我国上市公司股利政策现状及对策研究

股利政策是公司投融资活动的逻辑延续,也是影响股价、资本结构等的重要决策,所以合理的股利政策会关系到整个公司的稳定与长远发展。鉴于此,本文研究了上市公司股利分配的现状和建议,以做参考。     

上市公司股利分配现状分析及治理对策

在上市公司的利润分配决策中,股利分配决策始终占据着重要的位置,我国上市公司股利分配存在任意性、股利类型多样和超能力分配等现象,有必要对上市公司股利分配进行规范。     

所得税对上市公司股利政策的影响研究

股利政策是公司财务的一个重要领域,是利益各方共同关注的焦点;作为公司财务政策的两大组成部分之一,它与公司的资本结构共同服务于公司融资上的安排。因此,恰当的股利政策,对于公司财务管理目标的实现以及良好公司形象的树立等方面都是有重要意义的。在我国,随着证券市场的发展,股利政策的重要性逐渐体现,公司股利政策的影响因素众多,但不同公司所受的具体影响是会有所不同的。由于每个公司都会不可避免的受到税收的影响,因此本文选取税收对股利政策的影响这一角度来展开分析。     

基于股权结构的佛山照明现金股利政策解析

佛山照明20年来的持续高派现引起了广泛关注。本文主要对股改后佛山照明公司的高派现政策进行分析,认为其不存在超额分配的情况,但并未给中小流通股东带来高收益,反而因为近三年来公司的虚假陈述等问题而承担股价一落千丈的损失,甚至千余股民走上集体诉讼之路。公司的前两大股东及其实际控制人西门子公司和庄坚毅成为持续高派现中最大的赢家。目前证监会对公司问题的处罚明显太轻。     

我国上市公司股利分配存在的问题及其完善

股利是指股东从企业取得的利润,是投资者将资本投入到企业所得到的回报,股利分配是上市公司将税后收益与留存收益之间进行合理配置,恰当的股利分配既能够树立上市公司良好的市场形象,又能促进公司持续健康发展。本文重点从我国上市公司的股利分配存在的问题出发,对其形成原因进行了分析,并提出改善我国股利分配的一些建议及对策,对我国上市公司的持续发展具有重要的现实意义。     

我国上市公司会计信息违规披露的动因及对策研究

上市公司会计信息披露是公司和广大信息使用者之间进行交流的枢纽。近几年,上市公司在会计信息披露方面取得了很大进步,但仍存在一些缺陷。一部分上市公司的会计信息披露严重违规,这不仅给广大投资者带来了巨大的经济损失,而且对证券市场的稳定和发展也构成了巨大的威胁。文章通过对会计信息违规披露的动因进行深入分析,提出了相应的对策,以促进我国证券市场的健康持续发展。     

浅析我国上市公司信息披露存在的问题及对策

上市公司信息披露质量,越来越成为证券市场关注的焦点。本文通过分析我国上市公司信息披露存在问题及其产生的原因,提出了解决这些问题的对策。     

浅析我国上市公司信息披露存在的问题、成因及对策

上市公司会计信息披露的重要性不言而喻,然而我国上市公司会计信息披露的现状却令人堪忧,本文主要分析了我国上市公司会计信息披露存在的问题和形成原因,并在此基础上提出了规范我国上市公司会计信息披露的对策。     

配股上市公司盈余管理实证研究

配股是我国上市公司再融资的主要方式。在上市公司配股过程中是否存在人为调整公司收益以达到配股的目的，是广大投资者和证券监管机构关注的问题。本文通过琼斯修正模型，对在上海证券交易所交易的62家A股样本公司历年来披露的会计信息进行分析。实证结果表明，上市公司在配股前一年、当年和配股后第一年，确实调高了应计利润，而在配股后第二年，则调低了应计利润。     

高校薪酬分配体系问题研究

经过高校人事分配制度的不断深入改革,高校的薪酬分配体系与岗位价值发生了质的变化,岗位津贴制度是高校内部分配制度的创新,是对岗位价值的体现,它的产生有着深远的时代代表性。岗位津贴的设立改变了过去的平均主义,使得高校在注重效率的前提下更加注重公平,整体上能够更大程度激励教职工积极性,因而合理的薪酬分配体系与岗位价值对高校的改革、建设、发展起着举足轻重的作用。由于薪酬与教职员工的切身利益直接挂钩,是提高广大教职员工工作态度和创造性的一项激励体制,针对一刀切现象,提出改革需要按照高校内部不同岗位、专业及教职工个人需要,实施分层次治理,提高薪酬分配制度激励效率。所以只有建立科学合理的薪酬体系才能保证高校薪酬在劳动力市场上具有竞争性,从而为促进高校发展,保持高校稳定奠定坚实的基础。     

再分配剂研究的最新进展

<正> 在80年代,人们目睹了促生长饲料添加剂中的新家族——β-肾上腺能兴奋剂的研究进展。由于这些化合物能够重新引导营养物质参与体内代谢,促进了肌肉组织生长和降低胴体脂肪含量,所以人们又把它们称之为“再分配剂”(repartitioning agents)。早期人们所注重的两种再分配剂:clenbuterol 和 cimaterol 在严格的管理条例约束下,已退出了美国准许的竞争市场。据报道,clenbuterol 在欧洲仍处于研究之中。然而,另外一种叫做 ractopamine 的再分配荆在美国即将获得批准。ractopamine 在猪饲料中的使用,目前正接受美国食品和药物管理局(FDA)的检查。研究人员报导,ractopamine 对猪的促生长作用与猪生长激素     

高校薪酬分配体系问题研究

经过高校人事分配制度的不断深入改革,高校的薪酬分配体系与岗位价值发生了质的变化,岗位津贴制度是高校内部分配制度的创新,是对岗位价值的体现,它的产生有着深远的时代代表性.岗位津贴的设立改变了过去的”平均主义”,使得高校在注重效率的前提下更加注重公平,整体上能够更大程度激励教职工积极性,因而合理的薪酬分配体系与岗位价值对高校的改革、建设、发展起着举足轻重的作用由于薪酬与教职员工的切身利益直接挂钩,是提高广大教职员工工作态度和创造性的一项激励体制,针对”一刀切”现象,提出改革需要按照高校内部不同岗位、专业及教职工个人需要,实施分层次治理,提高薪酬分配制度激励效率.所以只有建立科学合理的薪酬体系才能保证高校薪酬在劳动力市场上具有竞争性,从而为促进高校发展,保持高校稳定奠定坚实的基础.     

堆芯下腔室CFD流量分配优化研究

对传统的堆芯下腔室流量分配进行CFD模拟分析,得到一般传统流量分配板的流型及流量分配的位置规律,优化下腔室流量分配板结构,改善了流量分配孔的位置及对应尺寸,进行相关敏感性分析计算,得到了更展平的流量分配方案,提高了堆芯热工安全,为后期热工的研究分析提供了更好的条件。     

碱茅离子吸收与分配特性研究

本文报道了大田拔节期和完熟期碱茅根系对土壤中Ｎａ＋、Ｋ＋的选择性吸收（ＳＡ）及植株各部位间Ｎａ＋、Ｋ＋的选择性运输（ＳＴ）能力，并对Ｎａ＋、Ｋ＋、Ｃａ２＋、Ｍｇ２＋、Ｃｌ－在植株各部位中的分布特性进行了研究。结果表明，完熟期碱茅的ＳＡ值是其拔节期的１．５倍，表明前者根系拒排Ｎａ＋、吸收Ｋ＋的能力强于后者；拔节期和完熟期碱茅ＳＴ２（根系：茎）值均较高，说明根系控制Ｎａ＋、促进Ｋ＋向茎部运输的能力很强，拔节期碱茅ＳＴ３（茎：叶鞘）值较低，茎对Ｎａ＋、Ｋ＋的选择性运输能力很弱，拔节期碱茅ＳＴ４（叶鞘：叶片）值介于ＳＴ１值与ＳＴ２值之间，表明叶鞘对Ｎａ＋、Ｋ＋向叶片的运输也有一定的选择能力。     

商业银行对上市公司贷款担保风险的控制研究

贷款担保是世界各国金融业通行的做法，是建立在信用基础上的正常经济行为。但是由于我国金融业相关法律法规的不完善以及一些上市公司之间违规关联担保等严重问题的存在，导致商业银行贷款担保中存在巨大风险。本文从商业银行的角度就如何防范与控制上市公司贷款担保中存在的风险给出了具体的政策建议。     

征地补偿费分配纠纷之法律适用难点及对策研究——兼解读《物权法》相关条文

征地补偿费分配纠纷是当前涉农案件中最频繁发生也是最难以解决的案件。《中华人民共和国物权法》虽然在第42条、59条、63条以及132条中对农村征地及补偿问题做出规定。然而,作为基本法的原则性规定难免会引发法律适用中的难点和盲点。为了在司法实践中能够依据统一标准处理该类案件,因此,有必要厘清该类案件的三个难点：即主要争议点、案件定性以及受案范围,为了进一步完善我国征地补偿法律制度,亦有必要对厘清过程中发现的立法弊端和立法空白提出应对策略。     

发酵床养猪模式中氮素分配研究

主要研究了发酵床养猪氮元素的分配。结果表明:微生物产生的氮极显著高于对照组;发酵床产生的气体氮极显著低于对照组;可溶性有机氮显著高于对照组。发酵床养猪不仅可减少臭味的产生,而且可减少氮素的损失,从而改善了猪舍环境,节约成本,增加环境和经济效益。     

环境丰容对赤猴行为分配影响的研究

2011年初福州动物园饲养的3公3雌赤猴出现行为单一、毛发粗糙、尾部干枯断裂、见有跛行等不良生长状况。为了改变猴群出现的不良状况,福州动物园将赤猴转移至新兽舍饲养,该新兽舍有较大的活动空间、良好的植被覆盖,还在新兽舍中安置有假山、攀网、跑道等设施供赤猴锻炼。此外,还将赤猴部分饲料由定点投喂改为抛洒投喂。经过约一年适应,赤猴昼间行为分配相较旧笼时觅食和运动行为分别提高61.3%、213.2%;行走和休息时间分别减少41.2%、26.7%,猴群被毛良好,尾部恢复正常,跛行现象基本消失。