《打造高绩效团队(第2版)》

出版单位:北京联合出版公司作者:余世维定价:36元ISBN:978-7-5502-0811-7出版时间:2012年8月【内容简介】对于任何企业来说,团队都是其赖以生存的基石。而面对激烈竞争的今天,企业要想脱颖而出,一定离不开高绩效团队,因为只有高绩效团队才能发挥出最高的效能!现实工作中,虽然大家也都对团队在公司运营中所发挥出的巨大作用     

农业企业经营管理学课程体系建设浅议

农村经济的发展和市场经济体制的建立，呼唤改革农业企业经营管理学课程体系和教学方法，作者在此提出重新构建课程体系的思想，并对教学方法的改革加以说明。     

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《我的PE观》中信出版社出版作者:陈玮定价:39.00元ISSN:978-7-5086-3097-7出版时间:2012年1月【内容简介】经济的高速增长,为近20年的中国带来了数不胜数的创业机会,也使得中国的投资业风起云涌,获得投资成为创业企业获得快速增长的关键。但疯狂追逐Pre-IPO项目的高额回报,投资人和管理者之间的职责不清,让中国PE蒙上了一层灰     

《避开股市的地雷》

出版单位:中国人民大学出版社作者:张化桥定价:36元ISBN:978-7-3001-6262-1出版时间:2012年9月【内容简介】最近一两年,股市风雨飘摇,评论员、分析师和投资者不断惊呼:"超跌了,见底了!"可是股票继续下跌,不少股民暗自垂泪,究竟如何避开股市的地雷?张化桥继续敢言作风,在新作中大胆揭示各类投资陷     

论全球化背景下的出版职业经理市场建设

文化全球化推动了国际社会出版职业经理市场的形成和发展,并使出版职业经理市场成为出版职业经理人才这种特殊生产要素的最有效配置方式.从出版职业经理市场的特征、功能和构成要素来看,我国至今还没有形成完善的出版职业经理市场.因此,我国急需采取有效措施,尽快构建出版职业经理市场,促进出版企业的可持续发展.     

文化出版企业转制中的员工满意度研究

对处于转制时期的文化出版企业员工工作满意度进行调查,分析了其影响因素,并提出了相应的人力资源管理对策.     

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《知青》(上部、下部)出版单位:青岛出版社作者:梁晓声定价:77元ISBN:978-7-5436-8391-4978-7-5436-8392-1出版时间:2012年05月【内容简介】《知青(上部)》在陕北、北大荒两块土地上,展开了上世纪60-70年代知识青年上山下乡运动的宏大历史画卷,讲述了北京、上海、哈尔滨等地的知青下乡插队和赴生产建设兵团垦荒的故事,描写了一代人的爱情、友情、亲情,交织着两个家     

高校校办企业的困境与出路

指出高校校办企业存在着体量微小、严重两极分化、不具备办企业的相对优势、管理体制不顺、创办企业目的不明确等困境,提出校办企业的改革思路:(1)改革校办企业管理体制;(2)高校逐步退出校办企业;(3)改进科技成果转化思路。     

“微”时代出版企业营销模式的选择

分析传统出版营销模式存在的不足:传播渠道单一、闭塞、环节多;信息内容范围较窄,传播速度慢,更新频率低;传播成本高,营销定位模糊;受众影响局限,互动性低。综述了"微"时代出版企业采取的几种主流"微"营销模式,并探讨"微"时代出版营销模式在出版企业营销中的具体运用。提出了新时期应强化"微"出版营销模式的创新与选择。同时强调将传统营销和"微"营销有机结合、取长补短,实现出版企业营销目标。     

商务部发文推进加盟连锁

商务部近日出台了《关于促进中小流通企业改革发展指导意见》,在“大力发展现代流通方式,提高中小流通企业现代化水平”一条中提到:“……积极推进连锁经营、特许     

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《科技想要什么》作者:【美】凯文·凯利译者:熊祥ISBN:978-7-5086-3037-3定价:58.00元出版时间:2011年11月【内容简介】凯文·凯利认为,作为整体,科技不是由线路和金属构成的一团乱麻,而是有生命力的自然形成的系统,它的起源完全可以回溯到生命的初始时期。正如生物进化呈现出无意识的趋势,科技也如此。     

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《赤都心史》出版单位:上海三联书店作者:瞿秋白定价:26.00元ISBN:978-7-5426-3754-3/K172出版时间:2012年4月【内容简介】《赤都心史》为瞿秋白在莫斯科一年中的杂记,如实反映"十月革命"后的苏俄社会生活和第一手的史料及当时的见闻及感想。本书以《赤都心史》原书为基础,     

把握特殊性 推进社有企业转型升级

发展是我国现阶段的第一要务,而只有通过改革才能有力地推动发展。当前供销社改革进入到了实质性阶段,与此同时,供销社人以高度的政治自觉提出了供销社社有企业改革的问题,自觉顺应了我国深化政治经济改革的潮流,为推动社企改革做了有益的思考。本篇文章在深入分析社有企业特殊性的基础上,提出了改革意见,可谓高屋建瓴。《中国农资》就社企改革话题向其他省级农资公司征集意见,但是尚未有成熟的意见,还需要进一步学习其他企业的改革思路。由此可见,社有企业如何改革尚无成熟的模式,但也足见本篇文章的启迪意义。改革势在必行,正确面对、认真思考、锐意改革将是社有企业的必走之路。     

农业企业商务管理系统赛克2000XP

作者根据农业企业的现状和发展趋势 ,在充分调研的基础上设计开发了农业企业商务管理系统赛克2000XP。本文阐述了系统的设计与开发思路 ,并介绍了该系统的主要功能模块和突出特点 ,最后针对农业企业信息化提出了几点看法。     

关于通州区工业企业产权制度改革情况的调查

北京市通州区工业企业产权制度改革已经取得了一定的成效。为加快企业发展 ,需要进一步深化企业改革 ,务求取得实效。     

征文启事

<正>为了梳理农资企业文化,搭建农资企业文化交流平台,助推农资行业稳健发展,中华合作时报·中国农资传媒从即日起启动"金正大"杯中国农资企业文化建设有奖征文大赛,欢迎农资生产、流通企业积极参与!投稿须知:(1)围绕主题,征文应突出企业文化特点,彰显企业精神,所有文章应为作者真实原创,严禁抄袭。(2)体裁不限,可采取"理念+故事"     

试论企业改制中职工的主人翁地位问题

市场经济体制改革以来 ,职工的主人翁地位在一些企业中出现了被削弱的现象。其原因主要是 :法人代表权利过大、民主监督机制不健全、职工主人翁意识欠缺等。因此必须认清职代会与现代企业制度中法人治理机构的关系 ,认识企业家与职工在企业中各自的地位与作用 ;建立“职工参与”的现代企业制度 ;建立良性的企业领导与职工的关系 ;尊重和信任职工 ;加强企业转型中的约束机制和职工下岗机制 ;改革企业用人制度。只有这样 ,才能确保职工的主人翁地位 ,使职工在企业改革中充分发挥主人翁精神。     

瑞安房产预算管理改革

瑞安房产作为香港房地产行业的龙头企业,曾一度因为缺乏合理的全面预算体系而发展受限。通过全面预算,企业可以加强对费用支出的控制,有效降低公司的营运成本。本文通过对元年科技为瑞安地产指定的全面预算体系进行分析,充分体现了全面预算改革对瑞安地产开源节流,实现企业的经营目标所发挥的巨大作用,为房地产企业优化企业结构、实行全面预算改革提供参考。     

浅议学习型企业文化

随着经济全球化和知识经济时代的到来，企业的经营理念、经营哲学、价值观念都在发生深刻的变化，企业文化作为企业发展的软竞争力更是备受关注。作者在学习型组织理论的基础上，界定了学习型企业文化概念和特征，阐述了建设学习型企业文化的必要性，并提出了建设学习型企业文化的途径。     

奏响时代旋律创新龙亢精神

随着农垦企业改革的逐步深入,其经营模式、管理制度、职能定位、职工观念等都发生了很大改变,对农垦企业传统的企业文化构成了严峻的挑战。因此,农垦企业文化建设应与时俱进,只有这样,才能更好地发挥职工的积极性和创造性。