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指出了增强国有林场的发展后劲,激活国有林场发展活力,巩固林场林业生态建设成果,促进当地林业经济健康持续发展,是当前国有林场改革发展的重要课题。分析了南宁市国有林场改革发展中存在的问题,并在此基础上提出了改革发展的思路。 相似文献
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全面启动国有林场改革,是党中央、国务院的重大决策部署.我们要积极稳妥推进这项工作,全力解决制约林场发展的桎梏,促进国有林场资源增长、林业增效、职工增收,实现生态良好与社会和谐稳定的双赢.
一、充分认识深化国有林场改革的重大意义
国有林场是国家最重要的生态安全屏障和维护国家生态安全最重要的基础设施,在经济社会发展和生态文明建设中发挥着不可替代的重要作用.但长期以来,国有林场存在着管理体制不顺、经营机制不活、投入渠道不畅、支持政策乏力、基础设施和公共事业滞后、基本公共服务落后,致使森林资源开发过度,民生问题较为突出,严重削弱了生态安全保障能力.从保障国家生态安全的高度和解决林场现实问题的角度出发,国家启动了国有林场改革,这既是林业改革发展的应有之义和必由之路,也是生态文明体制改革的重大突破和非凡创举;既是国有林场职工实现同步小康的重要保证,也是实现科学发展不可或缺的生态保障;既是我省林业发展的重大战略,也是全面推动我省生态文明建设的重要基础. 相似文献
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据调查统计,我区153个国有林场中,贫困林场56个,占37%.其中,职工月均收入不足200元的特困林场有16个,占10%.这些贫困林场的存在,削弱了国有林场在整个林业改革和建设中的骨干和先锋作用,对于我区林业系统在本世纪末实现小康目标和整个林业事业全面持续发展有着重大影响,构成了当前全区林业工作的重点和难点之一.摸清贫困林场现状,找准致贫根源,探索脱贫途径,对于加速国有林场脱贫工作具有重要意义. 相似文献
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为进一步深化林业改革.实现国有林场经济持续、快速、健康发展.省国有林场管理总站扣林业科学技末推广中心于1993年9月伢在石台县国有林场开展转换经营机制试点工作,从改革国有林场人事、劳动,分配三项制度着手,加快垒省国有林场改革步伐,尽快探索建立符合经济规律扣林场特点的国有林场管理体制和经营机制,推动林场经济的健康发展。 相似文献
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国有林场对于林业的发展发挥重要的作用。但是在当前市场经济条件下,在社会转型发展的大背景下,国有林场原有的模式呈现出多方面的弊端,因此国有林场改革是大势所趋。当前,国有林场改革还存在多方面的问题需要解决,解决好这些问题有利于提升林业资源的利用效果,提升林场的整体效益,为林场的可持续发展创造条件。 相似文献
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国有林场人事制度改革涉及面广,情况复杂,关系到广大职工切身利益,影响国有林场改革发展和稳定.几年来,黄冕林场以党的十六大精神为指导,坚决相信群众,紧紧依靠群众,引导干部职工正确理解、积极支持和参与改革.在人事制度改革中,遵循和坚持"能者上,庸者下"的原则,不断完善用人机制,促进了林场各项工作的开展,林场经济持续、快速、健康发展.笔者多年来从事国有林场人事、政工工作,有如下三点体会: 相似文献
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国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性事业单位,在国家生态文明建设和绿水青山就是金山银山的发展战略的背景下,国有林场又被赋予了更重要的生态使命。湖北省森林资源丰富,国有林场在湖北省林业生态建设和森林经营管理中承担关键角色。在这一背景下,了解湖北省国有林场的现状与改革成效有助于揭示生态文明建设背景下国有林场改革与体制创新的机制,也是当前湖北省林业生态建设中面临的重要挑战之一。为此,选择了通山县大幕山林场、南漳县七里山林场、咸宁市潜山林场、枣阳市大阜山林场和咸安区小岭林场等5个国有林场作为研究样本,采用层次分析法和等权重方法分析国有林场改革中通过建立适宜度指标体系,来确定林场的改革发展模式。 相似文献
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通辽市奈曼旗有8个国有林场,承担着生态建设和重点公益林管理的双重使命。国有林场是全旗林业的骨干力量,在过去三十多年里,国有林场在为社会提供大量林产品的同时,也很好地发挥了在生态建设等方面的骨干、示范和带动作用。根据国家和自治区关于《加快林业发展的决定》精神,在全而构建和谐社会的新形势下,为了强化林场管理,促进林场增资源、增活力、增效益、增强发展后劲,提高职工参与意识,强素质、促和谐、加快职工增收步伐,近期林业系统党委组织班子成员分为4个调研组,对全旗刚有林场歼展了综合调研活动,探索林场改革发展的思路和途径,实现林场经济的快速增长。 相似文献
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国有林场是我国林业的重要组成部分,是国家森林资源的培育基地。国有林场是全民所有制为主体的生产性事业单位,依据1994年颁布的《国有林场与苗圃财务制度》,实行企业化经营管理。财务管理是林场管理的重要组成部分,处于林场经营活动的中心地位,在林场生存发展中发挥着重要的参谋作用。随着林场经营情况的改革发展,怎样才能更好的加强林场财务管理,成了每个林场财务工作者所面临的首要任务。 相似文献
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通过对全市现有28处国有林场827名在职职工进行调查分析发现,国有林场改革5年来,依然存在管理体制、职工队伍、资源管护、资源老化等多方面问题。解决好这些问题,为国有林场发展提供新思路,有利于提升林业资源的利用效果,提升林场的整体效益,促进国有林场的全面发展。 相似文献
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在宏伟的“十一五”蓝图已经展现在我们面前,国有林场特别是中、小型国有林场怎样全面贯彻落实《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》,如何脱困振兴,打赢林场生态状况“治理和破坏相持阶段”的攻坚战,在确保现有改革成果的基础上实现质的飞跃,使中、小型国有林场迈八持续快速发展的经济轨道?作为一名林业基层工作者,笔者切身体会到要达到上述目标,就必须正确认识并妥善解决以下几个方面的问题: 正确认识现行的国有林场行政管理体制和政策与林场的改革和发展不相适应,严重影响和制约了林场的改革和发展的问题 相似文献
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国有林场改革,涉及到体制、经济、人事等方方面面,关系到林区林场的社会稳定和国有森林资源的安全。因此,必须高度重视支持国有林场改革,加强对国有林场改革工作的领导,促进国有林场持续稳定发展。 相似文献
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国有林场是南京市林业生产的主力军,全市16个国有林场经营管理叨%的林业用地,有林地面积约占全市的40%,对南京市农村绿化、水源涵养、水土保持、美化环境起着举足轻重的作用。由于长期受计划经济的影响,国有林场经济结构单一,林业生产周期长、经济效益低。进人叨年代以后,国有林场生产、生活步履艰难,部分林场到了难以为继的地步。笔者就国有林场的改革、稳定和发展进行了专题调查。1国有林场建设、发展、改革的历程南京市国有林场大多始建于50年代。各地将立地条件较差的荒山集中划分出来组建国有林场。建场40多年来走过… 相似文献