新型农业科研单位科技创新团队建设的思考

农业科研单位的科技创新团队建设是应对现代农业科学突破性的创新性研究而产生的,创新团队的建设实现了农业科研领域不同专业、不同层次人才的协同工作,促进了科研资源的优化配置.但在建设农业科研单位科技创新团队过程中,还存在一些问题.文章基于农业科研单位创新团队现状,分析了创新团队存在的如目标不明确、组合单一、资源配置不合理等问...     

试论农业科研单位的人才管理

一、人才管理在农业科研单位的意义和作用现在的人才管理随着社会的发展，为适应人才的创造性、差异性、多样性、高素质、高层次需要、自我激励等特点，形成了分类管理、激发性管理、灵活性管理三项原则。（一）农业科研单位人才管理的特点由于农业科研单位面向“农业、农村、农民”，各类人才在为“三农”服务的同时，以土地、农作物及其病虫害防治等为研究对象，长期在艰苦的条件下工作，研究出来的科技成果以社会效益为主，由政府农业推广部门无条件地向广大农村、农民推广，科研单位只能取得微薄的经济效益或根本没有经济效益。每个人才…     

农业科研单位人才管理现状分析

本文通过对天津市农业技术人才的现状分析,认为由于当前农业科研单位在人才激励方面还存在着诸如人事制度不适应当前社会发展的需要,人才的储备、培养和选拔力度不够,事业经费严重不足等原因导致农业人才外流现象严重,严重地影响人才的积极性,影响着人才作用的发挥,影响着农业事业的发展。     

对农业科研单位研究室团队建设的思考

研究室是农业科研单位最基本的业务部门,是科研成果产出的源头。研究室要开展工作和发展壮大,最关键的是要进行科学合理的团队建设。文章基于研究室的角度,阐述了农业科研单位研究室团队建设的必要性,提出了科学规划研究室团队的基本格局、选拔有才能的人任研究室主任等加强农业科研单位研究室团队建设的建议。     

农业科研单位科技宣传工作的几点思考

科技宣传是营造单位良好外部环境的重要途径,是加速成果转化的重要手段,也是引导正确舆论导向的重要方式。科技宣传是一项科技专业性、政治敏感性和新闻时效性紧密结合的复杂工作,在新形势下,做好农业科研单位的科技宣传工作具有十分重要的意义。本文阐述了农业科研单位做好科技宣传工作应遵循的基本原则,明确了宣传重点,提出了做好科技宣传工作的建议。     

农业科研单位科技扶贫模式研究

科学技术是脱贫致富的关键,发展产业是实现脱贫的根本之策。农业科研单位是脱贫攻坚工程的主力军,如何实现精准扶贫,创新扶贫模式,探索帮扶措施对于打赢扶贫攻坚战意义非常重大。文章在归纳中国热带农业科学院科技扶贫模式的基础上,提出了一系列做大做强科技扶贫工作的建议。     

浅析基层农业科研单位人才工程建设

分析了基层农业科研单位人才短缺的主要因素,提出了人才工程建设应遵循的原则及对策.     

农业科技创新团队绩效考评体系构建的思考

科技创新团队的能否高效运转并充分发挥绩效是提高农业科研机构竞争力的关键性因素,高效的科技创新团队必须构建一套科学合理的、系统全面的、具体可行的绩效考评体系。该文概括了农业科技创新团队绩效考评的内涵和特征,分析了传统绩效考评不足,并探讨建立农业科技创新团队绩效考评体系的思路与对策,以更好地适应现代农业科学研究的集体性、开放性给科研管理带来的挑战。     

农业科研单位完善人才激励机制的对策

只有建立了完善的人才激励机制,才能为农业科研人才的发展创造一个良好的人文环境,才能网罗人才,充分调动农业科研人员的积极性,推动我国农业科研事业的蓬勃发展。本文结合激励理论,针对农业科研单位人才的发展提出了几点对策。     

上海率先实现农业现代化中的农业组织化研究

从上海率先实现农业现代化背景出发,提出目前上海农业现代化过程中所面临的农业组织化问题,并在借鉴国内外其他地区经验的基础上,对如何提高农业组织化问题提出了发展思路和组织框架。     

关于农业科研单位优化人事管理机制的探讨

农业科研单位优化人事管理机制应该遵循服务为本、执行政策、简政放权、规范管理、增强活力等 5项原则。通过近 10年来农业科研单位人事制度改革实践的回顾 ,提出农业科研单位应从抓机构调整建立应变机制、抓班子建设建立领导机制、抓人才培养建立育人机制、抓分类分配建立激励机制、抓考核管理建立竞争机制、抓合同聘用建立用人机制等 6个方面的创新人事管理机制。     

农业科研项目管理数据库的研究与实现

应用Visual Foxpro6.0软件和GCMIS高参管理信息系统编制的可同时在网络和单机应用的“农业科研项目管理数据库”,涵盖了农业科研项目申报书、任务合同书及鉴定验收情况的主要内容,反映信息全面且专业实用性强。该数据库管理系统以中文WINDOW为工作平台,包括数据的建立、增加、修改、查询、打印等功能。该数据库最突出的优点为系统的维护修改功能,使用户可在十分钟内完成对系统的调整和修改并立即投运,运行快捷方便。该库几经修改和升级,已经在河北省农林科学院推广应用,获得普遍好评。     

农业科研机构的信息管理工作研究

针对信息管理工作面临的新形势,分析了农业科研机构信息工作存在的主要问题,提出了端正对信息工作重要性的认识、加强信息化平台建设、加大信息处理力度、建立健全信息工作制度以及加强信息员队伍建设等措施,以便更好地为科研服务。     

农业科研方法数据库系统的设计与实现

本文在分析农业科研方法数据库系统构建的意义基础上，介绍了农业科研方法数据库系统的结构和功能，并利用SQL Server和Visual Studio．NET平台，初步实现了系统的网络化运行。     

研究型大学农科师资队伍建设的对策与措施

基于对研究型大学农科师资队伍现状的分析,以上海交通大学农业与生物学院为例,就提高农科师资队伍的水平提出相应的对策与措施。     

农业科研单位加强生态文化建设的若干思考

生态文化建设已成为新时期生态文明的重要实践内容,对生态文明的提升和发展具有重要的内在推动力.本文分析了生态文化建设的重要意义,并对农业科研单位的生态文化建设提出建议.     

关于发展中国农业微观经济组织的思考

从小生产与大市场的矛盾入手,分析了中国农村市场经济面临的各种困扰和发展农业微观经济组织的紧迫性及农业市场化进程中的组织功能;对中国农业微观经济组织的目标模式进行了探讨; 有针对性的、符合中国国情的组织发育对策。     

农业科研单位办公室管理工作存在问题及改进对策

办公室是单位的“桥梁和纽带”,是对内、对外的“窗口”。针对农业科研单位办公室的工作特点,结合实际工作,提出提升办公室管理水平与保障能力的建议。     

浅谈如何加强农业科研院所中的科研管理工作-以辽宁省盐碱地利用研究所为例

科研管理工作是农业科研院所工作中重要的组成部分,其是保证科研计划能够顺利开展的重要工作,在科技项目实施、科技成果报奖、品种审定等实施中起到不可或缺的作用,根据实施过程中可能出现的一系列问题进行有针对性的提出整改意见,确保科研规划顺利进行。本文以辽宁省盐碱地利用研究所为例,阐述了其如何加强科研管理工作的建议。