实现农民的体面劳动:社会主义新农村建设的伦理诉求

劳动对于人的生存和自由发展具有本体论意义。劳动伦理应成为社会主义新农村建设的伦理基点。而劳动伦理的欠失正是社会主义农村建设的伦理缺憾。实现农民的体面劳动理应成为社会主义新农村建设的伦理诉求。     

让人民能体面的劳动和尊严的生活

从政府、社会、企业和个人几方面入手改善劳动者生存环境,在全社会弘扬"劳动神圣"劳动光荣"的精神,提高劳动者社会地位,使劳动者能体面的劳动,有尊严的生活。     

基于“体面劳动”的新生代农民工就业质量现状与改善研究——以马鞍山市为例

现阶段新生代农民工的就业质量仍然很低:如劳动时间偏长,工资水平偏低,社会保障制度不健全等。新生代农民工的就业质量问题关系到他们在城市中的生活水平,以及市民化的程度。本文是从"体面劳动"的视角对新生代农民工就业质量以及路径提升方面进行探究,针对新生代农民工是否达到体面劳动的水平以及如何提高就业质量、实现体面劳动提出相关的对策。     

论农民工就业质量的提高与"体面劳动"

"体面劳动"就是高质量的就业.当前中国农民工就业面临着就业规模大,就业质量低下的难题.农民工就业的现实状况,农民工就业质量等等一系列理论问题,都亟待研究,以进一步提升中国农民工的就业质量,早日实现中国农民工"体面劳动".     

农民工劳动保障机制研究

保障农民工权益是社会发展的必然,农民工是推动我国城市化的重要力量,保障农民工基本权益是坚持以人为本,构建和谐社会的基本要求。文章通过对文献及相关数据的研究,得出目前我国农民工的现状及特征,因此提出构建劳动保障机制,为进一步保障农民工的基本权益提供参考。     

劳动合同法:企业无须年内突击炒员工

华为门事件引起了社会各界的广泛关注。近日,由南方劳动法律网主办的《劳动合同法》系列沙龙在法官学院举行。中国人民大学民商事法律科学研究中心及社会保障法研究所所长黎建飞教授和广州律师、大型企业人力资源管理人员探讨《劳动合同法》实施后有关员工离职补偿金的法律问题。     

企业依规章制度处理违纪员工的相关法律问题

人力资源实践工作中,违纪员工处理已逐渐成为企业人力资源管理工作中的热点和难点问题.企业不适当的处理往往导致不良的后果,设置要承担败诉的苦果.企业依规章制度处理违纪员工,必须建立完备的规章制度,严格进行调查与取证,不能缺少有效的送达违纪处理决定等程序来帮助企业有效处理违纪员工,以接生企业在处理劳动争议上投入的大量人力和财力,降低违纪处理成本,创造和谐稳定的劳动关系.     

基于心理契约的企业员工忠诚度调查分析

根据卢梭的PCI心理契约量表和波特的OCQ忠诚度量表设计调查问卷,采取网上匿名施测的方式收集数据,用spss19.0统计分析整理后的数据,得出了国内企业员工忠诚度普遍偏低,心理契约与员工忠诚度存在正向相关关系的结论。并就如何提高员工忠诚度,基于心理契约的角度提出了建议与对策。     

基于公平理论的企业和谐劳动关系构建

和谐的劳动关系是目前我国企业持续发展和转型升级的重要条件,而和谐劳动关系构建也是一项复杂的系统工程,需要为之研究科学合理、系统配套和具有可操作性的方法。本文从公平互惠的视角探讨构建企业和谐劳动关系的原则,并从企业、政府和员工三方面分析,提出构建和谐劳动关系的建议对策。     

基于合作博弈的企业分配理论

如果生产要素与产出之间的关系是非连续的,按照边际生产力理论进行分配难以满足完备性的条件,并且边际生产力没有考虑到群体理性的存在。如果将企业视为合作博弈的组织,并考虑到群体理性和离散条件,按照合作博弈的夏普莱值进行分配则能够满足个体理性和完备性条件,也可以对现实中企业经济利润的来源和社会中劳动收入之间的巨大差异给予更为合理的解释。     

基于博弈论视角的农民合作组织研究综述

农民合作组织问题是适合使用博弈论研究的重要领域,学者在农民合作组织的产生与发展、存在问题与出路等方面较多的使用了博弈论分析模型,但仍然存在分析水平不高、应用模型较为简单等问题。     

植保技术与食品安全中政府与农户行为的博弈分析

以多学科交叉融合的视野,建立了植保技术与食品安全中政府与农户的博弈模型,并对其进行求解与分析,在此基础上,还从实证的角度加以论证及评述。研究结果表明：政府扶持决定该博弈中不同条件下的子博弈精炼纳什均衡。     

新媒体从业人员统战工作策略研究

近年来,随着现代信息技术的快速发展,新媒体从业人员的数量越来越多,他们在促进社会和谐发展及实现中国梦中的地位和作用也不容忽视。文章以实地调研为基础,对当前新媒体从业人员统战工作面临的困境作了客观的描述。并结合实际,提出了加强新媒体从业人员统战工作的对策及建议,这对于拓展统战工作新领域具有十分重要的理论和实践意义。     

基于博弈方法的开放存取知识共享可拓决策

文章指出了大学或者研究机构在选择开放存取合作的过程存在的突出问题,通过基于可拓学的博弈方法,建立起开放存取的知识共享决策模型,通过模型对单次博弈和无限次博弈进行深入分析,得到了决策单位知识共享的决策方式。     

博弈论视角下的城市生态廊道保护研究

该文引入博弈论的相关理论,深入探讨了现状博弈存在的问题,将其概括为博弈各方地位不平等、封闭零和博弈导致冲突加剧、博弈规则缺失导致非合作均衡状态3个方面,并针对存在的问题提出了解决思路,以期为城市生态廊道问题走出困境提供参考。     

建筑业农民工培训问题博弈研究

通过对建筑业农民工培训中存在的问题进行调研,对建筑业农民工培训问题中的农民工、施工企业、政府三者利益的相关体之间进行完全信息下静态博弈分析,总结出7种博弈均衡,结果表明建筑业农民工的培训权受到侵害的现象普遍存在。为了达到理想均衡状态,提出了保障建筑业农民工培训顺利开展的对策。     

浅谈“破窗理论”和“护花原理”与高校图书馆工作细节管理

破窗理论和护花原理为高校图书馆工作提供了有益的启示,遵照破窗理论和护花原理开展工作,做好工作细节管理,将极大提升图书馆的服务质量和水平。     

资本市场流动性与股东积极主义的扩展式博弈研究

通过应用扩展式博弈分析方法,研究市场流动性与股东积极主义之间的关系,并探讨不同股东积极主义形式问的选择.研究发现:市场流动性与股东积极性之间并不存在简单的线性关系.而在不同的股东积极主义形式的选取上,单位成功几率成本低的股东积极主义形式更有可能被大股东所采用,但市场流动性的提高会减弱大股东对单位成功几率成本低的策略的偏好.