如何在高校图书馆中正确运用激励机制

根据激励机制的作用机理和“复杂人”假设,结合高校图书馆在人事结构以及“人性”方面复杂性的表现,提出在管理中宜采用目标激励、竞争激励和深入调查了解馆员所需等激励措施;并指出在实施过程中应当注意围绕建立一套科学的评价体系,针对馆员的个性化需求和努力营造良好的工作氛围开展工作。     

高校图书馆人力资源的激励机制

分析了高校图书馆人力资源科学激励的必要性、基本原则,从实现正激励、满足个性化需求、形成内在激励、创造适度环境激励等方面探讨了人力资源的激励措施。     

基于以人为本的高校图书馆人性化服务

文章围绕现代图书馆新的管理理念,阐述了图书馆以人为本的人性化服务的内涵,把人性化的理念,引入图书馆管理,对图书馆人性化服务的理念、人性化服务的必要性以及人性化服务的内容与措施作了一定的阐释与论证,目的在于在高校图书馆推广人性化服务的管理模式。     

正确运用激励机制做好部门科学化管理

如何进行部室管理，是图书馆管理工作的一个难点。本文结合笔者实践，谈了对正确运用激励机制，做好部室科学化管理的认识与感受。     

浅析激励机制在教职工管理中的运用

文章从建立健全有效的激励机制在学校管理中的作用和意义入手,分析了工资福利激励与精神激励的原则要求及途径,在此基础上,对两者之间的关系与相互作用作了进一步的阐述。     

浅谈激励机制在学校管理中的运用

根据学校管理环境的特殊性，建立并运用激励机制对抓好学校管理具有重要意义。正确运用激励机制应注意把握好激励时机、激励频率和激励程度三方面。在实际操作过程中，应以精神激励为主，辅以物质激励，并将激励同制度管理结合起来，注意发挥制度管理的作用。     

对高校图书馆以人为本管理的思考

从＂以人为本＂的思想内涵入手,探讨了高校图书馆＂以人为本＂管理的必要性,提出了高校图书馆坚持＂以人为本＂管理理念应采取的措施。     

浅谈激励机制在高校科研管理中的作用

从管理学和组织行为学的角度出发，阐述了激励机制在高校科研管理中的作用，提出了激励机制在应用中应注意的6个问题。     

论构建高校图书馆人力资源管理新机制

论述了人力资源的概念与特征,通过分析高校图书馆人力资源管理现状.进一步从树立"能本管理"的新理念;建立、健全科学合理的人才引进机制和流动机制;建立科学的人才激励机制;建立科学的绩效考核体系;加强继续教育,建立人才培养机制5个方面提出了构建高校图书馆人力资源管理新机制的对策.     

以人为本与图书馆的服务工作人性化

以人为本的思想是做好图书馆工作的新理念,实施人性化服务是实现以人为本管理理念的必然要求,只有坚持以人为本的理念才能在真正意上实现图书馆的社会价值。     

现代激励原理及其在图书馆管理中的应用

对现代激励的一般原理做简要概述,认为图书馆可以利用现代激励的基本原理和办法来提高员工的工作热情和工作效果,并提出运用激励措施的过程中需要注意的问题。     

略论图书馆效能管理

结合效能管理的定义和特征,分别从完善组织内部整体功能体系、优化员工激励机制、引入竞争机制这三个方面探讨了增强图书馆效能管理机制的主要方式,由此认为,效能管理是保持增强图书馆持续发展的重要途径。     

农家书屋纳入公共图书馆管理体系的探讨

农家书屋工程是中央统一实施的一项文化惠民工程,目前在全国各地已初具规模。建立农家书屋管理长效机制使其可持续发展,是大家共同关注的问题。文章以农家书屋纳入公共图书馆管理体系为题,与大家共同探讨。     

浅谈新信息环境下的图书馆人力资源管理

图书馆要发展、要改变,要在新信息环境下有立足之地,人力资源的开发与管理在发展战略中必须得到重视。分析了人力资源与图书馆间的辩证关系,阐述了新图书馆员角色及现状与存在的问题,最后提出新环境下图书馆人力资源管理的新对策。     

从高校评估指标浅谈图书馆的创新及可持续发展

根据＂普通高等学校本科教学评估方案＂（试行）中有关图书馆评估指标要求,提出高校图书馆在重视现代管理手段的同时,要不断探索服务方式等方面的创新,建立＂学科馆员制＂实行公益服务与有偿服务相结合等内容,使图书信息资源充分利用,做到真正意义上的资源共享。     

高校图书馆内部管理机制的创新建设——以华南农业大学图书馆为例

阐述了高校图书馆内部管理机制创新的涵义，从人力资源管理机制和信息服务管理机制角度．探讨了高校图书馆内部管理体制改革的改革思路和模式，构思了华南农业大学图书馆内部管理机制的基本框架。     

以南京晓庄学院图书馆为例探讨高校图书馆流通书库管理工作

分析了高校图书馆流通书库在流通管理中遇到的问题,提出解决这些问题的办法。     

关于高校图书馆电子阅览室管理工作的思考

从工作人员管理、管理规章、管理软件、读者管理、网络及计算机管理、馆藏电子化信息资源管理六个方面阐述了高校图书馆电子阅览室,应采取有效措施,加强管理,提高管理水平,以充分发挥其教育职能、情报职能和服务职能。     

CRM在高校图书馆管理中的应用研究

对客户关系管理（CRM）的含义和实现机制进行阐述,探讨了高校图书馆采用客户关系管理的可行性,进而研究客户关系管理在高校图书馆管理中的应用,设计了CRM在高校图书馆管理中的具体模型。     

知识管理在数字图书馆资源建设中的运用

随着知识经济时代的来临,知识管理正在成为一个热门的前沿领域,通过阐述知识管理的概念及其涵义和数字图书馆知识管理的内涵,分析目前我国数字图书馆信息资源的现状,提出了数字图书馆知识管理的实现对策。