乡镇基层动物防疫存在的问题及对策

<正>强化基层动物防疫活动的管理,有效预防、控制和扑灭动物疫病可以更好的促进养殖业的发展,同时还可以有效的促进养殖业的发展。然而当前乡镇基层动物防疫还存在有诸多需要解决的问题,面对这些问题需要从多方出发寻找解决的对策。1乡镇基层动物防疫存在的问题1.1免疫工作不到位近年来,虽然乡镇基层在动物防疫方面不断加大防疫工作力度,按照全面实施"动物防疫整村推进"的工作要求,成立动物防疫整村推进工作组织机构及制定了实施方案,同时     

农村动物防疫的现状及对策

农村动物防疫工作一般由乡镇兽医站组织，主要对猪瘟、猪丹毒、鸡新城疫进行防疫，其防疫形式，一种是由乡镇兽医站和所辖村街签订动物防疫承包合同，由乡镇站人员带领村街动物防疫员逐村对动物实施免疫，到年底由村街根据合同付防疫费，这种防疫形式逐年减少。另一种是由乡镇站人员组织村街动物防疫员逐村对动物实施免疫，一边打针，一边收费，这种防疫形式正逐年增多。     

乡镇动物防疫存在的问题探析

动物疫病近年来频繁发生,给农村经济和农民增产、增收造成了很大的影响.乡镇动物防疫工作存在着防疫意识的缺失、防疫人员和基础设施的建设难以满足乡镇动物的防疫需要等问题,乡镇动物防疫工作需要在人员和设施的建设上加以改进,建立健全的动物防疫体系.     

建立健全乡镇动物防疫队伍全面提升动物疫病防治水平

乡镇动物防疫队伍,是动物防疫工作的主力军,处于动物防疫工作的最前沿.稳定乡镇动物防疫队伍,事关全区动物防疫灭病工作,关系到全区畜牧业的健康发展,对发展农村经济,促进农民增收具有重要意义.为此,我们在全区农技推广体系中率先进行改革,建立健全乡镇动物防疫队伍,全面提升动物疫病防治水平.通过改革,全区的动物防疫工作取得了显著成效,动物防疫密度、挂标率、软件规范建设都有了大幅度的提高,基本达到省、市领导的要求.我们的做法是：     

基层防疫工作中存在的问题及对策

当前,我国动物防疫监督管理工作愈来愈受到各级政府的重视和支持,发展很快。防疫、监督两大体系已基本形成,但是我们也要清醒地看到,目前我们的防疫监督工作仍存在一些缺陷和不足,基层防疫工作存在的问题尤为突出,主要表现在:1问题1.1基层防疫队伍力量薄弱首先,由于乡镇畜牧兽医站技术干部的行政关系隶属问题,不得不长期从事与自身职能不符的工作,导致农村动物防疫工作链条在乡镇这个环节衔接无力甚至断链,一方面促使动物检疫员的执法不力、执法不公,甚至不能实施执法行为;另一方面使乡镇动物防疫员不能对村级动物防疫队伍实施有效指导与管…     

建立动物防检分站 加强基层队伍建设

1基层站改革势在必行1.1动物防疫法的要求《动物防疫法》第六条第三款规定：“县级以上人民政府所属的动物防疫监督机构实施动物防疫和动物防疫监督”。而原有乡镇兽医组织的职能在《动物防疫法》第十三条第二款已明确规定：“乡、民族乡、镇的动物防疫组织应当在动物防疫监督机构的指导下组织做好动物疫病的预防工作”。由此,原有的乡镇兽医组织已无权进行动物防检执法工作,而应由县级以上人民政府所属的动物防疫监督机构来执行。1.2原有旧体制下造就的基层队伍存在诸多问题1．2.1多数乡镇站已成为父子站。夫妻站,有的甚至无站址,转为…     

德令哈市基层动物防疫工作现状与对策

为了使动物防疫工作适应我国新的畜牧业发展形势的需要,有效预防和控制畜禽疫病发生、传播和流行,促进畜牧业健康稳定发展,保障人民身体健康,针对青海省德令哈市乡镇动物防疫工作现状及存在的突出问题,笔者从防疫工作的现状、形式、防疫队伍建设等方面对青海省德令哈市乡镇动物防疫工作提出了自己的意见和建议。     

绍兴市创建动物防疫规范化乡镇的做法

动物防疫工作的基础在基层,乡镇动物防疫能力的高低,很大程度上左右着动物防疫工作的成败,但目前乡镇一级的动物防疫工作仍不同程度存在着力量不足、规范化程度不高等问题,给动物防疫工作带来隐患。近年来,浙江省绍兴市的工作实践证明,创建动物防疫规范化乡镇是提升动物防疫整体能力的有效手段。现笔者将其创建经验作一介绍,供借鉴。     

落实科学发展观加快乡镇动物防疫基础设施建设

乡镇动物防疫站和队伍是开展动物防疫工作的基础．是预防动物疫病发生和控制疫病流行．保障畜牧业健康持续发展和人民身体健康的第一道防线。乡镇动物防疫机构是否健全，防疫队伍素质高低，基础设施是否完善．直接影响到动物防疫和公共安全工作的整体水平。     

论乡镇兽医防疫工作要点

动物防疫工作对我国畜牧业的发展有重要的影响,具有维护动物健康和动物性食品安全的重要作用.近年来动物性食品安全事件的发生,使乡镇兽医防疫工作得到了社会的广泛关注.目前乡镇兽医防疫工作受一些因素的影响,还存在需要加强和完善地方.为此,本文对乡镇兽医防疫的工作要点进行了分析探讨,提出了乡镇兽医防疫工作的要点,供参考.     

乡镇动物防疫队伍建设中存在的问题及对策

乡镇动物防疫队伍是动物防疫工作的主力军,处于动物防疫工作的最前沿。稳定乡镇动物防疫队伍,关系到畜牧业的健康发展,对发展农村经济,促进农民增收具有重要意义。由于机构改革,许多乡镇畜牧兽医站受到影响,人员锐减,基层防疫网不完整,疫情监测、通报系统存在漏洞,已严重影响到动物疫病整体防控。1乡镇动物防疫队伍建设中存在的问题1.1乡镇动物防疫队伍青黄不接从本地已有的资料看,一是乡镇动物防疫队伍老龄化,乡镇兽医的年龄30岁以下的很少,以40~55岁的居多,大部分基层兽医为生计而转岗,年轻人又不愿从事该行业,导致队伍老化;     

新时期乡镇畜牧兽医动物防疫工作要点分析

在动物防疫工作方面,加强乡镇畜牧兽医防疫的管理十分重要.本文研究了乡镇畜牧兽医等物防疫工作的重要价值,探讨了如今乡镇防疫工作的实际情况以及所遇到的问题和困难,并给出了加强乡镇畜牧兽医动物防疫工作的策略,为促进畜牧兽医行业的发展提供参考借鉴.     

浅析青海德令哈地区动物防疫工作中存在问题及应采取的对策

为了使动物防疫工作适应我国新的畜牧业发展形势的需要,有效预防和控制畜禽疫病发生、传播和流行,促进畜牧业健康稳定发展,保障人民身体健康,针对青海省德令哈市乡镇动物防疫工作现状及存在的突出问题,从防疫工作的现状、形式、防疫队伍建设等方面对青海省德令哈市乡镇动物防疫工作提出了自己的意见和建议。     

对我县兽医体制改革后动物防疫工作的思考

根据市上兽医体制改革分两步走的实施方案,我县第一步已基本结束,把原乡镇畜牧兽医三权下放到乡镇,人员定编并轨于乡镇农业技术服务中心。大部分合同工、临时工被清退改行,动物防疫工作人员相对减少,加大了动物防疫工作的难度。本文针对我县动物防疫工作中存在的一些问题,提出相应的工作建议,不对之处敬请指正。     

动物防疫工作新机制的探索

农村税费改革的全面推进和乡镇机构调整，打破了我市动物防疫传统的工作格局，旧的防疫承包方式、收费方式和服务方式与农村新的形势和国家动物疫情报告的新要求极不适应。如何适应新的形势、新的要求，从有利于全面落实动物防疫工作，降低发病死亡率，促进农民增收这个实际出发，改革现行防疫体制，创新机制，     

农村动物防疫工作的现状及对策

1现状农村动物防疫工作一般由乡镇兽医站组织,主要对猪瘟、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、禽流感及常规病进行防疫。其防疫形式之一,是由乡镇兽医站和所辖村委会签订动物防疫合同,由乡镇兽医站人员带领村委会动物防疫员逐村逐户对动物实施免疫,到年底由村委会根据合同付防疫费。这种防疫形     

展示防疫队伍形象 提升动物防疫水平

今天，省畜牧水产局与中华保险湖南分公司共同举办“中华保险杯最美乡村动物防疫员”评选活动启动仪式。省政府向来高度重视动物防疫工作，硕辅副省长专门听取了评选活动的汇报，要求我们评选好、宣传好“最美乡村动物防疫员”，并以此为契机，进一步巩固和加强基层动物防疫体系建设，促进养殖业稳健发展。农业部十分赞同我们举办这次活动，认为这是全国农业系统首次评选“最美乡村动物防疫员”活动，要求以此次活动激发干劲、推进工作，把动物防疫工作推向新的台阶。我省是畜牧业大省，切实做好动物防疫工作，既关系到养殖业的健康发展、农民增收，又关系到社会稳定和湖南对外形象。近年来，省委省政府切实加强动物防疫工作，特别是对基层动物防疫体系建设高度关注，在兽医队伍建设和防疫检疫设施等方面给予了大力支持。到目前，我省已率先建成P3兽医实验室，县级防疫检疫冷链体系基本健全，大部分乡镇动物防疫站得到改造，乡镇动物防疫检疫员队伍基本稳定，逐步建立了健全规范化的动物防疫长效机制。     

关于乡镇动物防疫合作社运行及产生效益的分析

近年来,由于村级防疫员工资低,工作量大,村级防疫员队伍不稳定,造成流动性管理,基层动物防疫工作可能造成影响,呼图壁县畜牧兽医局在根据县域村级防疫员工作实际,决定成立乡镇动物防疫合作社工作,以乡镇为单位,以乡镇站为载体,组织村级防疫员成立技术性合作社,强化村级防疫员管理,增加村级防疫员收入,稳定村级防疫队伍,更好地完成基层重大动物疫病防控工作。     

乡镇畜牧兽医站动物防疫工作探讨

现代医疗事业蓬勃发展,动物医疗改革也在不断推进,乡镇畜牧业的健康发展有赖于动物防疫工作的推进.动物的防疫工作对养殖而言,能够不断提高养殖产量,年收入逐年增加,对动物疫情的防护也具有非常良好的遏制作用,防护了人民的身体健康.动物医疗的改革工作还在继续,深入将动物防疫工作做到基层,本文就乡镇基层畜牧兽医站动物防疫工作的现状和解决办法进行了研究.     

关于武冈市乡镇动物防疫检疫员实行精细化管理的调查

乡镇动物防疫检疫员,直接联系养殖一线,直接承担动物防疫检疫工作。作为全国生猪调出大县、瘦肉型猪生产基地县,武冈市对乡镇动物防疫检疫员实行精细化规范化管理,有力提升了队伍素质,规范了工作行为,促进了当地畜牧业持续健康发展。