立志务农的女大学生村官

"金牛奖"是浙江省委为了推动新农村建设而特设的奖项,入选人员必须是来自基层的发展现代农业、从事农村公共服务及公益事业带头人.2011年,经过媒体宣传、公众投票、政府部门和行业专家综合评审后,浙江省海宁市6名新农村建设带头人荣获"金牛奖".在获奖者中,最为年轻的"80后"徐琼芳尤为引人注目.作为一名女大学生村官,她积极转变传统农业生产方式,实施科学管理,发展高效农业,成为基层农村干部的楷模和典范.     

施星仁：扎根基层“新农人” 同心筑梦奔“共富”

<正>施星仁，浙江省湖州市吴兴区金农生态农业发展有限公司总经理、湖州市蔬菜产业联盟本地专家，先后获全国首届“新农人”奖、浙江大学——湖州市市校合作突出贡献奖、浙江省农业科技先进工作者、浙江省基层农业技术推广优秀工作者、湖州“南太湖精英特支计划”乡村振兴领军人才、浙江乡村振兴共富带头人“金牛奖”（提名）等荣誉。     

丁法强:乡村振兴领头雁

2020年1月8日,"2019年度浙江乡村振兴带头人‘金牛奖’"揭晓仪式在浙江广电集团演播厅举行。浙江省嘉善县大云镇缪家村党委书记丁法强荣获"金牛奖"称号,成为嘉兴市唯一一位获此殊荣的人。1962年出生的丁法强先后获得县级优秀共产党员、新农村建设带头人、县劳动模范、县"十佳最美村干部"、嘉善县好干部、嘉兴市优秀村干部、嘉兴市劳动模范.     

浅谈如何加强基层农业技术人才队伍建设

本文针对基层农业技术人才队伍建设存在的突出问题进行了阐述．并提出加强基层农业技术人才队伍建设的应对措施．指出加强基层农业技术人才队伍建设是搞好“三农”工作的基础．也是发展现代农业和建设社会主义新农村的人才资源保障。     

健全完善机制 提高农村干部素质

农村干部是我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者,是农民致富的带头人。全面提高农村干部,把他们培养成为建设社会主义新农村的带头人,是基层党组织建设的一项重大任务．     

浅谈我省农村实用人才队伍的建设

一、认清形势、充分认识加强农村实用人才队伍建设的战略地位当前,我省农业农村经济步入了新的发展阶段,党的十六届五中全会提出了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的建设社会主义新农村的重大历史任务。农民是新农村建设的主体,农村实用人才是指具有较高基础知识和生产劳动技能,为促进当地“三农”问题的解决做出积极贡献,得到群众认可的优秀农村劳动者,是新农村建设的带头人。培育新农民,提高农民素质,加快农村实用人才队伍建设,是新农村建设的前提和首要环节,培养造就一大批思想觉悟高、劳动技能强、能带动农民致富的农村实用人才带头人队伍,是建设社会主义新农村的迫切需要,是把人口压力转化为人力资源优势的重要途径,也是促进农民增收,加快农村发展的根本之计。     

黄坚钦教授荣获浙江省第二届新农村建设带头人“金牛奖”

2008年1月4日，黄坚钦教授荣获浙江省第二届新农村建设带头人“金牛奖”。 黄坚钦教授是浙江林学院林业与生物技术学院主持工作副院长，临安山核桃产业省级区域创新服务中心主任，浙江省“151”第二层次人才。20多年来，黄坚钦先后攻克了特色干果山核桃嫁接、矮化、实生苗培育、人工授粉、病虫害防治等方面的难题。每突破一项难题，就把相关技术、方法无偿传授给山核桃产区农民。据不完全统计，黄坚钦研究的相关技术成果，在山核桃产区的农民中推广和应用后，每年为山核桃产区的农民增收上亿元，被农民称为“山核桃的财神爷”。     

关于阳城县大力发展农村专业技术协会的思考

农村专业技术协会是由从事农业、农村专业技术研究、科学普及、技术推广的科技工作者、科技致富带头人等自愿组成,依法登记成立的科普社团,是党和政府联系农业、农村专业技术研究、科学普及、技术推广的科技工作者、科技致富带头人的桥梁和纽带;是联系农村基层科普组织,发展我国农业和农村科普事业．推进农村科技进步,促进农业经济发展,建设社会主义新农村的重要社会力量。当前,农村专业技术协会（以下简称农技协）为“三农”服务的作用和地位越来越明显,因此、发展和壮大农技协组织尤为重要。     

石家庄市农广校“送教下乡”活动全面启动

开展送教下乡,实施“新农村建设双带头人培养工程”（即农村基层组织建设和脱贫致富带头人）,是河北省教育厅和河北省农业厅贯彻落实党的十七届三中全会和中央一号文件及教育部2009年职成教年度工作会议精神的一项重要举措,是为社会主义新农村建设培养实用人才的重要渠道,旨在通过此项活动,使农村的大批基层党员干部、专业户、复转军人等有志青年,特别是去年金融危机以来从各地返乡的农民工,接收正规的中等职业教育,提高综合素质,     

吴晓红:科技致富带头人

<正>"你让千百年的青梅老桩起死回生,嫁接了烂漫红梅,在神州的美丽花园中生根发芽,气息香浓。也使周边农民从传统农业转轨,在现代园艺产业中发家致富……"这是浙江省首届新农村建设优秀带头人"金牛奖"组委会给予吴晓红的颁奖辞。吴晓红,浙江长兴东方梅园有限公司掌门人。他是中国第十一届梅花蜡梅展览会"突出贡献奖"、中央电视台年度三农人物提名奖、长兴县首批十佳创新人才、湖州市突出贡献人才奖、浙     

推进新农村建设的有效形式

主要观点农民工返乡创业、工商企业带动农村发展,是解决新农村建设中钱从哪里来、富余劳动力向哪里去、农村带头人怎样培养、农民组织化程度如何提高这4个根本问题.推进新农村建设的有效形式。这两种趋势的出现有着深刻的历史原因,反映了经济社会发展规律,是“工业反哺农业、城市支持农村“的具体表现,对新农村建设必将产生深远的影响。     

新农村建设指导工作中存在的问题及解决对策

社会主义新农村建设是我国全面建设小康社会工程的重要组成部分,它的顺利推进和实施,为解决“三农问题”和城乡二元经济结构的调整将起到重要作用.在选派新农村建设指导员的更替中,涌现出了无数感人事迹,确实也为农业农村的发展做了些贡献,可在捷报频传的新农村建设活动中也存在着众多问题与不足,出现较多报喜不报忧的情况.这些做法不仅不能促进农业农村的发展,反而会阻碍发展.要真正帮助农业、农村的发展,只能是真正到基层,找出贫困原因和寻求解决之道.     

组建南汇区女带头人协会，推进社会主义新农村建设

近年来,随上海航空港和洋山深水港建设的不断推进,南汇区的经济建设和新农村建设突飞猛进,取得了显著成效。为进一步推进我区新农村建设的发展,各级“双学双比”协调小组在开展多方调研的基础上,结合南汇自身的特点,于2002年7月成立了南汇区女带头人协会,借以充分发挥我区各行各业女带头人在新农村建设中的带头、示范、引导和帮扶作用。调查表明,     

加强霍邱县农经人才队伍建设的思考和建议

今年中央1号文件聚焦“农业科技创新”,“农业科技创新”关键在于人才,提高服务能力建设关键在提高基层农业队伍建设。为适应农村经济社会持续稳定发展、加快推进社会主义新农村建设的新形势,现对霍邱县的农经系统人才队伍的现状进行调研分析,在摸清基本情况和问题的基础上,形成进一步加强农经人才队伍建设的基本思路。     

高职教育与新农村建设带头人培养研究

新农村建设要重视农村的知识能力建设,培养带头人是基本途径之一.高职教育是培养带头人的关键,高职院校要突出学生的业务技能培养,政府应当重点支持农业高职教育发展.     

基层农业技术人才队伍建设存在的问题与应对措施

阐述了基层农业技术人才队伍建设存在的突出问题,并提出加强基层农业技术人才队伍建设的应对措施,强调加强基层农业技术人才队伍建设是搞好"三农"工作的基础,是发展现代农业和建设社会主义新农村的人才资源保障。     

提高农技推广人员素质的对策

农业科技教育、农业技术推广是农业发展的重要支柱。基层农业技术推广部门作为国家最基层农业技术推广和管理组织,其人员素质状况是决定推广工作成效的关键。没有一支高水平的农业技术推广队伍,就不可能有高效发达的农业。造就新型农民是新农村建设的重要任务和重要标志,提高广大农民的整体素质,将为社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。创新农技推广体系建设的动力,是农技推广事业发展的生命。     

发展现代农业 大力推进湖南现代农业发展

一、发展现代农业是社会主义新农村建设的重要基础现代农业是以要素投入集约化、资源配置市场化、生产手段科技化和产业经营一体化为主要特征的农业经营方式。当前和今后一个时期,“三农”工作的着力点是建设社会主义新农村,而社会主义新农村建设的支撑点是以现代农业为标志的农业和农村经济。因此,发展现代农业是社会主义新农村建设不可动摇的产业基础。1.从生产力与生产关系看。“生产发展”是社会主义新农村建设的根本和前提,没有“生产发展”作保证,就谈不上生活宽裕、村容整洁、乡风文明和管理民主。过去,我们往往强调生产关系的作用,…     

强化基层农技推广 推动蚕桑产业发展

本文分析了凤庆县蚕桑产业发展的历史；阐述了“十一五”以来凤庆蚕桑产业发展的现状，提出了基层农技服务中存在的问题和解决问题应采取的措施；论述了强化基层农业科技服务是有效解决“三农”问题，持续稳定发展凤庆蚕桑产业，加快新农村建设步伐的有效途径。     

大力推进湖南现代农业的发展

1.发展现代农业是社会主义新农村建设的重要基础社会主义新农村建设的支撑点是以现代农业为标志的农业和农村经济。“生产发展”是社会主义新农村建设的核心和根本,没有“生产发展”作保证,就谈不上生活宽裕、村容整洁、乡风文明和管理民主,发展现代农业是社会主义新农村建设不