外出务工莫忘签个放心合同

<正>案例农民李某到某建筑公司打工,当时双方口头约定,公司除了包吃住外,每月付给李某工资2600元。但到了年终,李某拿到的月工资是1500元。由于没有书面合同,后经法院调解,双方达成了按每月2000元兑付工资的调解协议。说法我国《劳动合同法》第10条     

签个放心的劳动合同

2004年初．河南籍农民李某经人介绍到北京市某建筑公司打工，当时双方口头约定，公司除了包吃包住以外。每月还付给李某工资1200元。但到了年终。李某却拿不到约定的工资，双方多次协商．问题一直没有解决，万般无奈之下，李某一纸诉状将该公司告上法庭，要求支付拖欠的工资及同期银行利息，并负担本案的诉讼费用。该公司辩称。当时约定的是每月工资600元，     

必须签订书面劳动合同

【案例】2011年初,农民李某经人介绍到某建筑公司打工,当时双方口头约定,公司除了包吃住外,每月付给李某工资1800元。但到了年终,李某却未拿到约定的工资。无奈之下,他将建筑公司告上法庭,要求支付拖欠的     

外出务工,莫忘签个放心合同

<正>对于进城务工的农民朋友来说,签一份合法、规范、有效的劳动合同,是保障自己合法权益的首要环节。注意事项一:合同要件须齐全【案情】农民李某到某建筑公司打工,当时双方口头约定,公司除了包吃住外,每月付给李某工资2600元。但到了年终,李某实际拿到的月工资是1500元。由于没有书面合同,后经法院调解,双方达成了按每月2000元兑付工资的调解协议。【评析】我国《劳动合同法》第十条规定:"建立劳动关系,应     

父亲拒付抚育费女儿诉讼获补偿

原平市杨某和李某原系夫妻,生有一女,在学校读初三.1986年6月,双方因感情破裂经法院调解离婚,女儿由母亲杨某抚育,李某每月给付抚育费50元.1998年,杨某下岗,仅靠先前的微薄积蓄生活.随着物价的上涨,父亲给付的抚育费远不足保障其女儿生活和上学之需.在此情况下,杨某多次要求被告李某增加给付女儿抚育费,但李某以离婚时对抚育费用的分担已有约定为由,加以拒绝.杨某只好代女儿诉至法院,在法院主持下,原、被告达成调解协议,被告李某每月支付给原告抚育费160元.     

共同诉讼可行使代表人诉讼

【案例】某建筑公司雇佣200农民工。双方约定，开工时．建筑公司先支付1／3工资，工程完工后．支付剩余部分工资。受经济影响．楼市完工后建筑公司一直拖欠农民工工资．经过多次索要未果．农民工推举代表人．到法院起诉公司．要求支付工资。     

夫妻离婚后一方擅自更改孩子姓氏是否合法

案情: 江苏省丰县农民朱某与李某(女)因夫妻感情不和而打起了离婚官司,法院在调解和好无望的情况下,依法判决准予双方离婚;婚生女朱丹丹随李某生活,朱某每月负担小孩抚育费200元.     

未约定试用期待遇,用人单位能“随意”发工资吗?

<正>编辑同志:我应聘到某公司做销售人员,公司和我签订了3年的劳动合同,合同约定试用期为8个月。劳动合同中约定的工资待遇是"试用期满合格录用后每月工资3 500元",但没有约定试用期的工资。一个月后,公司只给了我800元工资。后来我了解到公司中像我这样相同岗位的销售人员中,工资待遇最低的是每月2 500元。请问:该公司的做法符合法律规定吗?     

用人单位未签劳动合同 提成也得双倍支付

编辑同志：我作为农民工于2011年6月1日应聘到一家公司,口头约定每月底薪1000元,另加销售提成,但双方一直未签书面劳动合同。近日,公司以我工作中打私聊电话为由要我走人。我遂要求公司补偿因未签劳动合同的双倍工资,基数包括我的底薪和提成,但公司认为不能包括提成,理由是我每月的提成并不确定,不算工资范畴。对吗？     

村里的调解协议是否具有法律效力?

问:不久前,我与邻居李某发生纠纷,打斗中李某的右手被我打折.后在当地人民调解委员会的调解下,双方达成了赔偿协议:由我赔偿李某500元.事后,李某共花去治疗费1000元.他认为我赔偿的500元仅是实际医药费的一半,该调解协议显失公平,不具有法律效力.说不赔偿1000元就到法院起诉我.请问,村里的调解协议是否具有法律效力?     

企业不参加医疗保险照样要承担职工医疗费

李女士的丈夫王某在一家建筑公司工作,但是公司未与王某签订劳动合同,只是约定王某在公司工作期间．每月获取工资960元。不幸的是．后来王某患上了尿毒症,不得不两次住院冶疗并进行肾脏移植手术。由于公司不肯报销医疗费用,使本不富裕的家庭一下子背上了巨额债务。李女士没办法。只好代已瘫痪的丈夫先后两次走上法庭讨要公道。法院依照我围《劳动法》的相关规定,判决被告某建筑公司给付王某医疗费用共计22万余元。[第一段]     

特别启事

编辑同志：不久前。我和邻居李某发生纠纷并打斗，李某的手被打折。后来在村调解委员会的调解下，双方达成了赔偿协议，由我赔偿李某500元。事后，李某共花去治疗费1000元。为此，李某有所反悔，认为我赔偿的500元只是实际治疗费的一半，该调解协议显失公平，不具有法律效力，并说不赔偿1000元就到法院起诉我。请问，村里的调解协议是否具有法律效力？     

特别启事

我去年2月份进城到一家制鞋厂打工．当时签订了3年期限的劳动合同，约定每月工资为800元。一个月前，制鞋厂工会代表员工与厂里签订了集体合同．其中有关劳动报酬的条款中规定：员工的工资每月不得低于900元。我们几位农民工得知该情况后，要求厂里将我们的工资增加到900元．但厂里说已签的劳动合同内容不得随便更改．要增加工资只有等到该劳动合同期限届满后续签合同时才行。请问．厂里的说法有根据吗？     

咨询台

村里的调解协议是否有效问:不久前,我与邻居李某发生纠纷,双方打斗中李某的右手被我打折。后在当地人民调解委员会的调解下,我们双方达成了赔偿协议,即由我赔偿李某500元。事后,李某共花治疗费1000元。为此,他对该调解协议予以反悔,认为我赔偿的500元仅是实际医药费的一半,该调     

“处理”的农机产品能“三包”吗？

问：不久前，我与邻居李某发生纠纷，打斗中李某的右手被我打折。后在当地人民调解委员会的调解下，双方达成了赔偿协议：由我赔偿李某500元。事后，李某共花去治疗费1000元。他认为我赔偿的500元仅是实际医药费的一半，该调解协议显失公平，不具有法律效力。说不赔偿1000元就到法院起诉我。请问，村里的调解协议是否具有法律效力？     

建筑公司两次转移债务,我们该如何要回血汗钱

编辑同志： 我是一名涂料施工工人，2006年11月，我承包了在我县城某商品房的楼道及公共部分的涂料施工，并与建筑公司签订了合同，合同约定：“施工过程中按工程进程付款，完工后一个月之内付清承包款。”在施工过程中，建筑公司仅给过我1万元生活费。到2007年3月25日工作完工时还欠我19957．5元。我多次找到建筑公司讨要工资未果。后来建筑公司把欠我的工资转到房地产开发商名下。     

表见代理订立的合同有效

2002年8月2日，农民张宇经他人介绍，来到三祥市城市综合建设开发公司。在该公司绕城公路建设指挥部的施工员办公室里，施工员罗华给张宇安排了开搅拌机的工作。罗华还向张宇约定，每月工资900元，并提供雨鞋、安全帽等工具及200元餐票。但双方没有订立     

没有书面协议能认定合伙吗?

编辑同志: 今年元月,我与朋友李某口头约定:合伙做水果批发生意,由我出资8000元,李某出资10000元,并约定获利对半分。经营一段时间以后,我们各分得利润2000元。后来双方库存帐目问题发生了矛盾,李某否认我们之间的合伙关系。我很想将李某起诉到人民法院。请问,没有书面合伙协议能认定合伙吗? 张涵     

村里的调解协议是否具有法律效力

编辑同志:不久前,我和邻居李某发生纠纷并打斗,李某的手被打折。后来在村调解委员会的调解下,双方达成了赔偿协议,由我赔偿李某500元。事后,李某共花去治疗费1000元。为此,李某有所反悔,认为我赔偿的500元只是实际治疗费的一半,该调解协议显失公平,不具有法律效力,并说不赔偿1000元就到法院起诉我。请问,村里的调解协议是否具有法律效力?读者朱嵩朱嵩读者:对于人民调解协议的性质,最高人民法院已经在《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》中予以明确。该规定第1条规定:“经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容,并由双…     

以实物抵偿工资违法

2002年3月6日,张某等7人到一建筑工程队打工,双方签订了用工合同,其中约定:"建筑工程队每月月底支付工资,如确实困难,可向工人支付一定数量的实物,抵偿工资."