林地虽不同于耕地,村委会同样无权私自对外发包

编辑同志:我们村有一大块林地,尽管许多村民都想承包经营,但村委会基于村民支付的费用远远低于一家外地的公司,最终以林地不同于耕地,村委会有权处置为由,未经民主议定程序与外地公司签订了合同。请问:村委会的做法对吗?读者叶晓晓等7人叶晓晓等读者:村委会的做法是错误的,其与外地公司签订的合同无效.     

安排补休了,就可不发加班工资吗?

编辑同志:"五·一"的前两天,公司接到一份订单,限定12天内交货,因此包括我在内的15名员工在"五·一"期间连续加班,一天也没休息。这份订单的任务完成后,公司给我们补休7天。当我们要求发加班工资时,领导说已经安排补休了,就不发了,并声称这是《劳动法》规定的。请问,公司的这种做法符合《劳动法》的规定吗?读者侯吉宇侯吉宇同志:你们公司以补休为由不发节假日加班工资的做法是不符合规定的。     

因受新冠肺炎疫情影响，单位就可按季支付员工工资吗？

正问:我们所在的公司因受新冠肺炎疫情影响效益下滑,于是公司作出决定,所有员工的工资以后一律按季度结算,即每三个月支付一次。鉴于公司与我们的劳动合同中已经明确约定,每月工资于次月5日以前发放,我们曾以公司无权单方变更为由要求收回成命,但却遭到拒绝。请问:公司的做法正确吗?     

农家顾问

编辑同志:我和丈夫在我县的一家生产药品的公司里上班,我丈夫是公司销售人员。2004年5月份,我丈夫借去外地购买原材料为由,拿着公司的8万元携款潜逃,如今已经好几个月啦,为此,公司的领导找我,要求我提供我丈夫的下落,但我确实不知道我丈夫现在哪里,况且他逃跑后一直未和我联系。于是,我公司领导不许我再上班,而且告诉会计停发我的工资。由于不能领到工资,现我和我的女儿生活困难,多次找领导而得不到解决。请问:我单位的做法对吗?读者夏菁夏菁读者:首先可以肯定的告诉你,如你陈述属实,那么你公司的做法显然     

被企业无理由辞退，是否可以要求一次性结清工资

编辑同志: 我是某制药公司的员工,近日,公司无理由把我辞退(主要是说我年纪太大了),但不知为什么却不给我一次性结清工资,至今仍欠我两个月的工资.请问:该公司的做法是否违反了劳动法?被企业无理由辞退,是否可以要求一次性结清工资? 读者吴波浪     

离婚时,能否直接将“夫妻公司”按共同财产分割

正编辑同志:我和前夫在婚姻关系存续期间开办并注册登记了一家公司。经过7年的打拼,公司红火了,但我们的婚姻却走到了尽头,甚至提起了离婚诉讼。近日,法院虽然判决准予我们离婚,但却驳回了我们要求按夫妻共同财产来分割公司的请求。请问:这是为什么?读者刘晓菲刘晓菲读者:法院的判决并无不当,即"夫妻公司"的确不能直接按照夫妻共同财产来分割。一方面,"夫妻公司"经营所得资产(含未分割利润)、     

出于工作需要,单位也不得随意为员工换岗

正编辑同志:我与一家公司签订的劳动合同中约定:我担任办公室文员,每月工资3 600元。2018年春节过后,公司基于"招工难",遂决定"精简机构",将"多余"的员工充实到生产一线。我也因而被通知到车间上班。我以公司未征求我意见,无权随意换岗为由拒绝。可公司严厉表示,我要么听从公司安排,要么"卷铺盖滚蛋"且不给予任何补偿。请问:公司的做法对吗?     

中阿公司产销量实现大幅增长

<正>本报讯中国—阿拉伯化肥有限公司3季度分析会传来好消息,该公司2014年前3季度生产经营取得良好业绩,撒可富系列复合肥产量及销量实现了共同增长,和去年同期相比分别增长11.64%和19.51%。自2009年中海油入主中阿公司以来,公司以"制造优质化肥,为农民创造最大价值"为指导思想,不断提高管理水平,增强竞争优势。至今,撒可富系列复合肥产销量已实现     

短信平台

正1.重庆读者(手机号:183××××6373)问:某公司规定,禁止公司员工内部恋爱,违反该规定者做开除处理,该条款还被写入劳动合同。现员工李某和刘某建立了恋爱关系,公司通知两人解除劳动合同。请问该公司的做法是否合法?答:《中华人民共和国劳动合同法》确有规定劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。但该规定     

人造板、装饰板

Norbord公司公布2014年第3季度利润 Norbord公司公布2014年第3季度的税前利润为1500万美元，第2季度为3300万美元，2013年第3季度的利润为4500万美元。     

林地虽不同于耕地,村委会同样无权私自对外承包

正案例:某村有一大块林地,尽管许多村民都想承包经营,但村委会基于村民支付的费用远远低于一家外地的公司,最终以林地不同于耕地,村委会有权处置为由,未经民主议定程序与外地公司签订了合同。请问:村委会的做法对吗?解读:村委会的做法错误,其与外地公司签订的合同无效。《合同法》第五十二条第(五)项规定:"违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。"《最高人民法院关于适用合同法若干问题的解释(二)》第十四条也指出:"合同法第五十二条第(五)项规定的强制性规定,是指效力性强制性规定。"     

劳动者的培训费应由谁承担

编辑同志:我和几位同学毕业后被某公司招聘录用。报到那天,人事科长说要对我们进行为期半个月的安全生产及业务培训,并要交120元培训费,结果公司从我们的工资中扣了120元钱。我们认为,公司对我们进行培训是为了使我们更好地为公司服务,业务培训费理应由公司承担,而不应由劳动者来承担。请问,我们公司的做法合法吗?读者史道胜史道胜读者:我国《劳动法》第3条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。第68条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工…     

董事未向股东催缴出资，应对公司欠薪承担连带责任

正编辑同志:虽然我们所在公司有部分股东没有缴纳出资或者出资未到位,但贾某等7名董事却从未催缴,由此导致公司的经营每况愈下,甚至已出现严重资不抵债。请问:我们能否要求贾某等董事清偿欠薪?读者蒋飞燕等21人蒋飞燕等读者:你们可以要求贾某等董事清偿欠薪。     

“海底饰界”是骗子公司？

日前,本刊接到不少读者投诉,称他们加盟了北京一家名为"海底饰界贝艺饰品"的公司,有上当受骗的感觉。读者李兵(化名)称:我于2007年3月底到海底饰界北京总     

维权热线

林地发包"新官得认旧账"江苏省淮安市涟水县唐集镇读者刘某来电:我承包村头一片林地,去年村委会换届后,要求我交回这片林地重新发包。请问:村委会做法违法吗?答:《农村土地承包法》第24条规定,承包合同生效后,发包方不得因承包人或者负责人的变动而变更或     

让农民工回家待岗,虽没工作也应支付工资

编辑同志:我们23位农民工于2011年8月先后与一家公司签订了为期两年的劳动合同。从2012年2月起,公司由于订单短缺,遂让我们回家待岗。此后,我们曾要求公司支付工资或生活费用,但被公司拒绝。其理由是:待岗期间没有为公司干过任何工作,也没有为公司创造任何效益,怎么能索要工资等费用?请问:公司的理由成立吗?读者娄婷等23人娄婷等读者:公司的理由不能成立,你们有权要求公司在待岗的第一个月按合同约定支付工资以及从第二个月起支付生活费,并缴纳社会保险费。首先,待岗不是拒付工资的     

需改掉的“漏财”习惯

"漏财"之一:防盗门护家财,财险靠边站随着更多家居生活的改善,家里添置的财产也越来越多。对于这些高档电器、高档家具,一些家庭担心出现意外。对此,许多家庭都是安个高档防盗门了事。正确做法:现在一些保险公司对     

客户长期拖欠尾款,公司能否要求业务员个人垫付

正编辑同志:我是一家公司的业务员。半年前,经我联系,公司与他人签订了一份购销合同。在收到定金后,按约定将货物发给了对方。但事后经多次催要,对方只支付大部分货款,对剩余的4万元尾款却一直未付。近日,公司以其《产品销售管理办法》中已明确规定"货款由经办业务员负责催收,如在约定期限届满后一个季度内未收回,则转为业务员个人债     

加拿大:加阳模式

<正>农业社会化服务是发展现代农业的重要支撑,建立健全农业社会化服务体系是推进现代农业发展的基础工程和必由之路。美国、英国、加拿大等发达国家,大多建立了"公司+农场""公司+农户""农资+农业信息化"等社会化服务模式,形成了较为成熟的全产业链服务体系,他们的经验做法值得借鉴。     

农民工持有病历,申请工伤认定为何被拒绝?

<正>编辑同志:三个月前的一个上午,我在上班期间由于地滑,不慎跌倒后从二楼楼梯滚到一楼。经送往医院救治,现已痊愈出院。可当我于近日持有医生亲笔签字的治疗病历,向本地人力资源社会保障部门申请工伤认定时,却被告知我必须提交诊断证明,否则不予受理。请问:人力资源社会保障部门的做法对吗?读者:张某张某读者:人力资源社会保障部门的做法并无不当,其的确