ＮＡＰ”项目在省内工程造林中起到了示范作用。     

淮南市义务植树基地建设迈出新步伐

近年来，安徽省淮南市以强化义务植树基地建设为突破口．在提高义务植树成效，增强全民绿化意识上取得了显成效。目前，全市已建立义务植树基地40余处、面积达3000多亩．粉建了“记林”、“学子林”、“农行林”．“巾帼林”、“人才林”、：“公仆林”、“人大代表林”、“财政林”、“华佗林”、“人民政协林”、“新四军纪念林”、“抗日民主纪念林”等，为绿化美化淮南，推动淮南造林绿化上台阶、上水平发挥了重要作用。     

关于发展林业多种经营的再探讨

我省林业多种经营，是伴随着森工企业的发展而兴起的，早在五十年代末，为了安置职工家属就业，解决林区副食供应不足的问题，发展了一些种养业；到七十年代，林工待业青年增多，为了拓宽就业门路，多种经营的规模有所扩大；进入八十年代，随着人参销售价格走上巅峰，多种经营迅速发展。1985年．全省林业多种经营产值111325万元，到1990年达到29746．5万元，5年间产值增长1．67倍，年均递增21．7％；“七五”期间的前4年平均利润600多万元。但是，随着人参销售价格从巅峰走入低谷，全省林业多种经营又连续数年出现了大幅度亏损的局面，多种…     

展示人生风采 当好全院职工的第一号服务员——访省农林工业勘察设计研究总院院长倪子明

建院45年、事业几度起伏的湖南省农林工业勘察设计研究总院（简称省林勘院），近年又红火起来了。2000年，该院勘察设计产值较5年前翻了一番，第三产业迅速发展，固定资产增值了3倍，职工收入增长了2倍，80％的职工改善了居住条件，单位连年被评为省直机关“双文明建设单位”。职工们都说，是倪子明院长带领大家闯过了难关。他本人连续4年被全院职工评选为“双文明先进个人”，去年被国家建设部授予“全国优秀勘察设计院院长”称号，被省林业厅记二等功。 倪子明1942年出生于湖北省黄冈市，1966年毕业于北京林学院林业经济专业，1968年被分…     

天保工程与职工再就业问题

实施天然林资源保护工程后，原有林区产业结构发生巨大变化，引起职工在产业间和产业内部的转移。随之而来的是富余人员多、下岗人员多、资金短缺，甚至在职人员的工资也时有拖欠。如何解决富余人员、下岗人员的再就业问题，无疑是摆在林业部门工作者面前的一大难题。职工转产的产业流向１．职工转产的内涵和原则职工转产或称为职工转岗，是指由于实施天保工程后，原有产业结构发生较大的变化，各产业内部也产生结构性的调整，产业萎缩和扩张并存，而相应地引起职工在产业间和产业内部的转移。职工转产应遵循以下原则：（１）稳定就业原则。…     

2002年全面启动退耕还林工程

国家计委今年计划新增退耕还林２２．６万hm２，宜林荒山造林２６６．３万hm２。采取退耕还林和宜林荒山（地）造林及植被保护的任务落实到户；国家粮食、现金和种苗补助的政策兑现到户；实行“谁造林（草）、谁经营、谁受益”的政策，林（草）权属落实到户。以加快实行“退耕还林、开仓济贫”。2002年全面启动退耕还林工程     

阿克苏市开通林果业科技“110”

今春，阿克苏市林果业科技“110”便民服务热线在阿克苏市林业局正式开通。 近年来，阿克苏市把发展林果业作为农村经济的支柱产业，不断加大林果业发展力度，取得明显成效。目前，该市拥有林果面积2．28万公顷（34．2万亩），“十一五”期间预计发展林果达3．33万公顷（50万亩）。为了进一步加快全市林果业发展速度，确保林果业的快速、健康、稳定、和谐发展，及时解决果农在生产中存在的技术难题，更好地为林果生产服务，阿克苏市及时开通了林果业科技“110”便民服务，以方便解答广大果农在生产中遇到的技术难题。如果电话不能一时解答的，他们将及时安排林果业科技“110”服务专用车到现场解决。