供电所非指标也需考核

编辑同志:长期以来,供电所所长、班组成员对需要考核的营销指标,如电费回收率、线损率等已形成重视的习惯,这是值得赞扬的。笔者发现,在供电所营销考核指标之外的优质服务、设备管理、劳动纪律等一些非指标类,关注得不是很到位。其实这些非指标类同样也是供电所经营管理水平的体现,如果做得好,也会使供电所在标准化建设、指标类考核上起到大力推动的作用。     

建立供电所绩效考核机制探讨

正1供电所绩效考核存在的问题1.1考核内容面面俱到在制定供电所绩效考核细则时贪大求全,内容多达几十页。由于缺少有效的过程监督,没有时间对照细则逐条考核,执行上大打折扣。1.2考核细则过于片面供电所有不同岗位的员工,承担的工作职责和指标也不同,而片面的考核细则会造成对一些岗位考核的内容偏多,对另一些岗位考核的内容偏少,而且容易造成有些岗位长期受罚,有些岗位得分一直偏高。1.3考核缺乏人性化     

线损指标下达中存在问题的探讨

线损指标下达中存在问题的探讨济源市电业局成立奇线损指标的制定和考核是经济责任制考核工作的一个重要内容，我们在对线损指标的下达考核过程中，发现不可能把全年供电量和用户用电量，逐月全部手工输入。因此须选一定代表日，输人代表日的用户用电量、各线路供电量、运...     

灌区农民用水协会规范运行的考核方法

农民用水协会规范运行考核的主要内容包括管理机构考核、管理人员考核、管理制度考核、工程管理考核、用水管理考核、财务管理考核、档案管理考核、参与管理考核等8个方面,其考核指标体系设置了8个一级指标、29个二级指标。对考核指标所考核的内容进行模糊处理后,采用"百分制"评分,并用层次分析方法对农民用水户协会整体和局部进行考核。     

胶东调水干渠多源水质协调模拟与优化

为探究南水北调-引黄济青小清河子槽输水段引黄、引江多源调水方案下水质响应变化规律，寻求现行调水能力下的最佳水质配水方案，以溶解氧、高锰酸盐指数、化学需氧量(COD)、五日生化需氧量(BOD₅)、氨氮、总氮、总磷、氟化物为研究指标，对输水期多源调水的水质优化方案进行研究。首先以调水期实测水质数据为基础，构建并率定了渠段MIKE11水动力-水质耦合模型。进而以冬青高速上游断面作为考核断面，对不同配水方案下的水质指标变化进行分析。最后通过水污染指数法对水质模拟结果进行评价并确定最优配水方案。结论如下：研究渠段总氮含量偏高，其余指标符合Ⅲ类水标准；水动力-水质耦合模型中流量效率系数Ens为0.86，决定系数R²为0.88，水质模拟结果误差在30%以内，模型模拟效果良好；随长江水对调水贡献率的不断提升，汇水后的水体中氟化物、溶解氧、高锰酸盐指数呈上升趋势，COD呈先下降后上升趋势，其余指标呈下降趋势；在多种模拟情境下，考核断面(东青高速上游断面)处化学需氧量与五日生化需氧量对该断面水污染指数(WPI)起决定性作用，当长江水供水量占总供水量49%时(17...     

计入水量损失和水头损失的渠系输

在灌溉排水领域中，对于输水渠道，仅有考核输水过程中水量损失的渠系水利用系数指标，而无考核输水过程中的水头损失的指标。本研究首次提出渠系水头效率指标，建立既包括水量损失，又包括水头损失的渠系输水效率指标，给出渠系水头效率和渠系输水效率的计算方法。成果对于研究并提高渠系输水效率、降低输水成本有重要意义。     

计入水量损失和水头损失的渠系输水效率研究

在灌溉排水领域中,对于输水渠道,目前仅有考核输水过程中水量损失的渠系水利用系数指标,而无考核输水过程中的水头损失的指标.本研究首次提出了渠系水头效率指标;建立了既包括水量损失又包括水头损失的渠系输水效率指标;给出渠系水头效率和渠系输水效率的计算方法.成果对于研究并提高渠系输水效率、降低输水成本有重要意义.     

拖拉机可靠性试验及考核中遇到的问题

当前我国拖拉机进行可靠性试验采用的方法是定时截尾试验，即样机试验到规定的试验时间就截止，对试验的数据进行分析处理获得拖拉机可靠性考核指标的方法。当前各个拖拉机生产企业和农机试验鉴定部门主要是依据行业标准JB／T51082—2000（（拖拉机产品可靠性考核》和国家推荐性标准GB／T24648．1-2009《拖拉机可靠性考核》对拖拉机的可靠性进行试验与考核，但依据该标准对拖拉机进行可靠性试验及考核时却存在一些问题。     

提高35 kV变电站35 kV母线功率平衡合格率

正1课题选择35 kV变电站35 kV母线功率平衡合格率是省公司对县公司电网基础设备运行质量考核的重要指标,是实施基层单位的基础数据实时监视与质量管控的重要技术措施。省公司于2016年6月进行了该指标考核,并在2016年下半年采取按月考核、季度发布的方法开始正式考核发布,黎城县供电公司2016年下半年该指标完成98.99%,处于C段。QC小组成员通过登录省地县一体化OMS平台,查询母线功率平衡考核,计算系统中2016年下半年     

辛勤的付出使平安之花更加鲜艳——浙江省农机安全生产工作会议在杭州召开

从4月11日召开的浙江省农机安全生产工作会议上了解到，去年该省农机安全形势有所好转，农机事故四项指标全面下降，事故死亡人数严格控制在省政府考核控制指标内，全年未发生一起一次死亡3人以上的事故，省农业厅连续第二年在省政府安全生产目标责任制考核中被评定为优秀，11个市在省农业厅考核中有10个被评定为优秀。     

巴西陆稻IAPAR9播种期需水规律分析

将巴西陆稻IAPAR9种子置于不同水分处理的土壤中进行萌发试验.结果表明：随着土壤含水率的降低,IAPAR9的发芽速率、发芽势、发芽率、发芽指数、活力指数和苗体素质均出现不同程度的降低.相对含水率80%处理的各项指标均优于其他处理,故IAPAR9种子萌发的最佳土壤含水率在土壤田间持水率的80%左右.     

与时俱进 实现农机推广工作新突破

12002年我区农机推广工作成效显著1.1全面完成自治区农机化目标管理考核的各项推广任务精量半精量播种机械化技术推广实施99.8万hm2,完成考核指标的128%,其中小麦22.4万hm2,棉花39.9万hm2,玉米19.1万hm2。青(黄)贮机械化技术推广实施611.02万t,完成考核指标的124.1%。微贮机械化技术推广实施53.25万t,完成考核指标的107.4%。长草短喂机械化技术推广实施702.79万t,完成考核指标的122.1%。牧草收获机械化技术推广实施18.8万hm2,完成考核指标的107.9%。农田机械化节水灌溉技术推广实施90万hm2,完成考核指标的151.8%。免耕播种机械化技术推广实…     

线损反弹了该怎么办

供电所把线损指标分解到各电工组，有的电工组综合线损率一直不稳定，时高时低，难以完成上级的综合线损考核指标，被扣发工资、奖金，农电工人心涣散，思想不稳定，降损工作不知从何抓起。下面就笔者在实际降损工作中的一些做法和体会，与大家共同探讨。     

多元化模糊理论在职业教育专业课程考核方式中的探讨应用

随着现代学徒制的不断深入,职业教育更加重视技能加素质的双重培养.专业课程考核评价过程中,很多因素和结果都具有一定的不确定性和模糊性.文章从采用多元化考核指标,引用三角模糊数作为考核打分机制,探讨将其应用于考核方式中,客观对学生的综合素质作出评价,为教师教学改革提供依据.     

线损管理之我见

网改完成后。应及时整理出线损理论计算的基础数据,利用切实可行的线损理论计算软件对电网进行高、低压线损理论计算,结合实际制定出合理的线损指标与线损考核奖惩办法。修订线损管理制度、考核办法和指标,同时要制定县电力公司考核供电所,供电所考核包片电工的考核办法和指标。     

柴油机的进气节流起动

<正> 柴油机低温起动困难,这是大家都知道的事实,尤其是手摇起动柴油机,因受设备和条件的限制,低温起动就更困难一些。现在,柴油机的起动性能已作为质量考核的主要指标。在不采取任何附加装置的情况下,     

最严格水资源管理“三条红线”考核指标评分方法研究

为了加强河南省的水资源管理,细化河南省最严格水资源管理制度考核方法,对河南省的水资源状况进行了研究,以河南省2012和2013年为现状年,分别采用"年尺度多指标法"和"单指标法"对河南省各行政市的考核指标打分评价,并进行对比分析。结果表明,"年尺度多指标法"的得分普遍高于"单指标法",其计算方法更客观,理论性和可操作性强,为水资源管理考核建立了充足的理论基础和评价标准。     

线损双指标管理在农村低压线损管理中的应用

1什么是线损双指标管理线损双指标管理是指在下达线损指标时,分别下达两个层次的线损指标,第一个层次的指标称为考核指标,第二个层次的指标称为激励指标,同时根据公平原则,保证所有线损理论计算值近似的线路或配电台区下达的指标相同。其中,考核指标属于相对容易完成的指标,一般以线损的平均管理水平和以往完成情况为依据,线损责任人完成该指标后不奖励或少奖励,若完不成,则重罚,实现对线损责任人的负强化激励。激励指标则介于线损理论计算值和考核指标之间,激励指标与线损理论计算值之间的空间,称为激励空间,线损责任人若能使线损降到激励…     

农电系统指标考核浅探

衡量县电业局和乡镇电管站生产技术、经营管理的好坏,一般都是以指标计算的办法来考核的。通过指标考核可分析、研究各个部门和环节存在的问题和差距以及定出解决问题的措施和办法,下面把县局对各股、室、班、组、站和乡镇电管站的指标考核项目及计算公式介绍如下,供大家参考。     

衡阳县农机科教服务求实干求实效求实绩

今年来,衡阳县农机局积极开展农机科效服务下乡活动,活动中求实于、求实效、求实绩,受到广大农民群众的欢迎。（1）实行目标管理,求实干。由于科教服务活动主要是社会效益,容易产生工作上讲形式、走过场的恶果。为了防止这种情况出现,县局把科教服务活动纳入农机工作目标管理考核内容,将工作任务量化,制订出具体的考核指标,将目标管理考核成绩与干部职工的工资、奖金挂钩。（2）形式不拘一格,求实效。在开展科教服务下乡活动过程中,结合实际采取了一些行之有效的活动形式：一是在农机手多和农机具拥有量大的村组开办"流动科教夜…