企业文化建设与企业思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作有同亦有异,企业文化的发展为企业思想政治工作搭建了平台,企业文化建设与思想政治工作共同作用于企业的发展。市场经济条件下,企业文化建设和思想政治工作,应坚持社会主义方向,把着力点放在企业的可持续发展上。     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化是一种微观文化,是一个企业在长期经营实践中所凝结、积累起来的一种文化氛围、精神力量、经营境界和广大员工所认同的思想道德规范和行为准则。而思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,它融入企业改革发展和生产经营的全过程,把握企业发展方向,     

着力企业文化建设 加强思想政治工作

党的十七大报告提出:"加强和改进思想政治工作,建设和谐文化,培育文明风尚",这对新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法指明了方向。结合工作实际,笔者认为,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是加强和改进农垦思想政治工作的有效途径。     

企业政治思想工作与企业文化建设的关系

企业文化在市场竞争中提高企业竞争力的作用,已被西方企业界所证实.目前,在我国企业界把政治思想工作与企业文化建设相结合.促进企业发展,提升企业竞争力已成为共识.     

水利企业文化建设与企业思想政治工作分析

水利企业的思想政治工作是企业管理的基础和前提,也是企业制度文化建设中的主要内容。水利企业思想政治与企业的文化建设之间存在着密切的关系,思想政治指导着企业文化的建设,而文化建设又影响着思想政治工作。本文就水利企业文化建设与思想政治工作的关系、思想政治工作中存在的问题等进行了分析,以期为做好水利企业文化建设与企业思想政治工作提供参考。     

浅论新时期企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化作为一种新型的“管理文化”,为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。企业文化是一个企业在激烈的市场竞争中的核心竞争力之一,它既是企业价值理念、经营之道、外在形象、内在精神的集中体现,又是企业物质文明和精神文明建设的有效载体。思想政治工作是我们党的优良传统,企业思想政治工作的根本目的,是为了建设一支“四有”员工队伍,更好地推动企业的发展。二者既密切联系,又有区别。本文对企业思想政治工作与企业文化建设二者的关系进行了深入分析和探讨。     

和谐企业中思想政治工作的重要作用

企业的思想政治工作具有较强的社会控制功能,可以防患于未然,正确处理企业职工内部矛盾,适时抵制各种错误思潮,建立新型的人际关系,维护社会稳定,促进社会发展。不断加强企业思想政治工作可以提高企业及员工应对突发事件的应变能力以及抵御风险的能力,将损失降到最低,减少社会的不稳定因素,有效防止社会发生动荡,是企业持久发展的生命线,是建设社会主义和谐社会的重要举措,起着举足轻重的作用。     

培养新型农民是新农村建设的重要抓手

日前,农业部副部长危朝安在“新型农民教育培训工作研讨会”上指出,培养新型农民是新农村建设的重要抓手,抓住了新型农民培养,就抓住了新农村建设的关键。危朝安说,只有把农民培养成掌握和运用现代科技的新型农民,才能使农业科技成果真正转化为现实生产力,才能更好地实现“三增     

培养新型农民是新农村建设的重要抓手

2006年4月15日，农业部副部长危朝安在“新型农民教育培训工作研讨会”上指出，培养新型农民是新农村建设的重要抓手，抓住了新型农民培养。就抓住了新农村建设的关键。     

建设农村文化与加强思想政治工作

农村文化是社会主义新农村最重要的精神力量。是农村潜在的资源。营造积极健康的农村文化氛围，需要加强和改进农村思想政治工作。     

如何加强基层企业思想政治工作建设

思想政治工作是协调人际关系。保持队伍稳定，促进企业发展．实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。思想政治工作已方面抓内因，调整人的思想：另一方面注重环境对人的影响。通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融合，从而带动企业工作效率的提高．直接影响到企业经济效益的实现．最终影响企业的综合实力和竞争力。     

新时期供销合作社企业思想政治工作和企业文化的关系

针对新时期供销合作社企业思想政治工作和企业文化的关系进行探讨。     

以人为本是做好企业思想政治工作的基本保证

目前全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观，而以人为本是其本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

浅析困难农业企业政治思想工作的建设

困难中的农业企业面临着更多的问题与困难,比如,员工出现悲观失落的情绪,各种矛盾的激化及生产经营过程中的突发事故。从某种程度上来说,就更需要具有柔性特点的政治思想工作去缓解,然而,困难时期的农业企业政治思想工作建设具有一定的特殊性,只有关爱善待广大员工、发挥党员领导干部的示范作用、完善激励机制及增强广大员工战胜困难的信心,才能真正发挥政治思想工作的教育作用,帮助农业企业尽早走出困境。     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业的灵魂，是员工思想、行为的依据，是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。在现代企业管理中，同属上层建筑的思想政治工作和企业文化，都是企业软管理方式的范畴，都在为企业的文明建设发挥着重要而积极的作用。正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者郝必须着力解决的问题。     

环境文化建设过程就是思想政治工作的过程

改革开放以来,特别是近几年,我国的社会经济生活发生了巨大变化,在这新旧体制和观念转化过程中,如何适应新形势,加强和改进思想政治工作,创造新方法,解决新问题,使之与市场经济的建设同步运行,是摆在每个思想政治工作者面前的一个严峻课题.本文从环境文化建设的角度对此问题谈一些看法.     

以"三个代表"重要思想为指导认真做好企业思想政治工作

党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想和邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想,是新形势下对各级党组织和广大党员领导干部提出的新要求,是我们做好企业思想政治工作的行动指南,是促进改革发展、维护稳定大局的重要基础。我们要认真学习、深刻领会、身体力行,努力做好企业思想政治工作。