黑龙江省出台全面治理拖欠农民工工资实施意见 加强用工管理严惩拖欠行为

正黑龙江省近日制定出台了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》,提出要完善工资支付保障机制,严厉惩治拖欠农民工工资违法行为,切实维护农民工合法权益,促进社会和谐稳定。《意见》规定,各类企业对招用的农民工工资支付负主体责任,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人,工程款应优先用于支付农民工工资,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同     

建筑民工追讨工资有法可依

2004年9月15日国家颁布了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。建筑民工今后追讨工资将有法可依。其要点如下。一、领工资:农民工有知情权。农民工领取工资时同样拥有知情权,按照《暂行办法》的规定,建筑企业应依法制定内部工资支付办法,其中包括支付项目、支付标准、支付方式、     

国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见

正解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。党中央、国务院历来高度重视,先后出台了一系列政策措施,各地区、各有关部门加大工作力度,经过多年治理取得了明显成效。但也要看到,这一问题尚未得到根本解决,部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出,一些政府投资工程项目不同程度存在拖欠农民工工资问题,严重侵害了农民工合法权益,由此引发的群体性事件时有发生,影响社会稳     

《保障农民工工资支付条例》正式实施

正近日,记者从人力资源和社会保障部获悉,《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)于2020年5月1日起施行。该《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。《条例》围绕根治拖欠农民工工资目标,坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治,进一步规范工资支付行为,明确工资清偿主体。专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定,通过实行农     

建设部今年继续推广改进支付农民工工资有效经验

建设部有关负责人日前表示,2005年要进一步推广改进支付农民工工资方式的有效经验,切实维护农民工合法权益。这位负责人说,2003年及以前建设领域拖欠农民工工资的问题已经基本解决,同时也出台了相关的规章制度。如《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》要求,按照依法签订的集     

跨地区农民工工资支付有保障

近年来，跨地区经营特别是跨地区工程承包和建筑施工项目越来越多，涉及劳动者侵权案件不断增加，尤其是农民工工资拖欠问题十分突出。为保障农民工合法权益，确实有效解决和处理农民工工资支付取证难、执行难问题，     

河北迁安 六项制度保障农民工工资

河北迁安市为彻底解决建设领域拖欠农民工工资问题做出了有益尝试。今年初，该市出台了《迁安市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，打出了预防农民工工资拖欠的“组合拳”，六项制度共同作用从源头上杜绝拖欠农民工工资的行为。今年以来，该市建筑领域农民工工资实现了“零拖欠”。     

农民工工资要按月支付

为维护农民工的合法权益，规范建筑施工企业的工资支付行为，贵州省人民政府最近下发了《关于进一步解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的意见》，使农民工讨还血汗钱多了一件利器。贵州省人民政府明确提出，工程承包企业、建筑企业招用农民工，必须依法签订劳动合同。用工企业招用农民工后，应在三个工作日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须有明确的劳动报酬、工伤保险等条款．并按分级管理原则在一个月内报劳动保障部门备案。用工企业必须以货币形式按月支付农民工工资，要向农民工提供工资支付清单，并按规定保存两年以上，用工单位不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。     

速览

正《保障农民工工资支付条例》5月1日起施行国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了     

陇原传真

<正>临夏:构建农民工工资保障长效机制今年以来,临夏州以全面落实农民工工资保证金制度为重点,建立政府应急周转金制度,推行施工企业农民工实名管理制度,健全拒不支付劳动报酬罪行政司法衔接机制,形成了农民工工资保障长效机制。临夏州在各级人社部门设立农民工工资保证金专户,规定在全州领域建设全面缴纳农民工工资保证金,要求建设审批部门在核发开工许可证前,督促建设单位一律按工程造价3%的标准缴纳工资保证金。为有效解决农民工工资拖欠问题,临夏     

切实解决好建筑业农民工工资问题

国家劳动和社会保障部、建设部近期联合发出《关于切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题的通知》,要求保护农民工的合法权益,维护社会稳定,切实解决建筑企业存在的拖欠和克扣农民工工资问题。该通知指出,用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何名目拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设行政主管部门将定期对建筑企业工资支付情况进行监督检查。对查出拖欠和克扣工资的建筑企业,要责令其及时补发工资;不能立即补发的,要制定清欠计划,限期补发。对恶意拖欠、克扣工资的企业,严格按国家有关规定进行处罚,并向社会公布有关…     

我国制订解决农民工工资拖欠问题的具体时间表

建设部前不久会同国家发改委等10多个部门制订了解决农民工工资拖欠问题的具体时间表,2004年6月底前基本解决2003年当年拖欠的农民工工资,2005年6月底前基本解决2003年以前拖欠的农民工工资,2006年10月底前解决拖欠工程款问题。对2004年以前开工的在建项目,加强建设过程监控,防止产生新的拖欠;对2004年以后新开工的项目,严格立项和开工审批,杜绝拖欠。(北京我国制订解决农民工工资拖欠问题的具体时间表@孙玉波!北京     

对解决农民工问题的几点思考

论述了当前农民工存在的问题,分析了这些问题产生的根源,从加强培训、加强管理、建立社会保障制度、建立工资支付制度、改革户籍制度等方面,对如何解决好农民工问题进行了探讨。     

建设领域拖欠农民工工资问题的原因与对策探析

拖欠农民工工资问题一直是建设领域的一大痼疾,已引起了社会各方面的关注。农民工工资被拖欠的原因是多方面的,主要有建设单位拖欠工程款、垫资开发模式、建筑企业或施工企业恶意拖欠农民工工资、农民工不能按月领取工资和法制的不完善等。因此,解决拖欠农民工工资问题需要社会各方面的综合治理,其对策主要有严格执行项目资本金制度、建立工资保障金制度、完善信用制度、落实劳动合同管理制度、实行“月薪制”和健全法制等。     

严禁包工头代领民工工资

劳动和社会保障部及建设部2004年11月联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,规范建筑企业的工资支付行为。《办法》明确规定,企业发工资要直接发给农民工本人,也可以委托银行发放,但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法如支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付等内容要向农民公开。《办法》明确了应付工资支付扯皮的措施。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业…     

信息荟萃

<正> 招用农民工须依法签订劳动合同 日前,劳动和社会保障部、建设部下发通知指出,加强对农民工劳动合同的管理,劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中,有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。 通知要求,各级劳动保障部门和建设行政主管部门要做好劳动合同     

工程建设项目成本管理探析

在工程建设项目管理过程中,要充分意识到工程项目建设的实际需要和成本控制。本文具体结合高台县工程建设项目的实际情况,对工程建设项目成本管理的必要性进行了探讨,以供参考。     

农民工欠薪问题保障机制探析

拖欠农民工工资问题目前已成为社会普遍关注的焦点,如何维护农民工的合法权益也成了各级政府以及学者探讨的论题。面对突如其来的打工大军,政府缺少相应的对策,法律制定滞后,用工制度不规范,加上农民工自身法律意识不强,缺少维权能力,致使用工单位拖欠农民工工资问题日益严重且普遍化,因此,如何加强家民工欠薪问题保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题研究势在必行。     

农民工工资支付有规定

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定。建筑企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准．企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人．严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，企业可委托银行发放农民工工资。[第一段]     

务工严防变相克扣工资

<正>近年来,随着各地不断加大对拖欠农民工工资问题的治理力度,外出务工人员工资大多能够得到及时支付,农民工的合法权益逐步得到维护。但是,"道高一尺,魔高一丈",目前社会上又出现一些拖欠农民工工资、损害农民工利益的新手段。