如何做好新时代国有企业党建工作

正中国特色社会主义进入新时代,创立了习近平新时代中国特色社会主义思想,我们党建工作要有新气象新作为,就要把新时代国有企业党建工作创新与发展进行好,我们国有企业党建工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、全国国有企业党建工作会议精神,进一步加强国有企业党的建设,充分发挥政治核心作用,推动全面从严治党"两个责任"落实到位,为企业经营发展各项工作提供坚强的政治保障和组织保障。     

双河农场实现党建工作与生产经营深度融合

北京首农食品集团双河农场现有2265名职工,25个基层单位,21个党支部,289名党员.农场党委按照集团党委的要求和部署,全面加强党的建设,通过一系列措施,把党建工作与生产经营深度融合,有效纠正了"抓党建影响生产经营""抓党建就是搞形式主义""搞好生产经营,党建工作自然就有成效了"等错误认识,筑牢了党员干部和职工的思想...     

呼伦贝尔农垦集团党建旗帜高高飘扬

正内蒙古呼伦贝尔农垦集团各级党组织围绕企业发展抓好党建工作,在改革创新、破解发展瓶颈、解决职工关心的热点难点问题等方面发挥领导核心和政治核心作用。连续6年召开党建工作现场会,这项工作已经成为农垦集团和呼伦贝尔市国有企业党建工作的一个品牌。按照"以企业改革和发展成果检验企业党组织工作和战斗力"这一要     

华阳河农场五大板块拼接发展新画卷

正安徽农垦华阳河农场在推进公司制改革、社会职能改革和新一轮土地调整的基础上,继续做实"1234"党建工作品牌,坚持以职工利益为中心,在生产经营上落实"3322"发展计划。着力打造五大板块,促进农场转型发展。一是做响党建品牌,引领发展新航向。切实加强党建工作,初步形成了"1234"党建工作品牌。力求把党建融入改革、发展、民生等各项工作中,为农场经济建设注入新活力。二是做大稻虾综合种养,鼓起职工钱袋子。2018年稻虾综合种养面积达2.6万亩,全     

推进党建与生产经营深度融合 将党建书写在苏垦农发大地上

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。实践证明,推动党的建设与生产经营深度融合,国有企业党建工作才能找准定位,把党建工作成效转化为企业发展动能,是国有企业充分发挥独特优势,建设国内领先、世界一流,实现做强做优做大的有效措施。     

实施“1+2+3+4”模式 推动构建大党建新格局

构建"大党建"格局,是党建内涵不断丰富的需要,是更好履行党建责任的需要,也是不断提高党建质量的需要。江苏省农垦农业发展股份有限公司党委坚持"大党建"理念,聚焦高质量发展,把握新时代党建工作特点和规律,实施"1+2+3+4"党建工作模式,以系统思维深入推进党建工作与企业发展有机统筹、深度融合,推动构建"上下联动、内外联合、凝心聚力"的大党建新格局。     

提升组织能力 推动任务落实——广前公司党委深入开展“红色驿站”行动

正近年来,广东省广前糖业发展有限公司(以下简称"广前公司")党委强化党建主业意识,围绕企业中心工作,以生产经营重点任务和重点项目为载体,深入开展"红色驿站"行动,用党建创新引领经济发展,促进党建与生产经营深度融合,推动了公司高质量发展。2016年至2018年,公司累计实现地区生产总值15.65亿元,年均增长7.2%;实现营业收入9.9亿元,年均增加5.8%;实现利润总额1.1亿元,年平均利润3651万元,各项指标均超额完成上级下达的目标任务。     

让党旗在企业改革发展中高高飘扬——甘肃亚盛股份条山分公司党委创建服务型党组织纪实

正为企业发展及生产经营保驾护航,是企业服务型基层党组织建设的根本目标。近年来,甘肃亚盛实业(集团)股份有限公司条山农工商开发分公司(以下简称条山分公司)党委坚持把抓好党建作为最大的政绩,积极探索实践,服务企业改革发展。加强党组织基础建设,助推企业发展坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查,创新工作方法,以党建工作的实际成效推动条山分公司经济持续健康发展。     

找准党建“坐标系” 铸就文化“主引擎”——江苏省岗埠农场有限公司探索党建工作和企业文化有机融合

正深化国有企业改革,不仅是制度或者体制上的改革,也是企业文化的改革。如何认识党的建设与企业文化建设的辩证关系,通过党建工作引领企业文化建设,是当前国有企业普遍关注的一个问题。江苏省岗埠农场公司党建工作在继承和发扬的基础上,积极创新,找准"坐标系",实现党建工作与企业文化融合发展,也充分发挥国企党委"把方向、管大局、保落实"的核心作用。     

抓好企业党建永葆组织活力

随着社会主义市场经济的发展,企业党建工作面临着许多新情况和新问题。加强和改进企业的党建工作,必须从以下几方面做好党建工作。 充分发挥企业中党员的先锋模范作用 1、做贯彻企业生产经营方针的模范。企业按照国家宏观规划和市场情况制定的生产经营方针、目标是企业全体职工利益的集中体现,是国家四个现代化战略目标在一个局部的具体分解。从这个意义上讲,共产党员在贯彻企业生产经营目标中发挥先锋模范作用,就是最现实的为人民服务和最具体的贯彻党的基本路     

正昌文化,营造企业共赢和谐氛围

一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑,一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运行和发展.如果没有先进企业文化理念的支撑,那么企业的一切经营活动就等于没有"灵魂",就会失去方向,更谈不上企业发展.只有铸造了企业之魂,才能够保证企业的持续稳定发展.正昌集团公司自2003年改制以来,先后被授予"常州市企业文化先进单位"、"常州市创建学习型企业示范单位"和"溧阳市2003～2005年度基层党建组织先进单位"等荣誉称号,这些都足以见证了正昌对企业文化建设的重视.     

党建领航“三步走” 打造高质量发展新“硬核”——尖山农场有限公司党建工作发展纪实

<正>北大荒集团尖山农场有限公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以推动企业高质量发展为主题,聚焦“党建工作与公司‘统’字战略深度融合”目标,在企业管理上把握着力点,在改革部署上抓住关键点,在品牌提升上选准切入点,着力构建党的建设与改革发展、生产经营深度融合的新“矩阵”,充分发挥党建引领保障作用,实现了党建高质量与发展高质量双促进、双提升。     

关于加强省级农业科研院所党建与科研深度融合的实践探索——以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例

文章以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例,从党建与科研的关系入手,针对农业科研院所基层党建工作中存在的理论学习不够深入、党建活动模式单一和党务工作缺乏激励机制等问题,提出了党建与科技创新融合发展、党建与科技服务融合发展、党建与科技人才融合发展的"三融合"途径,以及实施党建创新项目、实施"1+N"支部结对共建、开展"党建+"工作、开展"主题交叉"活动的"四融合"模式,以促进省级农业科研院所党建与科研深度融合。     

坚持党建工作与生产经营深度融合 新洋丰特色党建促企业生产经营健康可持续发展

<正>湖北新洋丰肥业股份有限公司一直以来高度重视党建工作,积极探索党建工作与生产经营的深度融合,不仅打造了企业党建的特色品牌,也推动了企业生产经营取得良好业绩,实现健康可持续发展。且不说新洋丰过去三十多年发展历程的业绩,仅用今年前三季度的报表为新洋丰良好业绩作注:实现营业收入72.36亿元,同比增长7.31%;实现净利润5.93亿元,同比增长10.5%。这一数据,在今年整个行业调整的格局下,可谓一支独秀。新洋丰用特色党建和骄人业绩展示:非公企业的党建原来     

浅谈国有农场党建工作与生产经营深度融合

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。那么，国有农场党建工作与生产经营如何深度融合，笔者认为应搞清楚为何融合、融合什么、怎么融合这三个问题。     

河南农业产业化的制约因素与对策分析

河南的农业产业化始于20世纪80年代末90年代初.而农业产业化的大发展,则是在1992年以后.南阳、许昌、漯河、安阳等不少地方先后出现了以农副产品加工销售企业为龙头、带动一大片农户从事商品生产和经营的"公司 农户"的典型农业产业化经营形式,近年来又出现了"公司 协会 农户"等产业化经营形式.与此同时,一些城镇的工业加工企业也通过转产、联营等方式主动与农户联合,扩大了农业产业化经营的领域,拓宽了农产品销售市场.市、县、乡政府也通过帮助和指导农民组建农产品经销协会,增加投资兴办农村集贸市场,以及加强农村道路、水电等基础设施建设,来促进农业产业化的发展.     

创新党建工作机制 推动企业跨越发展

正广东省农垦集团党组以开展"四增强四重温"活动为切入点,落实省委关于深化体制机制改革,加快实施创新驱动发展战略的重大部署,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持以"党建促发展、党建强素质、党建构和谐",创新党建工作机制,将企业经济工作与党建工作一起研究、目标任务一起布置、实施情况一起检查、工作成效一起考核,努力探索一条资源互享、工作互融、优势互补的党建路子,推动企业跨越发展。2014年,省农垦集团公司     

企业人力资源管理中党建的重要性、存在问题及对策

管理制度制约着企业的经营发展,人力资源管理在企业管理中又是其重中之重。企业开展党建工作不仅为企业在人力资源管理方面提供方向保证、保障选人用人的正确性,还有助于优化企业的管理形式,让优秀的党员员工在全体员工中发挥模范带头作用,以激励企业其他员工自发规范其工作行为,实现企业的健康持续发展。但目前很多企业人力资源管理在党建工作实施中还有很多问题亟需解决,因此在论述党建工作在企业人力资源管理中重要性的基础上,研究目前企业开展党建工作中存在的主要问题并提出相应的解决对策。     

“互联网+”时代高校“智慧党建”工作的创新思考

随着互联网信息技术的快速发展,传统党建工作产生了深刻的变革。"互联网+"时代信息传播具有裂变性、即时性、简易性、平民化、碎片化的特点,传播路径也更加发散,给传统高校党建工作带来一定的机遇与挑战。新时期高校党建工作必须顺应青年的思想特点,积极推进互联网与党建工作的深度融合,让党建工作的形式、内容、理念、主体、环境等要素实现网络化、信息化整合,实现数据资源共享、线上党员教育、远程管理和信息化发展同步。立足于高校基层党建工作信息化建设的实际情况,分析高校"智慧党建"工作中的重点、难点和主要问题,有针对性地提出了推动"互联网+"和高校党建工作融合发展的具体路径,以期在促进高校智慧党建工作创新发展上能有所启发。     

洛阳市非公有制企业党建工作调查与思考

随着我国非公有制经济的迅速发展,非公有制企业党建工作己经成为巩固党的执政地位,提高党的执政能力的一大课题。近年来,洛阳市委采取一系列措施,加强非公有制企业的党建工作,并取得了显著成效。但也存在一些不容忽视的问题:主要是认识不到位,企业党员应流动性强,党建工作人才缺乏,管理体制不顺等问题。各级党委提高对非公有制企业党建工作的认识,加强对业主的宣传教育工作,创新党员管理模式,加强党建队伍建设,理顺管理体制。