猪场管理猪场需要人才,人才需要什么？

近几年,我接触了许多猪场,听到养猪老板说出了一个共同的声音“养猪人才太少了”。我们在思考人才奇缺的同时,也就想到另一个话题——猪场需要人才,人才需要什么？怎样才能留住人才？现实情况是,猪场里大专以上学历的很少,能在猪场连续干上三年以上的更少,能固定在一个猪场工作三年以上的更少,     

现代化猪场管理模式探讨

随着中国经济的快速发展及养猪科技的不断提高,规模化养猪所占比例会逐渐增多,传统的农村散养猪所占比例会逐渐减少,这将是中国养猪业未来的发展趋势,这也是世界上所有养猪发达国家所走过的路。近些年,中国规模化猪场发展迅速,目前基础母猪500头、年出栏一万头以上的猪场约有1200个,但是这些规模化猪场相当一部分(至少三分之一以上)管理混乱、生产水平低、有规模无效益!笔者工作之便,曾走访服务过400余个规模化猪场,对规模化猪场管理模式深有体会。1生产指标绩效管理健立完善生产激励机制,对生产线员工进行生产指标绩效管理。规模化猪场最适…     

猪场招聘难的原因与对策

人才招聘网显示很多猪场都在大张旗鼓地招聘员工,且给出的待遇也不低。但不知为何,猪场管理者发现招聘越来越吃力,能养猪、愿意养猪、喜欢养猪的人越来越少……猪场“用工荒”凸显,原因何在？出路何在？1养殖人才供不应求,养猪企业聘人标准一降再降1.1养殖人才供不应求矛盾凸显1）养猪业迅猛发展,养殖模式由散养向规模化养殖转移,生产能力由专业户向大集团转移,养殖人才需求大幅度增加。     

中国养猪业未来发展趋势

<正>中国是养猪大国,随着中国经济的快速发展,养猪业也在快速发展,而中国养猪业发展的必然趋势就是养猪集约化、产业化、集团化……也就是规模化养猪。中国养猪业未来发展有十六个趋势:趋势一:规模化。规模化养猪将逐渐占据主导地位,其中集约化集团化养猪比例逐渐增多。散户迅速退出市场,一去不复返;中小猪场即家庭农场     

猪场需要人才,人才需要什么?

<正> 近几年,笔者接触了许多猪场,听到养猪老板说出了一个共同的声音“养猪人才太少了”。我们在思考人才奇缺的同时,电就想到另一个话题——猪场需要人才,人才需要什么?怎样才能留住人才?现实情况是,猪场里大专以上学历的很少,能在猪场连续干上三年以上的更少,能固定在一个猪场工作三年以上的更少,原因是什么呢?作为他们的同行,也作为一个长期在生产一线工作过的专业人员,我谈一下自己的感受。1 人才需要金钱养猪业是微利行业,养猪场的职工工资相对要低,所以技术人员、管理人员的工资也相应较低。人才也是人,也要养家糊口,也明白钱多好办事的道理,再加上养猪场的工作相当艰苦,如果没有高的工资,有能力的人很快会有跳槽的想法。2 人才需要好环境猪场环境差人所共知,没有娱乐,没有可口的饭菜,而且实行封闭式管理后,     

中国规模化养猪最需要什么?

中国规模化养猪最需要的是什么?是人才.是什么样的人才呢?是饲养管理专家?是猪病防治专家?是营养专家?是育种专家?……都是,也都不是.中国规模化养猪最需要、最缺乏的是:真正懂得规模化猪场正规化管理的全能型场长!     

牧羊人:我自豪——我是养猪人!

正记:您常年往返于中国和其他国家,就自己感觉,您认为中国畜牧业的国际化进程目前是处于一个什么样的阶段?罗:中国的养猪行业在过去几年的发展颇丰,目前中国的养猪行业开始关注欧洲的发展,包括美国的发展。中国养猪企业开始逐渐像欧洲的猪场和美国的猪场学习,我们中国的养猪行业的人才体系也开     

猪场招聘难的原因与对策

<正>人才招聘网显示很多猪场都在大张旗鼓地招聘员工,且给出的待遇也不低。但不知为何,猪场管理者发现招聘越来越吃力,能养猪、愿意养猪、喜欢养猪的人越来越少……猪场"用工荒"凸显,原因何在?出路何在?1养殖人才供不应求,养猪企业聘人标准一降再降1.1养殖人才供不应求矛盾凸显1)养猪业迅猛发展,养殖模式由散养向规模化养殖转移,生产能力由专业户向大集团转移,养殖人才需求大幅     

现代化规模化猪场生产管理模式

中国是世界上公认的养猪大国，猪存栏量及出栏量均居世界第一，约占全球的一半。但是中国养猪生产方式仍以农村散养为主，生产水平低下，虽是养猪大国。但不是养猪强国或养猪发达国家。随着中国经济的快速发展及养猪科技的不断提高，规模化养猪所占比例会逐渐增多，传统的农村散养猪所占比例会逐渐减少，这将是中国养猪业未来的发展趋势，这也是世界上所有养猪发达国家所走过的路。近些年，中国规模化猪场发展迅速，目前基础母猪500头、年出栏一万头以上的猪场约有1200个，     

我们如何在中国做到PSY30以上:修建猪场的注意事项

<正>养猪设备在规模化养猪中起着至关重要的作用,设备的合理应用能为猪群营造一个舒适安全的生长环境,尽量减少外因性不良刺激,继而提高养猪生产水平和经济效益。中国的养猪业正快速向规模化、集约化方向发展。而在发展的过程中遇到的首个非常重要的问题就是猪场的选址与建设。在猪场建成后相当长的时间内,该问题将对猪场的生产和发展产生影响。下面我们以连云港丹育种猪场     

猪场员工流失原因分析

猪场管理,从根本上说,就是猪场人员的管理。当前,随着养猪规模化程度的不断提高,猪场人员管理也面临新的问题,人才缺乏、员工流失率高、员工的需求不断提高,造成当前猪场人员难以管理。我们也常听猪场老板提起目     

规模化猪场的人性化管理

近几年,笔者接触不少大小不同类型的猪场,听到老板问得最多的一句话是“有没有规模化养猪的管理人才介绍给我,现在这样的人才太少了”。在思考规模化猪场管理人才奇缺的同时,笔者想到了问题的另一面—猪场需要管理人才,可人才的成长又需要什么样的环境,怎样才能培养和留住人才,     

谈谈您的猪场是如何控制养殖成本的?

<正>养猪逐渐进入微利时代是不可避免,养殖者要想在养猪行业这条道路上发展赚钱,必须要有自己的一个养猪账本,深耕这里面的门道,从而提高养猪利润。猪场的效益高低取决于猪场的成本控制的好与坏,无论是对规模化猪场还是家庭农场,提高能繁母猪年断奶仔猪数量及降低单位增重的生产成本,是猪场成本控制的关键,而采购成本和生产过程成本的控制也不可忽视。养猪的主要成本有仔猪、饲料、防疫、人工费4个方面,在这看似简单的4项工作中,您在控制养殖成本过程中是如何     

如何破解规模化猪场人才难题

<正>我国养猪业发展到目前阶段,养猪人才缺乏已成为制约规模养猪业健康稳定发展的瓶颈问题。规模养猪必须有人才储备,而中国规模养猪最缺乏就的是人才!中国养猪业有几大瓶颈,其中人才瓶颈是困扰许多养猪企业最严重的问题,也是大家最关心的问题。中国是养猪大国,但不是养猪强国,尤其是在规模化、集约化发展过程中,中国更不是强国。最近几年有一个明显的趋势:散户退出接近尾声了。前几年我提过一个观     

猪场精准营养方案的应用体会

正1猪场为什么应用精准营养方案目前国内拥有世界上最好的优良种猪,但种猪的优良遗传性能在生产中没有完全表达出来,这也是当前国内与养猪发达国家和地区相比存在的较大差异。其中在占养猪成本约70%的饲料营养方面,笔者曾在猪场体会到应用精准营养方案每头猪能降低成本从几元到几十元的差异,这个差异在规模猪场带来的价值是很大的。2018年养猪全行业进入亏损期,目前降本最直接最有效的途径之一就是实     

从高职院校角度浅谈养猪行业人才的培养

我们的好朋友圈里,不乏许多优秀的猪场场长和养猪行业从业人员,每每聊天的时候,谈论最多的话题就是目前猪场优秀人才的匮乏,这时我是觉得惭愧的,做为培养畜牧兽医专业学生的教师而言,一线人才的匮乏和我们是有或多或少关系的。目前,我国规模化猪场发展迅速,然而高等职业院校畜牧兽医专业的招生数量与人才培养质量却与之发展不相适应,从而导致了养猪行业人才匮乏的现状。如何从高职院校培养畜牧兽医专业人才的角度化解这一问题,是我们目前需     

甘肃武威市生态养猪模式探讨

本文分析了甘肃省武威市规模化生猪养殖的污染现状和粪污所含的养分含量,为了治理规模化猪场废弃物对周边环境的污染,实施了“粪污-沼液-牧草-养猪”的生态模式研究.结果表明,规模化猪场采用“粪污-沼液-牧草-养猪”生态模式,完全可以消纳规模化猪场产生的粪污,同时能改良土壤.     

猪场的管理核心在于给猪营造一个好的环境

一个偶然的机会认识了张场长．交流后感觉彼此很多观念非常相近。他大学毕业后自愿到养猪场工作．并且一干就是八年。更难得的是非常喜欢养猪．希望自己能帮助猪场从生产、经营、理念上获得进步。这正是我们一直在寻找的“我爱养猪”的养猪人。     

猪场的管理核心在于给猪营造一个好的环境

一个偶然的机会认识了张场长．交流后感觉彼此很多观念非常相近。他大学毕业后自愿到养猪场工作．并且一干就是八年。更难得的是非常喜欢养猪．希望自己能帮助猪场从生产、经营、理念上获得进步。这正是我们一直在寻找的“我爱养猪”的养猪人。     

规模化猪场仔猪腹泻病原的感染情况分析

随着我国经济水平的不断提高,养猪行业在逐步向规模化发展的同时遇到了瓶颈,这个瓶颈就是规模化猪场仔猪出现了腹泻的现象。为了使我国的养猪行业得到进一步发展,就必须明确不同的规模化猪场仔猪腹泻的具体情况,并采取科学的解决措施。本文采取了现代化的科学技术,对出现腹泻现象的猪仔提取样本并进行调查研究,并通过实验来得出结论。规模化猪场的仔猪之所以出现腹泻情况,是因为感染了几种不同的病原,并且有扩散的趋势,各个规模化猪场的负责人必须加以重视,做好预防工作。