泗洪县高素质农民培育现状及措施

摘要：乡村要振兴,人才是关键。人才的培养靠教育培训,农民培训肩负着培养懂农业、爱农村的高素质农民的重要使命。只有培养高素质农民队伍,实现农村人口全面发展,强化乡村振兴人才支撑,才能让人才发挥技能、带强产业、带动致富,助力乡村全面振兴。本文概括了泗洪县高素质农民培育现状,阐述了泗洪县农民培训采取的措施,主要包括培训内容需求化、培训形式多样化、培训重视安全性、培训管理规范化、培训宣传典型化、培训结果有效性等内容。     

人力资本促进农民农村共同富裕:机理、障碍与路径

共同富裕是社会主义的本质要求,农民农村富裕是扎实推进共同富裕的关键一环。人力资本是个人创造财富、实现富裕的核心能力,农村人力资本对实现共同富裕具有关键性作用。当前农村人力资本现状不利于农业农村发展需要;农民职业教育与培训不满足实际需求,阻碍农村人力资本改造;农村教育发展滞后,限制农村人力资本积累。通过教育提升农村人力资本以促进农民农村共同富裕,要注重巩固拓展教育脱贫成果并衔接乡村人才振兴,同时推进乡村教育振兴。     

打造“三支队伍”推进乡村振兴

正乡村振兴,人才是关键。推进乡村振兴战略,必须抓住人才这个关键,坚持把"懂农业、爱农村、爱农民"的要求贯穿人才队伍建设始终,打造高素质农民队伍、回乡创业队伍、"三农"工作队伍,为推进乡村振兴提供坚强人才支撑。打造高素质农民队伍。农民是农业的主体、农村的主人、"三农"的根本。了解农民的需求,     

新型职业农民培训推动乡村共同富裕的现实困境与行动路径

持续推进新型职业农民培训，造就高素质农业生产经营主体是促进农业农村现代化发展的必由之路，是实现全面乡村振兴战略的重要支撑。新时期，发展壮大新型职业农民队伍，既是适应新时代农业农村现代化发展的需要，也是实现共同富裕目标的重要前提。当前新型职业农民培训面临着培训对象选择不明确、培训内容不贴合生产实际、农户参与积极性不强等问题。立足新时代，精准选择培训对象、加大宣传推广力度、改革培训模式、加强顶层设计成为培训新型职业农民的基本路径。只有这样才能破解“谁来种地”问题，切实保障我国粮食安全，实现我国农业生产高质量发展，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。     

泗洪县高素质农民培育模式探析

摘要：大力培育高素质农民队伍,是解决未来“谁来种地”的重大决策。近年来,泗洪县农业技术推广中心聚焦农业安全生产经营,严格认定新型职业农民,创新开展农民学历提升教育,加强小农户培训,兼顾效率和公平,紧密围绕产业发展、农村现实和农民实际需求,根据农民文化水平、年龄结构因地制宜制定培训实施方案,重视对培训工作的监管,创新党史+高素质农民培育模式,培育一支懂农业、爱农村的高素质农民队伍,造就更多乡土人才,为乡村振兴提供人才支撑。     

乡村全面振兴背景下高素质农民培育问题研究

要推动乡村人才振兴，就要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村人才振兴支撑。随着我国农民教育培训工作的深入开展，特别是“高素质农民培育计划”的提出和实施，农民综合素质不断提升，为实施乡村振兴战略、加快农业农村现代化提供了强有力的人才支撑。文章阐述了高素质农民培育的现实意义，分析了高素质农民培育的现实困境，并从完善农民培训项目组织体系、加强乡村数字基础建设、提高高素质农民的社会认可度、积极推进城乡基本公共服务均等化等方面提出了高素质农民培育的优化路径，以推动高素质农民成为乡村全面振兴的主力军。     

黑龙江省乡村人才振兴制约因素与路径探析

党的二十大重点提出要加快建设农业现代化强国，扎实推进人才振兴。但近年来黑龙江省人才流失问题严重，现有的乡村人才难以有效推动振兴产业建设。本文通过分析查阅近年来黑龙江省乡村人才振兴政策，对黑龙江省乡村人才振兴制约因素与路径探析进行研究，针对人才返村就业比例低、乡村人才服务保障体系不完善、农村农业人才培训体系不健全等问题，提出了完善人才回流和外部引进机制、强化乡村留才激励制度、构建育才培训机制等对策，解决乡村人才振兴困境，助力乡村振兴战略稳步推进。     

建设高素质农民培育循环系统之探讨

乡村振兴,关键在人。培养造就一批高素质农民队伍,是促进乡村人才振兴和农业农村现代化的重要抓手。近年来,高素质农民培育工作得到了党和政府的高度重视,通过整合教育培训资源、建好用好培育体系、分层分类开展全产业链培训等措施,形成了较为完善的工作机制,取得了实实在在的成效。为进一步提高培育质量,规范各级培育机构的工作行为,需要建立“进行培训需求调查→制定培训计划→组织实施培训→开展农民培训效果评估→修订培训计划→组织实施培训......”的循环系统,完善高素质农民培训运行机制,提高培育质量和效果,促进乡村人才振兴和农业农村现代化。     

乡村振兴战略下云南省新型职业农民培训的困境与对策

乡村振兴的关键在于人才,培育高素质新型职业农民是乡村振兴战略的基础性工程。云南省是一个农业大省,其农民培训困难多,任务重。云南省新型职业农民培训的困境主要体现为缺失适宜的培训对象,培训内容较为单一,培训师资质量欠佳等,造成这些问题的深层原因在于产业发展滞后,农民培训的管理僵化。要切实提升新型职业农民培训的成效,需多方面采取措施发展农村产业,推动人才回流农村,改革培训管理机制,全方位提升培训成效。     

培育新型职业农民 力促乡村振兴

<正>新型职业农民是振兴乡村、发展现代农业的重要主体。培育新型职业农民,为乡村振兴持续输送人才,让农村拥有一批爱农业、懂技术、善经营、会管理和留得住、用得上的农业人才,是实现农业现代化、完成乡村振兴的关键所在。为推进白山市乡村振兴战略,为乡村振兴提供人才支撑,白山市农业技术推广站积极开展新型职业农民培育工作。2018年12月21日～12月27日,在浑江区六道江镇江沿村举办了专业技能型新型职业农民草莓栽培技术培训班,培训了60名草莓     

乡村振兴视野下新型职业农民培育机理研究

乡村振兴首在人才振兴，培育新型职业农民是乡村振兴战略的内在要求和具体体现。文章通过分析乡村振兴战略对人才培育的新需求，明确人才培育的类型及定位，揭示新型职业农民的培育机理。面对乡村振兴战略对专业型人才和综合型人才的新需求，应积极开展农业生产型、农业经营型、农业科技型、农业管理与服务型4种类型人才的培育活动，并且人才培育工作应具有过硬的专业素养、饱满的乡土情感两大定位。乡村振兴战略下新型职业农民培育的外驱力、内推力应形成合力，以此建立健全新型职业农民培育体系，实现人才振兴。     

上海市种植业新型职业农民培育分析与展望

新型职业农民培育作为上海市乡村振兴工作的重要组成部分,为建设都市现代绿色农业提供了人才支撑。基于857份参加2017—2018年上海种植业新型职业农民培育学员的调研数据,对上海新型职业农民培育工作进行分析,指出当前新型职业农民培育工作存在培训对象综合素质偏低,培训内容、形式较为单一,培训组织与生产实际脱节等问题;展望了未来种植业新型职业农民培育与培训的需求方向。建议围绕区域特色产业有针对性地制定培训方案;创新培训模式,提高培训实效;加大培训宣传引导,提高农民参训积极性。     

渑池县2020年农民教育培训现状与培训需求分析

为全面落实农业农村部提出的农民教育培训转型升级、提质增效,为乡村振兴提供人才支撑的总要求, 2019年10月以来,渑池县组织农民教育培训有关人员,进村入户,实地对全县农业农村劳动力情况、培训需求、培训基地条件等进行调查,从中分析农民对教育培训的需求.     

三门峡市农民教育培训现状及需求调研报告

为进一步了解我市农民素质基本情况,为农民教育培训工作全面落实农业农村部提出农民教育培训转型升级、提质增效,为乡村振兴提供人才支撑,笔者有幸参与了三门峡市农业农村局组织全市农业农村劳动力情况、培训需求、培训基地条件等进行全面调研。     

加强农民教育培训 促进乡村人才振兴

<正>人才振兴是乡村振兴战略的重要组成部分,也是乡村振兴战略顺利实施的重要保障。漯河市农业农村局以高素质农民培育为主渠道,以多种实用技术培训为补充,建立满足多种群体不同需求的农民教育培训模式,扎实做好农民教育培训工作,努力为乡村振兴提供人才保障和智力支持。一、实施高素质农民培育计划聚焦全面保障稳粮扩油和“菜篮子”产品稳定供给等五大重点领域,重点面向家庭农场主、农民合作社带头人和种养大户,以提升农业从业人员劳动生产率、     

加快开发乡村人力资本 提高农民科技文化素质 农业农村部要求做好2021年高素质农民培育工作

正近日,为认真贯彻落实党的十九届五中全会、中央农村工作会议、全国农业农村厅局长会议精神和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加快推进乡村人才振兴的意见》有关要求,全面推进乡村振兴和农业农村现代化,加快开发乡村人力资本,提高农民(含国有农场农工)科技文化素质,农业农村部按照农业生产发展项目实施要求,就做好2021年高素质农民培育工作提出总体思路、重点任务和具体要求。     

以高素质农民技能培训实现乡村人才振兴

如今的乡村振兴是一个大型的国家发展战略,不仅凸显了国家现代化建设的发展,同样也意味着乡村建设进 入一个新的阶段。实施乡村振兴战略不仅与我国农村的发展需求相契合,且更能够促进农业经济的快速发展。乡村 振兴战略并不只是需要观念和理论,而且更需要人才和技术的升级。因此,注重高素质农民技能培训是十分重要的。 基于此,本篇文章对以高素质农民技能培训实现乡村人才振兴进行研究,以供参考。     

乡村振兴背景下农业农村高质量发展的对策探析

乡村振兴是民族复兴的重要内容。随着新时代我国社会主要矛盾的转化和乡村振兴战略的实施,如何促进农业农村高质量发展已成为今后推进中国特色社会主义现代化建设的重要内容。然而,现阶段的农业农村发展中还存在着农村产业发展单一、重经济轻环境、乡风传统遭受新旧文化冲击、基层治理效果欠佳、城乡收入差距较大影响农民消费需求的问题。因此,要推进农业农村高质量发展,必须瞄准构建农村产业体系、倡导绿色生态的生产生活方式、建设淳朴文明的乡风民风、加强基层治理以及缩小城乡居民收入差距刺激农民消费需求等领域。     

廊坊绿园农业开发有限公司总经理杨春华:补齐人才短板 助力乡村振兴

<正>乡村振兴科技先行,新型职业农民队伍的发展对我国"三农"事业的发展起着至关重要的作用。近年来,各级政府对农村农民的科技培训重视程度越来越高,资金投入力度加大,不同形式的培训次数也不少,但据农民反映效果却微乎其微。希望进一步改革农业技术推广与农村科普形式,培养农业复合型、实用型人才,补齐农业技术人才短缺的短板;发挥企业人才济济的作     

甘南州农牧民科技培训工作存在的问题及建议

人才振兴是乡村振兴的基础，农业农村人才是强农兴农的根本。在实施乡村振兴战略背景下，做好农牧民教育培训工作，培养一批懂技术、善经营、爱农牧业的高素质农牧民队伍，须立足地方优势特色产业、顺应广大农牧民需求、服务乡村振兴、提高农牧民素质、优化产业结构，推动“三农”振兴，发展宜居宜业、安居乐业的美丽乡村，有效推进乡村振兴。本文分析了甘南州农牧民科技培训工作存在的问题，并提出了发展建议。