森林经营方案编制的系统观

森林经营方案是指导林业生产的法定性规划设计文件;编案工作是一项复杂的系统工程。本文基于国营林场森林经营方案编制工作实践,着眼于提高方案的科学性和实用性,从系统思想、系统过程、系统设计和系统方法四个方面剖析森林经营方案编制的系统观。     

国有林场森林健康可持续经营模式

该文阐述了国有林场森林资源健康培育可持续经营模式,从林场为经济建设提供木材到以发挥森林生态效益为主的功能和作用的转变,分析了北方国有林场在现阶段森林培育经营管理过程中对天然次生林和人工林培育经营新的理念和措施,引进近自然的森林经营方式,培育形成相对稳定的地域性科学合理的森林生态系统。     

国有林场森林资源可持续经营趋势研究

随着经济的发展给生态环境带来的巨大压力,人们越来越意识到保护环境、植树造林的重要性,改善生态环境已成为摆在人类面前的重要任务。林业承担着经济建设和环境建设的双重职责,具有十分重要的地位。基于以上认识,探讨国有林场森林资源可持续经营的策略和趋势便具有重要的现实意义。     

昌化林场森林经营方案执行情况评估

以浙江省临安市昌化林场为例，对国有林场森林经营方案，从组织实施，执行程度指标体系，林学与经济效益等方面作了量化评估。评估结果表明：“八五”期间，该场林分总蓄积量由７．１万ｍ＾３，销售总收入由６２万元增加到３３９万元，森林经营方案执行情况达到较好等级。     

森林可持续经营综述

从森林可持续经营概念的认识、森林可持续经营的标准与指标、实践森林可持续经营的途径和实施森林可持续经营的要点４方面对森林可持续经营进行综述．     

华溪国有林场可持续经营分析与评价

研究森林经营单位级的可持续经营是实现森林可持续经营的基础和保障，也是我国当前森林经营亟待研究的前沿课题．以广东韶关华溪国有林场为例，结合广东省森林资源二类调查和生态状况调查，探讨森林生态功能上的可持续经营指标体系，指出没有生态上的森林可持续，整个林业的发展将是不可持续的．     

森林调查与森林可持续经营

森林资源是林业可持续发展的基础,加强对森林资源的培育十分重要。实现林业可持续发展的基础条件是提高对森林资源的调查,所以,实行规范的森林调查方法和实施森林可持续经营的措施是我国林业部门的当务之急。     

国有林场森林健康可持续经营研究模式

国有林场为我国的社会经济建设提供了重要的森林资源,在市场经济的大环境下,国有林场若想实现可持续发展,就要建立起健康可持续的经营模式。在经营理念、措施等方面进行创新,发展生态效益,做到兼顾经济利益和生态环境保护。基于此,文章对国有林场森林健康可持续经营模式进行了研究和分析,并提出了可行建议,以促进我国国有林场的经营建设及我国森林资源和生态环境的健康可持续发展。     

国有林场森林可持续经营现状分析

为优化特色国有林场森林生态系统的结构、功能和优质产品的供给能力,本文立足国有桂花林场的森林生态环境现状,结合该国有林场森林可持续经营瓶颈,提出了优化森林种植结构、权衡/协同不同生态系统功能以及开发农—林—旅一体化生态产业链等方面建议,为实现国有林场森林可持续经营提供参考。     

国有林场森林健康可持续经营模式探讨

国有林场是我国林区的基本组织,对我国的生态效益、社会效益和经济效益具有重要影响,其中国有林场的经营模式在具体管理过程中占有重要地位。本文以森林可持续经营研究理论为基础,结合塞罕坝机械林场北曼甸林场的生产实际,分析总结国有林场实现可持续发展的经营模式,以期指导当地国有林场的经营。     

国营林场营林生产技术管理探讨

国营林场是林业产业的支柱和骨干之一,对林业发展起着示范带头作用。因此,加强国营林场营林生产技术管理探讨是十分必要的。本文针对南平地区国有林场具有代表性的实际情况,对重新认识评价林场的经营方针,建立合理的林种,树种和林龄结构;确定合理的木材采伐量等问题进行探讨。     

关于21世纪国有林场实现可持续发展的思考

21世纪国有林场要实现可持续发展,就必须充分认识当前林业发展的新形势、新要求,正视自身存在的问题,明确林业发展的方向,实行跨越式发展.为此,必须很好地完成林业建设、多种经营和内部改革三大任务.     

运用近自然森林培育经营模式进行国有林场森林经营改革

该文通过回顾传统森林培育经营模式的弊端,对比国际一流森林经营技术,完善近自然森林培育经营体系,并详细介绍了近自然森林培育经营体系的技术措施及其各项措施的优势。建议国有林场进行以"近自然森林培育经营理论"为指导,"以目标树为架构的全林经营"为基本经营模式,以"流域经营"为载体的森林经营模式的试点改革,从而实现"越采越多、越采越好、质量提高、面积蓄积双增"和"青山常在,永续利用"的森林资源健康、培育和经营的可持续发展。     

对顺昌县国有林场可持续经营的思考

通过对顺昌县国有林场近年来在经营管理过程中所面临的障碍与问题、机遇与挑战的分析,提出相应的可持续经营与发展的策略,以期为国有林场的经营与发展提供参考。     

对国有林场改革与发展有关问题的思考

当前国有林场的改革与发展存在许多深层次的矛盾,面临着经营方式的转变、经营资金严重不足、林产品销售难、森林权属纠纷和内部管理机制不健全等问题;必须全面实施林业的分类经营,拓宽资金渠道、完善投资机制,调整林产品生产结构、规范市场建设,进一步加强资源林政管理和内部人事、机构的改革,为国有林场经济健康、持续发展创造条件.     

樟木头林场森林可持续经营研究

从指导思想、经营方针与目标等方面论述了樟木头林场森林可持续经营的总体思路,划分了9种森林经营类型,对每一类型确定了具体的森林经营技术措施;制定了林场的生物多样性保护与生态安全规划,提出了森林可持续经营的保障措施,实施以提高森林生产力和稳定性、保护森林生态系统生物多样性为重点的森林可持续经营。     

中国森林资源可持续经营管理浅析

尽管我国森林资源呈现出“总量持续增加、质量有所提高、结构趋于合理”的良好发展态势,但总体上,森林资源的总量、质量仍难以满足经济社会发展对林业不断增长的多样化需求,保护和发展森林资源任务依然十分艰巨.建议通过强化林地林权管理,强化发展森林资源责任制,持续推进集体林区林农规模化、集约化经营,全面加强森林可持续经营管理工作,推进森林资源管理体制改革,加强能力和基础设施建设,开展森林经营管理方面的国际合作等措施促进我国森林资源的可持续经营与发展.     

论我国森林可持续经营的机遇与挑战

森林是陆地生态系统的主体,是生态环境保护的屏障和经济社会发展的物质基础。森林可持续经营是实现生态安全、全面建设小康社会、使经济社会可持续发展的重要保障。我国实施森林可持续经营既有良好的机遇,也面临一系列挑战。因此,我国森林可持续经营应以科学发展观为指导,实事求是,统筹规划,分步实施,循序渐进。正确处理好保护、利用和发展的关系。     

中国森林可持续经营的挑战与对策

森林是陆地生态系统的主体和联系环境与发展的重要纽带。文中在分析了中国森林、林业的现状和森林可持续经营的问题与困难的基础上，初步探讨了森林可持续经营的对策。中国森林可持续经营基本的要求、任务和途径分别是保护好现有的森林资源、并不断扩大新的森林资源和实验森林的分类经营。为了促进中国森林可持续经营的实施，当前紧要的任务是建立森林可持续经营的支撑体系，这些体系包括森林资源与环境的监测体系，森林可持续经营的标准与指标体系，林业生态保障体系，森林资源规划与管理体系，森林与林业政策、法规的保证体系，以及加强公众在实施森林可持续经营过程的参与等方面。     

森林经营方案的编制——以辽宁省森林经营研究所实验林场为例

针对辽宁省森林经营研究所实验林场开展森林经营的需要,根据现有森林资源现状,在小班档案进行全面变档的基础上,通过森林主要功能划分和森林经营类型确定,构建林场森林经营体系和相配套的森林经营措施类型,并将经理期内的规划层加以落实。