加强基层农技推广工作的几点思考

1·当前农技推广中存在的主要问题(1)现行体制不适合农技推广工作需要目前乡镇农技推广机构的管理体制是以乡镇管理为主,只在业务上接受上级业务部门指导。由于管理体制和乡镇领导的认识问题,乡镇农技人员“在编不在岗、在岗不在位”的现象较突出,一些乡镇把为数不多的农技人员     

农技推广体系不能网破人散

当前,一些地方把乡镇农技推广机构统统推向市场,全部实行“花钱买服务,养事不养人”的做法,笔者深为担忧。目前,不少乡镇农技站处于“无钱养兵,更无钱打仗”的处境,有的甚至连最起码的基本工资都不能保障,导致乡镇农技推广体系“网破人散”,留下的农技员不得不成为兼职或专职农     

关于完善我省农技推广体系的调查

实施科教兴农必须完善农技推广体系,而当前完善农技推广体系的关键环节是理顺乡镇农技推广管理体制。最近,省委政研室和省农业厅就这个问题进行了调查。 一、我省现行乡镇农技推广管理体制存在的突出问题 从50年代初到80年代中期,我省农技推广体系中,乡镇农技推广机构的人、财、物三权均归县农业部门管理,即实行条块结合,以条为主的管理体制。自1986年推广莱芜“简政放权”经验开始,全省各地都相继把乡镇农技推广机构“三权”下放乡镇管理,从而形成了以     

建好区域站 服务新农村

乡镇机构改革后,原有的农技推广体系普遍受到了冲击。就延津县而言,只有县农技服务中心存在,且服务手段落后,机制不活,管理不畅;乡镇从事农技推广的人员流失、队伍不稳,多数乡镇无人从事农技推广工作。面对这种严峻形势,延津县委、县政府按照《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系的意见》,在省市有关部门的支持下,经过充     

全面推进乡镇农技推广服务机构改革工作

乡镇农技推广机构是向农民推广新技术的主渠道。建设一支国家公益性农技推广队伍,刻不容缓。各地要按照《关于改革完善乡镇农技推广服务机构的实施方案》(湘政办发【2010】71号)文件的要求,全面推进乡镇农技推广服务机构改革工作。     

建设农业科技展示基地 提升服务农业生产水平

<正>1建设展示基地的必要性乡镇机构改革以来,基层农技推广体系不同程度的被弱化,村级科技组织基本解体,乡镇农技人员一身多职,新品种、新技术推广滞后,严重制约农业生产发展,阻碍农民收入的提高。通州区建设科技展     

公益性农技推广机构与多元化农技推广体系实践与创新

安徽省96%的县实行了"条块结合,以条为主"的农技推广管理体制,科研院所、高等院校正成为多元化农技推广的重要力量,多元化社会服务组织发展迅猛,服务正由原先单一为农民代耕代种逐步发展到农田托管、农事打包服务、农事全程代理等多种形式。农技推广体系建设存在认识不够,投入不到位;条件建设滞后,人才断层隐患凸显;专业狭窄无法应对农民需求和现代农业;多元化推广体系间缺乏利益联结机制和推广行为短期化等问题。对此提出提高认识强化宣传,构建农技推广事业法制保障;加强农技推广机构建设,设立引种示范专项资金;创新用人、激励和培训机制;明确农技推广主体,建立常态化产学研联盟;统筹规划农技推广体系发展,助力多元化农技推广体系建设等建议。     

今年我省强化基层农技推广体系改革与建设

<正>2014年,我省将建立健全县、乡、村农业科技试验示范基地网络,全面完成全省871个乡镇农技推广机构条件建设;招聘500名高校涉农专业毕业生充实到县乡农技推广机构;各农业县遴选和认定2-3个农业科技试验示范基地;每个行政村遴选和培育3-5个科技示范户,每个示范户示范辐射带动周     

开展星级服务创建 强化基层农技推广

正近年来,党和国家高度重视基层农技推广体系改革与建设。2006年,出台《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》,对新时期基层农技推广体系改革与建设进行全面部署;2009年,启动基层农技推广体系改革与建设示范县项目;2010年,启动乡镇农技推广机构条件建设项目;2012年,中央一号文件提出"一个衔接、两个覆盖"政策;2013年,新修订的《农业技术推广法》为进一     

基层农业技术推广行为综合评价指标体系研究

有针对性地提出了基层农技推广行为综合评价指标体系应遵循的原则,从基层农技推广机构和农技推广人员2个层面,构建了涵盖农技推广机构的内部管理制度、硬件设施、创新能力、农技推广人员的个人特征、学习能力5个方面内容的指标体系,指标体系构建对提高基层农业技术推广效率,促进我国基层农技推广体系健康、可持续性发展,具有重要意义。     

加强基层农技推广体系建设的研究

农业是国民经济发展的基础。要切实加强农业的基础地位,其关键是要靠科技。而科技成果只有尽快推广出去,才能转化为现实生产力。实践证明,我国农技推广体系在科技成果转化为现实生产力的过程中发挥了重大作用、在我国整个农技推广体系当中县、乡两级推广机构是建设的重点。《中华人民共和国农技推广法》也明确规定我国农业推广网络以县、乡两级推广机构为重点,分别作为推广网络结构的中枢和骨干。但在目前科技体制改革中,不少农技推广机构特别是县、乡两级推广机构被撤、并、转和“断奶”、“断粮”,农业推广资金投入严重不足,基层推广人员素质不高、待遇低,一些基层农技人员被迫离开了农技推广岗位,出现了新一轮“线断、网破、人散”局面,整个农技推广体系中机构和人员分布呈现“倒塔形”。因此要扭转当前基层农业推广机构这种不正常现象,适应新形势的需要,     

转变服务理念 创新服务方式 搞好乡镇农技推广机构改革

农技推广体系是国家农业支持保护体系的重要组成部分。是实施科教兴农战略的重要载体。当前，我区农业进入新的发展阶段．发展农村经济。增加农民收入．建设社会主义新农村．越来越依赖于科学技术进步和农民素质提高。因此，加强农技推广工作。进行基层农技推广机构改革势在必行。但在乡镇机构改革中如何对乡镇农技推广机构进行改革。是一个值得研究、非常紧迫、非常重要的问题。温家宝总理在今年中央农村工作会议上指出：推进乡镇机构改革的出发点和目的．是为了转变乡镇政府职能。     

全省乡镇农技推广体系建设进入新阶段

<正>2010年以来,随着湘政办发[2010]71号文件下发,特别是2013年我国新修订的《农业技术推广法》的颁布实施,湖南省乡镇农技推广体系建设不断推进,高潮迭起。1.改革政策落实好湖南省有改革任务的县市区都出台了基层农技推广机构改革文件,完成了公益性岗位竞争上岗。改革后,乡镇农技推广机构都定性为公益性服务机构,县级农     

整合乡镇农技推广机构是农机农艺结合的切入点

农机农艺相结合是现代农业建设发展的需要,对我国产业结构调整和粮食安全都具有十分重要的意义。乡镇农技推广机构在农机农艺结合方面,具有一定的基础条件,只要政府主导,加快推动乡镇农技推广机构的整改工作,乡镇农机农艺结合的成果将会很快显现。     

星级服务创建全面推进

<正>2014年1月3日,湖南省农业厅下发了《湖南省乡镇农技推广机构星级服务创建工作方案》(湘农业办技[2014]2号),组织全省乡镇农技推广机构整体推进星级服务创建工作,提升农技推广服务能力和质量,为加快发展现代农业提供基础保障。开展星级服务创建活动,要始终围绕提高服务质量这个核心;抓住创建工作的2个重点,即提升基层农技     

乡镇机构改革中农技服务工作探讨

2015年商洛市实行了乡镇机构改革,本文通过现场调查、座谈等方式对现阶段乡镇农技服务机构的允许状况及存在的问题进行了调研。调研发现,当前乡镇农技机构普遍存在管理体制不畅、服务职能弱化、人员素质不高、服务手段落后等突出问题,需要加快完善乡镇农技推广机构运行机制、抓好乡镇农技推广队伍建设、规范乡镇农技服务行为、创新乡镇推广服务方式,以切实发挥基层农技推广机构在我国现代农业发展中的应有作用。     

论新时期政府农技推广机构的职能

职能问题是实施农技推广体系改革的关键.明确了新时期农技推广体系的职能,就明确了新时期农技推广体系要承担的任务,也就明确了农技推广体系改革的基本目标.当前,在我国社会化的农技服务组织尚不健全的情况下,政府农技推广机构仍然是农技推广体系的主力军,其地位在相当长的时间不可动摇.因此,农技推广体系改革的重要任务就是要改革和完善政府农技推广机构,进一步发挥其骨干作用.从改革的步骤看,界定职能是政府农技推广机构改革的起点.     

对加快枣庄市农技推广服务体系建设的几点建议

一、合理设置机构，建立完善农技推广组织体系 根据国家、省有关文件精神，结合乡镇综合改革，加快构建新型农技推广体系。各级成立农业技术推广中心，并明确理顺管理和业务指导关系，合理确定人员编制和各专业比例，确保在一线工作的农技人员不低于全市农业技术人员总编制的2/3、专业技术人员占总编制的比例不低于80%。并将现有农技人员分首席农技推广专家、农技指导员、责任农技员三类管理，乡镇全面推行责任农技员制度。     

基层农技推广存在的主要问题及建议

一、基层农技推广存在的主要问题（一）农技队伍萎缩,力量严重不足。目前乡镇农技推广部门实行的是“双重管理,以块为主”的管理模式,即农技部门的人财物归乡镇政府管理,农业主管部门只负责业务指导。这种管理模式在一定程度上影响了基层农技工作的正常开展。由于乡镇事务繁杂,     

农技推广队伍建设现状与改革思路探讨

乡镇农技推广队伍在为农业的发展、农民的增收、农村的稳定做出举世瞻目的成绩,他们不畏艰难、不辞劳苦奔波在农业的最基层,但他们的政治、生活待遇得不到保障。为保证农业的健康发展,必须从体制、机制上解决乡镇农技推广人员的编制、经费、待遇等相关问题,从而确保乡镇农技推广队伍的稳定和农业的稳定发展。