人本管理视域下的高校院（系）办公室管理

院（系）办公室是高校行政管理与服务的基层组织机构，是高校各项工作顺利开展的基层重要部门，在高校办学发展中发挥着重要作用。随着高等教育的快速发展，对高校院（系）办公室管理工作也提出了新的要求。本文以人本管理为基本理念，分析高校院（系）办公室人本管理存在的主要问题，提出新形势下提升高校院（系）办公室人本管理水平的路径选择。     

高校院系办公室主任兼职档案工作存在的问题及对策

当前,我国高校办学规模越来越大,二级单位院(系)档案工作日趋繁重,兼职档案员业务素质亟待提高。通过对当前高校院系办公室主任兼职档案员工作中存在的诸如思想观念、工作冲突、工作技能及激励制度等问题进行分析,并提出了办公室主任兼职档案员工作发展的对策。     

加强高校院(系)党总支建设的研究与探讨

高校院(系)党总支工作是校党委工作的基础,是高校实现党的领导的基础。如何做好高校院(系)党总支的工作,是目前高校值得研究的一个重要课题。本文分析了目前高校院(系)党总支的运行模式,提出了加强高校院(系)党总支建设的主要措施,并就进一步做好高校党总支工作进行了探讨。     

高校院（系）办公室主任必备的素质与能力

阐述了高校院（系）办公室工作的重要性和作为办公定主任应具备的素质和能力。     

法治视野下高校二级院(系)党政联席会议运行机制探析

对我国高校二级院(系)管理体制的历史沿革进行回顾,对高校推进二级院(系)党政联席会议制度面临的问题进行分析,提出通过高校大学章程确立二级院(系)党政联席会议法理依据,从学校层面制定二级院(系)党政联席会议实施细则,建立以二级院(系)党政联席会议运行保障机制为核心的高校二级院(系)党政联席会议运行机制。     

充分发挥高校校(院)长办公室作用之管见

高校的校(院)长办公室是学校承上启下、联系内外、协调左右的中枢,具有参与政务、管理事务、综合服务的重要职责.在新形势下校(院)长办公室更应主动争取校领导高度重视与大力支持,不断提高干部队伍素质和强化职能,才能更好地发挥其作用.     

试论院（系）资料室的细节服务

依据院(系)资料室的特点,作好细节服务;从本专业出发,抓好细节服务;加强专业学科馆员的建设是作好细节服务的关键;提升读者满意度是细节服务要达到的最终目标;创新细节服务 5 个方面对如何作好院(系)资料室的细节服务进行了论证,并一一举例说明,目的是为提高院(系)资料室的细节服务水平提供参考意见.     

浅谈新形式下高校二级学院的办公室管理

随着我国高等教育的发展,作者结合本校的特点,提出高校从原先的系(部)级建制改为二级学院建制后办公室管理的新模式:从完善高校管理环节、以德才兼备为原则,树立办公室领导者的新权威、以制度化为基础,实现办公室管理的新规范、以素质教育为重点,打造办公室工作的新群体、以信息化管理为手段,实现办公室管理工作的新效率等方面进行了阐述,具有较为现实的意义。     

加强院系党组织建设促进学校事业的发展

加强院(系)党组织建设,是高校党建工作的基础和重点,是巩固党对高校的领导地位,促进高校的改革发展和稳定的重要保证.新时期如何进一步加强院(系)一级党组织的建设,发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,笔者认为必须解决好以下几个方面的问题.……     

高等学校院（系）统战工作初探

院（系）是高校的基层,在高校整统战工作中承担着具体的统战任务.本文提出了院（系）要从建立工作机制、加强思想政治工作、营造良好环境、充分发挥党外知识分子作用等方面努力做好高校院（系）的统战工作.     

论网络媒介QQ在高校心理工作中的应用

本文主要讨论了如何构建"校、(院)系、班"三级心理工作QQ群、心理老师QQ咨询热线交互并存的心理工作网络体系,分析了如何利用QQ的各项功能开展学生心理日常工作和心理咨询服务等,以更大程度地提升学生心理健康水平。     

高校教职工切身利益问题决策的难点与对策

分析现代大学制度下推进校、院(系)两级管理改革中,教职工切身利益发生的变化和特点,以及当前院(系)教职工切身利益问题决策存在的弊端及其影响。提出从思想观念的转变、维护方式的拓展、决策制度的创新、监督体系的完善等方面入手,构建院(系)教职工切身利益重大问题决策机制。     

试析高校院（系）办公室工作人员的重要性

高等院校的院系办公室承担着全院 (系 )的教学、科研、学生管理及后勤等日常工作 ,其主要任务是在院长 (系主任 )领导下为教学、科研服务 ,为一个院系师生服务。近年来 ,随着高校改革的进一步深化 ,招生规模逐年扩大 ,院系所承担的任务也越来越繁重 ,加强院系办公室的各项管理工作就显得尤为重要。高等学校的院系办公室又是整个学校管理体系中不可缺少的重要部分 ,起着“上通下达、综合协调”的作用。因此 ,从某种意义上说 ,其工作的好坏可直接影响教学质量的高低及教学改革是否深入 ,教学教风是否良好 ,管理工作是否规范。院系办公室处在这…     

基于分类管理理念的农业科研单位办公室工作实践

办公室(亦称"综合办公室"或"行政办公室"等)作为农业科研单位的综合性行政机构,是单位运行管理系统的中枢,其工作能力和水平直接影响单位的整体效能,办公室管理也是现代管理学的重要课题。文章基于分类管理理念,阐述了办公室分类管理的主要内容,分析了农业科研单位办公室工作存在的主要问题,并结合新形势下办公室的特点,开展了办公室分类管理工作实践。     

谈高等学校的二级民主管理

根据党的十五大关于加强民主政治建设的精神，联系高等学校民主管理的实际，指出高校开展和加强院（系）二级民主管理的重要性、迫切性。分析了加强院（系）二级民主管理的关键所在，提出开展院（系）二级民主管理应具体抓好部门工会建设，组建好院（系）教代会，坚持教代会制度等三项基本工作     

高校二级学院综合办公室工作机制初探

高校传统教学管理中普遍实行校、院二级管理体制。二级学院根据工作内容实行教学工作、学生工作、行政工作相互独立运行的管理模式。本文根据实际工作经验,提出二级学院设立涵盖教务管理、学生工作、行政管理三大功能的综合办公室的管理模式。同时,就二级学院综合办公室运行机制优缺点及存在问题,需要如何改进,提出了一些思路及看法。     

做好新形势下高校办公室工作

社会主义市场经济的发展业已引起整个社会生活的变化,同时也对高校办公室(以下简称办公室)的管理工作提出了新的更高要求。为了使办公室工作更好地适应形势发展的需要,充分发挥办公室工作人员的积极性和主动性,促进办公室的管理和服务工作上新台阶,必须认清办公室工作的地位和作用,转变思想观念,掌握办公室工作的特点和规律,提高办公室人员的素质。一、新形势对办公室工作提出更高的要求随着教育体制的改革和变化,高校领导已逐渐由经验决策向民主决策、科学决策发展,因而对高校办公室参与政务职能的发挥提出了越来越高的     

河北省农林科学院召开2008年全院半年工作调度会议

2008年全院半年工作会议于7月1日下午至2日上午在院机关驻地召开,院领导、院属研究所领导班子成员,院机关副处以上领导干部,院所控股公司董事长、总经理共100人参加了会议。会议听取了12个研究所和3个院控股企业上半年的工作汇报,科技处、国资处、党委办公室分别就上半年全院落实科技创新     

高校院(系)组织育人实现路径探索与实践——以福建江夏学院会计学院为例

组织育人是新时代高校"十大"育人体系的重要内容,是落实高校立德树人根本任务的重要途径。通过探讨高校组织育人的价值定位,厘清高校院(系)组织育人的内涵和功能,以福建江夏学院会计学院为例,从党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、各类群团组织的协同联动、育人环节的互通互融等方面对高校院(系)组织育人进行了思考和探索。     

全省农业系统信息工作会议在郑州召开

<正>11月19日,全省农业系统信息工作会议在郑州召开。省农业厅副厅长张惠民出席会议并讲话。厅属各单位办公室主任、厅机关各单位信息工作人员、各省辖市及省直管县(市)农业局(农委)信息工作人员参加了会议。会议传达了全省党委办公厅(室)系统信息业务工作会议精神,开展了信息业务培训,安排部署了今后的信息工作。会议指出,信息工作作为办公室的核心业务,是推进办公室枢纽机关建设的关键。做好信息工作,是提高农业