外出打工应做到"四个认真"

不管什么季节,总有一些农民要背井离乡,走上外出打工之路,到城里打工挣钱已成为农村剩余劳动力发家致富的重要途径。然而,在现实生活中,在打工的路上,由于一些农民对于法律知识懂得不多,加上到一座新的城中人生地不熟,受骗挨“宰”的情况时有发生,因此,当你要远离家乡外出打工的时候,除要携带、保管好有关的证件和钱物外,还要认真学习和了解有关的法律、法规。     

落实"阳光工程"加快农村剩余劳动力转移

一、我国农村剩余劳动力转移现状及特征(一)农村剩余劳动力转移的现状近年来,我国农村剩余劳动力转移的数量不断增多,农村劳动力中有1.5亿     

永吉县狠抓农民工培训促进劳务经济发展

永吉县，作为欠发达的农业县，农业人口占全县人口的75％左右，农村剩余劳动力达5万多人。为了提高农民外出就业能力、加大对外劳务输出、切实增加农民收入，永吉县加强了农民工的职业技能培训工作。2003年，该县农民劳务输出34830人，其中境外输出4450人，参加培训的农民工达5000多人，取得《职业资     

关于保障农民工权益的思考

2004年年初，党中央、国务院站在推进农村经济社会全面协调可持续发展的战略高度，抓住农民增收这一核心问题，研究制定了《关于促进农民增收若干政策的意见》，指出当前农业农村发展中还存在着许多矛盾和问题，突出的问题是农民增收困难，解决农民增收问题是当前农村工作的的首要问题。     

打工求职 何必舍近求远

眼下，秋收刚过，又是农民们外出打工求职的高潮。有些人认为，就地打工工钱低，划不来。而大部分年青人则认为，到大城市找工，机会多、工资高，既长见识，又能挣钱。因此，都爱往离家较远的地方跑。殊不知，就地打工路费少，既可自由挑选工作，     

返乡农民工创业培训机制创新研究

在分析返乡农民工创业特点的基础上,提出了培训机制创新的具体方法。     

进城去打工 学好政策有必要

近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施。2006年3月，国务院颁发了《关于解决农民工问题的若干意见》，提出当前要着重解决：     

内蒙古:创新机制 整合资源

内蒙古自治区巴林左旗、临河区及扎赉特旗被列为全国第二批信息进村入户工程试点,按照农业农村部推进信息进村入户试点工作的总体要求,我区坚持政府引导、社会参与、企业运营、聚集社会各类资源构建“政府、服务商、运营商”三位一体的推进机制,持续开展信息进村入户试点工程。     

农民工培训机制问题探析

农民工培训机制是指农民工培训组织系统以及农民工培训组织之间的相互作用过程和方式。农民工培训机制包括能够充分调动农民工、用人单位和教育培训机构参加或组织培训积极性的的竞争激励机制,以政府投入为主的多元投入机制以及农民工教育培训机构的组织形式及其运行方式的教育培训机制。     

农民工权益保障机制缺失的原因及对策思考

党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》将是当前和今后一个相当时期党对农村工作的重要指导思想。文件赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权,指出在现有土地     

打工在外不要有"五心"

1．贪赌之心。有些农民工初到城市好比刘姥姥进了大观园．看什么都新鲜，见到车站前、街边或旅游景点有三五成群的人玩套硬币、下象棋、打扑克等五花八门的“游戏”，便上前围观。看到别人下赌注30元、50元地“赢”．诱惑之下，也跟着下注。可是一下注便输，输了不服气，注越下越大，输得也就越来越多。殊不知，那些“赢家”与设局者是一伙的。     

农村剩余劳动力培训的博弈分析

运用博弈方法分析在农村剩余劳动力培训过程中政府、培训机构、农村剩余劳动力三主体间的关系.发现目前开展的培,训存在政府鼓励农民参加培训的激励机制不够、政府对培训学校的监督机制不完善等问题,并提出具体的对策建议.     

农村剩余劳动力培训中政府纵向监管机制设计——基于委托代理模型

高质量的农村剩余劳动力培训是新农村建设、农村劳动力市民化和农村居民收入倍增的重要前提。劳动力培训作为公共事业,是政府公共服务职能的体现。在培训工作中上下级政府间由于信息不对称,容易产生下级政府隐藏行动和隐藏信息的道德风险,从而降低培训质量。通过对上下级政府间建立委托代理模型,设计科学合理的监管指标,有利于规避委托代理关系中的道德风险。在使用这些指标中应注意几方面问题:充分考虑不对称信息情况下委托代理关系中对下级政府的奖惩;财政支出应采取竞争性原则;切实把握监管指标间的内在关系;建立就业跟踪系统。     

在外打工,千万别忽视健康

不少农民工在打工中由于只顾挣钱忽视健康而患上各种疾病，给自己甚至给家人带来痛苦。虽然患病的原因和种类有很多，但是如果平时能够多加注意，增强健康意识，许多疾病都是可以避免的。     

对农民工与农村剩余劳动力关系的探讨

农民工的生产不仅是农村剩余劳动力的转移。而且是对农业低效益的一种反应,农民向城市和工业转移并不是由于农村劳动力剩余的单一原因     

基于新型城镇化视角下的农村剩余劳动力转移问题研究

随着人类社会的发展,城镇化过程是人类发展必经的道路,是人类文明高度发展的标志。现阶段我国城镇化水平远低于经济发展水平,农村存在大量剩余劳动力,在此背景下,党的十八大提出了"以人为本"的新型城镇化理念,其符合我国现阶段的发展状况,大力推进城镇化进程有助于农村剩余劳动力的转移。以新型城镇化为研究背景,阐述我国农村剩余劳动力转移的现状以及存在的问题,并提出改革城乡二元结构、完善社会保障体系、加强农村剩余劳动力教育培训以及加快城镇化进程等对策。     

整合培训资源 创新培训模式 提升培训实效

浙江省建德市新安江成人文化技术学校创办于1986年,是一所集成人教育、职业教育、技能培训为一体的综合性学校。学校占地面积7337平方米,总建筑面积3388平方米,拥有图书3000余册,培训教室3个,其中能容纳100人以上的大培训教室1个,电脑60台,多媒体培训教室1个,会议室1个,学生寝室有280个铺位,档案室、图书资料室1个,篮球场1个。     

试论农村劳动力转移培训中的政府职能

农村劳动力转移培训阳光工程实施四年来,对提高农村劳动力素质和就业技能、实现农村剩余劳动力稳定就业和增加农民收入,推动城乡经济社会协调发展有着重要意义。但由于各级政府在管理方面,存在着“错位”和“缺位”现象,政府职能没有得到充分而有效发挥,制约了阳光工程的持续健康发展。按“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的实施原则,如何定位政府的主导推动作用,如何进一步促进政府职能在农村劳动力转移培训中的有效发挥,是政府职能转变的重要方面。     

农村劳动力转移就业职业技能培训问题透析

目前转移农村劳动力就业成为了改善农村落后现状的一种可行途径,而要使得农村的劳动力得以成功转移,并且通过职业技能培训,掌握一项技术顺利就业也是一个问题。于此,本文基于在县人才服务和公共就业局任职期间的点滴工作看法,且提出对于目前农村劳动力的转移和技能培训存在的一系列问题做出了相应的对策。     

人在打工,爱不误工

去年冬天,大姐打来电话,说小丽竟然在外面带养了一个小女孩。小丽是我的外甥女,初中毕业后一直在广东打工,是千千万万农民工中的一员。期间,找了一个同样来自农村的打工仔丈夫。听了大姐不厌其烦的述说,我才知道事情的来龙去脉。原来,去年春节,小丽新婚后,就和老公到东莞打工,租了别人的一间房子住。而租住在她隔壁的,